+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Служба по контракту 2 разряда что значит 2019 год

Сколько получает контрактник

Полковник Александр ИВАНОВ, начальник финансово-экономического управления штаба МВО.

Подготовили Александр ДОЛИНИН, Виталий МОРОЗ,
Сергей ПЕТРАЧКОВ, Александр БОГАТЫРЕВ,
Сергей БОГДАНОВ.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из окладов месячного денежного содержания, которое включает в себя оклады по воинскому званию и по воинской должности, а также месячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия. Их размеры в соответствии со статьей 12 Закона «О статусе военнослужащих» определяются Правительством Российской Федерации.
Вознаграждение за работу сверх установленного служебного времени, в дни отдыха и в праздничные дни военнослужащим не выплачивается.

Оклад по воинскому званию

В соответствии с приказом министра обороны РФ № 345 оклад по воинскому званию выплачивается:
1. Офицерам, прапорщикам, солдатам, сержантам запаса при поступлении на военную службу по контракту — со дня вступления в силу контракта.
2. Офицерам после окончания гражданского учебного заведения — со дня начала отпуска, предоставленного военным комиссариатом.
3. При присвоении звания прапорщик в период службы по призыву — со дня присвоения.
4. В период службы по призыву при заключении контракта для прохождения службы на должностях рядового и сержантского состава — со дня вступления в силу контракта.
5. При последующем присвоении воинского звания — со дня подписания приказа о присвоении очередного воинского звания:
рядовой — 399,6 рубля,
ефрейтор — 421,8 рубля,
младший сержант — 455,1 рубля,
сержант — 477,3 рубля,
старший сержант — 499,5 рубля,
старшина — 521,7 рубля,
прапорщик — 599,4 рубля,
старший прапорщик — 621,6 рубля,
младший лейтенант — 654,9 рубля,
лейтенант — 654,9 рубля,
старший лейтенант — 799,2 рубля,
капитан — 899,1 рубля,
майор — 999 рублей,
подполковник — 1.098,9 рубля,
полковник — 1.198,8 рубля.
Оклад по воинской должности
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 345 оклад по воинской должности выплачивается:
1. Прапорщикам, солдатам, сержантам запаса при поступлении на военную службу по контракту — со дня вступления в силу контракта по 1.000 рублей, офицерам — по 10.000 рублей.
2. Офицерам после окончания гражданского учебного заведения — со дня начала отпуска, предоставленного военным комиссариатом, по 10.000 рублей.
3. В период службы по призыву при заключении контракта для прохождения службы на должностях рядового, сержантского состава — со дня вступления в силу контракта и до вступления в исполнение должности по 1.000 рублей.
4. При последующих назначениях — со дня вступления в должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении:
стрелок — 1.110 рублей (1-й тарифный разряд),
гранатометчик — 1.221 рубль (2-й тарифный разряд),
заместитель командира боевой машины – наводчик-оператор — 1.276,5 рубля (3-й тарифный разряд),
командир боевой машины — 1.332 рубля (4-й тарифный разряд),
заместитель командира взвода — 1.387,5 рубля (5-й тарифный разряд),
старшина — 1.609,5 рубля (9-й тарифный разряд),
командир взвода — 1.776 рублей (10-й тарифный разряд),
командир роты — 1.998 рублей (14-й тарифный разряд),
командир батальона — 2.220 рублей (18-й тарифный разряд),
командир полка — 2.497,5 рубля (23-й тарифный разряд).
Процентная надбавка за выслугу лет
Процентная надбавка за выслугу лет является дополнительным видом денежного довольствия и предназначена для стимулирования продолжительности военной службы. Надбавка ежемесячно выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и офицерам, проходящим службу по призыву. Она исчисляется от оклада по воинскому званию и воинской должности.
При выслуге лет процентная надбавка составляет:
до 1 года — 5 процентов,
от 1 до 2 лет — 10 процентов,
от 2 до 5 лет — 25 процентов,
от 5 до 10 лет —40 процентов,
от 10 до 15 лет —45 процентов,
от 15 до 20 лет —50 процентов,
от 20 до 22 лет — 55 процентов,
от 22 до 25 лет —65 процентов,
25 лет и более —70 процентов.
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 244 ежемесячная надбавка выплачивается военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исходя из оклада по воинской должности и на основании приказа командира воинской части. Основанием для включения в приказ является оформленный в установленном порядке по соответствующей форме допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
Размер надбавки составляет:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «Особой важности» (1-я форма допуска) — 25 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «Совершенно секретно» (2-я форма допуска) — 20 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «Секретно» (3-я форма допуска) — 10 процентов.
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 245 ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы устанавливается в размере до 70 процентов от оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Надбавка устанавливается приказом командира воинской части. С 1 января 2005 года планируется увеличение размера надбавки.
Премия за образцовое выполнение воинского долга
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 450 премия за образцовое выполнение воинского долга выплачивается от оклада по воинскому званию и оклада по основной воинской должности ежеквартально в размере 25 процентов годовой премии (т. е. 0,75 процента от суммы окладов по воинской должности и по воинскому званию). Выплата производится на основании приказа командира воинской части с выплатой денежного довольствия за апрель, июль, октябрь, декабрь по окладам на 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 декабря.
Ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 33 ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями выплачивается при штатной численности:
не менее 9 человек (в ПВО 3 человека) — 300 рублей;
не менее 30 человек (в ПВО 10 человек) — 350 рублей;
не менее 60 человек (в ПВО 15 человек) — 400 рублей;
не менее 100 человек (в ПВО 25 человек) — 450 рублей;
не менее 200 человек (в ПВО 80 человек) — 500 рублей.
Денежное вознаграждение за классную квалификацию
Ежемесячная надбавка выплачивается военнослужащим по контракту и исчисляется в процентах от оклада по воинской должности в следующих размерах:
2-й класс — 3 процента,
1-й класс —5 процентов,
мастер — 7 процентов.
Материальная помощь
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 450 (2000 год) военнослужащим по контракту на основании приказа командира части ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания (удвоенная сумма окладов по воинскому званию и воинской должности).
Подъемное пособие при служебных перемещениях
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 355 (1999 год) подъемное пособие при служебных перемещениях выплачивается в следующих размерах:
на военнослужащего — два оклада денежного содержания (удвоенная сумма окладов по воинскому званию и воинской должности);
на жену — один оклад денежного содержания (сумма окладов по воинскому званию и воинской должности);
на каждого члена семьи — половина оклада денежного содержания (половина суммы окладов по воинскому званию и воинской должности).
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей выплачивается военнослужащему по контракту на основании приказа командира части в размере трех окладов денежного содержания (утроенная сумма окладов по воинскому званию и воинской должности).
Единовременное пособие при заключении контракта
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 278 (1992 год) военнослужащим из числа рядового и сержантского состава при заключении первого контракта выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада денежного содержания.
Размеры единовременного пособия при последующем продлении контракта составляют:
на 3 года — один оклад денежного содержания,
на 5 лет — два оклада денежного содержания,
на 10 лет — пять окладов денежного содержания.
Денежное вознаграждение за несение караульной службы
В соответствии с приказом министра обороны РФ № 224 (1994 год) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается денежное вознаграждение за несение караульной службы в размере полевых денег (100 рублей) за каждый суточный караул.
Надбавка за особые условия боевой подготовки
На основании приказа министра обороны РФ № 450 (2003 год) надбавка за особые условия боевой подготовки выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских частях округа, переводимых на новый способ комплектования:
замещающим воинские должности, для которых штатами указанных воинских частей предусмотрены воинские звания рядовой (матрос) – 3.000 рублей в месяц, а поступившим на военную службу по контракту на указанные воинские должности в период прохождения военной службы по призыву и до достижения общей продолжительности военной службы два года – 2.700 рублей в месяц;
замещающим воинские должности, для которых штатами указанных воинских частей предусмотрены воинские звания младший сержант (старшина 1-й статьи), сержант (старшина 2-й статьи), старший сержант (главный старшина), старшина (главный корабельный старшина) – 3.300 рублей в месяц, а поступившим на военную службу по контракту на указанные воинские должности в период прохождения военной службы по призыву и до достижения общей продолжительности военной службы два года – 3.000 рублей в месяц;
замещающим воинские должности, для которых штатами указанных воинских частей предусмотрены другие воинские звания, кроме указанных ранее, – 3.300 рублей в месяц.
ПОСЧИТАЕМ ВМЕСТЕ
Так сколько же денег будут получать военнослужащие, находящиеся на военной службе по контракту? Вот несколько примеров (суммы округлены до рубля).

Это интересно:  Северная надбавка за службу в армии 2019 год

Рядовой, водитель (2-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 399 рублей,
оклад по воинской должности – 1.221 рубль,
процентная надбавка за выслугу лет (25 процентов) – 405 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (120 процентов) – 1.465,2 рубля,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.000 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 5.646,47 рубля.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 1.215 рублей,
материальная помощь – 3.078,8 рубля,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 4.228,2 рубля.
Всего годовой доход составит около 79.900 рублей (6.700 рублей в месяц).

Младший сержант, командир отделения (4-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 455 рублей,
оклад по воинской должности – 1.332 рубля,
процентная надбавка за выслугу лет (25 процентов) – 447 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (120 процентов) – 1.598,4 рубля,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 6.205 рублей.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 1.340 рублей,
материальная помощь – 3.369 рублей,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 4.664 рубля.
Всего годовой доход составит около 87.900 рублей (7.300 рублей в месяц).

Прапорщик, начальник склада (6-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 599 рублей,
оклад по воинской должности – 1.443 рубля,
процентная надбавка за выслугу лет (40 процентов) – 817 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (120 процентов) – 1.732 рубля,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 6.865 рублей.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 1.532 рубля,
материальная помощь – 3.814 рублей,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 5.331 рубль.
Всего годовой доход составит около 97.700 рублей (8.100 рублей в месяц).

Лейтенант, командир взвода (10-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 755 рублей,
оклад по воинской должности – 1.776 рублей,
процентная надбавка за выслугу лет (40 процентов) – 1.012 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (115 процентов) – 2.042 рубля,
секретность – 177 рублей,
надбавка за командование подразделением – 300 рублей,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 8.146 рублей.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 1.898 рублей,
материальная помощь – 4.664 рубля,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 6.605 рублей.
Всего годовой доход составит около 116.600 рублей (9.700 рублей в месяц).

Капитан, командир роты (14-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 899 рублей,
оклад по воинской должности – 1.998 рублей,
процентная надбавка за выслугу лет (45 процентов) – 1.304 рубля,
секретность – 199 рублей,
надбавка за командование подразделением – 350 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (115 процентов) – 2.298 рублей,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 9.003 рубля.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 2.173 рубля,
материальная помощь – 5.301 рубль,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 7.561 рубль.
Всего годовой доход составит около 129.600 рублей (10.800 рублей в месяц).

Майор, начальник службы (16-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 999 рублей,
оклад по воинской должности – 2.109 рублей,
процентная надбавка за выслугу лет (50 процентов) – 1.554 рубля,
секретность – 211 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (115 процентов) – 2.425 рублей,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 9.220 рублей.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 2.331 рубль,
материальная помощь – 5.668 рублей,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 8.112 рублей.
Всего годовой доход составит около 133.700 рублей (11.100 рублей в месяц).

Подполковник, командир батальона (18-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 1.099 рублей,
оклад по воинской должности – 2.220 рублей,
процентная надбавка за выслугу лет (50 процентов) – 1.659 рублей,
секретность – 222 рубля,
надбавка за командование подразделением – 400 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (115 процентов) – 2.553 рубля,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 9.964 рубля.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 2.489 рублей,
материальная помощь – 6.035 рублей,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 8.662 рубля.
Всего годовой доход составит около 144.200 рублей (12.000 рублей в месяц).

Полковник, командир полка (23-й тарифный разряд):

оклад по воинскому званию – 1.199 рублей,
оклад по воинской должности – 2.498 рублей,
процентная надбавка за выслугу лет (55 процентов) – 2.033 рубля,
секретность – 499 рублей,
надбавка за командование подразделением – 500 рублей,
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (115 процентов) – 2.872 рубля,
надбавка за особые условия боевой подготовки – 3.300 рублей.
Итого к выплате (с учетом удержания подоходного налога в размере 13 процентов) – 11.224 рубля.
Кроме того, ежегодно подлежат выплате:
ежеквартальная премия – 2.772 рубля,
материальная помощь – 6.692 рубля,
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей – 9.647 рублей.
Всего годовой доход составит около 162.100 рублей (13.500 рублей в месяц).

Денежное довольствие контрактника

Многих молодых людей которые планируют служить по контракту интересует их будущая зарплата. Ее можно просчитать заранее, и достаточно точно, и больше того контрактник сам может влиять на ее размер. Но об этом чуть позже а сейчас попробуем расчитать сколько все таки получает контрактник . Итак для начала посмотрим на таблицу в которой указаны должности и размер оклада по ним подлежащие замещению военнослужащими по контракту.

Наименование воинских должностей Тарифные разряды Размер оклада за занимаемую

должность

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту
Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 1 10 400
Пулеметчик, снайпер 2 11 440
Старший сапер, старший гранатометчик 3 12 480
Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 4 13 520
Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе 5 15 600
Фельдшер, начальник полигона 6 16 640
Заместитель командира взвода 7 17 680
Переводчик; помощник дежурного по командному пункту 8 18 200
Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи); старший техник 9 18 720
Наименование воинских званий военнослужащих по контракту Размер оклада за

воинское звание

Рядовой, матрос 5 200
Ефрейтор, старший матрос 5 720
Младший сержант, старшина второй статьи 6 240
Сержант, старшина первой статьи 6 760
Старший сержант, главный старшина 7 280
Старшина, главный корабельный старшина 7 800

Оклады уточнены с учетом повышения ДД с 1 января 2018 года.

Служба по контракту

В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом военнослужащими по контракту. Главным приоритетом в этой работе является безусловное преимущество качественных характеристик перед количественными, что предполагает увеличение в составе Вооруженных Сил числа профессионалов-контрактников. В основу работы по комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту заложена жесткая многоуровневая система отбора кандидатов.

Каждому военнослужащему проходящему военную службу по контракту государством гарантированы следующие виды обеспечения:

— обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений);
— обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более;
— возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения в соответствии с Приказом МО РФ от 24.04.2017 года № 245.

Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.
Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.
Единовременное пособие при увольнении с военной службы: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания. Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

СТРАХОВАНИЕ
Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.
Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).
Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях (учреждениях).
При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы по оказанию медицинской помощи, возмещаются в порядке, установленном Правительством РФ.
Члены семей военнослужащих проходящих службу по контракту (из числа солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.

ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЕ И ВЕЩЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих в/ службу по контракту за пределами территории РФ, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Бесплатное обеспечение вещевым имуществом.

Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на удобные им авиарейсы или поезда, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах при переводе на новое место военной службы. Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

АЛГОРИТМ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

Процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор. Этапность изучения кандидатов предусматривает задействование возможностей самого пункта отбора, передвижного пункта отбора (после его поставки в Вооруженные Силы), военных комиссариатов и воинских частей. Однако углубленное изучение проводится только на пунктах отбора с привлечением возможностей военного комиссариата субъекта Российской Федерации (военно-врачебные комиссии).

Начальный отбор включает:

Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России. Тесты разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил и доступны на вкладке: «Тест на профпригодность» на официальном сайте Министерства обороны https://recrut.mil.ru/career/soldiering/test.htm.

Во-вторых, проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном (мобильном) пункте отбора.

Предварительный отбор проводится военным комиссариатом муниципальным субъекта Российской Федерации в случае значительной удаленности места проживания кандидата от пункта отбора. Предварительный отбор включает: военно-профессиональное ориентирование; заполнение формализованного документа (анкета-заявление); изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности (гражданство, характеристики с места работы и учебы, результаты запросов в правоохранительные органы, изучение состояния здоровья по медицинской книжке из поликлиники); предварительное медицинское освидетельствование;

Полученные во время предварительного этапа результаты направляются в пункт отбора для последующего углубленного отбора и изучения. Начальный и предварительный отбор могут проводиться и в воинской части.

Углубленный (окончательный) отбор проводится на пункте отбора в отношении всех кандидатов, прошедших предварительный отбор или кандидатов, которые самостоятельно прибыли в пункт отбора, в случае их относительно близкого проживания. Углубленный отбор включает: изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности; углубленное медицинское освидетельствование; профессиональный психологический отбор; проверку физической подготовленности; формирование личного дела кандидата; оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим гостайну.

Завершается отбор принятием решения о годности кандидата к военной службе по контракту совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата Астраханской области и направлении его в воинскую часть для заключения контракта.

В зависимости от дефицитности для Вооруженных Сил имеющегося у кандидата гражданского образования и военной подготовки, места его проживания от момента начала отбора до принятия решения о приеме кандидата на военную службу по контракту и направления его в воинскую часть может проходить от 2 недель до 3месяцев.

Право заключения первого контракта от лица Министерства обороны Российской Федерации с обязательным испытательным сроком 3 месяца предоставлено командиру воинской части, в которую отобранный кандидат направлен для прохождения военной службы.

Условия приема на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах Российской Федерации (вариант для граждан мужского пола, пребывающих в запасе)

Под условиями приема понимаются правила, установленные для проведения процедуры отбора кандидата для прохождения военной службы по контракту и его приема в воинских частях.

Порядок отбора кандидатов из числа граждан Российской Федерации на военную службу по контракту установлен статьей 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Отбор граждан, пребывающих в запасе, осуществляется военным комиссариатом и пунктом отбора на военную службу по контракту, а определение соответствия отобранных граждан установленным требованиям – совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата Астраханской области.

Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в пункт отбора на военную службу по контракту Астраханской области. В пункте отбора заявление регистрируется и с этого момента гражданин, подавший заявление, становится кандидатом для прохождения военной службы по контракту и с ним проводятся мероприятия по определению его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту на воинские должности рядового и сержантского состава.

В заявлении указываются: фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения; место жительства; срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет:

— заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;

— автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;

— заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

— заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

— заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;

Справочно: К дополнительным документам относятся:

— фотографию размером 9х12 см (анфас). На ее обороте чернилами указывается фамилия, имя, отчество и дата фотографирования.

— копию свидетельства о рождении;

— служебную характеристику с последнего места работы (учебы);

— выписку из домовой книги.

В соответствии с пунктом 5 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним контракта являются:

— отсутствие в Вооруженных Силах РФ вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

— решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

— решение совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата Астраханской области или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Кроме того, контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы. Так же контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Пунктом 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено ему по следующим основаниям:

— при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;

Справочно: В соответствии с пунктом 2 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

— при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;

— при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;

— если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.

Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. № 123 и Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах РФ утвержденной приказом Министра обороны РФ от 20 августа 2003 г. № 200).

При отказе гражданина от обследования военно-врачебная комиссия выносит заключение: «Не годен к поступлению на военную службу по контракту».

По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по следующим категориям:

А — годен к военной службе;

Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;

В — ограниченно годен к военной службе;

Г — временно негоден к военной службе;

Д — негоден к военной службе.

В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями. В отношении граждан, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, выносится заключение о годности их к военной службе на воинских должностях по конкретным ВУС, а при необходимости, к прохождению военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 26 января 2000 г. № 50. При проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан. Профессиональная пригодность гражданина определяется относительно конкретной воинской должности, на замещение которой планируется данный гражданин. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:

а) рекомендуется в первую очередь — первая категория;

б) рекомендуется — вторая категория;

в) рекомендуется условно — третья категория;

г) не рекомендуется — четвертая категория.

В соответствии с пунктом 3 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Пунктом 5 статьи 27 Федерального закона «Об образовании» устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы):

1) основное общее образование;

2) среднее (полное) общее образование;

3) начальное профессиональное образование;

4) среднее профессиональное образование;

5) высшее профессиональное образование – бакалавриат и подготовка специалиста или магистратура;

6) послевузовское профессиональное образование.

В Справочнике должностей солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, содержится информация о некоторых воинских должностях Вооруженных Сил РФ, на которых могут проходить военную службу по контракту солдаты, матросы, сержанты и старшины с указанием, какое необходимо иметь образование для овладения специальностью.

В соответствии со статьями 9 и 260 Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. № 200, физическая подготовленность граждан, поступающих на военную службу по контракту, оценивается по результатам и условиям выполнения минимальных требований трех упражнений, которые выполняются, как правило, в спортивной форме одежды в течение одного дня согласно приложению № 17 к указанному Наставлению.

Минимальные требования для категорий военнослужащих

Военная служба по контракту, как альтернатива работе на заводе

Станислав Пивоваров, начальник пункта отбора на военную службу по контракту 2 разряда в городе Екатеринбурге

ГЛАВНОЕ – ХОРОШЕЕ ЗДОРОВЬЕ

Есть на рынке труда крайне стабильный островок. Это военная служба по контракту. На нее принимают не только мужчин, но и женщин. И особенно необходимы сейчас высококвалифицированные специалисты, которые из-за сокращений на родном заводе временно остались не у дел.

— Воинские части на территории екатеринбургского гарнизона получили большое количество современных образцов военной техники, – объясняет Станислав Пивоваров , начальник пункта отбора на военную службу по контракту 2 разряда в городе Екатеринбурге . – Чтобы их эксплуатировать, нам нужны специалисты, ведь оборудование само по себе подразумевает технические знания.

Причем устроиться на работу в вооруженные силы по контракту можно даже тем, кто срочную службу в армии не проходил. Это стало реально благодаря изменениям в законодательстве.

– Молодые люди могут устроиться на контрактную службу, как после службы по призыву, так и до ее окончания. Кроме того, граждане, получившие высшее образование, могут пойти на службу по контракту взамен срочной службы, – добавляют сотрудники пункта отбора. – Это сделано для того, чтобы получить профессионалов узких специальностей – инженеров, технологов, радиотехников. Но немаловажную роль у нас играет здоровье. Мы можем принять на службу только тех людей, которые по медицинским показателям имеют категорию «А» или «Б».

Проходить военную службу по контракту могут не только мужчины, но и женщины. Фото: Алексей БУЛАТОВ

НУЖНЫ ЭЛЕКТРИКИ, КРАНОВЩИКИ, БУЛЬДОЗЕРИСТЫ

Женщины востребованы в первую очередь на связных и медицинских специальностях. Среди мужчин требуются электрики, операторы, крановщики, бульдозеристы. Но больше всего нужны водители категорий C, D и Е. Минимальная зарплата – 19 тысяч рублей. А максимальная может доходить до 50 и зависит от места службы, от надбавок за особые условия труда и даже от того, в какой физической форме находится контрактник.

– До 70% от оклада человек может получать дополнительно, сдав физическую подготовку на высшем уровне, – рассказывает Станислав Пивоваров . – Минимальный отпуск – от 30 суток. При продолжении службы и увеличении выслуги лет отпуск увеличивается. То есть он может доходить до 50 суток.

Как и на гражданке, рабочий день начинается в девять часов утра, а заканчивается в шесть часов вечера. Разумеется, при условии, что сотрудник не на дежурстве, не на боевой подготовке, которая может проходить в ночное время, или не занят выполнением какой-либо задачи. Контракт заключается на срок от двух до пяти лет. При этом каждому соискателю позволяют выбрать не только профессию, но и место службы.

– Если мы видим, что человек психологически устойчив, имеет категорию годности «А» и физически подготовлен, то, конечно, мы можем предложить ему службу и в ВДВ, и в спецназе, и в ВМФ, – говорят сотрудники пункта отбора на военную службу. – Если у человека со здоровьем какие-то небольшие проблемы, мы можем предложить ему службу в других родах войск. Он может стать химиком, железнодорожником, связистом… Гражданин сам решает. Военная служба по контракту – это в первую очередь добровольный вклад в безопасность страны.

– Заработная плата – от 19 тысяч рублей. Отпуск – от 30 дней. Плюс, при подписании второго контракта можно взять военную ипотеку. Фото: Алексей БУЛАТОВ

КВАРТИРА БЛАГОДАРЯ ВООРУЖЕННЫМ СИЛАМ

Женщины могут поступить на службу по контракту, если им не больше 35 лет. Мужчины – до 40 лет. В 50 наступает пенсия. Обычно к этому моменту контрактник уже давно живет в своей собственной квартире, купленной благодаря работе в вооруженных силах.

– Военный, отслуживший первый контракт, при подписании второго пишет рапорт и вступает в накопительную ипотечную систему, – поясняет Станислав Пивоваров . – При окончании второго контракта и подписании третьего у военнослужащего на счету в среднем где-то находится около 1 миллиона 400 тысяч рублей.

Эти деньги военнослужащий может либо снять и приобрести себе жилье, либо накапливать дальше. Но отслужить надо будет не менее 10 лет. Кроме решения квартирного вопроса служба в вооруженных силах позволяет построить карьеру, что помогает многим молодым людям найти свое место в жизни.

— Я пошел на службу по контракту, потому что, во-первых, это стабильность, а во-вторых, это льготы для меня и моей семьи, – поделился с нами сержант Максим Воронков .

– У меня было очень много специальностей и профессий, но в свои 33 года я уверенно обрел свой путь, решил вступить в ряды армии, – признается старший сержант Эдуард Медведев .

В Свердловской области есть два пункта отбора на службу по контракту. И оба находятся в Екатеринбурге . Один — на улице Вишневой, 49А — занимается жителями столицы Урала , а другой – на Машиностроителей, 33 – людьми, зарегистрированными в области. Однако обратиться по этому вопросу можно и в тот военкомат, в котором вы состоите на учете. Там вам помогут сориентироваться, как можно начать службу по контракту.

Еще больше материалов по теме: «»За работу!»: советы специалистов »

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector