+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Что положено военнослужащему при увольнении по ошм 2019 год

А.Г. Тищенко, офицер юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации, подполковник юстиции.

Подпунктом а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ установлена возможность досрочного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Несмотря на «популярность» организационно-штатных мероприятий у военных юристов, кадровых органов воинских частей, военных судов, а также на наличие множества теоретических исследований в этой области, нет-нет, да и возникают ситуации, не имеющие однозначного разрешения (с точки зрения законности и обоснованности).

Одна из таких ситуаций рассмотрена в настоящей статье, которая посвящена правовым нормам, регламентирующим порядок досрочного увольнения военнослужащих (здесь и далее под военнослужащими понимаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту) с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее — ОШМ).

Речь пойдет о таком ОШМ, как сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность).

Реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации продолжается не первый год. При этом в свете последних экономических достижений государства осуществляется не только постоянное совершенствование статуса военнослужащих, но и поиск оптимальной структуры Вооруженных Сил страны.

Перефразируя автора одной из самых успешных «национальных идей», можно утверждать, что для каждого военнослужащего проведение ОШМ неизбежно, как крах мирового империализма. Тем не менее военнослужащий, попав под него (имеется в виду не автор, а проведение ОШМ), как правило, оказывается не готов к столь стремительному развитию событий. Военнослужащего ожидает множество открытий эмоционально-правового характера, позволяющих четко разделить собственное представление о порядке досрочного увольнения с военной службы в связи с ОШМ и тот порядок, который будет применен в отношении его командованием воинской части . Характерно, что порядок досрочного увольнения военнослужащих с военной службы в связи с ОШМ в данном конкретном случае останется не понятым до конца ни военнослужащим, ни командованием воинской части. Замечательно (т.е. обращает на себя внимание) и то, что в другом подобном конкретном случае все повторится сначала, но уже с другим содержанием и, возможно, другими последствиями.

Здесь необходимо заметить, что настоящая статья актуальна для случая, когда взгляды командования воинской части на перспективу дальнейшего служебного использования «ОШМ-ного» военнослужащего противны (в смысле — противоположны) собственным взглядам военнослужащего на эту же тему. В противном случае (опять в том же смысле) проблем, описанных в статье, как правило, не возникает.

Начнем с соответствующих положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон), ибо без уяснения их сути невозможно правильное представление о правовом механизме их реализации.

Прежде всего, уделим пристальное внимание ч. 2 ст. 32 Закона, дающей представление о составляющих любого контракта о прохождении военной службы. Отсутствие в тексте контракта хотя бы одной из них неизбежно переводит контракт о прохождении военной службы в категорию иных договорных документов. Поэтому в правовом акте, именуемом контрактом о прохождении военной службы, обязательно закрепляются:

  1. Добровольность прохождения военной службы (после заключения контракта является юридическим фактом и не требующим дополнительных доказательств подтверждением того, что военнослужащий проходит военную службу не по принуждению, а по собственной воле).
  2. Срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу (после заключения контракта — период времени, в течение которого военнослужащий обязуется проходить военную службу. При этом нельзя не заметить того обстоятельства, что Закон подчеркивает добровольность прохождения военной службы: гражданин не обязан, а именно обязуется проходить военную службу в течение определенного срока).

Здесь и далее под гражданином понимается гражданин России и иностранный гражданин.

  1. Условия контракта (после заключения контракта — исходные данные при разрешении тех или иных вопросов, возникающих в процессе прохождения военнослужащим военной службы).

Условия контракта раскрыты в ч. 3 ст. 32 Закона, что позволяет говорить об обязательности наличия в контракте следующих показателей прохождения военной службы:

  • обязанности гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока (такую обязанность следует отличать от добровольного согласия проходить военную службу в течение определенного срока, рассмотренного выше. В данном случае это именно обязанность гражданина проходить военную службу, которую он в момент заключения контракта добровольно принимает на себя. Другими словами, рассматриваемое условие контракта — это не требующее дополнительных доказательств подтверждение того, что гражданин, заключивший контракт, безусловно обязан проходить военную службу);
  • обязанности гражданина добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (еще один круг действий, добровольно принимаемых гражданином в момент заключения контракта и безусловных для выполнения в течение срока действия контракта);
  • права гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

Здесь необходимо остановиться на важных особенностях существующей редакции Закона, которые не может не заметить внимательный читатель.

Так, в соответствии с Законом обязанность проходить военную службу является обязанностью в принципе. Обязан — и все тут. А как военнослужащий должен выполнять эту обязанность, точнее, в соответствии с чем? Критерии качества выполнения военнослужащим этой обязанности Закон не установил, тем самым фактически исключена возможность наступления правовых последствий для военнослужащего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения им этой обязанности.

Действительно, в ч. 1 ст. 36 Закона установлено, что порядок прохождения военной службы определяется Законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В Положении о порядке прохождения военной службы, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, в частности, сказано:

«Прохождение военной службы включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Федеральным законом («О воинской обязанности и военной службе» — Прим. авт.), другими федеральными законами и настоящим Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих» (п. 2 ст. 1). «Прохождение в Российской Федерации военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, другими федеральными законами, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области военной службы и статуса военнослужащих, а также с международными договорами Российской Федерации в указанной области» (п. 3 ст. 1).

Означает ли это, что гражданин согласно условиям контракта обязан проходить военную службу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», другими федеральными законами, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области военной службы и статуса военнослужащих, а также с международными договорами Российской Федерации в указанной области? Очевидно, что нет, поскольку положительный ответ на данный вопрос мотивируется только здравым смыслом.

Более того, п. 2 ст. 1 Положения о порядке прохождения военной службы и вовсе переворачивает с «ног на голову» смысловое содержание контрактной обязанности военнослужащих проходить военную службу. Не секрет, что назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестация, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которые в соответствии с вышеназванным Федеральным законом, другими федеральными законами и Положением о порядке прохождения военной службы определяют служебно-правовое положение военнослужащих, осуществляются командиром (начальником) либо происходят по воле командира (начальника) военнослужащего. Объективно, в силу принципа единоначалия, очень трудно представить ситуацию, в которой военнослужащий сам определял бы собственное служебно-правовое положение .

Исключением из этого правила являются события, наступление которых не зависит от воли как командира (начальника), так и военнослужащего, например: болезнь военнослужащего или изменившееся законодательство Российской Федерации. Однако это исключение лишь подтверждает правило.

Следовательно, обязанность гражданина проходить военную службу в течение установленного контрактом срока лишена правового и смыслового содержания, что, безусловно, требует соответствующей корректировки Закона . Исходя из фабулы пп. 2 и 3 ст. 1 Положения о порядке прохождения военной службы, в данном случае уместно было бы говорить не об обязанности гражданина проходить военную службу, а об обязанности федерального органа исполнительной власти, с которым заключается контракт, обеспечить прохождение гражданином военной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации . При этом наличие в контракте такого условия, как обязанность гражданина добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, исключает возможность возложения ответственности за выполнение этих обязанностей на федеральный орган исполнительной власти.

Ссылка на срок исполнения обязанности проходить военную службу смысловое содержание не «спасает», так как эта «доля» рассматриваемого условия контракта фактически дублирует соответствующую «долю» ч. 2 ст. 32 Закона.
Это условие не повторяет п. 3 Типовой формы контракта о прохождении военной службы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, поскольку в нем сказано об обеспечении федеральным органом исполнительной власти только прав военнослужащего. Например, у «ОШМ-ного» военнослужащего нет права на досрочное увольнение с военной службы. Следовательно, в данном случае и в соответствии с условиями контракта федеральный орган исполнительной власти освобожден от каких-либо обязательств по отношению к военнослужащему.

В отличие от первой вторая контрактная обязанность выглядит обоснованной со всех точек зрения, за исключением одной: ее редакция оставляет вне поля правового регулирования обязанности военнослужащих, утвержденные не нормативным правовым актом.

Согласно ч. 3 ст. 32 Закона гражданин обязан добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вместе с тем представляется, что, например, в повседневной жизни и деятельности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации большая часть должностных обязанностей военнослужащих устанавливается не нормативным правовым актом Российской Федерации, а в иной форме (как правило, утверждается командиром (начальником)).

А это, в свою очередь, и в соответствии с контрактом означает, что военнослужащий, должностные обязанности которого не утверждены нормативным правовым актом Российской Федерации, не только не обязан добросовестно их исполнять, но и исполнять вообще.

Но вернемся к нашим ОШМ.

В соответствии с подп. «а» ч. 2 ст. 51 Закона военнослужащий может быть уволен по ОШМ. Может быть уволен, а может и нет. Подробно останавливаться на том, что означает «может быть» в данном случае, наверное, нет необходимости. На современном уровне развития военного права содержание именно этого «может быть» уже не представляет интереса .

Только на страницах нашего журнала его авторами неоднократно комментировалась данная норма права.

А вот более простой и лаконичный вопрос остается «в тени»: почему при применении подп. «а» ч. 2 ст. 51 Закона необходимо руководствоваться п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы? Ответ «потому, что в п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы говорится о том же, что и в подп. «а» ч. 2 ст. 51 Закона» по понятным причинам нас не устраивает. Соответствующих ссылок в ст. 51 Закона, и в ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы также нет.

Решение этой небольшой задачи кроется в ч. 5 ст. 32 Закона, в которой определено: прекращение действия контракта о прохождении военной службы регулируется в том числе Положением о порядке прохождения военной службы.

Несмотря на отсутствие прямого указания, это именно то, что нам нужно. Увольнение военнослужащего с военной службы всегда сопряжено с прекращением действия заключенного им контракта о прохождении военной службы, в том числе и тогда, когда военнослужащий увольняется в связи с ОШМ.

«Знают, знают офицеры, ОШМ недруг карьеры. То не русская рулетка, ОШМ стреляет метко!» При проведении ОШМ возникают классические для России вопросы, требующие понятного ответа: «кто виноват?» и «что делать?», только в «ОШМ-ной» последовательности: «что делать?» и «кто виноват?».

Второй «ОШМ-ный» вопрос оставим в покое как нерушимый памятник отечественному государственному управлению, а на первый попытаемся ответить.

Вооруженные информацией, полученной при решении нашей небольшой задачи, т.е. с помощью ч. 5 ст. 32 Закона от подп. «а» ч. 2 ст. 51 Закона переходим к абз. 2 подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Анализ содержания указанной нормы права в совокупности с п. 4 и подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы позволяет выделить три признака, при наличии каждого из которых военнослужащий может быть (вот здесь это «может быть» дублирует Закон и препятствует нормальной «работе» соответствующих норм права) досрочно уволен с военной службы, а именно:

  • отсутствие других оснований для увольнения;
  • сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности (должности);
  • отсутствие согласия военнослужащего с назначением на другую воинскую должность (должность).

Казалось бы, при такой конкретности правового механизма увольнения военнослужащего с военной службы в связи с ОШМ яблоку раздора в военных умах упасть негде! Ан нет. При ближайшем рассмотрении «посадочных мест» обнаруживаются целые площадки, не устающие принимать «спорные фрукты». Один из таких «аэродромов» обслуживает споры и другие виды разногласий, порожденные третьим из указанных признаков, а именно имеющейся в нем фразе «на другую воинскую должность (должность)».

Ни Закон, ни Положение о порядке прохождения военной службы не содержат определения понятия «другая воинская должность» . Отсутствие легитимности данного понятия спровоцировало два основных и противоположных подхода к его толкованию:

Здесь и далее речь пойдет о воинской должности как основном виде должностей, занимаемых военнослужащими.

  1. Под другой воинской должностью понимается высшая или низшая воинская должность, предлагаемая военнослужащему в качестве альтернативы воинской должности, сокращаемой в связи с ОШМ, поскольку в соответствии со ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы только перед назначением военнослужащего на эту должность требуется согласие «ОШМ-ного» военнослужащего.
  2. Под другой воинской должностью понимается любая воинская должность, в том числе равная ей, поскольку словосочетание «другая воинская должность» в данном случае означает иную воинскую должность, не ту, которую военнослужащий занимал до проведения ОШМ.

Соответственно ситуация, описанная под номером 1, обеспечивала правовое обоснование назначения «ОШМ-ного» военнослужащего на воинскую должность, равную сокращаемой воинской должности, при отсутствии согласия военнослужащего с таким назначением.

В ситуации, описанной под номером 2, «ОШМ-ный» военнослужащий, не согласившийся с назначением на другую воинскую должность, мог быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ.

Здесь еще раз коснемся проблемы применения рассматриваемых норм права на практике, связанной с «может быть», так как она непосредственно влияет на понимание сути данных правил.

Часть 2 ст. 51 Закона содержит перечень случаев, при которых военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы, в том числе случай, предусмотренный подп. «а» этой нормы. И здесь все предельно ясно.

Но что «делает» Положение о порядке прохождения военной службы?

В рассматриваемом нами случае ОШМ в соответствии с п. 2 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы и в «переводе на русский язык» этот правовой механизм предстает в следующем виде:

  • военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (Закон);
  • военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) (Положение о порядке прохождения военной службы).

Не нужно обладать специальными лингвистическими познаниями, чтобы понять, какая фраза в представленном механизме лишняя. Убрав ее и опять же руководствуясь п. 2 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, получаем следующую редакцию:

  • военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (Закон);
  • условиями, определяющими досрочное увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями, являются:

отсутствие других оснований для увольнения;

сокращение занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций;

отсутствие его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) (Положение о порядке прохождения военной службы).

Неопределенность в применении п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы была настолько очевидной, что Указом Президента Российской Федерации от 12 июня 2006 г. N 599 в Положение о порядке прохождения военной службы были внесены соответствующие изменения, устраняющие возможность двоякого толкования его смыслового содержания. Но желания привести правовые нормы в порядок хватило только на ликвидацию многовариантного толкования понятия «другая воинская должность». Теперь он (этот пункт) выглядит следующим образом :

Применительно к рассматриваемому в статье случаю ОШМ.

«4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона («О воинской обязанности и военной службе» — Прим. авт.)) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)».

В обновленном состоянии содержание абз. 2 подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы в совокупности с п. 4 и подп. «а» п. 4 ст. 34 этого Положения позволяет выделить уже четыре признака, при наличии каждого из которых военнослужащий может быть (и снова это бесполезное «может быть») досрочно уволен с военной службы, а именно:

  • отсутствие других оснований для увольнения;
  • сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности (должности);
  • невозможность назначения на равную воинскую должность (должность);
  • отсутствие согласия военнослужащего с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Указанные изменения Положения о порядке прохождения военной службы прекратили споры и другие виды разногласий, порожденные вольным толкованием понятия «другая воинская должность (должность)».

Вместе с тем изменения Положения о порядке прохождения военной службы не затронули показанных выше структурных недостатков его содержания, что позволило сделать ряд следующих наблюдений:

  • с одной стороны, изменившееся Положение о порядке прохождения военной службы упростило процесс принятия правильного решения в отношении военнослужащих, воинские должности которых подлежат сокращению в связи с ОШМ, что, безусловно, обеспечивает «прозрачность» порядка увольнения военнослужащих в связи с ОШМ. С другой стороны, военнослужащие, воинские должности которых были сокращены в связи с ОШМ до вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 12 июня 2006 г. N 599, остались вне сферы его действия и вместе с командованием вынуждены заниматься поиском компромиссного решения либо добиваться защиты своих прав в суде;
  • наличие в п. 4 ст. 34 двух слов «может быть» по-прежнему не позволяет Положению о порядке прохождения военной службы дать ответ на вопрос: что является определяющим фактором для увольнения военнослужащего с военной службы в связи с ОШМ? Ведь при отсутствии других оснований для увольнения, при сокращении занимаемой военнослужащим воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность военнослужащий все еще может быть уволен с военной службы, а может и нет;
  • обращение внимания читателей на правовой сумбур с условиями контракта было сделано не случайно. Юридико-технический уровень, заданный Законами «О статусе военнослужащих» и «О воинской обязанности и военной службе» в 1993 г. был опосредован революционными процессами, происходящими в стране и ее Вооруженных Силах, и носил не прикладной, а государственно-правовой характер. Федеральные законы «О статусе военнослужащих» и «О воинской обязанности и военной службе» 1998 г. сохранили этот подход, сделав оговорку о том, что все необходимые пояснения об их практическом применении будут даны в Положении о порядке прохождения военной службы.

При всех достоинствах Положения о порядке прохождения военной службы предлагаемая им правовая регламентация условий заключения контракта о прохождении военной службы и порядка увольнения военнослужащего с военной службы не отвечает современным потребностям, выдвигающим гораздо большие по объему, количеству и качественному содержанию требования.

Например, в отличие от военнослужащих, реализующих свое право на труд посредством прохождения военной службы (что само по себе требует более кропотливого подхода к созданию соответствующей правовой базы), работник и работодатель заключают трудовой контракт, условия которого, а также порядок увольнения работника детально регламентированы (см. Трудовой кодекс Российской Федерации).

Вот и получается, что гражданин правового государства (или еще стремящегося стать правовым), принявший решение добровольно проходить военную службу, помимо тягот и лишений, связанных с непосредственным исполнением обязанностей военной службы, должен периодически защищать свои права, не имея соответствующих норм права. В такой же ситуации находится и командир (начальник), подчиненный или бывший подчиненный которого решил злоупотребить предоставленными ему правами.

Приведенные в настоящей статье примеры являются лишь частным случаем, подтверждающим необходимость скорейшего (но не спешного), качественного, научно обоснованного и комплексного изменения законодательства Российской Федерации о порядке прохождения военной службы, без которого престиж военной службы будет лишен юридической составляющей.

Увольнение по ошм выплаты

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении с контракта по ст 51п2пп в? выслуга год и четыре месяца, рядовой

Шутить изволите, уважаемый? Какие еще выплаты вы ждете при увольнении по НУК?
Только денежное довольствие на день исключения из списков личного состава выплатят.

Мысли юристов вслух. Собеседование по увольнению с военной службы.Увольнение с военной службы в силу проводимых в армии реформ стало делом обычным. Но количество обращений военнослужащих в суды за защитой своих прав не снижается.

Какие положены выплаты военнослужащему (РФ) при увольнении по выслуге лет?

7 окладов это при наличии выслуги не менее 20 лет. А вообще странные вопросы вы задаете для дошедшего до увольнения по выслуге лет вояки. Все нюансы уже давно должны быть вызубрены аж до ломоты в зубах.

Компенсация при увольнении по состоянию здоровья. Данный вопрос рассматривается в двух категориях, которые делятся на компенсационные выплаты дляВ данном случае существует закон РФ О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат .

280 тысяч. А что?

Семь окладов, все!

Отменили ли выплаты женам военнослужащих уволившихся всязи с переводом на новое место службы мужа.

При увольнении военного пенсионера по сокращению, двухмесячная выплата положена согласно ТК РФ?

Какие выплаты положенны военнослужащему по увольнению по ОШМ? 2 оклада денежного содержания, а так же в течении одного года выплату оклада за звание, если конечно вы будете уволены в этом году.

Это интересно:  Увольнение из армии по состоянию здоровья выплаты 2019 год

Какие выплаты положенны военнослужащему по увольнению по ОШМ?

А че лейтенанту уже влом прочитать несколько статей законов в части касающейся денежных выплат? Что на гражданке-то делать будете с таким отношением к жизни….

Второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям — смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Положены ли льготы или выплаты прапорщикам при увольнении с военной службы по собственному желанию.

Это какое-такое собственное желание-то? По НЕСОБЛЮДЕНИЮ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА что ли? Тогда положено: денежное довольствие до окончания срока службы в армии. И ВСЁ!

Также государство гарантирует выплаты увольняющимся военнослужащим. Единовременное пособие.Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при увольнении в запас или отставку кроме уволенных по основаниям, указанным в последнем…

В армии нет такой формулировки увольнения.

Какие выплаты и в каком размере положены при увольнении военнослужащего из ВС по состоянию здоровья

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

Страховая выплата после комиссации.

В военкомате пишешь заявление, отдаешь копию свидетельства о болезни, даешь реквизиты своей сберкнижки, на неё потом через месяц-два перечислят компенсацию, летом 2011 мне выплатили 15 тыс по статье 17Б
только это нужно сделать не позже, чем через месяц после увольнения (см. дату увольнения в военнике) , если балду пропинаешь это время то компенсацию не получишь

Объясните, пожалуйста, какие выплаты мне положены по увольнению и их порядок.Согласно части 12 названной статьи Закона, при увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи…

Какие выплаты положены военнослужащему Казахстана при увольнении по сокращению штата. выслуга более 15 лет

Какие выплаты должен получить военнослужащий при увольнении по ошм

Указанные в ФЗ «О статусе» и зависящие от выслуги лет и иных обстоятельств.

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту.Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет…

Какие льготы и субсидии имеют уволившийся военный пенсионер и его семья?

По поводу алиментов навеяло…

По идее со всех видов выплат. На практике не знаю.. Пропажа нашлась?

Выплаты при увольнение по болезни военнослужащего.

Что такое ОШМ в армии

ВВК признан не годным к военной службе категория Д после проведения операции стентирование на сердце, заболевание получено в период прохождения военной службы.

Если эта ЕДВ облагается налогом то придется отстегнуть а если он получил эти деньги просто в конверте то ни каких отчислений не будет.

Со всех официальных, то что можно доказать, если по бухгалтерии прошли эти средства, должны перечислить.

Какие выплаты и гарантии положены военнослужащим при увольнении по оргштатным мероприятиям (ОШМ)?

Положено ли военнослужащим денежные выплаты по заключению первого брака

Компенсации при увольнении по состоянию здоровья

Какие выплаты положены военному пенсионеру при увольнении по инвалидности

Думаю что если внимательно ознакомитесь с этим Законом, то у вас вопросов больше не останется.

На эти выплаты нельзя рассчитывать, если увольняемый военный или члены его семьи уже обеспечены жилплощадью. В любом случае, правила, касающиеся выплаты военнослужащим при увольнении по ошм 2014, пока остаются довольно неопределенными.

Ознакомьтесь с ФЗ «О ДД». Учтите, что там указана выплата при признании вас НЕГОДНЫМ, а не «ограниченно годным».
В отношении лиц, получивших инвалидность в определенные сроки в связи с прохождением вслужбы имеется еще ФЗ «Об обязательном страховании вслужащих».Там тоже много интересного для вас. Желаю здоровья.

Выплата компенсации Пр увольнении с военной службы (комиссация) полагается ли денежная выплата по потери кормильца?

Это как?? ? Увольнение- это потеря кормильца?? ?
Потеря кормильца- это смерть последнего. Нет, не полагается. Только при утрате здоровья, решением ВВК.
Смотря о каком военнослужащем идет речь. Законы разные- для срочной службы и действительной.

Также государство гарантирует выплаты увольняющимся военнослужащим. Единовременное пособие Военнослужащим при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе…

Там свои заморочки, и в каждой службе ОТЛИЧАЮТСЯ,. . Вам в отдел кадров …

За коммисацию положена выплата, а по потери кормильца в армии не выплатят вам ничего. Это в службу соцзащиты.

Нет, не положена — нет такой выплаты «при комиссации по потере кормильца».
Выплата по потере кормильца оформляется органами соцзащиты лицам, находившимся на иждивении умершего (погибшего). Увольнение со службы и смерть — вещи разные, не находите?
При увольнении «по здоровью» выплаты зависят от категории воина, обстоятельств ухудшения здоровья и еще некоторых нюансов.

Сын после срочной службы (ВМФ) в Дагестане хочет подписать контракт, какие льготы для контрактников В Дагестане

Все льготы для военнослужащих расписаны в Законе «О статусе военнослужащих». А если у него будет еще статус ветерана боевых действий, то еще и с соответствующим разделом Закона «О ветеранах» нужно ознакомиться.

Подскажите, пожалуйста, какие мне положены выплаты в связи с увольнением по состоянию здоровья.- денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в…

Уже рука писать устала, что льгот давно никаких для вслужащих НЕТ.
В ФЗ «О статусе» указаны все гарантии и компенсации, которые в определенных случаях положены вслужащим.

Муж сейчас в армии,осталось полгода,хотим по контракту..с сыном к нему уехать..Чем нас должны обеспечить?

Юридическая помощь военнослужащим по увольнению с военной службы.Размер и порядок выплаты единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

Жильём за счёт мин. обороны однушку наверное датут.

Выплата жене военнослужащего выходного пособия при ее увольнении для следования к новому месту службы мужа

На какие выплаты может рассчитывать военнослужащий при увольнении по истечению контракта?

В отличие от исчисления выслуги лет для выплаты единовременного пособия, если военнослужащий после увольнения с военной службы решил на нее вернуться, при повторном увольнении единовременное пособие выплачивается исходя из выслуги лет на…

Нет бабки получеш по любой только если у тебя за форму не вычтут в смысли срок носки но можно с нач вешем договориться

Имею выслугу в МВД более 20 лет, должна ли вручатся мне медаль за отличие в службе 1-ой степени, взысканий не имею.

  • Как завизировать заявление об увольнении — Что делать еслидеректор не потписывает заявление об увольнение по закону В суд на него! Так же принципиально стоит подпи
  • Как заверить приказ об увольнении — Проблемы при увольнении. Где получить трудовую книжку при увольнении? Трудовую обязаны выдать в день увольнения…. За к
  • Как завести разговор об увольнении — Люди, добрые, помогите пожалуйста, как мне это все пережить, готова уже не жить. Надо в себе убрать коды, из-за которых
  • Как забрать трудовую после увольнения — Так забирать или не забирать трудовую при увольнении, если не рассчитали? Забери, устройся на новую работу и одновременн
  • Адвокат не вызывал самедова — А каких игроков вызывал в сборную Адвокат,кого не вызывал Хиддинг? Самедов Дядюн Кстати, впервые в сборную был вызван ха
  • Как забрать расчетные при увольнении — Работал не офиц в охране, без лицензии. теперь собрался уволится и забрать расчет, но они мя кидают. что делать? без дог
  • Адвокат не возвращает документы — Юрист не хочет отдавать оригиналы документов по уголовному делу.говорит что яко-бы отдала их мне.что мне предпринять. Чт
  • Ндфл адвокаты — Как правильно рассчитать НДФЛ адвокату за 2011, 2012 и 2013г. г.? Какие налоги платят адвокатские палаты в 2014г. ? Кром
  • Каско недорого и надежно — Подскажите, где дешевле и где надежнее застроховать машину в каско в Санкт-Петербурге? Где оформить недорогое и надежное
  • Адвокат начала 20го века россия — Кто самый известный в мире юрист ? Петросяяян. ))))))) Россия в начале 20 го века. 6 45. Ч.2. Россия глазами фотохудож
  • Как завизировать заявление об увольнении — Что делать еслидеректор не потписывает заявление об увольнение по закону В суд на него! Так же принципиально стоит подпи
  • Как заверить приказ об увольнении — Проблемы при увольнении. Где получить трудовую книжку при увольнении? Трудовую обязаны выдать в день увольнения…. За к
  • Как завести разговор об увольнении — Люди, добрые, помогите пожалуйста, как мне это все пережить, готова уже не жить. Надо в себе убрать коды, из-за которых
  • Как забрать трудовую после увольнения — Так забирать или не забирать трудовую при увольнении, если не рассчитали? Забери, устройся на новую работу и одновременн
  • Адвокат не вызывал самедова — А каких игроков вызывал в сборную Адвокат,кого не вызывал Хиддинг? Самедов Дядюн Кстати, впервые в сборную был вызван ха
  • Как забрать расчетные при увольнении — Работал не офиц в охране, без лицензии. теперь собрался уволится и забрать расчет, но они мя кидают. что делать? без дог
  • Адвокат не возвращает документы — Юрист не хочет отдавать оригиналы документов по уголовному делу.говорит что яко-бы отдала их мне.что мне предпринять. Чт
  • Ндфл адвокаты — Как правильно рассчитать НДФЛ адвокату за 2011, 2012 и 2013г. г.? Какие налоги платят адвокатские палаты в 2014г. ? Кром
  • Каско недорого и надежно — Подскажите, где дешевле и где надежнее застроховать машину в каско в Санкт-Петербурге? Где оформить недорогое и надежное
  • Адвокат начала 20го века россия — Кто самый известный в мире юрист ? Петросяяян. ))))))) Россия в начале 20 го века. 6 45. Ч.2. Россия глазами фотохудож

Если выслуга составляет 20 и более лет, то пособие исчисляется семью окладами. Обязательна выплата денежного содержания при замещении должности в размере одного месячного оклада. Если выслуга составляет 20 и более лет, то выплачивается компенсация, соответствующая вещевому и материальному обеспечению за последние 12 месяцев. При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от 500 тыс. рублей до 2 млн. рублей в зависимости от степени ущерба здоровью (1, 2, 3 группа инвалидности). При таких же поражениях военнослужащим срочной службы или гражданам, призванным на сборы, положены страховые выплаты 250 тыс. — 1 млн. рублей. Следует учесть, что компенсация положена военнослужащим, получившим военную травму и признанными непригодными к несению службы (список Д).

Выплаты военнослужащим при увольнении по оргштатным мероприятиям

Соответственно, возникает вопрос выплат, на которые он может рассчитывать после увольнения. Поэтому рассмотрим эту тему и проанализируем весь спектр возможных нюансов.
Содержание Акция.

Увольняют по ОШМ, что мне положено?

  • 1 Организационно-штатные мероприятия
  • 2 В каких случаях военнослужащего могут уволить?
  • 3 Что полагается контрактнику при увольнении по ОШМ?
  • 4 Выплаты военнослужащим при увольнении из армии по оргштатным мероприятиям

Организационно-штатные мероприятия При проведении в воинской части организационно-штатных мероприятий (аббревиатура — ОШМ), командир подразделения чаще всего занимается штатными сокращениями контрактников.

Какие выплаты положены, если увольняют по ошм?

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации. — Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: а) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания; б) за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

Увольнение военнослужащих по ошм или болезни

Инфо

Окончанию контракта Если причиной увольнения является окончания срока действия контракта, то военнослужащему не нужно писать рапорт, так как процедура происходит без его вмешательства. Направление на ВВК должно прийти из отдела кадров. Если выслуга лет у военнослужащего составляет менее 20 лет, то он получает 2 оклада, если больше этого срока – 7 окладов.

Внимание

Собственному желанию Законодательство не предусматривает для служащих по контракту увольнение по собственному желанию. Для этого у гражданина должны быть очень веские причины.

Но в тексте законов нет четких указаний, какие это должны быть причины. Поэтому увольнение по собственному желанию является большой редкостью.

Если все же такое произошло и командир военнослужащего положительно отреагировал на его заявление, то выплата компенсации происходит в обычном порядке. Выплачивается она также в стандартном размере.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении в 2018 году

Проживание семьи военнослужащего за границей — Недостаточное количество денежного довольствия Которое получает солдат, для содержания его семьи (если у семьи нет других источников для дохода) Если военнослужащий один содержит несовершеннолетних детей В том случае, когда второй родитель не лишен родительских прав, но не платит алиментов Гибель близкого человека (часто родственника) Из-за чего солдат не может дальше служить В статье 51 закона «О воинской службе» приводит такие основания для прекращения службы:

  • если в отношении его наблюдаются нарушения условий контракта;
  • если медицинская комиссия указала на ограничения в виде деятельности;
  • если этого требуют семейные обстоятельства.

Если военнослужащий не может проживать в определенной местности, то его могут перевести на новое место службы.
Его размер зависит от количества лет, проведенных на службе. Подобную материальную помощь получает и тот военнослужащий, которые служил по призыву и был уволен в запас.

Для женщин-военнослужащих, которые увольняются со службы, также положена выплата. Для ее получения следует подать такие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении всех детей;
  • документ, который подтвердит отсутствие у второго родителя подобной помощи.

Особенности возмещения компенсаций Законодательство наделяет военнослужащих не только обязанностями, но и дает им право на получение большого количества льгот.

Выплаты при увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям

Если же выплата производится после достижения определенного возраста, то выделяемые средства будут благодарностью за верную службу на протяжении долгих лет. Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить военнослужащему для ознакомления.

Важно

Финансисты обязаны проверить состояние документов и утвердить выделение пособия. В 12 графе послужного списка командир проставляет об этом отметку.

Такая же запись делается и в аттестате. Также здесь необходимо указать причины для выделения материальной помощи. Необходимые понятия После поступления на военную службу военнослужащий некоторое время исполняет возложенные на него обязательства.

Это время принято называть сроком военной службы.
Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см.

Льготы при увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям

Увольнение по ОШМ

Организационно-штатные мероприятия (ОШМ) представляют собой комплексные меры, которые предусматривают оправданные в законном порядке процессе реорганизации и ликвидации, которые ставят своей целью совершенствование организационной структуры. В итоге служебно-должностной статус работников конкретного учреждения меняется.

Итогом ОШМ выступает изменение численности персонала или количества званий и должностей. Следовательно, не исключено, что в трудовых книжках и личных делах служащих будет отмечено «уволен по ОШМ».

Законная ли такая практика? Вполне законна, поскольку ее предопределяют Трудовой кодекс и отдельные отраслевые законы (в отношении военнослужащих – Положение о порядке прохождения военной службы).

Увольнение военнослужащих по организационно-штатным мероприятиям происходит в полном соответствии с общими правилами, а именно:

  • Издается приказ руководства;
  • Работника под роспись знакомят с документом;
  • Оформляются все необходимые бумаги и осуществляются необходимые выплаты.

Расторжение контракта с работником по причине ОШМ является одним из оснований его увольнения в досрочном порядке (ст. 51 №53-ФЗ). Более того, такие служащие, как офицеры, так и солдаты, имеют право рассчитывать на особые льготы и выплаты (ст. 23 №306-ФЗ).

Существуют конкретные причины, по которым военным приходится покидать занимаемое ими место службы, в том числе:

  1. Сокращение занимаемой должности, отсутствие альтернативных, равных по положению должностей, отказ от занятия более низкой должности;
  2. Истечение периода пребывания под командованием конкретного руководящего лица, при условии, что альтернативная позиция отсутствует, а более низкие должники работника не интересуют.

Не исключена ситуация, при которой военнослужащего переводят на гражданскую должность в связи с проведением ОШМ. Однако его пребывание на невоенной позиции может продолжаться не более полугода (ст. 42 №53-ФЗ).

Если военнослужащий не был обеспечен жильем до проведения ОШМ, то при досрочном увольнении его обязаны будут наделить жилой площадью соответствующей квадратуры (ст. 23 №53-ФЗ).

Следует добавить, что процедура увольнения по факту проведения организационно-штатных мероприятий затрагивает исключительно тех военнослужащих, которые осуществляют свою деятельность на основании контракта. При этом нередко работники сами ходатайствуют об увольнении по причине ОШМ. В этой ситуации важно соблюдение таких нюансов:

  • Если военнослужащий был «выведен за штат» (должность сократили), то он имеет право написать рапорт на увольнение с военной службы;
  • Они имеет право отказаться от предложенной ему более низкой должности.

При этом, если работнику будет предложена равная по положению должность, то он уже не будет вправе увольняться по собственной инициативе с военной службы.

Как проводится процедура увольнения по ОШМ?

Как уже было определено выше, увольнение по ОШМ военнослужащего может происходить только в том случае, если служба осуществляется на основании контракта. При этом важно учитывать ряд условий увольнения:

  • Во-первых, должность сократили, а похожую ей – не создали;
  • Во-вторых, сам военный отказывается занять предложенную ему более низкую должность (в связи с этим он готовит письменный отказ);
  • В-третьих, солдат или офицер отслужил под началом командира 6 месяцев без занятия конкретной должности.

Если одно из указанных условий окажется соблюдено, то работнику выдают на руки письменное уведомление об увольнении по причине ОШМ. При этом таковое может быть предоставлено только после получения от самого военнослужащего письменного отказа от занятия более низкой должности.

Почему законодательство предусматривает необходимость обеспечения военнослужащих альтернативными должностями, а также компенсации и льготы? Дело в том, что организационно-штатные мероприятия пресекают нормальное течение воинской службы, начисление выслуги лет, выплату зарплаты, что делает работника социально незащищенным.

  1. Расформировываются органы военного управления;
  2. Переформируются (сливаются или разделяются) воинские части;
  3. Происходит изменение дислокации воинских частей;
  4. Вносятся изменения в штаты – упраздняются должности, меняются названия структурных подразделений, редактируются наименования должностей и специальностей, корректируются требования к образованию и др. исключительно по распоряжению МО ил Генерального штаба Вооруженных сил РФ);
  5. Издаются новые нормативно-правовые акты, касающиеся организационных или штатных вопросов венной службы.

Любое из указанных выше мероприятий требует предварительного уведомления работников, получения их письменного отказа от предложенных альтернатив. Только после этого возможно издание приказа об увольнении и досрочное расторжение контракта.

Остается добавить, что кадровые органы обязаны не только правильно оформить все документы работника, но также уведомить отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации, поскольку по факту увольнения порядок аккумулирования обязательных платежей на счету военного будет приостановлен.

Выплаты при увольнении по ОШМ

Поскольку увольнение по причине организационно-штатных мероприятий предусматривает досрочное расторжение контракта с военнослужащим, то ему потребуется материальное обеспечение. Именно за счет него солдаты и офицеры, а также и семьи живут до момента занятия военным новой должности.

Увольнение по ОШМ предусматривает не только льготы и специальные выплаты, но также обеспечение отдельных военнослужащих жильем.

Что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ в 2016 году? В данном случае все определяется величиной выслуги лет, а именно:

  • Если работник прослужил в рамках конкретной организации не менее 10 лет, то он имеет право на получение жилья или суммы средств на его приобретение. Это условие выполняется только в том случае, если ранее военному жилье еще не предоставлялось;
  • Если выслуга лет составляет более 20 лет, то в этом случае военнослужащий имеет право получить единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов работника (оклад военного состоит из двух частей – выплаты по званию и по должности);
  • Если военные имеют особые заслуги перед Отечеством, отмеченные медалями и иными знаками отличия, то им дополнительно будет выплачена компенсация, равная двум стандартным окладам;
  • При выслуге более 15 лет военнослужащие имеют право рассчитывать на ежемесячные выплаты, равные 40% их оклада. При этом ежегодно они будут возрастать ровно на 3%.

Стоит добавить, что все военнослужащие с выслугой свыше 15 лет, которые не имеют права на пенсию могут в течение целого года после их увольнения ежемесячно получать выплаты, равные их окладу по званию.

Существуют и льготы, которые помогают уволенным по ОШМ солдатам и офицерам в полной мере определиться на гражданке. Так, предоставляются компенсации оплаты за жилье по найму, которые варьируются в зависимости от региона, поскольку цены аренду недвижимости сильно разнятся в разных частях РФ.

Среди выплат при увольнении по ОШМ военнослужащих в большей степени интересует вопрос обеспечения их жильем. Каковы же условия предоставления его от государства при досрочном расторжении контракта?

  • Во-первых, военнослужащему необходимо отслужить не менее 10 лет;
  • Во-вторых, рассчитывать на помощь могут те солдаты и офицеры, которые ранее не получали жилье от государства;
  • Во-вторых, при расчете выплаты на приобретение недвижимости учитываются региональные коэффициенты и цена квадратного метра жилой площади в конкретном регионе;
  • В-третьих, к накоплениям прибавляются средства именного счета и сумма с квадратного метра – именно так выводится стоимость жилищного сертификата.

Все платежи в пользу военнослужащего ежегодно проходит процедуру обязательной индексации. Ее нормативы определяет Пенсионный фонд.

Как только военнослужащий вновь поступит на военную службу, устроиться в органы МВД, налоговые или таможенные структуры – выплата ему все причитающихся пособий сразу же прекращается. При этом его воинское звание и выслуга лет сохраняются, а общий стаж продолжается.

Это интересно:  Порядок прохождения военных сборов 2019 год

Увольнение по ОШМ – одна из центральных статей досрочного расторжения контракта с военнослужащими, а также причина временного приостановления военной службы. Уволиться на таком основании военный может по приказу командования или по собственной инициативе.

Увольнение по ОШМ военнослужащего

Вопрос: я военнослужащий ВНГ, выслуга 8,5 лет. Попадаю под увольнение по ОШМ? Какие выплаты должны мне быть?

По ОШМ — может быть уволен любой военнослужащий. Выплаты, если увольнение состоялось — смотрите, например, здесь: https://soclgoty.ru/vyplaty/voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-orgshtatnym-meropriyatiyam.html

Я военнослужащий, уволенный по ОШМ в декабре 2017 г. После увольнения ЕРЦ предъявило мне иск по излишне выплаченному ДД и хочет обязать меня вернуть переплату. Законны ли их действия, если переплата произошла не по моей вине, а по вине сотрудников кадровой службы из-за неверно поданных данных о выслуге лет? Это ведь является технической ошибкой, а не счетной? Переплата была с сентября 2014 г. по июль 2015 г. и единожды в январе 2016 г. ЕРЦ указывает, что узнал о переплате в мае 2017 г., но письмо-уведомление, которое я получил, датировано 31.05.2018 г. Имеет ли место в данном случае исковая давность и в каком законе об этом говорится? С июня 2017 г. по декабрь 2017 г. с моего ДД удерживались денежные средства в счет этой переплаты, хотя я не писат рапорта на согласие, законны ли эти удержание? На основании чего могут удерживать денежные средства с моего ДД и в каком законе это прописано? Заранее спасибо за ответы.

Здравствуйте! Вы правы, ошибка технического характера, а не счетного. Конечно имеет место исковая давность, 3 года с момента последней переплатить Вам, а далее по убывающей дате. Вам нужно было писать жалобу военную прокуратуру, ранее когда у Вас вычитали, сейчас вряд ли вы что-то докажите.

Согасно ст. 1069 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Общий срок исковой давности согласно ГК РФ — 3 года. Производить удержания из дд могут на основании вступившего в законную силу решения суда.

Что положено военнослужащим при увольнении по ошм менее 10 лет? Спасибо.

Здравствуйте, при увольнении Вас с военной службы по ОШМ, с учетом Вашей продолжительности военной службы в ВС РФ, Вы вправе рассчитывать на выплату единовременного пособия при увольнении с военной службы в размере 2-х окладов денежного содержания, а также выплату в течение года после увольнения с военной службы 1-го оклада по воинскому званию, который Вам будет перечислять на карту военный комиссариат по месту постановки на воинский учет. Согласно п. 4 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 3 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. С уважением, Иван.

Вручают ли уведомление военнослужащему при сокращении? Где описан порядок и сроки увольнения по ошм? Спасибо.

Положение о порядке прохождения военной службы не регламентирует порядок увольнения по ОШМ. В нем отражен общий порядок представления военнослужащего проходящего военную службу по контракту к увольнению. При увольнении по любому основанию в первую очередь с военнослужащим проводится беседа в ходе которой ему доводятся основания увольнения, а так же выясняются иные вопросы связанные с предстоящим увольнением. Если при сокращении занимаемой вами должности вы изъявите желание в дальнейшем проходить службу, то командование обязано предпринять меры к назначению вас на равнозначную должность или же на высшую или низшую с вашего согласия.

Добрый день. У него выслуга больше 10 лет, поэтому уволить его без предоставления жилого помещения вы не сможете при условии, что он стоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий. Только с его согласия. В соответствии с абзацем вторым п. 1 ст. 23 Федеральный закон «О статусе военнослужащих» военнослужащие – граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. Исключения содержатся в абзаце третьем вышеуказанной статьи В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.

Можно уволить, статьей 50 и 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», согласно которым военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ (п.п.«а» п.2 ст.51). Увольнение с военной службы осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы (далее – Положение). Статьей 36 названного Закона определено, что порядок прохождения военной службы определяется этим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с подп.«а» п.4 ст.34 Положения военнослужащий может быть уволен в связи с ОШМ по истечении сроков нахождения в распоряжении командира, установленных законом и Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность. Срок нахождения в распоряжении командира в связи с проведением ОШМ, установлен пунктом 4 статьи 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», — не более шести месяцев. Статьями 11, 34 Положения определено, что полномочия должностных лиц по увольнению военнослужащих с военной службы устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти. Приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 года №3733 командирам соединений (бригад, дивизий и им равные), для которых штатом предусмотрены воинские звания генерал-майор, контр-адмирал, полковник, капитан 1 ранга, предоставлены полномочия по увольнению военнослужащих с воинских должностей, для которых штатом предусмотрены воинские звания до капитана включительно. В силу п.1 ст.23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы в связи с ОШМ без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном п.14 ст.15 данного Федерального закона. Согласно пункту 17 статьи 34 Положения военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, законодатель, выделяя в данной норме военнослужащих, пожелавших получить жилые помещения не по месту увольнения, фактически установил, что гарантия в виде запрета на увольнение соответствующих категорий военнослужащих, нуждающихся в особой защите, без их согласия до предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии предусмотрена для лиц, принятых на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях в целях обеспечения жильем по месту службы. Вместе с тем в целях обеспечения конституционного права на жилище данная гарантия может быть распространена на указанных военнослужащих, не обеспеченных к моменту увольнения никаким жильем и возражающих против увольнения без предоставления жилья тем способом, который они избрали. Что касается военнослужащих, пожелавших реализовать свое право на получение жилых помещений по избранному после увольнения месту жительства, не совпадающему с последним местом службы, то в пункте 14 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» для них установлен особый порядок предоставления жилых помещений, который направлен, в первую очередь, на реализацию гарантированного статьей 27 Конституции РФ конституционного права на выбор места жительства. Согласно указанной норме Федерального закона обеспечение жилым помещением военнослужащих — граждан, имеющих общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы, в том числе в связи с ОШМ, и членов их семей при перемене места жительства осуществляется федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за счет средств федерального бюджета на строительство и приобретение жилого помещения, в том числе путем выдачи ГЖС. Право на обеспечение жилым помещением на данных условиях предоставляется указанным гражданам один раз. Документы о сдаче жилых помещений Министерству обороны Российской Федерации и снятии с регистрационного учета по прежнему месту жительства представляются указанными гражданами и совместно проживающими с ними членами их семей при получении жилого помещения по избранному месту жительства. В данной норме закона не содержится запрета на увольнение военнослужащих до предоставления им жилых помещений по избранному месту жительства. В Федеральных законах от 28 декабря 2013 года №405-ФЗ и от 20 апреля 2015 года №97-ФЗ, которые впоследствии вносили изменения в статьи 15, 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», такой запрет также отсутствует.

Увольнение со службы предусмотрено в связи с ОШМ. Однако, учитывая, что выслуга более установленного законом срока уволить без предоставления жилья нельзя без его согласия. Если лицо стоит на учете на жилье и он изъявил желание получить жилье по месту увольнения. Ст. 50 и 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Статьи 15, 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

Здравствуйте. Если, речь в Законе про то, что как военнослужащий должен быть обеспечен жильем (норма 18 кв.м.), а если имеет право на дополнительное жилье по ст.15.1. Закона «О статусе военнослужащего», то и дополнительным. Уволить не имеют право без предоставления, даже по договору социального найма. Если контакрт заканчивается, к примеру, из распоряжения части военнослужащий (пусть на пенсию или в распоряжение другой части), но всегда с жильем: прежнее служебное сдается, а вместо него выдают новое (или в другой части, при увольнении по договору найма, в собственность и т.д.) ДалееВо-первых, норма жилья в регионе не может быть меньше федеральной (18 кв.м.), а если дополнительные метры (от 15 кв.м. до 25 кв.м.) Давайте разберем абз. второй п.1 статьи 23 Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами И иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. Желаю удачи. В.

Уволить без согласия не обеспечив жильем у Вас не получится В соответствии п. 1 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», государство гарантирует военнослужащим предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на их приобретение в порядке и на условиях, которые устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Норма предоставления площади жилого помещения, предоставляемого в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» в собственность бесплатно или по договору социального найма, составляет 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на одного человека (п. 1 ст. 15.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих»). В соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие-граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном п. 14 ст. 15 названного Федерального закона. На основании вышеизложенного следует, что право военнослужащего и членов его семьи на получение жилья, в том числе по избранному им после увольнения с военной службы постоянному месту жительства, производно от признания его и членов его семьи нуждающимися в получении жилья (улучшении жилищных условий). Если у военнослужащего и (или) у членов его семьи имеется в собственности жилое помещение (жилые помещения), общая площадь которого (которых) менее учетной нормы площади жилого помещения, установленной как по месту военной службы, так и по избранному им после увольнения с военной службы постоянному месту жительства, то такой военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении им предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по избранному им месту жительства.

Здравствуйте. Уволить без согласия нельзя. Остается только ждать. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих 24. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы по их желанию в связи с нарушением в отношении них условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (подпункты «а» и «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») они по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», должны обеспечиваться жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья. Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилыми помещениями, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их в списке очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение. В случаях, когда эти военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы по вышеназванным основаниям, согласились уволиться без предоставления жилья, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилыми помещениями не имеется, поскольку в этом случае требования части 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» не нарушаются. Если такие военнослужащие не соглашаются с увольнением их с военной службы без предоставления жилья, суд отказывает в удовлетворении их требований об увольнении с военной службы, поскольку указанные лица согласно статье 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» не могут быть уволены с военной службы.

Вы все правильно описали в вашем вопросе и с этим нельзя не согласиться. Только есть нюансы. Что касается увольнения без вашего согласия, то в настоящее время это, к сожалению, возможно в случае, если военнослужащий злоупотребляет своим правом на отказ от обеспечения жильем. Такая возможность увольнения появилась весной 2015 года, когда были внесены поправки в Федеральный закон «О внесении изменений в статью 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и статью 15 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам военной службы в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации», согласно которым таких военнослужащих можно будет уволить без их согласия, если они отказались от предоставления им жилого помещения в избранном месте жительства, соответствующего нормам жилищного законодательства и санитарно-эпидемиологическим требованиям, либо от жилищной субсидии. При этом они остаются в списках очередников. То есть если в течение 30 дней с момента уведомления о возможности получения жилья не представил необходимые документы, он может быть уволен с военной службы без его согласия и без предоставления жилья или субсидии.

Здравствуйте! Увольнение военнослужащего в связи с ОШМ без обеспечения его жилым помещением, возможно, только с его согласия. Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона (п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих (п. 13 ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

—Здравствуйте Леонид, на моё мнение, военнослужащего имеют право уволить без обеспечения жильём т.к. он по месту прохождения службы, им обеспечен, на основании Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) «О статусе военнослужащих». 13. Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Попробуйте » примерить » вот этот документ. Постановление Правительства РФ от 08.01.2018 N 3 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» Исключено истребование от граждан, уволенных с военной службы, справки о составе семьи при определении размера предоставляемого им жилья Сведения о составе семьи гражданина, уволенного с военной службы, теперь будут указываться им в заявлении, подаваемом в орган местного самоуправления, в котором он состоит в очереди на получение жилого помещения. Орган местного самоуправления, в котором гражданин, уволенный с военной службы, состоит в очереди на получение жилого помещения, в течение 2 рабочих дней со дня подачи заявления, будет запрашивать в военном комиссариате по месту воинского учета гражданина выписку из его личного дела о составе семьи, путем направления межведомственного запроса в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия. Кроме того, предусмотрено, что в заявлении о назначении компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, членами семей погибших (умерших) военнослужащих также будут указываться сведения о количестве граждан, зарегистрированных по месту жительства в жилом помещении, расходы по оплате которого подлежат компенсации.

Военнослужащий. Есть вариант увольнения по ОШМ. Выслуга 11 лет, НИС. Должность не сокращается, но все же документально будут проходить ОШМ. Предстоит написание рапорта и издание приказа о назначении в новый штат и тд. Как свалить с ВС РФ по льготной статье? Равнозначную по-любому предложат. Может практика есть какая-то, или в обход можно «равнозначной должности». Спасибо.

Здравствуйте. И — поиск практики, и — поиск решения «в обход закона», всё это может быть выполнено только в рамках платной консультации. Обратитесь к любому адвокату/юристу в личные сообщения. И на основании статьи 779 ГК РФ Вам найдут выход из вашего положения.

Это интересно:  Военная прокуратура и нквд в годы войны 2019 год

Военнослужащий. Есть вариант увольнения по ОШМ. Выслуга 11 лет, НИС. Должность не сокращается, но все же документально будут проходить ОШМ. Предстоит написание рапорта и издание приказа о назначении в новый штат и тд. Как свалить с ВС РФ по льготной статье? Равнозначную по-любому предложат. Может практика есть какая-то, или в обход можно «равнозначной должности». Спасибо.

Здравствуйте. Вам для минимальной пенсии нужно отработать еще минимум полтора года. Но раз Вы решили уйти по ошм, то это проходит, приблизительно, так: За два месяца до сокращении должности Вам должны вручить уведомление о предстоящем сокращении с указанием даты. Когда наступает эта дата Вас знакомят приказом о сокращении должности и перевода Вас в резерв. В течение 2 х месяцев Вы находитесь в резерве, Вам выплачивают среднемесячный заработок. Пока Вы находитесь в резерве Вам предлагают должности. Если Вы не согласны с предложенными должностями, Вы отказываетесь письменно. Когда пройдет 2 месяца и Вы не согласитесь ни на одну из предложенных должностей, издают приказ о Вашем увольнении в связи с ошм. 2 вариант-после вручения Вам уведомления о предстоящем сокращении Вы имеете право, не дожидаясь дня сокращения, написать рапорт о досрочном увольнении и получить денежную компенсацию в размере среднего заработка до дня сокращения, указанного в уведомлении. В этом случае, Вам никакие должности предлагать не будут.

Военнослужащий. Есть вариант увольнения по ОШМ. Выслуга 11 лет, НИС. Должность не сокращается, но все же документально будут проходить ОШМ. Предстоит написание рапорта и издание приказа о назначении в новый штат и тд. Как свалить с ВС РФ по льготной статье? Равнозначную по-любому предложат. Может практика есть какая-то, или в обход можно «равнозначной должности». Спасибо.

Здравствуйте. Юможнл в обход «равнозначной должности». Получаете уведомление о предстоящем сокращении. Не дожидаясь 2 месяцев, пишите рапорт на досрочное увольнение, получаете компенсацию за неотработанные дни и увольняетесь. При досрочном увольнении «равнозначные должности» не предлагаются.

Военнослужащий. Есть вариант увольнения по ОШМ. Выслуга 11 лет, НИС. Должность не сокращается, но все же документально будут проходить ОШМ. Предстоит написание рапорта и издание приказа о назначении в новый штат и тд. Как свалить с ВС РФ по льготной статье? Равнозначную по-любому предложат. Может практика есть какая-то, или в обход можно «равнозначной должности». Спасибо.

Здравствуете. :sm_ab: Не подписывайте согласие и вас уволят по ОШМ. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в МО за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Сроки непрерывности трудового стажа после увольнения из ВС РФ по ОШМ

Здравствуйте. Военнослужащий. Уволен в запас по ОШМ. Выслуга 26 лет. Подбираю вакансии на государственной службе, чтобы доплачивали за имеющийся стаж службы. Сколько времени после увольнения разрешается выбирать работу чтобы не потерять стаж государственной службы.

Сроки непрерывности трудового стажа после увольнения в настояшее время в трудовом кодексе нет определения непрерывный стаж.

Доброе утро! При увольнении по ОШМ, по общему правилу есть три месяца для устройства на новую работу для непрерывности трудового стажа. Однако, для Вас, учитывая стаж в ВС более 25 лет, стаж будет считаться непрерывным, независимо, через какое время Вы устройтесь на новую работу.

Читайте свой контракт

Я военнослужащий стаж 11 лет смешаный (6 лет милиции) имею ли я право на жильё при увольнении по ошм.

Здравствуйте. При некоторых обстоятельствах — да. Согласно ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» такое право есть у лиц, имеющих 10 и более лет выслуги. Но обязательно, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

скорее всего вы получить жильё не сможете нужно изучать вашу проблему

Какие выплаты положены ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ ОФИЦЕРУ пРИ увольнении по ОШМ ВЕТЕРАНУ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ. КАЛЕНДАРЕЙ 16 ЛЬГОТНЫЕ 23

2 оклада денежного содержания.

Я военнослужащий запаса, получил квартиру по договору соц найма по увольнению в связи с ОШМ, управляющая компания его потеряла, как мне его восстановить.

Можно сходить в администрацию и попросить еще один экземпляр договора (в связи с утерей), здесь никаких проблем нет.

Положена ли военнослужащему, находящемуся за штатом (увольнение по ОШМ) выдача форменного обмундирования, офисной формы, полевой формы?

С первого дня зачисления в распоряжение прекращается выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Военнослужащий, проходящий военному службу не на воинской должности, к сведениям, составляющим государственную тайну, допущен быть не может в принципе. Имеющийся у него допуск со дня зачисления в распоряжение приостанавливается. Как известно, что несение службы в суточном наряде, как дежурный по части, помощник дежурного по части и т.д. сопряжено с работой с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. При поступлении определенных команд данные лица обязаны вскрывать определенные пакеты с одним или двумя нулями. Ау военнослужащего, зачисленного в распоряжение, приостанавливается допуск к работе с такими документами. В результате при поступлении определенной команды указанные пакеты документов вскрыты быть не могут. Следовательно, срыв боевой задачи, за который никто ответственности нести не будет, кроме командира, отдавшего приказ о назначении военнослужащего в распоряжении в наряд.

Я военнослужащий увольняюсь по ОШМ. В июне 13-го года мною был написан рапорт на увольнение. На ВВК направили июнь 2014 г. Заключение комиссии от 25.06.2014 года. Уволен я,но неисключён из списков части,5.06.2015 г. Сейчас в данное время с жилищной субсидии вопрос решён,т.е.близиться время к исключению. ВВК я не прошёл т.к.сказали в кадрах, что неположено потому-что с момента последнего ВВК до увольнения не прошло года. Сейчас отгуливаю остатки отпуска решаю вопрос по вещёвки и всё.Почему не положено, незнаю, после приказа об увольнении я так-же продолжал проходить службу наряды и т.д.

Пока Вы не исключены из списков части, Вы являетесь военнослужащим. Поэтому, Вы вправе обратиться с рапортом на имя командира части о направлении на ВВК, для определения категории годности к военной службе.

Я военнослужащий, первый контракт с 2004 года, при увольнении по ошм, если я писал рапорт, в котором избранным местом проживания является г.Москва, мне предоставят квартиру именно в Москве или имеют право предоставить в Подмосковье?

предоставят квартиру именно в Москве УДАЧИ ВАМ

Мой муж военнослужащий, 10 лет общ. выслуги, написал рапорт на увольнение в феврале 2015 г. по ОШМ, прошел беседу с кадрами и медицинскую комиссию в госпитале, до увольнения находится в распоряжении командира части. Прошу Вас сообщить могут ли ему на данном этапе дать обратный ход рапорту, предложив равнозначную должность?

Если у командования будет возможность назначить его на равнозначную должность, то спрашивать у него согласия не будут, а издадут приказ о назначении.

А в течении какого времени после увольнения по ошм обязаны военнослужащему предоставить жилье.

Добрый день! может растянуться данное удовольствие н и на 10 лет.

Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по ОШМ, выслуга 20 календарей.

О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания; за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания. Военнослужащим — гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок выплаты указанных в настоящем пункте социального пособия и оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации

7 окладов при увольнении и право на жилищное обеспечение

Здравствуйте. Вот удивительно, что за такой юрист Некляева Е.В. из Михайловки. С января 2012 г. (уже более 3 лет) редакция закона «о статусе. «, которую она процитировала здесь, — не действует. Правильный ответ Петрова А.С. Только хочется уточнить, что право на обеспечение жильем после увольнения с военной службы предоставляется только после признания нуждающимся в жилом помещении до увольнения с военной службы. С уважением, А.В. Сычиков.

В какие сроки должны предоставить жильё после увольнения военнослужащего по ОШМ?

Здравствуйте. В законе указано при увольнении предоставляется жилое помещение, но если жилого помещения нет, военнослужащий находится в распоряжении пока квартиру не дадут.

Скажите, когда у военнослужащего возникает право на увольнение по ОШМ. Когда в часть приходят новые штаты, с момента директивы ГШ. т.е. когда я имею право написать рапорт на увольнение по ОШМ? Спасибо.

Права на увольнение — не возникает у самого военнослужащего. Право на увольнение — возникает у командования. Увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий относится к категории не обязательных для осуществления, условных. В п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» указывается, что военнослужащий может быть уволен по данному основанию. Использование законодателем формулировки «может быть уволен» означает, что такое увольнение не обязательно, оно может и не произойти при проведении ОШМ. В этом случае независимо от желания военнослужащего уволиться с военной службы он может быть назначен на иную воинскую должность (должность) и продолжить военную службу. И наоборот, даже без желания военнослужащего увольняться по данному основанию такой военнослужащий все равно может быть уволен с военной службы в случае, например, сокращения занимаемой им воинской должности, невозможности назначения его на иную воинскую должность и при истечении максимально возможного срока нахождения в распоряжении.

В часть пришло указание вышестоящего штаба, о том, что военнослужащие подлежащие увольнению по (ОШМ, здоровью) у кого есть служебное жилье должны быть уволены с оставлением в списках очередников, в рапорте указал, что не согласен. Правомерно ли будет увольнение по такому указанию? Увольняюсь по состоянию здоровья, сам не за штатом.

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство [Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 23] 1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания. Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы. 3. Утратил силу. 4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации. 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва; преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников; обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения; предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу. Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Абзац утратил силу. 6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению. 7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. да, правомерно При увольнении с военной службы по состоянию здоровья Вам положены следующие выплаты: — в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»: денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части; единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, и в размере семи окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более (п. 3 ст. 3 Закона); — в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»: материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в году увольнения в случае, если военнослужащий замещает воинскую должность; премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности); — в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2006 № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»: денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев (при общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 20 лет и более). http://www.rg.ru/2013/05/29/vyplata-gvp-anons.html

Ваше увольнение будет правомерным

ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» не разделяет доводы Вашего командования. «Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона». Обращайтесь в суд, если что. Восстановят на службе.

Здравствуйте! Это не просто указание вышестоящих штабов, это судебная практика, сложившаяся с 2007 года. Много писать не буду, если вам интересно — посмотрите решение Верховного Суда от 20.06.2007 г. N ВКПИ 07-30. Вы без труда найдете его в интернете. С уважением.

Вопрос такой, я военнослужащий запаса, при увольнении по ОШМ получил квартиру, для ее приватизации, нужны справки с мест службы, служил на Дальнем востоке, сейчас живу под Москвой, возможно-ли запросить данные справки через рек палату, если да то что для этого нужно?

нужны справки с мест службы, служил на Дальнем востоке, сейчас живу под Москвой, возможно-ли запросить данные справки через рек палату, —возможно через Портал Госуслуг из любого региона

Военнослужащий, Увольняют по ОШМ. Документы на увольнение отправили и требуют подать рапорт на сдачу дел и должности для перевода меня за штат, для ожидания приказа МО об исключении из ВС РФ.
Вопрос: Что для меня должно являться основанием для написания такого рапорта? (Желание командования, приказ командира части (если да, то на основании чего) или приказ о проведении ОШМ, или же приказ об исключении меня из рядов ВС РФ)

Приказ командира на основании новой штатки.

Я военнослужащий 15 лет календарной выслуги. Нахожусь в распоряжении с увольнением по ОШМ. Сейчас с женой и 9-летним сыном живу в служебной квартире (с февраля 2005 года) в Ростове-на-Дону, расслужебить не дают (писал давно заявление). Позавчера получил извещение о выделении 2-х комнатной квартиры тоже в Ростове. Могу ли я отказаться от нёё, т.к. 13 декабря 2013 г. я написал заявление в ДЖО о смене избранного постоянного места жительства на Москву. 15 декабря 2013 г. его приняли к рассмотрению. В итоге нач. ДЖО ответил отказом на внесение изменений в реестр в связи с тем что 23 декабря 2013 г. мне выделили квартиру в Ростове (дома стоят в чистом поле без инфраструктуры и дорог). Вправе ли мне отказывать от внесения изменений в реестр в связи с желанием сменить ИПМЖ? Какие шансы иногороднему военнослужащему сменить адрес Ростов на Москву? Какие основания действуют для моего отказа от предоставляемого жилья? Мне начинают уже говорить, что отказаться я не могу вообще. Помогите, пожалуйста, в этих вопросах.
С уважением, Денис.

Надо смотреть ваши документы. Добровольно никто вам в Москве квартиру не выделит, надо судиться. Какие шансы — надо изучать практику и толкования законодательства, какие были изменения. Скорее всего, шансы небольшие.

Статья написана по материалам сайтов: berkutgun.ru, vse-o-trude.ru, www.9111.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector