+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Льготы женам военнослужащих по контракту 2019 год

В соответствии с законодательством, все жены военнослужащих обладают правом на социальную поддержку, которая предоставляется государством. Единого списка таких льгот не существует. И для того чтобы узнать, какие социальные гарантии предусмотрены в этом случае, следует обратиться к Федеральному закону «О статусе военнослужащих», а также некоторым нормативным документам в сфере медицинского, пенсионного и страхового обеспечения.

Содержание

Права при трудоустройстве и выходе на пенсию

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

В тех случаях, когда солдата или офицера направляют на новое место дислокации, супруги и дети, как правило, следуют за ним. Однако не всегда есть возможность трудоустроиться после переезда. В таких случаях жены имеют право на начисление ежемесячных пособий. Также в этой ситуации время проживания зачисляется в трудовой стаж.

Для этого нужно своевременно взять необходимые справки из воинских частей. Впрочем, если они отсутствуют, то при выходе на пенсию женщина может получить эти документы в военкомате. Справка выдается на основании сведений, имеющихся в личном деле служащего по контракту или по призыву.

Государственная служба занятости населения обязана предоставлять работу по специальности женам военнослужащих в первую очередь.

Одинокие матери тех солдат, которые проходят службу по призыву, обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении штата.

Пособия беременным женам военнослужащих

Каждая беременная женщина должна знать, какие льготы и выплаты ей полагаются. Супруги военнослужащих при рождении ребенка получают не только одноразовое пособие, но и ежемесячную материальную помощь. Однако следует помнить, что в такой ситуации на поддержку со стороны государства могут рассчитывать не все. Жены курсантов военных училищ не имеют права на пособия. Если супруги не зарегистрировали свои отношения официально, то дополнительные начисления отменяются.

Чтобы претендовать на финансовую поддержку государства, женщине надлежит собрать все необходимые документы, а затем представить их в органы социальной защиты. Через две недели на лицевой счет будущей матери перечисляются финансовые средства, которыми она может распорядиться по своему усмотрению.

Льготы и ежемесячные выплаты

Если супруга военного воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 3 года, мать имеет право на гарантированные ежемесячные выплаты. Данное пособие может получать не только родная мать. Финансовую помощь также разрешается оформить опекунам или иным лицам, которые обеспечивают уход за малышом. Выплаты начинаются с момента рождения ребенка.

Кроме того, супруги военнослужащих владеют первоочередным правом на поступление ребенка в дошкольные или общеобразовательные учреждения, разные оздоровительные или летние лагеря. Они могут получать компенсацию на содержание детей, которые посещают детский сад. Размер такой выплаты составляет 80-90% внесенной оплаты.

Жены военнослужащих обладают правом на финансовое и материальное обеспечение в тех ситуациях, если муж считается без вести пропавшим, захвачен в плен либо его взяли в качестве заложника.

Другие льготы

  1. У всех членов семьи солдат и офицеров есть право на бесплатный проезд в городском транспорте.
  2. Раз в 12 месяцев компенсируется проезд к месту отдыха в любую точку страны.
  3. Бесплатной будет поездка в санитарно курортные и различные лечебные учреждения.
  4. Помимо этого, у родителей или других близких родственников есть право на одноразовый проезд для посещения тяжелобольного военнослужащего.
  5. Семьям военных и лицам, которые были уволены со службы, предоставляются дополнительные выплаты на покупку жилого помещения.
  6. Также могут начисляться денежные компенсации, которые полностью или частично покрывают плату за наем жилья.

Размеры таких выплат могут быть больше или меньше, в зависимости от количества членов семьи, проживающих вместе с военнослужащим.

Льготы женам военнослужащих по контракту

юрист на сайте Воевидка С.И.

юрист на сайте Моисеев В.Н.

юрист на сайте Шумихина Т.Я.

юрист на сайте Ведюшкина Н.В.

юрист на сайте Лапина Т.Б.

юрист на сайте Афанасенко Н.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 24 юристa.

Какой у Вас вопрос?

О льготах женам военных

21.02.2008 0 Комментариев

Я жена военнослужащего, много переезжали с одного места службы на другое. Не всегда можно было устроиться на работу. Расскажите, есть ли какие-нибудь пенсионные льготы для жен военнослужащих. Эмма ГАРКИАДЗЕ, город Ярославль, проспект Фрунзе.

На вопрос Эммы Робертовны отвечает старший помощник начальника Центра социального обеспечения облвоенкомата Михаил БЕСХЛЕБНЫЙ:

— По вопросу учета в общий трудовой стаж периодов проживания супругов военнослужащих в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, могу сообщить, что в соответствии с пунктом 4 статьи 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военно-служащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1991 года — в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были призваны в установленном порядке безработными (соответствующие справки выдают военные комиссариаты по месту жительства).

Однако федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 1 января 2002 года введен новый порядок установления и исчисления трудовых пенсий.

При этом включение периодов проживания жен (мужей) военнослужащих вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» не предусмотрено.

Учитывая вышеизложенное, Минобороны России неоднократно обращалось в правительство РФ и Минздравсоцразвития России (как федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения) с обоснованными предложениями по разрешению сложившейся ситуации с пенсионным обеспечением жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

В целях выработки согласованного решения по данному вопросу в правительстве РФ трижды проводились совещания с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти: 1 октября 2002 года, 8 декабря 2003 года, 27 сентября 2007 года.

В соответствии с решениями, принятыми на указанных совещаниях, Минздравсоцразвития России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами подготовлен и в настоящее время внесен в правительство РФ проект федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам назначения трудовых пенсий».

Законопроектом предусмотрено включение в страховой стаж для установления трудовой пенсии по старости периодов проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности, и одновременно выделение средств федерального бюджета на возмещение уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за указанные периоды. Кроме того, в соответствии с протоколом совещания у первого заместителя председателя правительства РФ Дмитрия Медведева от 27 сентября 2007 года N ДМ-Н12-51 Минобороны России подготовлены и представлены в правительство РФ предложения по включению периодов проживания жен (мужей) военнослужащих вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться, имевших место до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав указанных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал.

В случае принятия этих дополнений данные меры позволят увеличить размеры трудовых пенсий жен (мужей) военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту.

Геннадий Константинович Круглов

Похожие вопросы в области Оборона военная служба, оружие

юрист на сайте Моисеев В.Н.

юрист на сайте Берестов С.Н.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 24 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Выход на пенсию #2434

Вопрос от НАДЕЖДА (16.10.2009):

На Кубу отправляли приказами из Москвы, потому необходимо связаться с архивом Минобороны Росии, возможно там вам смогут помочь.

Приказ министра обороны ссср от 15.01.1990 n 27 о порядке зачета в стаж, дающий право на пенсию, периода проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности

МИНИСТР ОБОРОНЫ СССР

от 15 января 1990 г. N 27

О ПОРЯДКЕ ЗАЧЕТА В СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ПЕНСИЮ,

ПЕРИОДА ПРОЖИВАНИЯ ЖЕН ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА, ПРАПОРЩИКОВ,

МИЧМАНОВ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ

С МУЖЬЯМИ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВОВАЛА ВОЗМОЖНОСТЬ

ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Объявляю для руководства разъяснение Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 3 января 1990 г. N 1 «О порядке зачета в стаж, дающий право на пенсию, периода проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности».

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 августа 1989 г. N 674 «О дополнительных льготах военнослужащим, уволенным с действительной военной службы в запас или отставку, и их семьям» приказываю:

Объявлено Приказом Министра обороны СССР 1989 г. N 360.

1. Ввести в действие согласованную с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам Временную инструкцию о порядке выдачи справок, подтверждающих период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (Приложение к настоящему Приказу).

принимать конкретные меры к трудоустройству жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, изъявивших желание работать, шире использовать для этого работу на условиях неполного рабочего дня (недели), по гибкому графику или на дому

обеспечить разъяснение порядка зачета в стаж, дающий право на пенсию, периода проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности.

3. Проверять правильность оформления и выдачи женам офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы справок, подтверждающих период проживания с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности и вопросов труда и заработной платы в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны СССР.

4. Приказ разослать до отдельной роты, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия, организации Министерства обороны СССР.

Министра обороны СССР,

к Приказу Министра обороны СССР

по труду и социальным вопросам

15 января 1990 года

О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ СПРАВОК, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ПЕРИОД

ПРОЖИВАНИЯ ЖЕН ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ

И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ С МУЖЬЯМИ

В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВОВАЛА ВОЗМОЖНОСТЬ

ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

1. Период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками по форме, прилагаемой к разъяснению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 3 января 1990 г. N 1, которые им выдаются при переводе мужа к новому месту службы, увольнении его с действительной военной службы либо достижении женой военнослужащего пенсионного возраста.

В последующих статьях настоящей Временной инструкции офицерский состав, прапорщики, мичманы и военнослужащие сверхсрочной службы будут именоваться для краткости военнослужащими.

Для получения таких справок жены военнослужащих представляют на имя командиров воинских частей, начальников учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР по месту прохождения действительной военной службы их мужьями письменные заявления и документы, подтверждающие невозможность трудоустройства после 1 января 1990 г. по специальности в местностях СССР. При этом женам военнослужащих, проходивших ранее действительную военную службу в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства жен по специальности, справки выдаются по последнему месту службы военнослужащих в порядке, установленном настоящей Временной инструкцией, без представления документов, подтверждающих невозможность их трудоустройства.

Это интересно:  Выплаты военнослужащим при заключении первого брака 2019 год

В последующих статьях настоящей Временной инструкции воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны СССР будут именоваться для краткости воинскими частями.

Жены военнослужащих, проходящих действительную военную службу за границей, документы, подтверждающие невозможность трудоустройства по специальности за границей, не представляют.

2. Женам военнослужащих, имеющим специальность, справки выдаются при невозможности их трудоустройства в данной местности по специальности, а женам военнослужащих, не имеющим специальности, — при невозможности их трудоустройства в данной местности.

3. Документами, подтверждающими невозможность трудоустройства по специальности в местностях СССР, могут быть справки центров по трудоустройству, переобучению и профориентации (бюро по трудоустройству населения), исполнительных комитетов Советов народных депутатов и других органов.

4. Справки выдаются женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу:

а) в армейском, окружном и флотском аппарате — начальниками соответствующих штабов

б) в центральном аппарате Министерства обороны СССР — командующими (начальниками) родами войск, начальниками главных (центральных) управлений (управлений, отделов, служб) Министерства обороны СССР или вида Вооруженных Сил СССР

в) в воинских частях армейского, окружного, флотского и центрального подчинения и воинских частях, временно находящихся за границей, — командирами этих воинских частей

г) в воинских частях, не поименованных в пункте «в» настоящей статьи, — вышестоящими командирами (начальниками).

5. Командиры воинских частей, указанных в пункте «г» статьи 4 настоящей Временной инструкции, письменные заявления жен военнослужащих, документы, подтверждающие невозможность трудоустройства по специальности в местностях СССР, выписки из личных дел военнослужащих и трудовых книжек их жен, копии свидетельств о браке (расторжении брака) представляют вышестоящим командирам (начальникам) заблаговременно, чтобы жены военнослужащих могли получить справки до убытия вместе с мужем к новому месту службы (жительства) либо достижения пенсионного возраста, и несут ответственность за своевременное вручение этих справок женам военнослужащих.

6. Жены военнослужащих, уволенных с военной службы до 1 января 1990 г. письменные заявления о выдаче справок подают на имя военных комиссаров по месту нахождения личных дел мужей. В случае смерти мужа заявление подается районному (городскому) военному комиссару по месту жительства жены военнослужащего.

Сведения в справку вносятся на основании записей в личном деле военнослужащего (выписок из личного дела военнослужащего), записей в трудовой книжке жены военнослужащего и копии свидетельства о браке (расторжении брака).

7. В справке указывается период проживания жен военнослужащих с мужьями во всех местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, а также за границей. Если таких периодов несколько, то в справке указывается отдельно каждый период.

Перерывы в трудовой деятельности, имеющиеся у женщины, до вступления в брак с военнослужащим или после расторжения с ним брака либо после смерти мужа-военнослужащего в справку не включаются.

8. Справки выдаются на основании приказов командиров (начальников), военных комиссаров (образец приказа прилагается). Составляется справка в 2 экземплярах с указанием даты и исходящего номера.

В левом углу справки ставится штамп воинской части по условному наименованию, а если его нет — по действительному наименованию.

Справка подписывается командиром (начальником), военным комиссаром и заверяется гербовой печатью.

Первый экземпляр справки выдается жене военнослужащего под расписку на втором экземпляре или высылается командиру воинской части для вручения жене военнослужащего под расписку на сопроводительном письме. Справка может выдаваться также военнослужащему под расписку.

Второй экземпляр справки и документы, подтверждающие невозможность трудоустройства жены военнослужащего по специальности в данной местности, хранятся вместе с приказами командира (начальника), военного комиссара.

9. Женам военнослужащих, имеющим необходимый для назначения полной пенсии стаж работы (20 лет и более), справки не выдаются.

Министерства обороны СССР,

труда и заработной платы

рабочих и служащих

(Утверждено постановление Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам от 3 января 1990 г. N1)

В соответствии с п.3 постановления Совета Министров СССР от 21

августа 1989 г. N 674 «О дополнительных льготах военнослужащим,

уволенным с действительной военной службы в запас или отставку, и их

семьями» Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам

по согласованию с Министерством обороны СССР разъясняет:

1. Период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичма-

Жена прапорщика ко дню обращения за пенсией по старости имела

стаж 19 лет. Кроме того, она 4 года проживала с мужем, проходившим

военную службу в местностях, где не имелось возможности устроить на

работу по специальности, и не работала.

Ей может быть включен в стаж 1 год проживания и назначена пенсия

по старости при 20 летнем трудовом стаже.

2. При решении вопроса о назначении пенсии при неполном стаже пе-

риод, подлежащий зачету в общий трудовой стаж в соответствии с п. 1

настоящего разъяснения, рассматривается как работа.

Пенсии по старости при неполном стаже женам военнослужащих

назначаются по достижении 55 лет, если имеется общий стаж не менее 5

лет, независимо от других условий, предусмотренных подпунктом «а» п.

98 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий,

утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972

3. Период проживания жен военнослужащих офицерского состава, пра-

порщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в

местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специ-

альности, подтверждается справками, выдаваемыми командирами (начальни-

Пенсионный возраст военнослужащих

В России нет четкого определения, какой пенсионный возраст установлен для военнослужащих лиц. В соответствующих актах есть лишь понятие «о предельном возрасте нахождения граждан на военной службе». Выход на пенсию военнослужащих зависит именно от этого понятия, но и оно еще не разрешает выйти на пенсию, ведь в расчете учитывается еще и понятие «выслуги лет», являющейся достаточной для оформления пенсии на основании выслуги лет.

Для военнослужащих предусмотрены такие следующие пенсионные выплаты:

Законодательство предусматривает выплаты военных пенсий лицам, которые имели опыт службы в таких учреждениях: Органы Внутренних дел Минобороны учреждения уголовно-исполнительных систем Гос. противопожарная служба органы по контролю оборота наркотиков.

Выход на пенсию военнослужащих происходит при наличии обязаетельноу военной выслуги не менее 20 лет (к моменту увольнения). Исходя из этого основания, пенсия для военных начисляется в любом возрасте, учитывается и наличие льгот, по которым пенсионные выплаты начинают выплачиваться еще раньше (35-40 лет, по виду льгот). Лица, достигшие 45 лет, отстраненные от несения военной службы, исходя из организационно-штатных моментов, по ухудшению состояния здоровья, при достижении военного предельного возраста пребывания, имеют право на начисление пенсионных выплат по выслуге лет. Обязательное условие предполагает наличие минимум 25 лет всеобщего трудового стажа, 12,5 лет из них должны относиться к военной службе.

Начиная с 2007, в соответствии с поправками закона, пенсионный предельный возраст для военнослужащих подполковников составляет 50 лет, полковников — 55 лет, генералов — 60 лет.

Пенсии военнослужащих

Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения граждан Украины из числа лиц, находившихся на воинской службе, службе в органах внутренних дел, государственной пожарной охране, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной криминально-исполнительной службе Украины, и некоторых других лиц определены Законом № 2262. Лицам, имеющим право на пенсию согласно этому Закону, государство гарантирует пенсионное обеспечение путем установления им пенсий не ниже прожиточного минимума, определенного законом, перерасчет назначенных пенсий в связи с увеличением уровня денежного обеспечения, предоставление предусмотренных законодательством государственных социальных гарантий, принятие на государственном уровне мер, направленных на их социальную защиту. Законом № 2262 предусмотрено при определенных условиях назначение пенсий за выслугу лет, по инвалидности и в случае потери кормильца.

Категории военнослужащих и виды пенсий

Лица офицерского состава, прапорщики и мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы и воинской службы по контракту, лица, имеющие право на пенсию согласно этому Закону при наличии установленной этим Законом выслуги на воинской службе, службе в органах внутренних дел и в государственной пожарной охране, в Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, в органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции, Государственной уголовно-исполнительной службы Украины имеют право на пожизненную пенсию за выслугу лет.

Военнослужащие, лица, имеющие право на пенсию согласно Закону № 2262, ставшие инвалидами при условиях, предусмотренных этим Законом, приобретают право на пенсию по инвалидности.

Члены семей военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию согласно этому Закону, погибших либо умерших или пропавших без вести, имеют право на пенсию в случае потери кормильца.

Пенсии за выслугу лет

Пенсии за выслугу лет назначаются в размере, в частности:

  • лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и воинской службы по контракту, лицам, имеющим право на пенсию по Закону № 2262, имеющим выслугу 20 лет и больше: за выслугу 20 лет — 50%, а уволенным в отставку по возрасту или по состоянию здоровья — 55% соответствующих сумм денежного обеспечения за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3% соответствующих сумм денежного обеспечения
  • лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и воинской службы по контракту, лицам, имеющим право на пенсию согласно Закону № 2262, имеющим страховой стаж 25 лет и больше, из которых не меньше 12 календарных лет и 6 месяцев составляет воинская служба, служба в органах внутренних дел, государственной пожарной охране, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции или государственной уголовно-исполнительной службе Украины: за страховой стаж 25 лет — 50% и за каждый полный год стажа свыше 25 лет — 1% соответствующих сумм денежного обеспечения
  • лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и воинской службы по контракту, которые увольняются с воинской службы на условиях Закона № 1763: за выслугу 20 лет — 50% соответствующих сумм денежного обеспечения с увеличением этого размера на 3% за каждый полный год выслуги свыше 20 лет, но не более 65% соответствующих сумм денежного обеспечения.

    Пенсии по инвалидности

    Пенсии по инвалидности военнослужащим, лицам, имеющим право на пенсию согласно Закону № 2262, назначаются в следующих размерах:

  • инвалидам войны I группы — 100%, II группы — 80, III группы — 60% соответствующих сумм денежного обеспечения (заработка)
  • другим инвалидам I группы — 70%, II группы — 60, III группы — 40% соответствующих сумм денежного обеспечения (заработка).

    При этом минимальные размеры по инвалидности устанавливаются:

  • инвалидам войны из числа солдат и матросов срочной службы I группы — в размере 120%, II группы — 110, III группы — 105% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность
  • другим инвалидам из числа солдат и матросов срочной службы I группы — в размере 110%, II группы — 105, III группы — 100% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность
  • инвалидам из числа ефрейторов (старших солдат) и сержантов, старших матросов и старшин срочной службы — в размере 110%, из числа прапорщиков и мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и воинской службы по контракту, лиц младшего начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной уголовно-исполнительной службы Украины и государственной пожарной охраны — 120%, а из числа лиц офицерского состава и лиц начальствующего состава (кроме младшего) органов внутренних дел, Государственной уголовно-исполнительной службы Украины и государственной пожарной охраны — 130% соответствующих минимальных размеров пенсий, предусмотренных для инвалидов из числа солдат и матросов срочной службы.

    Пенсии в случае потери кормильца

    Пенсии в случае потери кормильца назначаются в следующих размерах:

  • членам семей военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию согласно Закону № 2262, умерших вследствие ранения, контузии либо увечья, полученных при защите Родины, ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или выполнении других обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с нахождением на фронте, в партизанских отрядах и соединениях и подпольных организациях и группах, признанных таковыми законодательством Украины, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или участием в боевых действиях в мирное время — 40% заработка кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи. В таких же размерах независимо от причины смерти кормильца исчисляются пенсии членам семей умерших инвалидов войны и членам семей, в состав которых входят дети, потерявшие обоих родителей
  • семьям военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию согласно Закону № 2262, умерших вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с выполнением обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с прохождением службы, — 30% заработка кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи.

    Это интересно:  Порядок убытия в отпуск военнослужащих по контракту 2019 год

    При этом пенсии в случае потери кормильца, которые назначаются членам семей военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию согласно этому Закону, не могут быть ниже размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, который определен законом.

    Надбавки и помощь к пенсиям за выслугу лет и по инвалидности

    Кроме того, к пенсиям за выслугу лет и по инвалидности . назначаемым лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и воинской службы по контракту, лицам, имеющим право на пенсию согласно Закону № 2262 (в том числе к исчисленной в минимальном размере), начисляются :

  • надбавка неработающим пенсионерам (инвалидам), имеющим на своем содержании нетрудоспособных членов семьи, — на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 50% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. При этом надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают пенсионные выплаты из солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, государственную социальную помощь лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам, государственную социальную помощь инвалидам с детства и детям-инвалидам, пособие на детей матерям-одиночкам. При наличии права одновременно на пенсию, указанные виды помощи и надбавку к пенсии по инвалидности на нетрудоспособного члена семьи по выбору пенсионера может быть назначена пенсия, государственная социальная помощь или начислена на этого члена семьи надбавка. При наличии в семье двух или больше пенсионеров каждый нетрудоспособный член семьи, который находится на их общем содержании, учитывается для начисления надбавки только одному из пенсионеров по их выбору
  • государственная социальная помощь по уходу в порядке и на условиях, предусмотренных Законом № 1727.

    Пенсии за выслугу лет по инвалидности и в случае потери кормильца ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона № 3551, повышаются в порядке и на условиях, предусмотренных Законом № 2262.

    Кроме того, постановлением № 1381 с 01.01.2012 г. инвалидам войны и участникам боевых действий, у которых ежемесячный размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат к пенсиям, установленным законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает у инвалидов войны I группы — 285% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, II группы — 255, III группы — 225, участников боевых действий — 165%, выплачивается ежемесячная государственная адресная помощь к пенсии в сумме, не достающей до указанных размеров.

    Лицам, имеющим статус участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС или потерпевшего вследствие Чернобыльской катастрофы, начисляются надбавки и повышения в порядке, установленном Законом № 796.

    Все виды пенсий, назначенные в соответствии с Законом № 2262, дополнительно повышаются пенсионерам, которые подверглись политическим репрессиям и в дальнейшем были реабилитированы, — на 50%, а членам их семей, которые были принудительно переселены, — на 25% минимальной пенсии по возрасту.

    Перерасчет пенсии

    Статьей 63 Закона № 2262 предусмотрено, что все назначенные согласно этому Закону пенсии подлежат перерасчету в связи с изменением размера хотя бы одного из видов денежного обеспечения соответствующих категорий военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию согласно этому Закону, или в связи с введением для указанных категорий лиц новых ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения (надбавок, доплат, повышений) и премий в размерах, установленных законодательством. Перерасчет пенсий осуществляется на момент возникновения права на такой перерасчет пенсий и производится в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, в сроки, предусмотренные частью второй ст. 51 Закона № 2262. В случае если вследствие перерасчета пенсий, предусмотренного этой частью, размеры пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам, имеющим право на пенсию по этому Закону, ниже, сохраняются размеры ранее назначенных пенсий.

    Перерасчет пенсий, назначенных в соответствии с Законом № 2262, производится согласно Порядку № 45, в частности, перерасчет ранее назначенных согласно этому Закону пенсий производится в случае принятия решения Кабинетом Министров Украины об изменении размера хотя бы одного из видов денежного обеспечения для соответствующих категорий военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию согласно этому Закону, или в связи с введением для них новых ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения (надбавок, доплат, повышений) и премий в размерах, установленных законодательством.

    Основания для проведения перерасчета пенсий военным пенсионерам

    Во исполнение постановления № 1294 с 01.01.2008 г. изменена структура денежного обеспечения военнослужащих и увеличены их должностные оклады, что стало основанием для проведения перерасчета пенсий военным пенсионерам.

    После этой даты решения правительства об увеличении размера денежного обеспечения военнослужащих не принимались и, соответственно, оснований для перерасчета размеров пенсий военным пенсионерам не было.

    Однако размер денежного обеспечения военнослужащих, проходящих воинскую службу, возрастал за счет повышения размера премии, который определяется согласно приказу руководителя соответствующего органа. Это привело к диспропорции в размерах пенсий военным пенсионерам в зависимости от года увольнения с воинской службы и выхода на пенсию.

    Поэтапное повышение пенсий военным пенсионерам

    С целью устранения вышеуказанной диспропорции принято постановление № 355, согласно которому с 01.07.2012 г. установлено повышение к пенсиям, назначенным до указанной даты в соответствии с Законом № 2262, кроме пенсий, назначенных военнослужащим срочной службы и членам их семей, в размере 11% пенсий, исчисленных согласно статьям 13, 21 и 36 этого Закона, размер которого с 01.09.2012 г. увеличен до 23%, а с 01.01.2013 г. — до 35%.

    При этом постановлением № 355 предусмотрено, что размеры пенсий, исчисленные в соответствии с Законом № 2262 с учетом доплат к предыдущим размерам пенсий согласно п. 4 Порядка № 45, и повышений, предусмотренных абзацем первым п. 1 постановления № 355, не могут превышать размеры пенсий, исчисленные согласно этому Закону, исходя из денежного обеспечения, установленного постановлением № 1294, по соответствующим должностям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава по состоянию на 01.04.2012 г.

    Для определения размера повышения, устанавливаемого к пенсиям, соответствующими министерствами оформлены и представлены в органы Пенсионного фонда Украины справки о размере денежного обеспечения, определенного согласно постановлению № 1294, по состоянию на 01.04.2012 г.

    С 01.09.2012 г. состоялся второй этап повышения пенсий военным пенсионерам, вследствие перерасчета средний размер их пенсий увеличился и составляет 2227 грн. в месяц.

    В соответствии с постановлением № 952 повышение к пенсии в случае потери кормильца устанавливается независимо от даты ее назначения, если кормильцу была назначена пенсия согласно Закону № 2262 до 01.07.2012 г.

    Елена Охрименко . заместитель директора Департамента пенсионного обеспечения — начальник отдела специальных пенсий Пенсионного фонда Украины

    Перечень использованных документов

    Сообщений: 5 Зарегистрирован: 23.01.2010

    Для установления пенсии женам военнослужащих засчитывается весь период службы мужа до окончания его службы в Вооруженных силах. За справкой обратитесь в военный комиссариат по месту жительства. офицерское звание не имеет значения. При себе нужно иметь свидетельство о браке, трудовую книжку .

    Вдове военнослужащего МО 30 % от 100% начисленной пенсии военнослужащему. Начисления так военское звание + должностной оклад + выслуга и + 240 рублей президенские. За справкой о дополнительном стаже обращайтесь в военкомат по месту жительства.

    Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:

    Справку выдают в военкомате стаж считают со дня Вашего замужества и окончания службы мужа но не более 5 лет.Справки выдают без всяких проблем, я обращалась и мне выдали.

    Льготы женам военнослужащих в 2019 году

    Работа военных очень специфична, предполагает постоянные переезды, служебные командировки, сборы и т. п. Многие военнослужащие не имеют фактически никакого имущества и живут вместе с семьями в период прохождения службы в служебных (съемных) квартирах. Несмотря на то, что их жен не причисляют к категории служащих, они в полной мере разделяют все тяготы своих мужей.

    Нередко женам военных приходится следовать за мужьями, зачастую оставаясь без работы, прерывая стаж, сталкиваясь с иными жизненными трудностями. С учетом этого законодательство предоставляет военнослужащим и их семьям ряд льгот. Среди них: трудовые, налоговые, социальные, медицинские, пенсионные и др. привилегии.

    ФЗ РФ № 76 от 27.05.1998

    29.12.2017

    ФЗ РФ № 81 от 19.05.1995

    Нормативно—правовой акт Последняя редакция Применение
    Изменения от 27.12.2018 (действительно с 08.01.2019) Статус военнослужащего (права, обязанности, ответственность)
    Денежное довольствие военных, а также вопросы выплат для них и их семей
    Изменения от 29.07.2018

    (вступили в действие с 30.07.2018)

    «Льготные» соцвыплаты женам военных при беременности и на ребенка (виды, размеры выплат)

    Предусмотренные законодательством льготы отличаются и во многом зависят от звания и характера служба мужа. Тем не менее льготирование позволяет женам военнослужащих:

    1. Трудоустраиваться на выгодных условиях, переобучаться за счет бюджетных средств, в первоочередном порядке.
    2. Получать медицинские услуги наравне с мужем в ведомственных медучреждениях.
    3. Пользоваться правом на льготное санаторно—курортное лечение.
    4. Засчитывать время пребывания в гарнизонах в стаж.
    5. Как и муж, улучшать жилищные условия.
    6. Оформлять льготное пенсионное обеспечение и др.

    К сведению, вдовам военнослужащих также предоставляется разносторонняя господдержка. Большинство перечисленных льгот за ними сохраняется, если иного (повторного) официального брака после утраты мужа не последовало.

    О «трудовых» льготах женам военнослужащих

    Основная проблема, с которой приходится сталкиваться женам военных при передах, это поиск новой работы. Особенно остро она встает в период службы в отдаленных гарнизонах. Учитывая это, государство оказывает женам военнослужащих всевозможную помощь и поддержку. Причем не только в плане трудоустройства, но и по части обучения, а также в процессе трудовой деятельности.

    Трудоустройство Центр занятости (ЦЗ) При наличии постоянного места работы
    Жены военных имеют право:

    на внеочередное устройство на работу по имеющейся специальности (полученному образованию);

    поступать на госслужбу

    ЦЗ предоставляет возможность:

    бесплатного обучения, переквалификации;

    получения соцпособия при постановке на учет с последующим продлением (если нужно) на время декрета, суммарно сроком до 36 мес.

    Работая, жена военнослужащего вправе:

    уйти в основной отпуск вместе с мужем, вне графика

    взять дополнительный двухнедельный отдых в любое удобное для нее время

    (ст.128 ТК РФ)

    Важно! Периоды переездов, пребывания в гарнизонах, когда жена военнослужащего не работала, подлежат зачислению в стаж, суммарно до 5 лет согласно условиям ч.4 ст.10 ФЗ РФ №76.

    Соцпособия, которые выделяются женам военнослужащих

    По сути, те же соцпособия, в том числе и детские, которые стандартно полагаются всем женщинам, назначаются и выплачиваются и женам военнослужащих, только в повышенном размере и с некоторыми нюансами.

    Стандартное соцпособие по безработице (при постановке на учет в ЦЗ и подтверждении статуса безработной) выплачивается общим порядком. Только женам военнослужащих положено:

    1. Разовое соцпособие при беременности в 180 недель (согласно ст. 12.3 ФЗ РФ № 81). Выплачивается женам военнослужащих—контрактников (при определенном сроке службы), а также призывников вне зависимости от права на иные виды соцпособий. Сумма, которая определена законом, равняется 14 тыс. руб. и подлежит индексации (ст. 12.4 ФЗ РФ № 181).
    2. Ежемесячное соцпособие на ребенка (ст. 12.5 ФЗ РФ № 181). Его величина в рамках закона составляет 6 тыс. руб., ежегодно индексируется, а назначение самой выплаты не зависит от иных госпособий (ст. 12.7 ФЗ РФ № 181).

    Важно! Положенные «детские» соцвыплаты выделяются женам военных при увольнении по причине ликвидации организации, а также в связи с переездом к новому месту службы мужа. В последней ситуации, при переезде, выплата производится на протяжении 30 дн. до декрета.

    На льготные «военные» соцпособия (разовое и ежемесячное детское), не могут рассчитывать супруги, которые не состоят в официальном браке. Также не предоставляются данные льготы женам курсантов военных училищ.

    Матпомощь от государства в виде соцпособия по потере кормильца выделяется вдове военного, который погиб при исполнении. При наличии детей в данной ситуации ей положено также ежемесячное соцпособие на их содержание вне зависимости от факта трудоустройства (т. е. есть у нее работа на этот момент либо нет). Все виды соцподдержки оформляются общим установленным порядком.

    Пример 1. Общий порядок оформления соцпособия на малыша жене военного, проходящего службу по призыву

    Назначение данной льготы производится непосредственно матери рожденного малыша, причем вне зависимости от ее прав на остальные виды госпособий. Соцвыплату можно оформить с момента рождения ребенка. К сведению, женам курсантов данная льгота не предоставляется.

    Деньги отчисляются его маме каждый месяц и так вплоть до достижения ребенком 3—летнего возраста. Соцпособие не выплачивается до начала службы призывника (отца малыша).

    За получением соцпособия мать ребенка должна обратиться в территориальное отделение соцзащиты. При обращении следует представить: заявление на выплату, детское свидетельство о рождении (ксерокопию), справку с места службы отца (документальное подтверждение прохождения службы). После рассмотрения документов и положительном решении заявительнице (матери) выплачиваются деньги.

    Пример 2. Оформление разового соцпособия на малыша военнослужащего (призывника) в Тульской области

    Следует иметь в виду, что оформление соцпособия возможно только при наступлении срока беременности в 180 дн. Чтобы воспользоваться данной льготой, жена призывника должна лично (через полномочного представителя, МФЦ) подать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Таковым является Управление соцзащиты.

    В Тульской области для заявления о назначении данного вида госпособия применяется следующая форма.

    Бланк заявления можно найти на портале Госуслуг. Сайт Госуслуг.

    Базовый комплект документов составляют: паспорт заявительницы, два свидетельства (о рождении малыша и о браке супругов), справка из воинской части, удостоверяющая прохождение призывником службы, а также медсправка из женской консультации, где числится будущая мама.

    Рассмотрение обращения длится обычно до 10 дней, после чего женщине направляется уведомление надлежащего образца о принятом решении. Т. е. либо ей назначают выплату, либо в таковой отказывают. Соответственно, отказ обосновывается.

    Деньги перечисляются жене призывника одним из указанных ей способов (на счет либо посредством почты). Таким же образом производится оформление ежемесячного соцпособия на малыша жене призывника. При обращении используется та же форма заявления и представляются аналогичные документы.

    «Медицинские» льготы для жен военнослужащих

    Медицинские услуги, включающие предоставление первичной медпомощи, диагностику, лечение, как правило, предоставляются военнослужащим и их семьям в военных поликлиниках, госпиталях.

    Согласно ст.16 ФЗ №76 военнослужащий, его жена, дети вправе пользоваться необходимым медобслуживанием в военных медучреждениях на льготных условиях, бесплатно. Собственно жены военных имеют право на льготное:

    • приобретение медикаментов (без оплаты либо с оплатой по розничным ценам);
    • зубопротезирование;
    • санаторно—курортное оздоровление, лечение;
    • возмещение трат за проезд к месту лечения, отдыха и обратно в воинскую часть (в пределах территории РФ) раз в год и др.

    Льгота по бесплатному проезду не распространяется на отдых за границей. Проезд к месту назначения в данной ситуации оплачивается за свой счет.

    «Пенсионные» льготы женам военнослужащих

    Нередко жены военнослужащих оказываются в ситуации, когда нужный для пенсии стаж не накапливается. Чаще всего это связано с тем, что из-за отсутствия подходящей вакансии в отдаленном гарнизоне женщина не могла в свое время трудоустроится и оставалась продолжительное время без работы.

    Предугадывая подобные трудности, законодательство предоставляет женам военнослужащих ряд льгот и по части пенсионного обеспечения. Данные привилегии касаются, прежде всего, порядка расчета стажа для назначения пенсии. Таким образом, на текущий момент в стаж жены военнослужащего засчитываются:

    • декретный отпуск за каждого ребенка (как принято, 1,5 года), но суммарно не больше 4,5 лет;
    • периоды пребывания в гарнизонах во время службы мужа суммарно до 5 лет (при отсутствии работы, но в случае постановки на учет в ЦЗ);
    • собственно время, когда жена военного числилась на учете в ЦЗ.

    Как уже было отмечено ранее, вдова военнослужащего после получения положенного стандартного пенсионного обеспечения имеет право на соцпособие по утрате кормильца. Подобная «двойная» пенсия выплачивается при соблюдении условия: если женщина не вступила в брак во второй раз.

    Господдержка вдов военнослужащих: какие льготы за ними сохраняются при отсутствии повторного брака

    Итак, имеющиеся ранее льготы по большей части за вдовой военнослужащего сохраняются. Кроме этого, ряд привилегий, которыми ее муж не успел воспользоваться при жизни, могут распространяться и на нее после его смерти.

    Все имеющиеся ранее льготы сохраняются за вдовой (льготное медобсжлуживание, санаторно—курортное оздоровление, бесплатный проезд по территории РФ к санаторию, месту отдыха и т. п.)

    Право на получение «двойного» пенсионного обеспечения:

    по возрасту и потере кормильца

    «Жилищные» льготы «Медицинские» льготы «Пенсионные» льготы
    К ним относят:

    возможность проживания вдовы в служебной квартире после утраты мужа;

    финансовую помощь в приобретении жилья, проведении ремонта;

    сохранение очереди на получение жилья (без изменения ранее заявленного метража);

    компенсацию трат по оплате коммунальных платежей (обычно до 50%);

    установка, подключение стационарного телефона

    Каждый вид льготы оформляется стандартным установленным порядком, путем обращения заявителя в уполномоченный орган. При обращении вдова должна написать заявление установленной формы, предъявить личный паспорт, представить документы, подтверждающие ее право на конкретную льготу.

    Распространенные ошибки при оформлении льгот женам военнослужащих

    Ошибка 1. Нередко складывается так, что основной отпуск жены военнослужащего меньше, чем отпуск ее мужа. В подобной ситуации она вправе возникшую разницу по отпускным дням использовать в качестве отдыха за свой счет.

    Закон предоставляет возможность выбора в подобных ситуациях. Это значит, что жена военного может воспользоваться данным правом либо нет: решение она принимает в зависимости от сложившихся семейных обстоятельств, на свое усмотрение.

    Ошибка 2. Как установлено, военнослужащие и их жены имеют абсолютное право на бесплатное медобслуживание (и медикаменты) во время прохождения службы.

    Любой вид лечения, который необходим для них, назначается, предоставляется, проводится бесплатно, за счет государственных средств. Причем данное право сохраняется за ними и тогда, когда лечение проводится за пределами воинской части. Но если речь идет о лечении за пределами РФ, то оно проводится на общих основаниях, без предоставления указанных льгот.

    Ошибка 3. Бытует мнение, что семья военнослужащего, которая снимает квартиру, может оплачивать ее частично, на льготных условиях. Данная привилегия, предназначенная для военных, действительно существует.

    Суть вопроса в следующем. Часть оплаты за съемную квартиру вносится семьей, а оставшуюся часть оплачивает государство. Льгота по оплате предоставляется, как правило, в виде компенсации, размер которой в каждом субъекте РФ может быть свой (устанавливается регионально).

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1: Какая организация уполномочена заниматься вопросами льготного пенсионного обеспечения жен военнослужащих?

    Как и для всех граждан, Пенсионный фонд.

    Вопрос №2: Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних детей из числа семей военнослужащих?

    Прежде всего — преимущественное право на определение детей в детсад, школу. Также предусмотрена льгота по оплате за садик: семьи военных платят на 80-90% меньше.

    Многодетным военным семьям бесплатно предоставляются: детское питание в школах, школьная (спортивная) форма, лекарства (детям до 6 лет), проезд на общегородском транспорте и др.

    Льготы женам военнослужащих

    Несмотря на тот факт, что жены военнослужащих, фактически не несут никакой воинской обязанности, на них тоже отражаются все тяготы военной жизни.

    Жена военнослужащего постоянно следует за своим мужем в отдаленные регионы страны. В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход.

    Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

    Чтобы компенсировать все эти неудобства, на уровне федерального законодательства предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, которыми могут воспользоваться супруги военных.

    Права жен военнослужащего

    Супругой военного быть тяжело, — это неоспоримый факт. К сожалению, военным свойственны постоянные переезды, от чего страдают и их супруги, ведь, зачастую, им приходится менять свое место проживания.

    С военнослужащим срочной службы, который попал в воинскую часть по призыву, все намного проще. Его супруге не нужно менять место своего проживания, так как служба длится всего 1 год. А вот жены военнослужащих, находящихся в военной части по контракту, вынуждены постоянно жить «на чемоданах», так как их мужьям могут сообщить о незамедлительном переезде в другой город, который может располагаться в нескольких тысяч километров от предыдущего.

    Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.

    Пособия и выплаты по беременности

    По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.

    Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.

    Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

    В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:

    1. Студентка очной формы обучения;
    2. Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
    3. Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.

    Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.

    Медицинское обслуживание

    В соответствии с ФЗ №76, солдаты, жены военных и их дети, могут воспользоваться правом на получение медобслуживания на льготных условиях, предоставляемого в военных клиниках, госпиталях.

    Помимо этого, таким категориям граждан предоставляется возможность застраховать свою жизнь и по желанию получать медицинские услуги, в пределах действия своего полиса.

    Помимо этого, супруги военнослужащих могут рассчитывать на получение следующих привилегий в рамках предоставления медицинских услуг:

    1. Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
    2. Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
    3. Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.

    Рассчитывать на путевки в санаторий могут и вдовы военных, но только при условии, если они не вступят в новый брак.

    Привилегии на работе

    Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

    Так, по нормам российского трудового законодательства, в льготы женам военнослужащих включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.

    Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.

    Если же у супруги военного уже есть официальное место работы, законодательством ей предоставляется еще ряд привилегий:

    1. Получение основного оплачиваемого отпуска вместе со своим супругом;
    2. Дополнительный отпуск в течение двух недель в любое удобное время.

    Особые условия при выходе на пенсию

    На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.

    По этой причине пребывание с супругом в отделенных регионах засчитывается в стаж. Однако такой зачисление возможно только в тех случаях, когда жена вставала на учет.

    Если к моменту оформления пенсионного обеспечения, супруг погиб, женщина может рассчитывать на получение доплаты в виде аналогичного пенсионного обеспечения, при отсутствии повторного замужества.

    Льготы в случае гибели мужа

    Принимая во внимание тот факт, что практически все жены военных, к моменту их смерти, находятся на обеспечении у государства, законодатель не оставляет их без защиты.

    В этом случае супруги и дети военнослужащих имеют право на получение пособия по потере кормильца, вне зависимости от наличия официального трудоустройства.

    Если супруга вместе со своим мужем принимала участие в программе получения жилья или улучшения жилищных условий, она имеет право на получение жилого помещения или субсидии на приобретение недвижимости в соответствии с теми нормами по метражам, которые были установлены до смерти ее супруга.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector