+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Основания для расторжения контракта военнослужащих 2019 год

1. Контракт может быть прекращен:

1) по истечении срока, если контракт не продлен по соглашению сторон;

2) в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, если военнослужащий не согласен на другую предложенную должность;

3) по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;

4) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда.

2. Контракт может быть расторгнут:

1) в связи с невыполнением сторонами условий контракта;

2) в связи с невыходом военнослужащего на службу без уважительных причин.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

1) в связи с существенным или систематическим нарушением в отношении его условий контракта;

2) по семейным обстоятельствам.

Ответственность военнослужащего за нарушение законодательства о прохождении военной службы по контракту

Ответственность военнослужащего, проходящего военную службу по контракту за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, а также совершение преступлений или иных правонарушений военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, несет соответственно административную, дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность на основаниях и в порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.

Гарантии прав военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, при привлечении его к дисциплинарной ответственности

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе знакомиться со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности.

2. Действия и решения должностных лиц могут быть обжалованы военнослужащим, привлекаемым к ответственности, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Призыв граждан на воинскую службу — комплекс мероприятий, направленных на обеспечение комплектования личным составом Вооруженных сил, других войск и воинских формирований на обязательной основе.

2. Призыв граждан на воинскую службу включает в себя:

1) призыв граждан на срочную воинскую службу:

2) призыв на воинскую службу офицеров запаса;

3) призыв на воинские сборы;

4) призыв по мобилизации и в военное время.

3. Проведение призыва граждан на воинскую службу организуют и обеспечивают местные исполнительные органы через соответствующие местные органы военного управления.

Порядок организации и проведения призыва граждан на воинскую службу определяется Правительством Республики Казахстан.

4. Руководители организаций обязаны отозвать граждан, подлежащих призыву, из командировок (отпусков), организовать их оповещение и своевременное прибытие на призывной участок.

5. Призыв на воинскую службу граждан Республики Казахстан, временно проживающих за границей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом, по прибытии их на постоянное место жительства в Республику Казахстан при отсутствии права на отсрочку или освобождение.

6. Гражданин считается призванным на воинскую службу с момента издания приказа начальника местного органа военного управления области (города республиканского значения и столицы) о его призыве на воинскую службу.

1. Призыв граждан на воинскую службу по мобилизации ив военное время проводится на основании Указа Президента Республики Казахстан и в порядке, установленном настоящим Законом.

2. С военнообязанными и призывниками, призванными на воинскую службу по мобилизации и в военное время, проводится полный расчет по месту работы, службы, выплачиваются заработная плата за фактически проработанное время, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. За гражданами, призванными по мобилизации и в военное время, сохраняется занимаемая ими жилая площадь. Государственное обеспечение (пособия, пенсии) семей граждан, призванных на воинскую службу по мобилизации и в военное время, производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3. Местные исполнительные органы, организации при проведении мобилизации и в военное время обязаны обеспечить своевременное оповещение и доставку военнообязанных и призывников на сборные пункты или в воинские части.

Содержание

Как разорвать контракт военнослужащему по собственному желанию, процедура увольнения

Действующий закон говорит о том, что расторгнуть контракт с военнослужащим можно на основании его желания. При увольнении по данному основанию потребуется указать причины, которые побудили к принятию такого решения. Эти причины рассматриваются аттестационной комиссией и пот итогу выносится обоснованное заключение. На практике использование рассматриваемого основания для увольнения часто остается непонятым командирами частей.

Порядок

Когда происходит расторжение контракта по желанию контрактника, то требуется соблюсти определенный порядок. Это относится не только к самому военнослужащему, но и к командованию воинской части. В частности, сделать нужно следующее:

  1. Контрактник сообщает командиру о том, что желает уволиться. Желание выражается в письменном выражении и имеет форму рапорта. В законе нет четко закрепленного бланка рапорта, поэтому составить его нужно в произвольной форме.
  2. Подкрепить составленный документ посредством документации, которая доказывает наличие отраженных в рапорте причин увольнения.
  3. Направить рапорт в часть. Сделать это можно двумя способами, которые описаны ниже.
  4. Разрешение документа производится в течение тридцати дней с момента его поступления.
  5. Получить ответ. Направляется он заявителю в письменной форме.

В рапорте нужно указать личные данные военнослужащего, данные командира части. Также обязательными элементами выступают дата и подпись заявителя. Составить документ требуется в двух экземплярах. Регистрировать их нужно в строевом отделе. Один экземпляр нужно оставить части, второй, с отметкой о принятии, забрать заявителю.

Стоит обратить внимание, что отказ сотрудников строевого отдела в принятии рапорта неправомерен. Если откажут, то это можно рассматривать как нарушение установленных правил документооборота. Когда есть возможность – контрактник передает рапорт лично в руки руководству части.

После того, как указанный период времени прошел, военнослужащему поступает ответ, который должен быть мотивированным. Если рапорт не разрешен, то есть возможность составить жалобу на совершение командованием части неправомерных действий. Обращаются в этой ситуации в органы прокуратуры или гарнизонный суд. Обращение составляется в военную прокуратуру, расположенную по месту несению службы. Обязательно отражается причина написания рапорта. Стоит учесть, что приведенные причины в документе должны носить уважительный характер.

Это интересно:  Приказ главной военной прокуратуры 55 2019 год

Согласно имеющейся практике по расторжению контрактов уважительными считаются причины, которые препятствуют выполнить условия, прописанные в документе. К ним относятся:

  • проживание родственников военнослужащего за пределами страны;
  • личные убеждения или взгляды, связанные с религией;
  • низкий размер довольствия, который лишает возможности обеспечить всю семью;
  • если контрактник один воспитывает ребенка;
  • ухудшение состояния здоровья беременной женщины-военнослужащей;
  • при невозможности использования контрактником всех имеющихся у него знаний и умений на занимаемой должности, при условии, что назначить его на вышестоящую должность не получится;
  • смерть родственника, с чем связана невозможность продолжения службы.

При низком уровне дохода оценка дается минимальной зарплате, установленной для региона, где проходит службу человек. Если контрактник в одиночку занимается воспитанием детей, то нужно установить, что отсутствует материальная поддержка от второго родителя. При этом второй родитель не должен быть лишен прав в отношении детей в судебном порядке.

К рапорту прикладываются оригиналы или копии документации, которая будет подтверждать наличие перечисленных оснований для расторжения контракта. Стоит обратить внимание, что возникнуть может одновременно несколько указанных оснований. Подтвердить все из них нужно документально. После того, как командир получил рапорт, он должен передать его аттестационной комиссии. В нее входят сотрудники отдела кадров и юридического, командующие разных подразделений, заместители командира.

Для рассмотрения комиссии поданного документа отводится неделя. Помимо рассмотрения самих материалов дела, комиссия вызывает для заслушивания контрактника. Дается объективная оценка названных им причин разрыва контракта. Причины прекращения трудовых отношений могут быть признаны комиссией уважительными или нет. В результате рассмотрения рапорта составляется протокол, где отражается принятое решение. Подписывается данный документ всеми членами, принимавшими участие в решении поставленного вопроса.

Решение носит рекомендательный характер для командования части. Если он сочтет нужным, то может учесть его при расторжении контракта с военнослужащим. Решение в окончательном варианте принимается командиром, которые наделен в установленном порядке полномочиями, связанными с изданиями приказом, касающихся увольнения личного состава. Если контрактник не согласен с решением, вынесенным аттестационной комиссией или командира, то он имеет возможность обжаловать указанные документы. Чтобы нарушить свои нарушенные права обратиться нужно в органы прокуратуры или суда.

В законодательстве четко не прописан временной промежуток, в течение которого должен быть издан приказ о прекращении трудовых отношений с военнослужащим-контрактником. Это дает основание полагать, что указанный вопрос рассматривается в разумные сроки. Однако, часто на практике можно встретить ситуации, когда процедура разрыва контракта по желанию военнослужащего.

Какие выплаты положены

Министерством обороны издан приказ № 2700, в соответствии с которым военнослужащий при разрыве контракта по своему желанию имеет право на определенные выплаты. В том числе:

  1. Выплачиваться будет единовременное пособие. На размер такового в полной мере влияет то, на протяжении какого времени служил человек по контракту. В той ситуации, когда при увольнении из части срок службы составляет более двух десятков лет, то причитаться военнослужащему будет денежное содержание, размер которого равен семи окладам. Когда срок составляет менее указанного значения, то человек может рассчитывать только на получение двух окладов.
  2. Премии. Получить их может человек, который выполнял возложенные на него обязательства по службе эффективно и добросовестно. Учитывать при назначении премии будут отсутствие допущенных нарушений. Размер зависит полностью от заслуг контрактника перед частью, где он проходил службу. Установлено максимальное значение премии, равное одной четверти оклада.
  3. Помощь материального характера. Данная выплата носит ежегодный характер и не может быть меньше, чем оклад контрактника.

В ситуации, когда контрактник обладает государственными наградами, которые он получил в течение прохождения службы, то он также получает дополнительную выплату. Ее размер составляет один оклад, установленный для денежного содержания. Стоит обратить внимание на то, что размерные характеристики перечисленных выплат будут разниться для каждого военного. Это говорит о том, что расчет производится в индивидуальном порядке, так как для разных званий и должностей предусматривается разный размер окладов.

В окончательном варианте сумма зависит от того, какое воинское звание имеется у человека, какая должность им занималась на момент прекращения трудовых отношений. В ситуации, когда процесс увольнения контрактника по собственному желанию не понятен или вызывает вопросы, обратиться за консультацией можно к профессиональному юристу.

Что учесть

Юристы отмечают, что в настоящее время военнослужащий-контрактник может изъявить свое желание на разрыв контракта, если возникли уважительные причины. Также решение принимает аттестационная комиссия. Основное значение, которое ей отведено – определить, носят причины увольнения уважительный характер или нет. В законодательстве отсутствует перечень таковых причин. Поэтому каждый военнослужащий, который хочет раньше срока расторгнуть контракт может указать в заявлении наличие ситуации, которая возникла у него в жизни. После рассмотрения рапорта указанная инстанция выносит свое решение. Вердикт комиссии носит субъективный характер.

Важно учесть при написании рапорта опыт других контрактников, которым ранее удалось расторгнуть контракт по этому основанию. Рассмотрение рапорта производится на протяжении месяца, после чего ему направляется ответ. Он выражается в письменной форме. Если возникла ситуация, что контрактник не согласен с принятым решением, то у него возникает правомочие на обращение в военную прокуратуру или суд гарнизонного значения для защиты своих прав.

Последствия

Разрыв контракта может иметь для военнослужащего некоторые последствия. В частности, стоит отметить, что при прекращении трудовых отношений с воинской частью ранее установленного срока – негативных последствий не будет, при условии, что на то имеются уважительные причины. Министерство обороны страны указало в своих правовых актах указало на то, что уволившийся контрактник в таком случае имеет право на получение всех премий и компенсаций, которые ему полагаются по закону.

Также в зависимости от того, в течение какого срока человек нес службу, он также может воспользоваться установленными льготами. На эти положения оказывают влияние и причины, побудившие его расторгнуть контракт. Обратить внимание нужно на то, что возможно затягивание сроков относительно расторжения контракта. Такие положения связаны с тем, что интересы воинской части и ее командования и контрактника-военнослужащего значительно разнятся. Затягивать сроки получится, в том числе, посредством увеличения сроков прохождения рапорта.

Это интересно:  Служебное жилье для военнослужащих по контракту нормы 2019 год

Военнослужащему требуется вести учет сроков самостоятельно и если возникнет их нарушение, то подается жалоба. Порядок в этом случае прописан в действующем законодательстве.

Человек, проходящий военную службу на основании контракта, имеет возможность расторгнуть отношения с частью по своему желанию. Для этого должна быть выполнена определенная последовательность действий. Главное – написать рапорт и отразить в нем причины, которые побудили на принятие такого решения. Негативных последствий данное основание для увольнения не несет в себе. В том числе, военнослужащий после увольнения может рассчитывать на выплату полагающихся ему пособий.

В этом видео вы узнаете о том, как уволиться с военной службы по собственному желанию:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?

К понятию «работник», предусмотренному трудовым законодательством, военнослужащие относятся частично, поскольку их отношения с нанимателем регулируют, в большей степени, различные специальные акты и положения, касающиеся прохождения службы. Можно ли расторгнуть контракт военнослужащему?

Порядок расторжения контракта в армии

Одно из оснований для увольнения – прекращение контрактной службы по желанию военнослужащего. Установленную процедуру требуется соблюдать обеим сторонам, как контрактнику, так и командиру. Для увольнения следует:

1. Подать командованию письменное уведомление (2 экземпляра), где указать причины прекращения службы.

Подача рапорта осуществляется в свободной форме (перечисление личных данных, звания, даты составления, подписи), прикладываются нужные документы. Заявление регистрируется делопроизводством воинской части, оно может быть подано непосредственно командиру.

2. Руководитель направляет документ и аттестационный лист на рассмотрение аттестационной комиссии (в течение 30 дней).

Комиссии дается 7 дней для рассмотрения предоставленных материалов, проведения беседы с контрактником. Названный орган состоит из заместителей командира части, представителя отдела кадров, юриста и командиров подразделений. Принимается мотивированное постановление, что отражается в протоколе заседания и аттестационном листе;

Названный лист утверждает начальник и доводит материалы до сведения подчиненного под роспись. Решение комиссии рассматривается как рекомендация для командира;

3. Окончательно вопрос об увольнении контрактника по собственному желанию решается командиром соответственно Федеральному Закону «О статусе военнослужащих», Положению о прохождении военной службы. Данный нормативный акт утвержден Указом Президента.

Основания для того, чтобы расторгнуть контракт в армии

Увольнение контрактника возможно на основе уважительных (препятствующих несению службы) причин:

  • невыполнение условий соглашения (существенное систематическое нарушение);
  • низкое денежное обеспечение, не позволяющее удовлетворять потребности семьи, отсутствие других доходов (оценивается по минимальной заработной плате в регионе);
  • семейное положение (потребность ухода за родственником, ребенком, желание жить вместе с семьей, выполнение опекунских обязанностей);
  • ухудшение здоровья (с предоставлением справки врачебной комиссии, подтверждающей заболевание);
  • вероисповедание, несовместимое со службой в армии;
  • невозможность полностью использовать потенциал и знания на службе, при этом высшая должность невозможна;
  • смерть родственника (военного), по этой причине освобождение от прохождения службы;
  • избрание на выборные должности и другие основания.

Выплаты после расторжения контракта

Конкретный срок принятия решения об увольнении нормативными актами не установлен. Военнослужащему должно быть выплачено:

1. Разовое пособие, сумма которого определяется продолжительностью службы. Пребывание в вооруженных силах свыше 20 лет оплачивается в сумме 7 окладов, за меньший срок службы начисляется 2 оклада;

2. Наличие государственных наград предусматривает получение еще одного денежного оклада;

3. За добросовестное несение службы военнослужащему полагается премия и материальная помощь перед увольнением.

Закон не предусматривает прекращения контракта по своей инициативе, но это не является основанием для удержания военного против воли. Несогласие с решением командования дает право военнослужащему опротестовать его в военном суде или прокуратуре.

Далее совет о том, кто может рассчитывать на две пенсии.

Последствия досрочного расторжения контракта военнослужащего

Федеральным законом предусмотрена военная служба.Заключение контракта о прохождении военной службы (Статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»): 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: — военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; — военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прослужившие не менее 12 месяцев; — граждане, пребывающие в запасе; — граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования; — граждане женского пола, не пребывающие в запасе; — другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Досрочное расторжение контракта

Расторжение контракта военнослужащего досрочно в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от N 15 — Об утверждении Инструкции о порядке заключения контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства обороны Республики Беларусь и структурных элементов нормативных правовых актов N 4 «О внесении изменения в постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 3 июня 2005 г.

Только по предусмотренным законом основаниям можно. Федеральный закон от 28 марта 1998 г.

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» «Статья 51.

Основания увольнения с военной службы 1.

Какие последствия после расторжения военного контракта?

  • [important]Создается аттестационная комиссия.
  • В случае сделанного вывода после аттестации о том, что военнослужащий ненадлежащим образом соблюдает контракт, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы.
  • Высшее командование принимает соответствующее решение об увольнении или применении другого дисциплинарного взыскания.
  • Последствия увольнения по несоблюдению условий контракта Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта влечет за собой:
  • лишение выплаты пособия (от двух до семи окладов месячного денежного содержания);
  • неполучение положенных премий за исполнение воинских обязанностей;
  • не выплату ежегодной материальной помощи.

При этом есть один нюанс. [/important]
Если он получил эти выплаты ранее, взысканию при увольнении эти суммы не подлежат.

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию

Но здесь важно знать опыт других военнослужащих, которые уже знают, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, какие есть причины на это.

Это интересно:  Военная прокуратура вуз Москва 2019 год

[attention]Рапорт рассматривается не более 30 дней, после чего военнослужащий должен получить письменный ответ. [/attention]
Возможность прекращения службы по своей инициативе не предусмотрена, хотя это не является причиной удерживать военнослужащего против его воли.
В том случае, когда военнослужащий не согласен с решением он всегда может обратиться к нам за юридической помощью по опротестованию решения в военный гарнизонный суд или военную прокуратуру.

Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

    Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу.

Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта.

Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме.

Последствия расторжения лицензионного договора зависят от оснований его прекращения.Расторжение ипотечного договора – причины и их последствия Финансисты не перестают предупреждать россиян о том, что незнание основ кредитования и невнимательность при заключении кредитных соглашений, вне зависимости от суммы, о которой идет в них речь, может привести к более чем печальным последствиям.
Правда, проигнорировав эти советы при оформлении небольшого потребительского займа, вы не так рискуете, как при оформлении ипотеки. [info]Причем прежде чем подписать ипотечный договор, стоит ознакомиться с тем его пунктами, где говориться о возможных причинах его расторжения.[/info]

Последствия расторжения контракта военного

Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка Дисциплинарным проступком, прежде всего, следует считать нарушение со стороны военнослужащего, которое выражено в каких либо противоправных его действиях. Ст. 28.5 Закона 76-ФЗ « О статусе военнослужащих» (в редакции 2016 года) предусматривает все обстоятельства, когда к военнослужащим могут быть применены дисциплинарные взыскания. Взыскания за нарушение дисциплины и в первую очередь воинского Устава могут быть наложены в не зависимости от того, является ли это призывник на срочную службу, человек, пришедший служить по контракту или призванные на краткосрочные сборы мужчины соответствующего возраста из запаса.

Как расторгнуть военный контракт досрочно

За расторжение контракта придется отвечать В декабре комитет Госдумы по обороне рассмотрит поправки в законопроект «О статусе военнослужащих».

Смысл поправок — досрочное расторжение контрактов военнослужащими будет караться штрафами.

Более того, в случае досрочного расторжения контракта недобросовестные волонтеры должны будут вернуть государству потраченные на них деньги. «Мы серьезно работаем над вопросом ответственности военнослужащих, досрочно расторгающих свой контракт, — заявил начальник службы кадровой и воспитательной работы Минобороны Николай Панков.

Заключение контракта о прохождении военной службы Особенности поступления и прохождения военной службы по контракту: условия заключения и расторжения договора, требования к кандидатам (образование, профессиональная подготовка, моральные качества), установление предельного возраста военнослужащего.

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.

  • Материальная помощь. Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.
  • Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными. Окончательная сумма зависит от воинского звания военнослужащего и занимаемой им должности на момент увольнения.

Увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы. Как правило, – это совершенные деяния, которые подлежат уголовному или административному наказанию. Также контракт, может быть, расторгнут за неоднократно совершенные дисциплинарные проступки в короткий промежуток времени. Все нарушения должны быть зафиксированы документально. При этом недопустимо привлечение за одно нарушение дважды. То есть, если уже ранее за проступок был объявлен выговор, только в случае повторного нарушения с военнослужащим может быть расторгнут контракт.

Последствия досрочного расторжения контракта военнослужащего

Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.

    Окончательное решение принимает тот командир, которому делегированы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы.

В тех случаях, когда военнослужащий не согласен с выводами аттестационной комиссии или решением командира, он может обжаловать действия указанных должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты нарушенных (по его мнению) прав.

  • Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.
  • Граждане, поступившие в военные образовательные учреждения профессионального образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона. 2.

    Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

    3. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих — воинскими частями в порядке, устанавливаемом Положением о порядке прохождения военной службы. 4. Определение соответствия граждан требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

    Последствия досрочного расторжения контракта военнослужащего

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector