+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Предписание военнослужащему при увольнении 2019 год

На нем должны быть подписи нескольких лиц, а также командира части.

К бумаге дополнительно прилагают:

  • ксерокопию листа, оформленного в процессе беседы с военным;
  • ксерокопию листа с результатами аттестации;
  • рапорт об увольнении.

При необходимости, пакет документов может включать в себя копию документа от военно-медицинской комиссии. Перечисленные бумаги должны быть направлены в отдел военных кадров за два месяца до процедуры увольнения.

Образец рапорта

При наличии оснований, позволяющих уволиться, военный может подать рапорт начальству (командованию).

При этом, в соответствии с правами солдатов увольняться по собственному желанию, командование должно удовлетворить рапорт.

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев.

Предписание для военнослужащего после увольнения в 2018 году

До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно — штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, а также заключивший контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву (в том числе обучающийся в военно — учебном заведении), не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных подпунктами «в» — «ж» пункта 1, пунктами 4 и 5 статьи 51 Федерального закона.

При исчислении срока военной службы данного военнослужащего суммарно учитываются срок военной службы по призыву и срок военной службы по контракту в порядке, определяемом Федеральным законом и настоящим Положением.

  • Беременность военного женского пола, протекающая с осложнениями.
  • В случае, если близкий родственник военнослужащего серьезно болен и ему требуется уход.
  • Если у военного есть специальность, полученная в ВУЗе, но нет возможности ее сочетать со службой в российской армии.
  • Решение о разрыве контракта принимается командиром после изучения рапорта.

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Выгодные условия доступны, если:

  1. Военный служит уже более 20 лет.
  2. Военнослужащий был уволен со службы по уважительному поводу после 10 лет примерной службы.
  3. Контракт был разорван с воякой по семейным обстоятельствам.
  4. Военный погиб при выполнении долга перед отечеством.

Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, подтверждающие законность досрочного увольнения военнослужащего с военной службы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил, штаба военного округа, штаба ВДВ, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

Это интересно:  Дом мил ру жилье военнослужащим 2019 год

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам.

Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — со следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

27. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, увольняется с военной службы по соответствующему основанию со дня начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда.

28.
Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе.

Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей.

В отличие от ухода с гражданской работы, увольнение с военной службы регулируют Устав военнослужащих и Федеральное законодательство.

Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.

Общие сведения

Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы.

На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному.
Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение.

Действующее законодательство содержит соответствующие указания на данные действия.

Там же описано такое явление, как увольнение военнослужащего по несоблюдению контракта, что положено самим бывшим сотрудникам.

Считается, что военнослужащий отступил от правил контракта, если он допустил административную провинность или дисциплинарные нарушения, преступления. Список возможных действий состоит из:

  • Обращения со взрывчаткой и боеприпасами, которое нарушает правила.
  • Нарушение требований к безопасности при применении транспорта.
  • Нетрезвого вида во время военной службы.

ПРЕДПИСАНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЗАПАС ИЛИ ОТСТАВКУ

Приложение No. 41
к Инструкции (п. 303)
по делопроизводству в Вооруженных
Силах Российской Федерации
Формат 148 x 210
Угловой штамп
воинской части
ПРЕДПИСАНИЕ
__________________________________________________________________
(воинское звание,
__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество)
Предлагаю Вам ___» _________ 20___ г. убыть _____________________
(куда,
__________________________________________________________________
в чье распоряжение
__________________________________________________________________
и для какой цели)
Срок прибытия «____» _____________ 20____ г.
Основание: ___________________________________________________
__________________________________________________________________
Для проезда выданы воинские перевозочные документы —
требования за N __________________________________________________
Действительно по предъявлении документа, удостоверяющего
личность.
Командир (начальник) _______________________________
(воинское звание,
_______________________________
подпись, инициал, фамилия)
М.П.
Оборотная сторона предписания
Личное дело выслано __________________________________________
(кому, когда и за каким номером)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Вместе с _____________________________________________________
(воинское звание, фамилия, инициалы)
следуют: _________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Командир (начальник) _______________________________
(воинское звание,
_______________________________
подпись, инициал, фамилия)
М.П.
Удовлетворен денежным довольствием по «___» __________ 20__ г.
из оклада __________________________________________________ руб.;
(сумма прописью)
продовольственно-путевыми деньгами на ____________________________
суток.
Командир (начальник) _______________________________
(воинское звание,
_______________________________
подпись, инициал, фамилия)
М.П.

Консультация юриста: Порядок увольнения с военной службы

Здравия желаю, товарищ полковник! Желаю продолжить службу, но увольняют по ОШМ. Указал в листе подсчета выслуги лет на пенсию, что с подсчетом не согласен, т.к. не учли льготную выслугу порядка полутора лет. Попросил отправить личное дело на повторный подсчет. Мне было отказано. Начальник отдела кадров заявил, что отправлять ничего не собирается, что это не существенно (подумаешь, какие-то полтора года выслуги!), мы вас уволим, а потом доказывайте свою выслугу в суде.
Правомочны ли действия начальника отдела кадров и могут ли уволить из рядов ВС РФ без моего согласия с подсчетом выслуги лет?

Это интересно:  Рапорт на служебное жилье военнослужащим образец 2019 год

Александр, 39 лет, г. Ейск

Александр, здравствуйте. В соответствии с п. 18 ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (ред. от 25.03.2013) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.

Согласно п.п. 22, 23, 25 «Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах РФ», утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. № 350 (ред. от 09.07.2009) «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ», работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.

Командир (начальник) воинской части обязан:

за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется — ВВК);

предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;

за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.

Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:

копия листа беседы;

копия аттестационного листа;

рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

копия заключения ВВК (в необходимых случаях);

другие необходимые документы.

Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением пп. «д», «е» и «з» п. 1 и пп. «д» п. 2 ст. 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные п.п. 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.

Александр, о своем согласии (несогласии) с подсчетом выслуги лет вы должны сообщить командиру при проведении беседы об увольнении с военной службы. Ваши доводы должны быть внесены в лист беседы, содержание которого доводится Вам под роспись.

Это интересно:  Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта 2019 год

Неправомерный приказ об увольнении вы можете обжаловать в установленном законом порядке.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Оформление документов при увольнении

ТАНЮ,
Инструкция по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ

22. Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
.
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

На выписке от 25.02 об исключении расписывались? Когда именно? Если не прошло 3 месяца — можно в суде обжаловать приказ об исключении в части цифр. Если прошло — искать варианты о вновь открывшихся обстоятельствах и тоже в суд. Пробуйте звонить (писать) в ГУК. Ошибка математическая, думаю они могут её исправить и выслать Вам в часть обновлённую выписку.

А разве в личном деле нет послужного?

Непрочитанное сообщение Палыч (smirnov) » 17 авг 2012, 02:51 #137

Здравствуйте! Я вдова погибшего военнослужащего. Увольняюс по предельному воз. В кадрах прошу справку , что я являюсь членом семьи в/с они обещают ,но не дают.какого содержания должна быть справка ,что бы я могла пользоваться льготами как член семьи погибшего в/с.

Добавлено спустя 22 минуты 23 секунды:
и снова хочу посоветоваться. мне сначала обещали подписать контракт ,затем передумал. заставили написать рапорт на увольнение по предельному.В конце апреля написала, а в конце июля уже приказ на увольнение. не дали даже полгода подумать как дальше определиться. хотя положено писать за полгода.это правомерно

Непрочитанное сообщение Палыч (smirnov) » 19 авг 2012, 02:13 #140

Не совсем понятно, с чем Вы хотели определиться и почему Вы решили, что Вам должны были дать время подумать, т.к. с достижением ПРЕДЕЛЬНОГО возраста Вы ПОДЛЕЖИТЕ увольнению. Т.е. несмотря на поданный Вами рапорт Вы всё равно должны были готовиться к увольнению, а вот подписание нового контракта в Вашем случае не является обязанностью командования.

См. п.7 «Правил составления и ведения личных дел» (приложение №5 к Наставлению по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации): «. Хранение в личных делах документов, не упомянутых в настоящих Правилах, запрещается».

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:

Сейчас приказ на увольнение из ВС РФ и приказ на исключение из списков л/с части отправляют из в/части одновременно или раздельно(т.е. сначала состоится приказ на увольнение и по приходу в часть выписки из приказа -убывает приказ на исключение воен-щего из списков л/с и все это через подпись МО РФ).ПРОЯСНИТЕ СИТУАЦИЮ А ТО ПО СООБЩЕНИЯМ НА ФОРУМЕ ВЕЗДЕ ПО РАЗНОМУ.КАК ПОЛОЖЕНО ? СРОКИ ХОЖДЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ,ГДЕ НИБУДЬ ОБОЗНАЧЕНЫ?

По команде командир части отправляет представление на увольнение с военной службы в адрес МО РФ, согласно приказа №1818, как правило, это затягивает срок исключения из списков личного состава части, сами понимаете по каким причинам:) Сведения о состоявшемся приказе МО РФ на увольнение военнослужащего, как правило, поступают в часть посредством телеграмм, одновременно направляется и приказ, при поступлении телеграммы, военнослужащего с ней знакомят, и составляются документы на исключение его из списков личного состава, которые также направляются в адрес МО РФ.
На мой взгляд, процедура увольнения военнослужащих со службы усложнили донельзя, появилось много лазеек затянуть увольнение, что, я не сомневаюсь, иногда на руку самим военнослужащим:)

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector