+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Президентский отпуск для военнослужащих при увольнении 2019 год

Главная Вопросы и заказы Отказали в праве на президентский отпуск Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам! 8598 юристов ждут Вас Автор вопроса — Россия Здравствуйте! Я прослужил в рядах вс 24.4 года, мне 44.5 лет, хотел взять президентский отпуск, у меня заканчивается контракт и кч отказал мне в этом, мотивируя тем ,что такой отпуск дается только за три года до предельного возраста. Но предельный возраст увеличили недавно. Правомерны ли его действия? Военная служба | славгород алтайский край Пожаловаться модератору Ответы юристов Федоров Андрей Анатольевич (14.01.2015 в 15:38:01) Уважаемый Павел! 1. Вы увольняетесь по правилам, которые установлены действующим законодательством о военной службе на данный момент. 2.

Дополнительный отпуск 30 суток для военнослужащих

Размер каникулярных отгулов связан со временем года:

Важно: время проезда к месту отдыха и обратно отдельно не учитывается. Оформление каникул в училище происходит в описанном порядке. Курсант должен подать рапорт начальнику учебного заведения.
На основании резолюции последнего издается приказ, а также выделяется финансирование. Иные нормы предусмотрены для военнослужащих, проходящих обучение заочно. Они приведены в таблице: Причина получения отпуска Количество суток Для сдачи вступительных экзаменов 15 Для проведения сессии 40 (слушателям 1 и 2 курса); 50 (для остальных) Для подготовки к защите диплома и сдачи госэкзаменов 4 месяца Подсказка: сессия переносится в индивидуальном порядке военным, которые не могут покинуть место прохождения службы ввиду особой важности выполняемой миссии.

Как получить дембельский отпуск на 30 суток

Периодичность отдыха В законодательстве содержится правило о том, что военные люди должны отдыхать регулярно. Им полагаются основной и дополнительные отпуска два раза в календарный год. При этом кадровое подразделение предварительно составляет, а руководитель утверждает, план отпусков.
На льготный выбор даты убытия из части на отдых имею право такие категории воинов: Подсказка: приоритетом на выбор даты убытия пользуются мужья беременных жен (в период родов). Какие льготы положены супругам Супругам военных в рамках ТК полагается льгота. Они могут на месте службы попросить отпуск вне графика.

Виды и порядок оформления дополнительного отпуска военнослужащим

  1. 8 мес. х 5 с. = 40 с. (за отработанный срок).

Внимание: отдых воину может быть предоставлен авансом. Основания отзыва из отпуска Защитники Отечества могут быть отозваны в часть в любое время. Таковая норма описана в 33-й статье 1237 Указа. Приказ должен иметь основание:

  • экстренная ситуация;
  • мобилизация;
  • иное (устанавливается главнокомандующим — Президентом РФ или министром обороны).

Важно: отпускник обязан явиться в расположение части в кратчайшие сроки.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2018 году

Ответ за 15 минут 696 юристов сейчас на сайте

Добрый день! Контракт до наступления предельного возраста пребывания на военной службе 45 лет, по старому( заключен в 2013), когда можно взять дополнительный отпуск 30 суток военнослужащему? В следующем году исполняется 42, хотел взять, не дают!? Уточнение клиента 13 Ноября 2016, 12:21 отпуск военнослужащих Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Дополнительный отпуск 30 суток
  • Право на отпуск 30 суток по личным обстоятельствам
  • Все услуги юристов в Москве Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий Москва от 8000 руб.

Vii. порядок предоставления военнослужащим отпусков

В соответствии с пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 установлено, что военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Это интересно:  Компенсация вреда здоровью военная травма 2019 индексация 2019 год

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

А отдельные пункты Положения напрямую опираются на параграфы ТК. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам. Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:

  • дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
  • по уходу за малышом до полутора (трех) лет.

Какие виды отпуска полагаются военнослужащим Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.

Президентский отпуск для военнослужащих

Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части, по желанию военнослужащего, ему может предоставляться до дня начала отпуска, дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха. Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы» продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Президентский отпуск для военнослужащих при увольнении 20 лет выслуги

Особенности расчета Исчисление полагающихся офицеру дней производится по такому алгоритму:

  • определяется длительность каждого отпускного периода:
    • основного;
    • дополнительных;
  • производится их суммирование;
  • устанавливается период, за который они полагаются;
  • производится расчет количества дней, полагающихся за один месяц выполнения обязанностей;
  • простым умножением устанавливается итоговая величина.

Разберем алгоритм на примере:

  1. Майор Иванов имеет право на такие виды отдыха:
    1. основной — 30 суток;
    2. за выслугу — 15;
    3. за работу на КС — 15.
  2. Общее количество:
    1. 30 с. + 15 с. + 15 с. = 60 с.
  3. На один месяц выпадает:
    1. 60 с. / 12 мес. = 5 с.
  4. Иванов написал рапорт, отслужив в отчетном периоде всего 8 мес.

Президентский отпуск для военнослужащих при увольнении

В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.

продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;

Это интересно:  Перечень травм для выплаты страховки военнослужащим фсб 2019 год

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;

б) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части, по желанию военнослужащего, ему может предоставляться до дня начала отпуска, дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Согласно этого же Указа Президента ст.29 п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Отпуск при увольнении военнослужащего

Предоставление отпуска военнослужащим регламентировано Положением “О порядке прохождения военной службы”. Отпускной период увеличивается в зависимости от выслуги, может изменяться от 30 до 45 суток. В особых ситуациях период отдыха увеличивается на 15 дней, если несение службы связано с опасными или тяжелыми условиями. Отдых допускается разбивать на несколько частей, но не менее 15 суток, по рапорту военнослужащего и с разрешения командования. Если военнослужащий имеет несколько оснований для продления отдыха, то суммарное исчисление не может превышать 60 дней.

По просьбе военнослужащего он может в течение года использовать отпускные дни в качестве дополнительных дней отдыха. Учет предоставленных дней отдыха ведется отдельным документом, при наступлении очередного отпуска производится перерасчет. Время в пути до места отдыха и обратно представляет собой дополнительные дни, на которые увеличивается отпуск.

Если по прибытии на место назначения возникли объективные обстоятельства продления срока отдыха, он может быть увеличен, но не более, чем на 10 дней. Разрешение на продление срока выдает военный комиссар местности, с уведомлением командования. При возникновении объективных обстоятельств отпуск переносится на следующий год по согласованию с начальником.

Начисление отпуска при увольнении

Если военный прекращает службу в ВС РФ, то все положенные ему виды отпусков должны быть использованы полностью. Увольнение военного допускается после погашения всех видов отпусков. В подобной ситуации основной и дополнительный отпуск могут быть совмещены. После возвращения с отдыха военнослужащий сдает дела и освобождает должностное место. Согласно ст. 29 Положения вычисление длительности производится по следующей схеме: продолжительность основного отпуска делится на 12, затем умножается на количество полных месяцев, прошедших с начала службы по контракту. Дробные сутки позволено округлять в сторону увеличения.

Предоставление дополнительного отпуска отражено в ст. 31 Положения, где указаны категории лиц, могущих воспользоваться этим правом. Например, к ним относятся военнослужащие, принимавшие участие в боевых операциях за пределами страны. ФЗ “О ветеранах” указывает, что в год увольнения дополнительную льготу можно использовать полностью, независимо от количества отработанных месяцев. Военнослужащие срочной службы, имеющие право на дополнительный отпуск, могут приурочить его к демобилизации, их могут исключить из списка личного состава только после использования дополнительной льготы за опасные и сложные климатические условия службы.

Из чего складывается отпуск при увольнении

Отпускные дни подсчитываются следующим образом:

• основной отпуск за отработанные месяца последнего года;
• сверхурочные за дежурства и праздничные дни;
• дни, предоставляемые за климатические условия и повышенную опасность;
• дополнительный отпуск участникам боевых действий.

Это интересно:  Выплаты женам военнослужащих по контракту 2019 год

Только при погашении всех задолженностей перед увольняющимся, его можно исключить из списка личного состава. Следует учитывать, что последний отпуск входит в выслугу лет. При начислении единовременного пособия и пенсионного, социального обеспечения отпускные дни при увольнении также учитываются как отработанные. Отпуск при увольнении учитывается при оформлении вещевого и материального довольствия. Если при увольнении произойдут нарушения в начислении денежных и материальных выплат, произведен неверный подсчет отпускных дней, то военнослужащий должен быть восстановлен по месту службы в обязательном порядке до устранения нарушений.

Мысли юристов вслух

Отпуск при увольнении военнослужащего с военной службы

Отпуск при увольнении военнослужащего с военной службы

Основным документом, регулирующим вопросы предоставления отпусков военнослужащим по контракту и срочной службы, является Положение о порядке прохождения военной службы (далее по тексту — Положение).

Согласно п. 16 ст. 29 Положения предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

В соответствии с п. 3 ст. 29 Положения в год в год увольнения военнослужащего по контракту с военной службы основной отпуск исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. При этом неполные сутки и месяцы округляются в сторону увеличения.

Итого, военнослужащему как увольняемому так и состоящему на военной службе командир воинской части долже предоставить с учетом дополнительного времени отдыха не более 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Но это не считая дополнительных суток отпуска, которые в счет основного отпуска не засчитываются.

Статья 31 Положения к дополнительным отпускам причисляет, в том числе, отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях на территориях других государств, указанных в Федеральном законе «О ветеранах». При этом, той же статьей закона определено, что дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы предоставляются военнослужащим в полном объеме. То есть если военнослужащий увольняется в конце февраля тг., ему обязаны:
— насчитать основной отпуск за 2 месяца военной службы,
— добавить, при наличии, дополнительные сутки отдыха за службу в нарядах, исполнение обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни,
— прибавить к основному отпуску дни за особые условия службы и службу с особыми климатическими условиями,
— предоставить дополнительный отпуск за участие в боевых действиях.

Соответственно, исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится после окончания отпуска с учетом дополнительных дней, которые военнослужащему предоставили в соответствии с действцуующим законодательством. При этом, дни нахождения в отпуске, предоставляемом по увольнению, засчитываеются в срок военной службы и соответственно влияют на выслугу лет военной службы для начисления пенсии. А на момент окончания военной службы, совпадающей с датой исключения военослужащего из списков части военнослужащий должен быть удовлетворен денежным довольствием в полном объеме.

При не соблюдении порядка увольнения военнослужащего, увольнения его без полного расчета по денежному и вещевому довольствию, а также без предоставления положенных в году увольнения отпусков военнослужащий в судебном порядке подлежит восстановлению в списках воинской части с целью устранения нарушений законодательства.

Статья написана по материалам сайтов: doblest-chest.ru, alljus.ru, jurzon.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector