+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Правовые последствия «серой» заработной платы для работника

Определение заработной платы дано в статье 129 Трудового кодекса РФ. Данное определение соответствует официальной заработной плате или как ее называют белой. Получая белую заработную плату работник получает то вознаграждение за труд,, которое предусмотрено в трудовом договоре, из нее уплачивается налог на доходы физических лиц, производятся отчисления в пенсионный фон, в фонд социального страхования и в другие внебюджетные фонды. Такая заработная плата оптимальна для работника, но затратная для работодателя. Именно по этому работодатели прибегают к «серым» схемам». Выплачивая зарплату в «конверта» работодатель удерживает часть выплат и отчислений государству. Так в связи с неуплатой НДФЛ федеральная казна теряет от 997 миллиардов рублей. «Серая» заработная плата не выгодна не только государству , но и работнику, порождая ряд последствий. Согласно статье 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. Многие гарантии и компенсации предусмотренные в разделе 7 ТК РФ рассчитываются через среднюю заработную плату. Получая «серую» зарплату работник рискует остаться без выплат предусмотренных трудовым законодательством.

  • Первое последствие неофициального заработка низкие отпускные. Согласно статье 114 ТК РФ «Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемы отпуска с сохранением среднего заработка. Получая серую зарплату бухгалтерия будет рассчитывать отпускные только по той части заработка которая отражена в бухгалтерских документа, то есть официальна, следовательно вам выплатят минимальные отпускные.
  • Второе о чем стоит задуматься получая зарплату в конвертах низкое выходное пособие предусмотренное статьей 178 ТК РФ Выходное пособие тоже рассчитывается из размера официальной части. Так получая серую зарплату вы рискуете получить «мизерное» выходное пособие.
Это интересно:  Труд на условиях неполного рабочего времени
Еще одним последствием неофициального заработка является низкое пособие по временной нетрудоспособности предусмотренное в статье 183 ТК. От работодателя вы получите ту сумму выходного пособия которая рассчитывается так же на основе официального заработка Одной из главных проблем «серых» заработных плат невыплата страховых пенсий . Формула по которой определяется страховая пенсия предусмотрена в ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии зависит от суммы набранных за страховой стаж индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости 1 пенсионного коэффициента в году Таким образом размер страховой пенсии напрямую зависит от заработной платы. Чем зарплата выше и легальнее, тем больше будет страховая пенсия. Данные последствия должны заставить задуматься работников о получении заработной платы в «конвертах». Российское законодательство предусматривает меры борьбы с данным правонарушением: ФНС проводят ряд мероприятий по выявлению неофициальных зарплат. При выявлении недобросовестных работодателей их ждет налоговой ответственности — штраф в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению. Кроме того за просрочку нарушителю придется уплатить пени. Так же удержание налогов и сборов в крупном и особо крупном размере наказывается по ст.199.1 УК РФ Но данных средств не достаточно если данная проблема остается актуальной. Для борьбы с серым заработком необходимо повысить МРОТ, ниже которого работодатель
  • соответствии с трудовым законодательством не может выплачивать зарплаты. Распространять информацию о преимуществах белого заработка , и о последствиях неофициального. Так же Минфин России предложил усилить ответственность бизнеса за «серые» зарплаты.
«Серая» заработная плата сейчас не редкость. Работник в такой ситуации становиться заложником, выбирая между высоким серым заработком сейчас, и последствиями в будущем, он вынужден соглашаться на невыгодные для себя условия. Согласно Конституции РФ «каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду»- и вид своего дохода каждый выбирает сам.
Это интересно:  Дискриминация в трудовых отношениях
Статья на тему Правовые последствия серой заработной платы для работника]]>

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Adblock detector