+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Влияние норм МОТ на Российское законодательство

Принятые Россией Конвенции В настоящее время Россией было ратифицировано и принято более шестидесяти шести Конвенций включая такие важные как: Конвенция № 122 «О политике в области труда» (1964) , Конвенция № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с семейными обязанностями» (1997 г.), Конвенция № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности», Конвенция № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусков» (2011 г.) Конвенция № 173 «О защите требований трудящихся в случае не платежеспособности  предпринимателя»(2012). Но  также, многие основополагающие Конвенции пока не ратифицированы, к ним относятся: Конвенция № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952), Конвенция №168 «О содействии занятости и защите от безработицы». Всего их насчитывается около двадцати, которые планируются ратификации. Мы же считаем что в настоящее время  Российской Федерации необходимо  учесть при реализации государственной политики в области труда «некоторые Конвенции» которые являются особо приоритетными на сегодняшний день. Один из них является — Глобальный «Пакт о рабочих местах», который МОТ  приняла в июне 2009 г. Так как Основные направления на рынке труда на 2011-2015 годы разработанные Минздравсоцразвитием не совсем соответствует указанному документу. В этом акте указано, что основные направления действий на рынке труда РФ на11-15 г., разработаны на основе параметров прогноза социального – экономического развития РФ на 2011 год и плановый период  2012 и 2013 годов, ориентиров и приоритетов государственной социально –экономической политики, задач, поставленных Президент РФ в Бюджетном послании  Федеаральному Собранию «О бюджетной политике  2011-2013 годах» 29 июня 2010 г.

Это интересно:  Особенности регулирования труда иностранных граждан
Конвенция №168 «О содействии занятости и защите от безработицы» Таким образом,  внимание к мировому опыту позволит не только соотнести законодательство России по реализации программ достойного труда, но и сформулировать позицию и программы России с учетом последних тенденций и практики.]]>

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Adblock detector