+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Доп отпуск за выслугу лет 2019 год

Нужно ли делить дополнительный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени при расчете оставшихся дней отпуска при увольнении.

Нет, этого не требуется.

Я, находясь в дополнительном отпуске за выслугу лет за 2018 г., заболел и ушёл на больничный с 18.03.2019 г. Из отпуска на службу должен был выйти 20.03.2019 г. Больничный лист закрыт 01.04.2019 г. Соответственно на службу вышел 02.04.2019 г., подал рапорт (напечатан на компьютере) о продлении дополнительного отпуска на 2 (два) календарных дня (в связи с тем, что находился на больничном), а также о предоставлении основного и дополнительного за выслугу лет отпусков за 2019 год со 02.04.2019 г., с последующим увольнением из органов внутренних дел по п.4 с.2 ст.82 (по выслуге лет дающей право на получение пенсии) № 342-ФЗ от 30.11.2011 г. В рапорте указал: в связи с увольнением, руководствуясь ст.ст. 140, 62 ТК РФ, прошу: произвести полный расчёт, с выплатой всех положенных денежных средств; выдать в день расчёта документы, относящиеся к службе в подразделении, в том числе копию приказа об увольнении; справку о доходах за 2018 и 2019 года в двух экземплярах. Прошу направить меня на прохождение ВВК. Данный рапорт в этот же день (02.04.2019 г.) факсом направил в канцелярию и приёмную вышестоящего управления (находится в другом городе), затем оригинал рапорта направил Почтой России» заказным письмом с описью вложения. По телефону позвонил в канцелярию, от сотрудника канцелярии узнал: рапорт по факсу прошёл, текст читается, регистрировать рапорт отказали, т к. на рапорте нет визы начальника отдела, в котором я прохожу службу, и начальника управления, в состав которого входит отдел. Далее я позвонил в приёмную начальника управления где мне ответили, что рапорт по факсу прошёл, текст читается, начальник управления ознакомился с моим рапортом, подписать отказался пока не будет на рапорте визы начальника управления (лица его замещающего), в котором я прохожу службу. 06.04.2019 г. я был вызван к начальнику ОРЛС Управления (находится в городе где я прохожу службу), в состав которого входит отдел, в котором я прохожу службу. В ходе беседы от начальника ОРЛС Управления услышал следующее: давайте не будем ждать возврата Вашего рапорта из вышестоящего Управления, и, что мне необходимо переписать мой рапорт от руки, в котором надо указать дату не 02.04.2019 г. а 15.04.2019 г. Это необходимо сделать в связи с тем, что необходимо согласовать с Пенсионным отделом; приказы подписываются по четвергам (ближайший четверг 11.04.2019 г.), и с 15.04.2019 г. со мной будут прекращены трудовые отношения; направление на ВВК получите 08.04.2019 г. На данный момент рапорт я не переписывал. Как правильно мне поступить дальше?

Здравствуйте! В данном случае Вам лучше согласиться с предложенным вариантом и написать новый рапорт с указанием новой даты начала отпуска (15 апреля 2019 года). Вам совершенно правильно разъяснили о необходимости изменения даты начала отпуска в связи с необходимостью подготовки документов, связанных с увольнением с правом на пенсию, т.к. это занимает определенное время (подготовить и согласовать расчет выслуги лет на пенсию, подготовить представление к увольнению, провести с Вами беседу и т.д.).

Собираюсь уволиться на пенсию по выслуге лет. В данный момент нахожусь в дополнительном отпуске за 2018 год, а также на больничном. За 2019 год в отпуске не был. Как правильно написать рапорт на увольнение из ОВД на пенсию, чтобы при этом не выходить больше на службу?

Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция) статья 81 устанавливает срок один месяц между подачей рапорта и увольнением Скорей всего вам придется подавать рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением, чтобы не выходить на службу.

Имеет ли право работодатель предоставлять дополнительный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени?

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что за глупость, за какую выслугу лет пропорционально отработанному времени? Нет таких отпусков в природе и в ТК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет ранее предоставлялся в количестве 1 дня за каждый отработанный год. С 2016 г. введены новые правила: за стаж до 5 лет положен 1 день, от 5 до 10 – 5 дней, от 10 до 15 – 7 дней.
В каком нормативно правовом документе это написано.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 21. Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. (в ред. Федеральных законов от 27.10.2008 N 181-ФЗ, от 01.05.2017 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации. 5.1. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. (часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2017 N 90-ФЗ) 6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. 7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

День добрый, положен ли мне дополнительный отпуск, за выслугу лет, как пенсионеру МВД, по смешанному стажу? Уволился в ноябре 2012 года, через 2 месяца устроился на работу в ФСКН, после этого в течение 2 недель устроился на работу в ФМС. При реорганизация ФМС, весь штат перевели в МВД. После выхода на пенсию везде работал по вольному найму по настоящее время.

Если утверждениеПосле выхода на пенсию везде работал по вольному найму по настоящее время — справедливо, то в рамках федерального законодательства нет, отсутствует дополнительный отпуск по такому основанию.

Могу ли я отгулять дополнительные сутки отпуска за выслугу лет, если я отгулял основной отпуск?

Доброго времени суток! Разумеется если вам положены дополнительные сутки отпуска, то это ваше право когда вам выбирать время на их использование.

Я военнослужащий.20 календарей выслуги. Хочу воспользоваться дополнительным отпуском за 20 лет службы.

Для этого надо найти указанное в законе основание, если имеется одно из — право возникнет. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) «О статусе военнослужащих» Статья 11. Служебное время и право на отдых 10. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Здравствуйте, хочу Вас поправить, это не дополнительный отпуск, а отпуск по личным обстоятельствам. Предлагаю Вам написать рапорт по команде на предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Необходимо помнить, что данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Имеет ли право пенсионный фонд убрать дни дополнительных отпусков за выслугу лет из льготного стажа.

Добрый день Алексей, в соответствии с Постановлением от 11.07.2002 г. в льготный стаж для назначения досрочной пенсии включается основной и дополнительный отпуска, но если у Вас учебный отпуск, то этот отпуск не включается.

Можно ли оформить сотруднику дополнительный отпуск за выслугу лет за те периоды, в которых он находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сразу же после выхода из декрета?

Приветствуем Вас на нашем сайте. В настоящий момент это только по усмотрению работодателя Желаем Вам разрешения Ваших проблем.

Я работаю в ик,и мне положен дополнительный отпуск 5 дней за выслугу лет, а начальник не подписывает рапорт, говорит, что ено не видел, хотя ему отдали в руки и говорит, что он же не берет отпуск и я не возьму, а он должен после нового года сгореть.

Здравствуйте Рапорт на отпуск нужно отдавать Под роспись во втором экземпляре либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения в конверт И спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Переносится ли дополнительный отпуск за выслугу лет сотруднику уис на следующий год.

Здравствуйте! О времени начала очередного ежегодного и дополнительного за стаж службы отпуска сотрудник должен быть извещен кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков. Удачи и добра!

Это интересно:  Надбавка за выслугу лет рабочим и служащим 2019 год

Хочу взять дополнительный отпуск за выслугу лет 5 суток. Могут ли мне в нем отказать? Я сотрудник МВД.

Хочу взять дополнительный отпуск за выслугу лет 5 суток. Могут ли мне в нем отказать?Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск.

Добрый день! Нет, отказать не могут, поскольку действующем законодательством он предусмотрен и просто так отказать руководство не может.

Входит ли дополнительный отпуск за выслугу лет при начислении компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Предоставляется ли дополнительный отпуск за выслугу лет гражданскому персоналу в МВД.

Мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска 15 дней, за выслугу лет, так как узнали что после него я хочу уйти на пенсию, уволится из системы УИС. Правомерный ли отказ? И что мне делать, ведь отпуск то за выслугу лет, а не пропорционально отработанному времени в этом году. Как говорит инспектор по кадрам.

Добрый день! Отказать в предоставлении Вам дополнительного отпуска не имеют право. В Вашем случае можете обратиться в прокуратуру.

Дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС предоставляется работнику за рабочий год или за календарный?

Добрый день! Дополнительный отпуск за выслугу предоставляется за календарный год Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.

Отпуск положен в каждом календарном году, поэтому пишите заявление о его предоставлении, если он включён в график отпусков. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте! Отпуск за выслугу лет высчитывается отделом кадром в вашем личном деле исходя из вашего отработанного периода, т.е не календарного, а служебного года. Уточните в кадрах ваш отработанный период и если в следующем календарном году наступит ваше право на доп. отпуск Вы сможете при составлении графика отпусков на 2017 год указать увеличенный отпуск с учетом доп. дней.

Я 6 лет отслужила в армии и 14 лет в УИС сколько дней мне положено дополнительного отпуска за выслугу лет и на основании каких документов?

Кадровая служба подсчитывает и в приказе об отпуске данные дни должны быть расписаны. В соответствии с Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря 2005 г. N 928 «О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет сотруднику фсин после выхода из декрета.

Сотрудникам ФСИН не предоставляется дополнительный отпуск, только согласно ст. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком КонсультантПлюс: примечание.В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). КонсультантПлюс: примечание.В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Может ли мой муж использовать дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, если он находился на госслужбы (военной)26 лет, сейчас на пенсии, работает в ЧОП, по договору? Спасибо!

К сожалению не может

Основной отпуск —28 дней, дополнительный может быть предусмотрен ТД и локальными актами организации.

Отработал в уис более 10 лет, имею дополнительные дни к отпуску за выслугу лет. могу ли я взять эти дни отдельно от основного отпуска!

Можете отдельно от основного, но в соответствии с графиком отпусков

Предоставляется ли дополнительный отпуск за выслугу лет (стаж работы) гражданскому персоналу министерства обороны? На что ссылаться?

Гражданский служащий, так же как работник, работающий по трудовому договору, обладает правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется после 6 месяцев работы на новом месте, а с согласия работодателя может быть предоставлен и ранее, т. е. авансом (причем сотрудник может рассчитывать на полный отпуск, а не на его часть. Ведь ТК РФ не устанавливает зависимости между длительностью ежегодного отпуска и отработанным временем). На основании ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы работник может получить в любое время с учетом очередности предоставления таких отпусков в организации. Поступив на гражданскую службу, служащий вправе требовать предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. В свою очередь, соответствующий орган государственной власти обязан предоставлять ему такой отпуск согласно действующему законодательству. В период отпуска за служащим сохраняются должность и денежное содержание.

Оплатятся ли сотруднику полиции расходы на ГСМ при проезде в отпуск (дополнительный за выслугу лет) на личном автомобиле?

Да, должны оплатить, но при этом будут учитывать кратчайший путь до места назначения. Вам нужно будет все чеки сохранить.

Я сотрудник ФСИН 20 лет. Имею дополнительный отпуск за выслугу лет. Оплатится ли мне проезд в дополнительном отпуске за дорогу, если в основном никуда не ездил. Отпуска разбиты между собой с промежутком 2 недели.

Здравствуйте. Да, должны оплатить проезд.

Мне 39 лет, выслуга в ВС/РФ составляет 20 календарных. Положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет 30 суток не достигнув предельного отпуска. Если можно опишите на что ссылаться.

Вам уже все рассчитано законодательством с учетом выслуги. Статья 11. Служебное время и право на отдых [Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 11] . 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. . военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Проблема в том что мне отказывают в дополнительном отпуске за выслугу лет мотивируя тем что я целый год нахожусь на лечении и у меня нет ни одного рабочего дня! На основании этого дают лишь основной отпуск! Вот и нужны нормативные акты и статьи где я бы и указал руководству что они не правы! Служу в УИС.

Здравствуйте. Вам письменно отказали?

Я сотр. УФСИН выслуга 20 лет. как правильно написать рапорт на отпуск основной и дополнительный за выслугу лет.

Здравствуйте! Пишите в произвольной форме,указывая с какого срока просите предоставить и за какой период.

Делопроизводство

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет полагаются достаточно большому количеству служащих самых разных ведомств.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При этом регламентируется данный момент как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и иными законодательными актами.

ТК РФ

В большинстве случаев служащие различного рода ведомств получают отпуска на основании различного рода специальных Федеральных законов и законодательных актов. Но иногда возникают ситуации, которые попросту не отражены в них.

Это интересно:  Комиссия по установлению стажа за выслугу лет 2019 год

В такой ситуации кадровому отделу необходимо обращаться непосредственно к Трудовому кодексу РФ, к следующим статьям:

  • ст.№122 – Порядок предоставления ежегодных отпусков;
  • ст.№117 – Ежегодный дополнительный отпуск.

Отпуск, предоставляемый за выслугу лет, подпадает как раз под ст.№ 117 ТК РФ.

Дополнительный отпуск в МВД, а также в иных подобных государственных структурах регламентируется узкоспециализированным законодательством.

Имеется один важный нюанс, касающийся предоставления дополнительный дней. Это возможно только в том случае, если работник имеет в текущем календарном году право на очередной оплачиваемый отпуск.

Кто имеет право на дополнительный отдых?

Существуют определенные категории работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В их число входят представители профессий, которые несут какую-либо угрозу жизни работника, а также предполагают постоянное нахождение в состоянии стресса.

К подобной категории можно отнести:

  • МВД (полиция);
  • работников государственных, а также муниципальных органов власти;
  • медработников;
  • педагогов;
  • военнослужащих;
  • работающих пенсионеров;
  • судей и прокурорских работников.

МВД (полиция)

Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также дополнительные дни.

Этот момент максимально подробно рассматривается в п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ:

Сотрудники МВД имеют право на дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет:

Данные положения установлены приказом Министерства внутренних дел №1236 от 28.12.07 г. о ежегодных дополнительных отпусках:

Всегда предусматривается множество вариантов использования отпуска данного типа.

Его можно присоединить к основному, или же использовать в иное время, не по графику, но только с согласия непосредственного начальника.

Государственные и муниципальные служащие

Государственные и муниципальные служащие также имеют право на дополнительный отпуск.

Основанием для этого является:

  • п.4 ст.№25-ФЗ «О муниципальной службе»;
  • Федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.04 г. (для государственных служащих).

Скачать документы можно на нашем сайте:

Но зависит его длительность не только от выслуги, но также от занимаемой должности:

Должность Длительность отпуска
Лица, замещающие главные госдолжности гражданской службы 35 дней
Лица, замещающие должности гражданской службы 30 дней

Расчет длительность дополнительного отпуска за выслугу лет осуществляется следующим образом: один дополнительный день за каждый отработанный год.

Медработники

Как подсчитывают стаж для отпуска? Узнайте тут.

Медицинские работники относятся к категории лиц, которым согласно действующему законодательству положено предоставление дополнительного отпуска.

Кадровым отделам различных медицинских учреждений следует руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации №482 от 06.06.13 г. и ст.№122, 117 ТК РФ.

Продолжительность непосредственно зависит от должности, а также места работы:

Должность Продолжительность
Семейные врачи и медицинские сестры Дополнительно – 3 дня (при длительности работы на должности более 3 лет)
Работники, работающие в сфере диагностики и лечения ВИЧ Дополнительно – 36 дней (при длительности работы не менее 36 часов в неделю)
Работники, трудящиеся в условиях повышенной вредности (психиатрические и наркологические лечебницы, диспансеры, иное) 30 дней дополнительно (при стаже более 3 лет)

Педагоги

Несмотря на кажущуюся простоту, работа педагога достаточно сложна, и её выполнение связано с большим количеством стресса.

Именно поэтому данной категории работников также полагается продолжительный отпуск – не менее 45 дней.

Данный момент максимально подробно освещается в Постановлении Правительства №466 о продолжительности отпусков:

На количество дней, в течение которых работник может находиться в отпуске, влияет место, где он ведет свою педагогическую деятельность:

общеобразовательные учреждения 56 дней
межшкольные муниципальные комбинаты 56 дней
дошкольные образовательные учреждения 42 дня
заведения дополнительного образования 42 дня

Военнослужащие

Граждане РФ, проходящие службу в вооруженных силах РФ, имеют право на дополнительные отпуска за выслугу лет.

На основании Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.98 г. дополнительный отпуск длительностью в 30 суток предоставляется проходящим воинскую службу гражданам, чья выслуга составляет более 20 лет.

Данный отпуск предоставляется единожды, на усмотрение самого военного.

Все наиболее важные моменты освещаются в специальном положении «О порядке прохождения воинской службы»:

Наибольшее количество льгот имеют военные, проходящие службу в условиях Крайнего Севера.

Работающие пенсионеры

Сегодня граждане РФ, вышедшие на пенсию по возрасту или же по выслуге лет, имеют полное право на получение дополнительного отпуска.

Данный момент освещается в ст.№128 ТК РФ. Согласно ей, работающий пенсионер имеет право потребовать у своего работодателя предоставить ему один раз в год неоплачиваемый дополнительный отпуск, длительность которого составляет 14 дней.

Работодатель не вправе отказать.

Дополнительный отпуск пенсионерам также может предоставляться, но без сохранения оплаты труда:

  • работающим пенсионерам по возрасту – не более 14 дней в год;
  • работающим участникам ВОВ – не более 35 дней в год.

Судьи и прокурорские работники

За стаж службы в качестве прокурорского работника или же судьи предоставляется дополнительный отпуск в размере:

Стаж Длительность дополнительного отпуска
Более 10 лет 5 дней
Более 15 лет 10 дней
Более 20 лет 15 дней

Судьи Конституционного Суда РФ имеют право на отпуск, длительность которого составляет целых 48 дней – причем без учета времени на дорогу.

Основанием для предоставления такого длительного отдыха является п.5 Указа №941 Президента РФ от 14.09.95 г.:

Прокурорские работники на дополнительный отпуск. Он предоставляется данным служащим на основании ст.№118 ТК РФ.

Особенности дополнительного отпуска за выслугу лет

Отпуска дополнительные, предоставляемые за выслугу лет, имеют множество самых разных особенностей.

Как исчисляется количество дней?

Суммарное количество дней, предоставляемых в качестве дополнительного отпуска, может рассчитываться различным образом – в зависимости от того, к какой категории относится берущий его гражданин.

Можно условно выделить несколько способов исчисления, в зависимости от следующих факторов:

Например, военным, а также проходящим службу в МВД предоставляется дополнительный отпуск только при наличии определенного стажа.

Медики находятся в несколько ином положении — дни отпуска прибавляются в зависимости от занимаемой должности.

Входит ли декретный отпуск?

Если работник учреждения или же государственный служащий оформил БИР, то отпуск рассматриваемого типа он может использоваться после, на свое усмотрение.

Причем оплачиваться будет как дополнительный, так и предоставляемый на основании больничного листа с соответствующим кодом нетрудоспособности.

Включаются ли выходные и праздники в подсчет?

Все возможные праздники, а также выходные дни, которые приходятся на период отпуска, в обязательном порядке включаются в него.

Данный момент закреплен на законодательном уровне – в ч.1 ст.№120 Трудового кодекса Российской Федерации.

Но если подобное положение дел не устраивает официально трудоустроенного работника, то он может просто попросить своего работодателя отпуск перенести.

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском? Читайте тут.

Какой может быть продолжительность отпуска без сохранения заработной платы? Смотрите здесь.

Расчет выплат

Дополнительные дни отдыха в обязательном порядке оплачиваются, причем порядок расчета отпуска – стандартный.

Используется следующая формула:

За чей счет производится выплата?

Оплата отпуска, независимо от его типа (очередной или же дополнительный), осуществляется непосредственно самим работодателем.

В случае если уходящий на отдых работник – сотрудник силовых ведомств, то выплату отпускных также осуществляет учреждение-работодатель.

Трудовое законодательство в большинстве случаев находится на стороне простых граждан, предоставляя им всевозможные социальные гарантии, а также юридическую, правовую защиту, так как в большинстве случаев работодатель находится в более выгодном положении по отношению к своему наемному работнику.

Причем распространяется это не только на обычных, гражданских лиц, но также на представителей всевозможных силовых ведомств.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Отпуск за продолжительный стаж работы

Трудовой отпуск состоит из основного отпуска и дополнительных отпусков . Законодательством о труде предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков. Среди них — дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы (далее — отпуск за стаж) . Рассмотрим, что является поводом для его установления, каковы порядок и условия предоставления отпуска за стаж, а также его продолжительность.

Основания предоставления отпуска за стаж и его продолжительность

Рассматриваемый вид дополнительного отпуска наниматель может устанавливать работникам за работу в течение продолжительного времени :

— в одной организации;

Максимальная продолжительность отпуска за стаж не может быть более трех календарных дней .

На заметку

Для государственных служащих установлена следующая продолжительность отпуска за стаж государственной службы :

— после пяти лет стажа — два календарных дня;

— после десяти лет стажа — четыре календарных дня

Предоставление отпуска за стаж является правом нанимателя, а не его обязанностью. Поэтому только наниматель решает, устанавливать работникам отпуск за стаж или нет.

Порядок, условия предоставления этого отпуска, а также его конкретная продолжительность определяются, как правило, коллективным договором. В случае его отсутствия они могут быть прописаны в трудовом договоре, заключенном с работником . Также эти вопросы могут быть урегулированы в специальном локальном нормативном правовом акте, утвержденном приказом (распоряжением) руководителя организации . Им может быть, например, Положение об отпусках.

Пример 1

В организацию пришел новый работник. Стажа работы в организации он еще не имеет. В трудовой договор с ним включено следующее условие: «В последующем работнику предоставляется дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы в Обществе в соответствии с Положением об отпусках»

Обратите внимание!

Если условия об отпуске за стаж, предоставляемом в организации, документально закреплены, то предоставление такого отпуска является обязанностью, а не правом нанимателя

На заметку

Отпуск за стаж может быть установлен также совместителям и надомникам

Порядок и условия предоставления

В коллективном договоре, Положении об отпусках целесообразно отразить:

— категории работников, которым предоставляется отпуск за стаж;

— периоды, засчитываемые в стаж работы для предоставления отпуска за стаж. Это может быть, например, время срочной военной службы работника при условии, что он впоследствии в течение трех месяцев после увольнения с военной службы принимается на работу к этому же нанимателю;

— конкретную продолжительность такого отпуска в зависимости от продолжительности стажа работы;

— порядок определения продолжительности отпуска за стаж в случае наступления права на него (приобретения необходимого стажа работы) в течение рабочего года работника. К примеру, пропорционально отработанной после наступления соответствующего права части рабочего года или полностью в том рабочем году, в котором наступило право на такой отпуск;

— другие вопросы, касающиеся предоставления данного отпуска.

Пример формулировки в Положении об отпусках:

«Всем работникам, имеющим продолжительный стаж работы в Обществе, устанавливается дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы:

— при стаже от пяти до семи лет — один день;

— при стаже от семи до десяти лет — два дня;

— при стаже от десяти лет и более — три дня»

Суммирование с основным отпуском

Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску, если иное не предусмотрено актами законодательства . Таким образом, отпуск за стаж присоединяется к основному отпуску, продолжительность которого составляет 24 календарных дня .

Пример 2

Ситуация 1. В соответствии с трудовым договором работнику установлена следующая продолжительность отпусков:

— основной отпуск — 24 календарных дня;

— отпуск за стаж — 3 календарных дня.

Общая продолжительность трудового отпуска работника составит 27 календарных дней (24 + 3).

Ситуация 2. Продолжительность основного отпуска работника, признанного инвалидом, составляет 30 календарных дней . Ему также установлен отпуск за стаж в количестве двух дней.

Общая продолжительность трудового отпуска работника составит 30 календарных дней. Это связано с тем, что при суммировании к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня прибавляется отпуск за стаж: 24 + 2 = 26 календарных дней.

Если окажется, что продолжительность суммированного отпуска меньше продолжительности основного отпуска, который более 24 календарных дней, то в данном случае необходимо предоставлять основной отпуск. Это обусловлено тем, что право на основной отпуск гарантировано . Значит, наниматель не вправе уменьшать продолжительность основного отпуска, установленного работнику законодательством

Учет отпускных

Расходы по оплате отпуска за стаж вне зависимости от его продолжительности в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, включению не подлежат .

Оплата отпуска за стаж отражается в бухгалтерском учете в составе прочих расходов по текущей деятельности .

Кому положены дополнительные отпускные дни за стаж работы, и какова продолжительность такого отпуска?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно статьям 114 и 115, каждый трудоустроенный гражданин имеет законное право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 дней.

При этом работникам, занятым в определенных отраслях и на определённых должностях, согласно действующему законодательству страны, полагается дополнительный оплачиваемый период за имеющийся у них непрерывный стаж трудовой деятельности.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В настоящее время трудовым законодательством России вопрос предоставления дополнительных дней к ежегодному отпуску не регламентируется; исключение составляют педагогические работники, чье право предоставлено в статье 335 ТК РФ.

Таким образом, предоставление добавочных отпускных дней за выслугу лет регулируется иными федеральными законами и нормативными актами, о которых будет рассказано ниже.

Кому полагаются

В каждой отрасли, где предусмотрено право предоставления дополнительных оплачиваемых выходных за выслугу лет, существуют определенные законодательные акты, регулирующие данный вопрос:

  1. Статья 335 Трудового кодекса Российской Федерации ФЗ №197 регламентирует право работников-педагогов на получение дополнительных дней отпуска при наличии у них непрерывного трудового стажа не менее 10 лет. При предоставлении дополнительного отпуска, согласно приказу Минобрнауки России №644 от 31.05.2016, в стаж работы входит фактически отработанное время педагогическим работником, при этом стаж суммируется только в том случае, если между увольнением и восстановлением в должности педработника было не больше 3 месяцев; время фактического отсутствия сотрудника на работе с сохранением за ним рабочего места (например, вынужденный невыход на работу при незаконном увольнении или отпускное время по уходу за ребенком до 3-х лет); время прохождения производственной практики, при этом временной промежуток от окончания учебного заведения до поступления на работу не должен превышать одного месяца.
  2. Медицинские работники, согласно постановлению Правительства России №1588 от 30.12.1998 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики…», имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные к отпуску при непрерывной выслуге больше 3-х лет. При этом, согласно законодательству РФ, к данной категории медицинских работников относятся терапевты и педиатры, а также их медицинские сестры.
  3. Сотрудники органов внутренних дел, согласно Федеральному закону №342 от 30.11.2011 (редакция 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел РФ…», имеют право на дополнительный оплачиваемый отпускной период за стаж работы, превышающий десятилетний период. Однако сотрудники ОВД, имеющие выслугу от 5 до 10 лет, также имеют право на дополнительные отпускные дни, согласно приказу Министерства внутренних дел России №1236 от 28.12.2007.
  4. Государственным служащим, согласно статье 46 Федерального закона №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предоставляется дополнительный отпуск за непрерывный трудовой стаж от одного года. При этом его продолжительность напрямую зависит от общей непрерывной выслуги лет. Муниципальным служащим также полагаются дополнительные оплачиваемые выходные за непрерывный рабочий стаж, однако, статья 21 закона №25 от 02.03.2007 (редакция 30.10.2018) не регламентирует необходимый стаж; пункт 5 статьи говорит о том, что условия и правила его предоставления определяются законами субъектов России.
  5. Прокуроры, согласно статье 41.4 Федерального закона №2202-1 от 17.01.1992 (редакция 30.10.2018) «О прокуратуре Российской Федерации», имеют дополнительные отпускные дни за выслугу от 10 лет. В общий трудовой стаж непрерывной службы включается работа стажером, судьей, прохождение военной службы и службы в других правоохранительных органах.
  6. Рабочим лесной промышленности предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные при непрерывной работе более 3-х лет. Данное положение регулирует постановление Совета министров СССР №1014 от 13.11.1979 (редакция 04.08.2010) «Об утверждении Положения об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве».

Длительность дополнительных отпускных дней за стаж работы

Длительность предоставленных отпускных дней за выслугу лет зависит от отрасли службы:

  1. Педагоги общеобразовательных учреждений имеют право на длительный отпуск сроком до года. То есть каждые 10 лет непрерывной деятельности педагогический работник имеет право уходить в годовой отпускной период.
  2. Три дополнительных дня к отпуску при условии непрерывной деятельности в течение 3-х лет имеют работники медицинских организаций.
  3. Сотрудники полиции, проходящие службу в органах внутренних дел, имеют законное право на получение дополнительных дней в соответствии с общим трудовым стажем. Так, при выслуге 5-10 лет отпуск служащего продлевается на 3 дня, 10-15 лет – на 5 дней, 15-20 лет – на 10 дней, 20 и более лет – на 15 оплачиваемых выходных сверх обычного отпуска.
  4. Государственным служащим в зависимости от стажа полагается: при выслуге от 1 до 5 лет – 1 день, от 5 до 10 лет – 5 дней, от 10 до 15 лет – 7 дней, от 15 лет и больше – 10 дополнительных дней к отпуску. Муниципальным служащим законом России регламентируется предоставление дополнительного отпускного периода длительностью не более 10 дней.
  5. Работникам в должности прокурора полагается следующее количество дополнительных дней к отпуску: при выслуге 10 лет – 5 дней, 15 лет –10 дней, 20 и более лет – 15 выходных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску.
  6. Служащим лесной отрасли, имеющим непрерывный трехлетний трудовой стаж, предоставляется дополнительный отпуск длительностью 24 рабочих дня (в размере ежегодного оплачиваемого отпуска).

Расчет отпускных выплат

Дополнительные отпускные дни, предоставленные сотруднику за выслугу лет, в обязательном порядке должны быть оплачены работодателем. Схема расчета отпускных денежных средств стандартная: средний дневной заработок сотрудника умножается на общее количество отпускных дней. При этом в расчете могут учитываться дополнительные выплаты, например:

  1. Надбавки за непрерывный стаж работы.
  2. Премии или поощрения, если служащим были выполнены все условия для ее получения, согласно локальным нормативным документам.
  3. Материальная помощь.
  4. Надбавки за особые трудовые условия, например, в районе Крайнего Севера и за работу с документами с отметкой государственной тайны.

При этом статья 46 закона России №79 говорит о том, что гражданским служащим оплата отпускных денежных средств должна быть осуществлена не меньше, чем за 10 дней до даты начала отпуска.

Статья написана по материалам сайтов: kadriruem.ru, ilex.by, pravo.team.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector