+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Надбавка за выслугу лет ггс 2019 год

Материал из Guod-doc

Содержание

Ежемесячные надбавки ФГГС

Ежемесячная надбавка за выслугу лет ФГГС

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплачивается в следующих размерах:

При стаже государственной службы Процентов к должностному окладу
От 1 до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет рассчитывается:

Выслуга по ФОТ = Оклад по ФОТ × Процент / 100

Ежемесячная надбавка за выслугу лет с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Выслуга = Выслуга по ФОТ ×Т факт / Т норма, где

Выслуга по ФОТ – сумма надбавки за выслугу лет по ФОТ, руб.;
Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.;
Процент – размер доплаты за выслугу лет, устанавливается приказом, %;
Выслуга – сумма доплаты за выслугу лет с учетом фактически отработанного времени, руб.;
Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни; Т факт – фактически отработанное время, дни.

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы ФГГС

  • по высшей группе должностей гражданской службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;
  • по главной группе должностей гражданской службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;
  • по ведущей группе должностей гражданской службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;
  • по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;
  • по младшей группе должностей гражданской службы – до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются положением «О некоторых вопросах оплаты труда и поощрения федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета российской Федерации».

Ежемесячная доплата за особые условия рассчитывается:

Особые условия по ФОТ = Оклад по ФОТ × Процент / 100

Ежемесячная доплата за особые условия с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Особые условия = Особые условия по ФОТ × Т факт / Т норма, где

Особые условия по ФОТ – сумма ежемесячной надбавки за особые условия по ФОТ, руб.;
Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.;
Процент – размер надбавки за особые условия, устанавливается приказом, %;
Особые условия – сумма ежемесячной надбавки за особые условия с учетом фактически отработанного времени, руб.;
Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни;
Т факт – фактически отработанное время, дни.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну ФГГС

Степень секретности сведений Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
«Особой важности» 50-75
«Совершенно секретно» 30-50
«Секретно» (допуск с проведением проверочных мероприятий) 10-15
«Секретно» (допуск без проведения проверочных мероприятий) 5-10

Для работников структурных подразделений по защите государственной тайны органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций дополнительно к указанной ежемесячной процентной надбавке установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

При стаже работы Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
От 1 до 5 лет 5
От 5 до 10 лет 10
От 10 лет и свыше 15

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитывается:

Секретность по ФОТ = Оклад по ФОТ × (Процент т + Процент с) / 100, где

Секретность по ФОТ – сумма ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну по ФОТ, руб.;
Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.;
Процент т – размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от степени секретности, устанавливается приказом, %;
Процент с – размер надбавки за стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от стажа, устанавливается приказом, %;

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Секретность = Секретность по ФОТ × Т факт / Т норма, где

Секретность – сумма ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну с учетом фактически отработанного времени, руб.;
Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни;
Т факт – фактически отработанное время, дни.

Ежемесячное денежное поощрение ФГГС

Порядок и размеры выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется Указом Президента Российской Федерации № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» от 25 июля 2006 г.

Ежемесячное денежное поощрение рассчитывается:

Поощрение по ФОТ = Оклад по ФОТ

Ежемесячное денежное поощрение с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Поощрение = Поощрение по ФОТ × Т факт / Т норма, где

Поощрение по ФОТ – сумма ежемесячного денежного поощрения по ФОТ, руб.;
Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.;
Поощрение – сумма ежемесячного денежного поощрения с учетом фактически отработанного времени, руб.;
Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни;
Т факт – фактически отработанное время, дни.

Оплата труда гражданского служащего

Материал опубликован 05 июня 2014 в 13:19.
Обновлён 01 марта 2016 в 12:56.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории руководители»

Высшая группа должностей

Заместитель федерального министра

Заместитель директора департамента

2. Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник федерального министра

Советник федерального министра

3. Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела в департаменте

Старшая группа должностей

4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист
2 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист
1 разряда

Старший специалист
2 разряда

Старший специалист
3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист
1 разряда

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина

Оклад за классный чин
(рублей в месяц)

Действительный государственный советник Российской
Федерации 1 класса

Действительный государственный советник Российской
Федерации 2 класса

Действительный государственный советник Российской
Федерации 3 класса

Государственный советник Российской Федерации 1 класса

Государственный советник Российской Федерации 2 класса

Государственный советник Российской Федерации 3 класса

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса

Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса

Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса

Секретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Секретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса

Секретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Размер надбавки
(в процентах
к должностному окладу)

от 10 до 15 лет

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер надбавки
(в процентах
к должностному окладу)

«Секретно» (при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий)

«Секретно» (при оформлении допуска без проведения
проверочных мероприятий)

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Размер надбавки
(в процентах
к должностному окладу)

Это интересно:  Выплаты за выслугу лет военнослужащим по контракту 2019 год

© 2012–2013 Министерство здравоохранения РФ

Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах

Телефон «горячей линии» Министерства здравоохранения:

Телефоны Справочной службы Министерства здравоохранения:

Email Справочной службы Министерства здравоохранения:

Многоканальный телефон Министерства здравоохранения:

Телефон для обращения граждан:

Телефон технической поддержки пользователей сайта:

Email технической поддержки пользователей сайта:

ФНС РФ от 26.07.2011 N 4-3-22/0108@ «Об исчислении стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет»

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

В связи с отменой Приказа ФНС России от 18.02.2005 N САЭ-3-15/50@ «О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» и в целях создания в территориальных органах ФНС России унифицированной системы оформления документации по исчислению стажа для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет Федеральная налоговая служба сообщает.

1. Стаж государственной гражданской службы определяется в соответствии с Порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — Порядок исчисления стажа), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532.

2. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе исчисляется в процентах от должностного оклада, установленного гражданскому служащему в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

3. В соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа в стаж гражданской службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее — иные периоды), опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим ФНС России для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, на основании решения представителя нанимателя.

Стаж гражданской службы государственных гражданских служащих ФНС России, которым до вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 были включены периоды работы на должностях по финансово-экономическим, бухгалтерским и юридическим специальностям свыше пяти лет на основании Указа Президента Российской Федерации от 15.05.1996 N 718, сохраняется.

5. Работникам Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее — стаж работы), исчисляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808 (далее — Положение об исчислении стажа).

6. Работникам Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» в следующих размерах:

7. Работникам ФНС России, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее — иные периоды), опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в соответствии с пунктом 4 Положения об исчислении стажа. Периоды работы в указанных должностях не должны превышать пять лет.

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется и выплачивается ежемесячно с даты возникновения права на надбавку — даты назначения на должность.

Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является приказ руководителя (начальника) соответствующего налогового органа.

9. Для включения иных периодов работы (службы) в стаж гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим в центральном аппарате и территориальных органах ФНС России создаются комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее — Комиссия).

Включение иных периодов в трудовой стаж работников ФНС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на вышеназванную Комиссию.

10. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя и члены Комиссии.

Комиссия формируется из специалистов кадрового, юридического и финансового подразделений соответствующего налогового органа.

Председателем комиссии назначается руководитель или заместитель руководителя подразделения кадровой службы.

Состав Комиссии утверждается приказом руководителя налогового органа.

11. Комиссия готовит рекомендации по включению в стаж гражданской службы иных периодов работы (службы) для последующего принятия по ним решения руководителем соответствующего налогового органа.

12. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления обращений и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.

Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

13. Для решения вопроса о включении государственному гражданскому служащему в стаж гражданской службы иных периодов работы в Комиссию представляются следующие документы:

а) заявление государственного гражданского служащего с просьбой о зачете периода замещения должностей, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего;

б) мотивированное ходатайство руководителя соответствующего структурного подразделения налогового органа;

в) копия должностного регламента государственного гражданского служащего;

д) копия трудовой книжки;

е) копия военного билета (при наличии стажа военной службы);

ж) справка о стаже государственной гражданской службы.

Заявление государственного гражданского служащего принимается Комиссией к рассмотрению по окончанию испытательного срока, установленного ему при назначении на гражданскую службу.

Форма заявления приведена в приложении N 1.

14. Комиссия рассматривает вышеперечисленные документы, оформляет протоколом рекомендации по результатам их рассмотрения и готовит проект приказа о зачете в стаж гражданской службы периодов замещения должностей, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего.

Решение Комиссии доводится до сведения государственных гражданских служащих приказом руководителя (начальника) налогового органа.

15. Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет с учетом иных периодов работы производится с даты подписания приказа.

Выписка из приказа о включении иных периодов в стаж государственной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет хранится в личном деле государственного гражданского служащего.

16. Решение о включении иных периодов в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации принимается заместителем Председателя Правительства Российской Федерации — Министром финансов Российской Федерации по ходатайству Руководителя ФНС России.

Решение Министерства финансов Российской Федерации или отказ в принятии такого решения доводится кадровой службой центрального аппарата ФНС России установленным порядком до территориальных органов ФНС России.

17. Решение о включении иных периодов в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет заместителям руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, начальникам межрегиональных инспекций ФНС России, начальникам инспекций ФНС России районного, городского и межрайонного уровней принимается Руководителем ФНС России.

18. В Комиссию центрального аппарата ФНС России представляются следующие документы:

Это интересно:  Как начисляется надбавка за выслугу лет военнослужащим 2019 год

а) заявление руководителя Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации или начальника межрегиональной инспекции или инспекции ФНС России районного, городского или межрайонного уровней;

б) мотивированное ходатайство курирующего заместителя руководителя ФНС России — для руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций ФНС России; мотивированное ходатайство руководителя соответствующего Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации — для начальников инспекций ФНС России районного, городского или межрайонного уровней;

в) копия трудовой книжки;

г) копия военного билета (при наличии стажа военной службы);

е) справка о стаже государственной гражданской службы.

19. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, работникам ФНС России, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, аналогичен порядку установления стажа гражданской службы государственным гражданским служащим. Форма заявления приведена в приложении N 2.

Установление стажа работы и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, оформляется отдельным приказом.

Надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе

— это один из видов пенсионных льгот, действующих в настоящее время на территории РФ. Как рассчитывается надбавка за выслугу лет и кто имеет право на получение такой льготы, будем выяснять в этой статье. Как рассчитывается процентная надбавка за выслугу лет? Доплата за выслугу лет бюджетникам О выслуге лет государственных гражданских служащих О выслуге лет в МВД России Доплата за выслугу лет военнослужащим Как рассчитать выслугу лет?

Для того чтобы более детально обсуждать систему расчета такой надбавки, необходимо сразу сказать, что когда речь идет о выслуге лет, то она высчитывается в процентах от должностного оклада работника. При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах. Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад; также на полученный результат может начисляться районный коэффициент и коэффициент субъекта РФ (например, дальневосточный).

Кроме того, к получившейся сумме прибавляется сумма премии (если таковая предусмотрена для работника). Окончательный же размер надбавки облагается подоходным налогом. Говоря о расчете надбавки за выслугу лет определенным категориям служащих, необходимо отметить и то, что для этого необходимо знать, в какой сфере осуществлялась деятельность и в каком регионе каждый конкретный служащий проживает. Доплата работникам за время их работы в бюджетной сфере предусмотрена действующим ТК РФ и законами субъектов Российской Федерации, а также приказами и прочими нормативно-правовыми актами конкретных министерств и ведомств.

Кроме того, в каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников. На основании общих принципов трудового законодательства в организациях такого рода разрабатываются свои положения, касающиеся оплаты труда, которые, в частности, содержат исчерпывающую информацию о способах формирования зарплаты, порядке премирования и начислениях надбавок за выслугу лет. Также надбавка за выслугу лет бюджетникам должна быть предусмотрена положением об оплате труда либо положением о премировании.

При этом законодатель практически не ограничивает работодателя в установлении размера стимулирующих выплат и по большому счету размер таких поощрений зависит исключительно от финансового состояния организации. Если вести речь о выслуге лет государственных гражданских служащих, то связанные с ней нюансы регулируются положениями Трудового кодекса и нормами закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно положениям упомянутых нормативных актов, надбавка за выслугу лет составляет: Помимо такой надбавки государственный служащий может получать и иные выплаты, зависящие от занимаемой им должности, осуществляемой работы и исполняемых им трудовых обязанностей. Так, например, в зависимости от группы занимаемой должности (от младшей до высшей) надбавка может составлять от 60 до 200% от должностного оклада.

О государственной гражданской службе. — Росгидромет

  • За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника.
  • Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава.
  • В соответствии с законодательством, расчет таковой производится аналогично расчету надбавки сотрудникам МВД.
  • ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» говорит о том, что они также вправе рассчитывать на надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа: Следует также сказать, что в зависимости от обязанностей, возложенных на военнослужащего, и места прохождения им военной службы исчисление размера надбавки за выслугу лет может обладать рядом особенностей.
  • Так, при расчете надбавки военнослужащим летных формирований, которые являются членами экипажа самолетов, вертолетов, участвуют в испытаниях катапульт или прыжках с парашютом, выполняемых в научно-исследовательских целях, необходимо учитывать 1 месяц такой службы за 2.
  • Под особенное исчисление надбавки за выслугу относятся также другие военнослужащие.

Если гражданское лицо осуществляет работу, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то в зависимости от степени секретности такой информации надбавка может составлять от 5 до 75% должностного оклада. Если же профессиональная деятельность лица связана с охраной государственной тайны, то оно также вправе претендовать на надбавку за выслугу лет в такой сфере в размере от 10 до 20% оклада, в зависимости от стажа.

Важно сказать, что все причитающиеся работнику надбавки не являются взаимоисключающими. Так, например, если гражданин имеет право получать надбавку за группу занимаемой должности (например, высшую — 200%), его работа связана с доступом к государственной тайне и стаж в этой должности составляет 10 лет, то помимо первой надбавки данный гражданин будет также получать: Как и в случае с гражданскими государственными служащими, МВД России поощряет своих сотрудников за выслугу надбавкой, рассчитываемой в процентном отношении к должностному окладу.

Кроме того, для таких государственных служащих устанавливаются и надбавки за особые условия службы.

Должности сотрудников, имеющих право на получение подобной надбавки, определены приказом МВД РФ № 1259. В соответствии с указанным нормативным актом, надбавки предусмотрены за прохождение службы сотрудникам органов внутренних дел России в определенных структурных подразделениях, в том числе: Так, если должность служащего связана с уходом за лошадьми, надбавки составляют 10–100% от должностного оклада полицейского. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасностью и вредностью трудового процесса, степенью ответственности сотрудников или возможностью получения ими профессиональных заболеваний.

В соответствии с изменениями в структуре органов внутренних дел, которые произошли в 2011 году, возникла потребность также в дополнительном стимулировании сотрудников полиции. В частности, в связи с решением, принятым главой ведомства Р. Нургалиевым, сотрудники должны получать надбавки в виде процента от должностного оклада за личные успехи, которые напрямую повышают степень их квалификации в профессиональной сфере. Так, например, надбавки будут получать работники МВД, которые получили научную степень либо добились существенных успехов в каком-либо виде спорта.

Например, из расчета 1 за 1,5 месяца исчисляется надбавка за выслугу для военнослужащих, чья служба связана с совершением систематических прыжков с парашютом, состоящих в штате боевых кораблей или катеров (кораблей обеспечения), занимающих должности, предусмотренные в штатах океанографических экспедиций и т. При устройстве на работу у меня уже был стаж государственной гражданской службы один год и армия — 4 года (год за два), но при приеме на работу мне засчитали только два года армейской службы. Прошло два года, и мне установили надбавку как за пять лет службы. Обязан ли орган сделать перерасчет заработной платы за два года (с момента поступления на службу)?

Ответ: Согласно части 2 статьи 54 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон) порядок исчисления стажа гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также зачета в стаж гражданской службы иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации. В развитие положений Закона принят и действует Указ Президента Российской Федерации от № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (далее — Указ). В соответствии с Указом документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации. При оформлении поступления на гражданскую службу кадровая служба органа власти, руководствуясь представленными документами, исчисляет стаж государственной гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе путем суммирования всех включаемых (засчитываемых) в него периодов службы (работы).

Это интересно:  Мед стаж по выслуге лет 2019 год

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, установленная по результатам исчисления стажа, является составной частью оплаты труда гражданского служащего, с которой он подлежит ознакомлению. Индивидуальные служебные споры по вопросам исчисления стажа гражданской службы, выплаты надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и выплаты поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу разрешаются в порядке, установленном статьей 70 Закона, комиссией по служебным спорам соответствующего органа и судом.

Стаж работы для расчета указанной доплаты высчитывается по нормам постановления Правительства РФ «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслуги лет) сотрудникам ОВД РФ» от № 1158. 2 правил, утвержденных этим постановлением, в стаж зачисляется работа на различных должностях: Кроме того, в документе изложены особенности расчета выслуги для сотрудников ОВД на момент принятия в состав РФ Республики Крым. Среди населения бытует мнение, что существуют доплаты к пенсии за непрерывный трудовой стаж. Доплаты за выслугу лет военнослужащим установлены законом «О денежном довольствии военнослужащих…» от № 306-ФЗ и приказом министра обороны от № 2700. Ранее существовавшее законодательство 1990-х годов действительно предусматривало такие преференции пенсионерам, однако действующие в настоящее время нормативные акты федерального уровня их не предусматривают. Ныне действующее законодательство содержит понятие «страховой стаж» — стаж, который дает право на получение пенсионной выплаты по старости. Чем больше страховой стаж, тем выше коэффициент доплаты.

Правила выплаты ежемесячных надбавок, утвержденные постановлением № 573, устанавливают доплаты за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны (п. Таким образом, доплата за стаж рассчитывается с учетом условий, установленных законами и локальными актами. Для каждой конкретной организации порядок расчета будет различен. Входит ли в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет работа в Управлении государственного страхования РСФСР с 1984 по 1990 г.г., а также работа в налоговой инспекции на государственной должности федеральной государственной службы с 1998 по 2002? 4 данного перечня в стаж работы включаются периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации.

Для каждой конкретной организации порядок расчета будет различен. Входит ли в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет работа в Управлении государственного страхования РСФСР с 1984 по 1990 г.г., а также работа в налоговой инспекции на государственной должности федеральной государственной службы с 1998 по 2002? 4 данного перечня в стаж работы включаются периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации. Приказом МЧС России от N 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» определен Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (Приложение к п. Таким образом, работа в налоговой инспекции на государственной должности федеральной государственной службы с 1998 по 2002 входит в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет. 3 Условий, размеров и порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России) – см. Работа в Управлении государственного страхования РСФСР с 1984 по 1990 г.г., по нашему мнению, не включается в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет. Правовая база: МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПРИКАЗ от 22 сентября 2009 г. N 545 О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ МЧС РОССИИ Приложение к пункту 3 Условий, размеров и порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (введен Приказом МЧС России от N 680, в ред. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее — стаж работы), включается все время работы (службы) в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе, воинских частях войск гражданской обороны, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

В стаж работы включаются периоды работы: а) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; б) в Российском корпусе спасателей; в) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти; г) для работников авиационных и авиационно-спасательных учреждений МЧС России — время работы на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и бывшего СССР; д) для работников центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации и служб, осуществляющих деятельность в области безопасности людей на водных объектах — время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях; е) для работников военизированных горноспасательных частей — время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в военизированных горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку N 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517, с последующими дополнениями и изменениями; ж) для медицинских и фармацевтических работников — время работы в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности.

Статья написана по материалам сайтов: www.rosminzdrav.ru, legalacts.ru, bekhterev.spb.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector