+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Надбавка за выслугу лет в уис 2019 год

О том, произойдёт ли долгожданное поднятие зарплаты ФСИН в 2018 году, последние новости индексации и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Статистика ФСИН в 2018 году

В ведомство ФСИН России включены:

  • учреждения мест лишения свободы,
  • медико-санитарные части,
  • уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
  • образовательные организации.

По состоянию на начало 2018 года в ведении УИС ФСИН находится более 1 млн граждан, из которых:

  • Более 600 тысяч находятся в местах лишения свободы;
  • Почти 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Таблица 1. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы на 1 января 2018 года

Учреждение Кол-во учреждений Число лиц, отбывающих наказание
Воспитательные колонии для несовершеннолетних 23 1 405
Тюрьмы 8 1 436
СИЗО и помещения при колониях 217+98 106 148
ИК для пожизненных осужденных 6 2 016
колониях-поселениях 125 35 197
ИК 713 498 905

Зарплаты сотрудников ФСИН в 2018 году

Как известно, служба сотрудников уголовно-исполнительной системы и опасна и трудна. Поэтому денежное довольствие им состоит из следующих видов выплат:

  1. Должностной оклад
  2. Оклад по специальному званию
  3. Надбавка за выслугу лет
  4. Надбавка за квалификационное звание
  5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  6. Надбавка за особые условия службы
  7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  8. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  9. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  11. Денежная компенсация за наем жилых помещений
  12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по спецзванию. Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! В случае, если сотрудник ФСИН служит в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году?

В соответствии с Бюджетом-2018 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 января 2018 года составит 4%.

Текущее увеличение зарплаты не единственное – в соответствии с плановым Бюджетом на 2019 и 2020 годы произойдут еще 2 индексации. Всего на эти цели для ФСИН в Федеральном Бюджете запланировано:

  • 2018 год — 4,4 млрд руб.
  • 2019 год — 5,6 млрд руб.
  • 2020 год — 10,4 млрд руб.

Повышение зарплаты ФСИН в 2018 году в России: последние новости

Узнать, в каком размере произойдёт увеличение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального звания, можно из таблиц ниже, где перечислены новые оклады.

Стаж работы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения уголовно-исполнительной системы могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование. Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел, других министерств и ведомств и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. На должности рядового и младшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. При приеме граждан на службу в уголовно-исполнительную систему проводятся их психофизиологическоеисследование.

тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них от сотрудников, прослуживших в уголовно-исполнительной системе, органах внутренних дел Российской Федерации не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, не состоящие в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с рекомендуемыми ими лицами, занимающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется назначение рекомендуемых лиц. Должности рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. Прием на службу сотрудников территориальных органов и учреждений уголовно-исполнительной системы оформляется приказом начальника соответствующего территориального органа и учреждения уголовно-исполнительной системы, согласно компетенции, определяемой Директором ФСИН России.

не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности.

в связи с примирением сторон.

за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии. в связи с деятельным раскаянием ; Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе или учреждении уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Это интересно:  Закон о выслуге лет педагогам 2019 год

На сотрудника уголовно-исполнительной системы распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17.

18 и 20 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих исполнению сотрудником уголовно-исполнительной системы обязанностей по осуществлению оперативно-разыскной деятельности. Установление таких исключений и определение сотрудников уголовно-исполнительной системы, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Рассмотрение в уголовно-исполнительной системе вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

В целях повышения качества отбора кандидатов для приема на службу в уголовно-исполнительную систему всем лица, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему, кроме проходивших ранее службу в органах внутренних дел и уголовно-исполнительной системе, в обязательном порядке устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца.

Испытательный срок засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии уголовно-исполнительной системы. 11. Поручительство (от сотрудников, прослуживших в уголовно-исполнительной системе, органах внутренних дел Российской Федерации не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, не состоящие в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с рекомендуемыми ими лицами, занимающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется назначение рекомендуемых лиц). Федеральный закон от 30 декабря 2012 г.

«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет): 8.

Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации. 10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры, а также полномочия федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для отдельных категорий сотрудников определяются Президентом Российской Федерации.

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. 13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее — единовременная социальная выплата). 1. Сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, или указанному сотруднику и совместно проживающим с ним членам его семьи предоставляется с учетом положения части 4 настоящей статьи жилое помещение специализированного жилищного фонда.

Постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г.

«Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы»

В целях подготовки высококвалифицированных специалистов для уголовно-исполнительной системы функционируют ведомственные образовательные учреждения. Вы можете ознакомиться с перечнем вузов и предъявляемыми требованиями к абитуриенту на официальных Интернет-ресурсах, согласно списку: 1.

Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний»

. Интернет-ресурс – http://www.apu.fsin.su/ 2. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний»

Интернет-ресурс –http://www.vui.fsin.su/ 3. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний»

. Интернет-ресурс – http://vipe.fsin.su/ 4.

Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Воронежский институт Федеральной службы исполнения наказаний»

. Интернет-ресурс – http://vi.fsin.su/ 5. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Кузбасский институт Федеральной службы исполнения наказаний»

Интернет-ресурс – http://ki.fsin.su/ 6. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний»

Интернет-ресурс – http://pi.fsin.su/ 7.

Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний»

Интернет-ресурс – http://www.pui.fsin.su/ 8. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний»

Интернет-ресурс – http://sui.fsin.su/ Прием в образовательные учреждения ФСИН России осуществляется в соответствии с приказом Минобрнауки России от 28.12.2011 № 2895

«Об утверждении Порядка приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования»

Годность к службе (учебе) по состоянию здоровья кандидатов определяется военно-врачебной комиссией в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2003 № 123.

Это интересно:  Льготы военнослужащим после 20 лет выслуги 2019 год

Стаж службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

Расчет выслуги лет (стажа) и выплаты за выслугу лет

— Для военнослужащих — Приказ Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

— Для гражданского персонала — Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г.

№ 555″ 94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладамденежного содержания. 95.

Стаж службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

— льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе; 5.

«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

>>> Постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г.

Стаж службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

— Для военнослужащих — Приказ Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

— Для гражданского персонала — Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г.

№ 555″ 94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания. 95.

Стаж службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

1) лица, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин; 2) лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел РФ, бывшего Союза ССР, в Государственной противопожарной службе и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; 6) сотрудники таможенных органов (далее — военнослужащие и приравненные к ним лица) при наличии выслуги на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в органах налоговой полиции, и (или) на службе в органах и учреждениях прокуратуры, и (или) на службе в Следственном комитете РФ или на службе в таможенных органах 20 лег и более либо при наличии 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в органах налоговой полиции, и (или) служба в органах и учреждениях прокуратуры, или служба в таможенных органах при достижении на день увольнения 45-летнего возраста и уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Постановление Правительства РФ от 5 февраля 2013 г

постановлением Правительства РФ от 5 февраля 2013 г. N 91) 1. В постановлении Правительства Российской Федерации от 31 мая 2004 г.

«О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2311; N 47, ст. 4666; 2006, N 3, ст.

297; 2012, N 19, ст. 2402)

Стаж службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

Я проходил службу в ФСИН, и у меня вопрос по начислению стажа выслуги лет.

До поступления на службу в УИС, я 10 лет работал «вольным» в ж.д.

цехе Учреждения ОУ-250 УЛИТУ МВД. В 1998 году аттестовался в том же цехе, на той же должности.

В 2012 уволился по предельному возрасту.

Федеральный закон РФ от г

Федеральный закон Российской Федерации от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Денежное довольствие. Структура денежного довольствия.

Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудников сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлена новая структура денежного довольствия сотрудников уголовно-исполнительной системы с 1 января 2013 года.

Статьей 2 Федерального закона определено, что денежное довольствие сотрудников УИС состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должность (далее – должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее – оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы». Размеры окладов по нетиповым должностям сотрудников УИС установлены приказом ФСИН России от 14.11.2013 № 654 «Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым долж-ностям сотрудников уголовно-исполнительной системы».

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), которая устанавливается в следующих размерах при стаже службы ( выслуге лет):

от 2 до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

от 10 до 15 лет – 20 %;

от 15 до 20 лет – 25 %;

от 20 до 25 лет – 30 %;

25 лет и более – 40%.

Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) определен постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 № 43 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации»;

Это интересно:  На что влияет льготная выслуга лет военнослужащих 2019 год

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание, которая устанавливается в следующих размерах:

за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 %;

за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 %;

за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 %;

за квалификационное звание мастера – 30 %;

Порядок присвоения квалификационных категорий сотрудникам уголовно-исполнительной системы утвержден приказом Минюста России от 26.04.2013 № 62 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы»;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы .

Перечень особых условий службы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.2013 № 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти». Во исполнение постановления издан приказ ФСИН России от 28.03.2013 № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям»;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Надбавка выплачивается сотрудникам в следующих размерах:

25% должностного оклада – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

20% должностного оклада – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

10% должностного оклада – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны:

от 1 года до 5 лет работы – 10 %;

от 5 лет до 10 лет работы – 15 %;

от 10 лет и выше – 20%.

Раздел VI приложения №1 к приказу ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»;

6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу:

в сетях шифровальной связи 1-го класса: до 3 лет – 15 %;

от 3 до 6 лет – 20 %;

в сетях шифровальной связи 2-го класса:

от 3 до 6 лет – 10 %;

от 6 лет и выше – 20%.

Раздел VII приложения №1 к приказу ФСИН России от 27.05.2013 №269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»;

7) ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя .

Указ Президента Российской Федерации от 08.05.2001 №528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»;

Раздел IХ приложения №1 к приказу ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»;

8) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей:

Премии выплачиваются из расчета трех окладов денежного содержания в год. Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам УИС утвержден приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»;

9) поощрительные выплаты за особые достижения в службе.

Порядок установления поощрительных выплат сотрудникам УИС утвержден приказом ФСИН России от 22.02.2013 № 91 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы». В соответствии с п.3 приказа ФСИН России от 22.02.2013 № 91 сотрудникам, имеющим право на получение еже-месячной поощрительной выплаты по двум и более основаниям, размер выплаты определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом ежемесячная поощрительная выплата производится в размере не более 100% от должностного оклада;

10) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время .

Правила выплаты утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 04.02.2013 №81 «Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 №1122». Приказ ФСИН России от 28.03.2013 №143 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время», устанавливающий размеры надбавки;

11) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации .

Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях , высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector