+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Приказ о стаже за выслугу лет 2019 год

Содержание

Образец приказа бухгалтерии сделать перерасчет выслуги лет

Уровень ЗП зависит от многочисленных факторов. В число последних входит квалификация сотрудника, сложность деятельности, количество и качество осуществляемой работы. Наряду с ТК права работников различных организаций устанавливаются другими кодексами РФ.

Например, семейный, налоговый, гражданский или трудовой. Новый бланк больничного листа действует уже не первый год (утв.

приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).

Это документ, имеющий несколько степеней защиты от подделок, и требующий особо тщательного заполнения.

Перерасчет надбавки за выслугу лет

Перерасчет нужно произвести с момента возникновения права на надбавку.

Т.к. согласно ТК РФ, денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Фаина Филина Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности.* Должностные лица, которые уже ранее были подвергнуты административному наказанию за аналогичное правонарушение, будут дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет.

Образец приказа бухгалтерии сделать перерасчет выслуги лет

если он не был представлен ранее, после чего готовится проект приказа об установлении ежемесячной надбавки: в отношении работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратур комплекса «Байконур» и ЗАТО г. 1.8. Ежемесячная надбавка устанавливается со дня, когда у работника возникло право на пенсию за выслугу лет, но не ранее дня прекращения (приостановления) выплаты других пенсий.

1.9. В случае трудоустройства работника на службу в другой орган или учреждение прокуратуры установленная ежемесячная надбавка не сохраняется.

Решение об установлении надбавки по новому месту службы принимается с соблюдением порядка, предусмотренного в пунктах 1.4 — 1.8 настоящего положения, с учетом новых данных, влияющих на размер предполагаемой пенсии.

1.14. Установленная ежемесячная надбавка сохраняется на время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности, командировки.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2019 году

Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими: Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

Для государственных служащих доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторых российских субъектов до 40 процентов. В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащих. Надбавка в 2019 году устанавливается Законом 79-ФЗ от 27.07.2004 в ред.

Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией.

Приказ о перерасчете заработной платы — образец

к доплате после корректировки.

Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено временных ограничений по периоду перерасчета.

Корректировка налогооблагаемых баз и сумм налогов осуществляется в отчетный период обнаружения ошибки. Что собой представляет комиссионная оплата труда и в каких случаях она применяется?

Что делать, если с работником произошел несчастный случай в командировке?

Узнайте тут . Чем сдельная оплата труда отличается от повременной? Смотрите здесь .

Образец приказа бухгалтерии сделать перерасчет выслуги лет

В зависимости от каждого конкретного случая размеры удержаний варьируются от 20 до 70%.

Скачать платежную ведомость на выдачу заработной платы можно тут.

Сотрудник, обнаружив ошибку в расчетах начисления заработной платы, имеет право настоять на доначислении и выплате всей необходимой суммы.

Работник составляет заявление (в свободной форме) на имя руководителя организации с просьбой произвести пересчет для установления невыплаченной суммы. На предприятии издается приказ, на основании которого счетные службы выполняют все необходимые действия.

Онлайн журнал для бухгалтера

Соответственно, при первой сдаче годового отчета в 2019 году в этом поле нужно отметить «2018».

Если, к примеру, в 2018 году к вам обратиться работник и сообщит, что выходит на пенсию, то в поле «Отчетный период» также покажите «2018», поскольку именно данные с начала этого года требуются фонду для назначения и расчета страховой пенсии.

Приказ о надбавке за выслугу лет

Из представленной ниже статьи вы узнаете:

  • как полагается насчитывать и выплачивать надбавку за выслугу лет;
  • как правильно и грамотно оформить приказ о надбавке за выслугу лет;
  • где необходимо отобразить надбавку за выслугу лет;
  • за какой именно стаж начисляется надбавка, и в каком размере.

Приказ необходимо оформлять лишь после того, как ответственным работником подсчитан общий стаж работы трудоустроенного гражданина и он согласен с условиями материального поощрения. Каждый месяц в момент выплаты заработной платы в отчетных квитанциях надбавка за выслугу лет отображается в отдельной строке, так что работники предприятия могут своевременно контролировать правильность учета финансовых выплат.

На практике используется следующая тарификация выплат за выслугу лет:

  • за стаж от 2 до 5 лет полагается надбавка 10%;
  • от 5 до 10 лет – 15%;
  • от 10 до 15 лет – 20%;
  • по 5% к доплате за каждые последующие 5 лет непрерывного стажа, вплоть до 40%.

Следует помнить, что стаж может прерваться, если сотрудник пропускает работу по необоснованным причинам.

В таких случаях в его трудовой книжке ставится пометка, и надбавка за выслугу перестает выплачиваться до результата разбирательства спорной ситуации. Рекомендуем материалы по теме:

Когда оформить приказ о назначении надбавки за стаж

  • подготовка плана оценки земельных участков на 2018 год завершена на 14 дней раньше отведенного срока;
  • по итогам указанного плана расходы на оценку были оптимизированы и снижены на 20% от предполагаемых.

В связи с этим полагаю возможным осуществить надбавку за интенсивность и высокие результаты в ноябре 2019 г.

Приложение: план оценки земельных участков на 2018 год.

Начальник ОП: (подпись) В. И. Стрелов. Кто имеет право на доплату за выслугу лет и как она оформляется.

Из статьи вы узнаете:

  • кому положены надбавки за стаж работы;
  • как оформляется и выплачивается надбавка за выслугу лет бюджетникам в 2018 году;
  • как правильно рассчитать и подтвердить стаж, дающий право на надбавку.

Надбавки к зарплате или должностному окладу — распространенный вид материального стимулирования сотрудников за продуктивную работу, профессиональное мастерство, ученые звания и другие трудовые достижения.

Дражной по ходатайству начальника отдела была назначена персональная надбавка 50% от оклада сроком на год.

Работник получает ежемесячно 20 тыс.

Таким образом, ежемесячная сумма персональной надбавки работника к выплате будет равняться 10 тыс. Тем не менее содержание такого документа должно соответствовать ряду требований. Поэтому в дальнейшем, по мере роста продолжительности стажа, процент ежемесячной доплаты повышаться уже не будет.

Но доход госслужащего все равно может расти, поскольку он вправе получать и другие не взаимоисключающие выплаты. Размер выплат зависит от категории, к которой относится его должность, и условий работы.

Образец приказа на доплату за стаж

образец приказа на доплату за стаж

Приказ об установлении работнику надбавки за стаж работы в структурных подразделениях организации по защите государственной тайны (образец заполнения)

20″ августа 2010 году.

Приказ о надбавке за выслугу лет

Даже если должность нередко изменялась, все равно работник оставался в рамках одной организации (или системы). Так, педагогический стаж не будет зависеть даже от места работы, а только от ее специфичности.

  • наименование приказа;
  • его номер;
  • город;
  • дату составления.

Бесплатная юридическая помощь

Так, педагогический стаж не будет зависеть даже от места работы, а только от ее специфичности. Исключения Рост прибавки за выслугу лет у военных в ближайшее время поражает своими масштабами. В 2018 г. правительство планирует выплачивать 5% за один год выслуги, 20 – за два, 25 – за 5 (либо за 2, находится в зависимости от критерий службы), 40% — за 10 лет, 45% — за 15, а за более 25 лет службы этот процент будет составлять 70% от оклада определенного военнослужащего.
Для арбитров, к примеру, прибавка может достигать 50% при стаже более 25 лет.

Это интересно:  Льготы военным пенсионерам по выслуге лет 2019 год

Если условия оплаты труда сотрудника все таки будут изменены в порядке стат.. 74 ТК РФ и в связи с этим возникнет трудовой спор, то конкретно наниматель обязан будет обосновать в суде, что прежние условия оплаты труда не были бы сохранены из-за конфигураций организационных либо технологических критерий труда. При отсутствии таких доказательств отмена сотруднику прибавки, равно как и изменение ее размера, не может быть признано легитимным (п. 21 Постановления № 2). Если обстоятельств, обозначенных в стат.. 74 ТК РФ, не имеется, условия оплаты труда сотрудника могут быть изменены только с его согласия методом заключения дополнительного соглашения к трудовому контракту в порядке стат..
72 ТК РФ. Так как стат.. 74 ТК РФ в данном случае не применяется, предупреждать сотрудника об конфигурациях более чем за 2 месяца не требуется.

Приказ о надбавке за выслугу лет

Каждый месяц в момент выплаты зарплаты в отчетных квитанциях прибавка за выслугу лет отображается в отдельной строке, так что работники предприятия могут вовремя держать под контролем корректность учета денежных выплат.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Доплаты за непрерывный стаж работы оформляются средством издания специального приказа, где уточняется, кто конкретно из служащих достоин увеличения зарплаты. В приказе так же отображается величина прибавки, зависящая от срока работы, личные данные подчиненного, его структурное подразделение.

Приказ об установлении работнику надбавки за стаж работы в структурных подразделениях организации по защите государственной тайны (образец заполнения)

«20» августа 2010 году.

Приказ о выплатах за выслугу лет

В целом, что касается доплат за срок труда в МВД, рассчитывается она аналогичным образом, базисным показателем является процент от оклада. Но получать их будут не все сотрудники, а только те, которые работают в определенных ведомствах.

Легитимные основания Специфичность приказа о прибавке за выслугу лет заключается в том, что для каждой сферы деяния основания для начисления вознаграждения будут различные. В приведенном примере речь идет о подразделении по защите гос потаенны.

Как оформить надбавку за выслугу лет

А при таком раскладе (если это считают у вас штатным расписанием), при каждом приеме-увольнении приказом заносят конфигурации?

О внесении конфигураций в штатное расписание

Приказ об установлении работникам надбавок за стаж работы в структурных подразделениях организации по защите государственной тайны (образец заполнения)

Приказ об установлении каждомесячной процентной прибавки за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну (эталон наполнения)

Трудовая книжка. Увольнение сотрудника за разглашение охраняемой законом потаенны (гос) (эталон наполнения)

Выслуга лет приказ

Составкомиссииутверждаетсяприказомруководителя учреждения. 4.3.Основнымдокументомдляопределения общего стажа работы, дающегоправонаполучениеежемесячныхнадбавокзавыслугу лет, являетсятрудовая книга. Могут быть применены и другие документы, подтверждающие трудовой стаж сотрудника.

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ Прибавки ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 4.1.Общийстажработы,дающий право на получение каждомесячной надбавкизавыслугулет,определяетсякомиссиейпоустановлению трудового стажа. В состав комиссии входят работники, занятые кадровой, бухгалтерской работой и оплатой труда.
4.2.

Распоряжение о выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации Голубицкого сельского поселения Темрюкского района

2. Контроль за выполнением распоряжения «О выплате каждомесячной прибавки за выслугу лет городским служащим администрации Голубицкого сельского поселения Темрюкского района» оставляю за собой.

6) Харченко Инне Юрьевне — спецу юридического отдела, на 1 июня 2015 года стаж 1 год 1 день (один год 1 день).

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Приказ о выплатах за выслугу лет

Для военнослужащих таким документом является военный билет. Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных? Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника. Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет. Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет? Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы. При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

Приказ о надбавке за выслугу лет

N 638 «О порядке иусловияхвыплатыежемесячныхнадбавоккдолжностному окладу за выслугулетдляработниковцентральныхоргановФедеральной исполнительнойвласти»,от18ноября1993г.N1177 «О выплате ежемесячныхнадбавокк должностным окладам за выслугу лет работникам территориальныхоргановминистерств,государственныхкомитетови ведомствРоссийскойФедерации»,ПостановленияМинистерстватруда РоссийскойФедерацииот30декабря1993г. N 187 «Об утверждении Положенияопорядкеназначенияежемесячных надбавок к должностному окладуза выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации». 1.

Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени. Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке.

Как оформить надбавку за выслугу лет

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю. Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 27.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

В нашей стране таким правом наделяются некоторые категории:

  • военнослужащие;
  • работники бюджетной сферы;
  • государственные работники;
  • артисты высоких категорий;
  • некоторые профессии, связанные с гражданской авиацией;
  • сотрудники с особыми условиями труда.

Причем есть обычный стаж работы, а есть – специальный (с особыми условиями труда). Поэтому при формировании приказа нужно быть особенно внимательным к формулировкам. Если организация относится к вышеперечисленным категориям, то выслуга лет может быть основанием для надбавки.
Если же организация просто хочет поощрить работников, которые служат на ее благо долгое время (но она не относится к военным, государственным и иным сферам, где есть понятие выслуги лет), то стоит издавать приказ о надбавке за трудовой стаж.

Приказ о выплате премии за выслугу лет

Сама по себе надбавка за стаж работы рассчитывается в процентном соотношении от должностного оклада, который ранее получал работник, занимающий различные должности в каком-либо бюджетном учреждении. Итак, размер надбавки, помимо непосредственно оклада, также зависит от некоторых факторов. Прежде всего, к таковым относятся районные коэффициенты, а также коэффициенты, установленные в каждом конкретном субъекте РФ.
Более того, сумма доплат за стаж работы может включать в себя и премию, если таковая предусмотрена. Поэтому для того, чтобы точно рассчитать количество денег, которые должны быть доплачены, вам необходимо узнать эти два показателя. Кроме того, не стоит забывать о том, что эта надбавка облагается подоходным налогом.
Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.

Образец приказа о выплате надбавки за выслугу лет

  • в зависимости от должностной группы, доплаты могут составлять 60 — 200% от оклада;
  • при работе с государственной тайной гражданскому служащему начисляются доплаты в размере 5 — 75%;
  • если в обязанности чиновника входит охрана государственной тайны, тогда ему положена дополнительная надбавка за стаж работы в размере 10 — 20% от оклада.

При этом не следует забывать и о том, что один вид доплат не предполагает исключения другого. Следовательно, если будет выполняться несколько вышеописанных условий, государственный гражданский служащий будет получать надбавки по каждому из них в сумме. Надбавки работникам МВД и военнослужащим Если речь идет о работниках Министерства внутренних дел, их поощрения регламентируются приказом МВД №1259.
В него входит не только надбавка за стаж работы, но еще доплаты за трудовую деятельность в особых условиях.

Приказ о выплатах за выслугу лет

В самом верху необходимо расположить наименование организации. Также для соблюдения общепринятых требований указывают:

  • наименование приказа;
  • его номер;
  • город;
  • дату составления.

После вводной части начинается основная. Она состоит из двух разделов. В первом автор приказа о надбавке за выслугу лет приводит ссылки на законодательные акты, подходящие к конкретной ситуации.

Возможно, это будет только один документ, но чаще всего их несколько. Главная цель этих ссылок – показать законность действий того, кто приказ подписывает. На руководителе организации, от чьего имени издается этот приказ, лежит вся ответственность за выполнение прибавок к зарплате.

После первого раздела основной части располагается второй.

Приказ о выплате за выслугу лет образец

Главная

  • Расчет зарплаты
  • Это интересно:  Входит ли декретный отпуск в выслугу лет 2019 год

    Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих.

    Надбавка за выслугу лет

    Наименование: РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 года № 09-р Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
    Дата: 28.02.2013

    АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

    КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

    28 февраля 2013 года № 09-р

    Об установлении ежемесячной надбавки

    к должностному окладу за выслугу

    лет на муниципальной службе

    В соответствии с областным законом от 11 марта 2008 года № 14 –ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Положением о материальном стимулировании работников Администрация Кусинского сельского поселения, на основании протокола № 1 от 01.02.2013 года заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы и стажа работы в учреждениях культуры.

    1. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 15% от должностного оклада следующим работникам:

    Марковой О. Н. — ведущему специалисту – с 23.01.2011 года

    Стаховской Е.В. – заместителю главы администрации — с 01.02.2011 года.

    Выслуга лет приказ

    – ведущему специалисту (главному бухгалтеру) – с 01.02.2011 года.

    Сорокиной Г. В. – специалисту I категории – с 01.02.2013 года

    2. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада:

    Мокеровой Г. В. – специалисту I категории (землеустроителю) – с 01.02.2013 года.

    3. Считать распоряжение № 28 апреля 2012 года № 38- р «Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе» утратившим силу.

    Глава администрации А.В. Воронин

    Разослано: дело-2, бухгалтерия, отдел кадров.

    Опубликовано в рубрике Реестр распоряжений Администрации поселения

    О центре » О стаже работы, необходимом для установления стимулирующей надбавки за выслугу лет.

    О стаже работы, необходимом для установления стимулирующей надбавки за выслугу лет.

    Список всех вопросов и ответов

    Работник в 2013 году увольняется с предприятия в связи с уходом на пенсию.

    Голосование:

    В 2014 году этот же работник возвращается обратно на предприятие. Сохраняется ли процент наработки по выплате выслуги лет или работник должен нарабатывать заново? С 2013 года по 2014 года этот же работник работал на другом предприятии. Юлия.

    Действующего нормативного правового акта федерального уровня, устанавливающего порядок определения стажа для выплаты надбавки за выслугу лет, в настоящее время нет.

    Если организация, о которой Вы ведете речь в вопросе, является государственным учреждением (казенным, бюджетным, автономным), то система оплаты труда работников таких учреждений устанавливаются коллективными договорами и соглашениями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также Едиными рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

    На федеральном уровне приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» утвержден перечень выплат стимулирующего характера, в котором отдельным видом стимулирующих выплат установлены «выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет».

    Согласно разъяснению о порядке установления выплат стимулирующего характера, утвержденному данным приказом Минздравосоцразвития России, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат конкретизируются в трудовых договорах работников.

    Аналогичные перечни выплат стимулирующего характера для государственных учреждений регионального уровня установлены также в субъектах Российской Федерации.

    Таким образом, если организация является казенным, бюджетным или автономным учреждением, то в ней должно иметься утвержденное руководителем учреждения и согласованное с профсоюзной организацией положение об оплате труда работников, отдельным разделом которого должен быть установлен порядок назначения работникам учреждения выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет, указаны возможные размеры данной выплаты, а также установлен порядок определения трудового стажа, дающего право на получение данной стимулирующей надбавки.

    Как правило, в положениях об оплате труда работников государственных учреждений трудовой стаж для назначения стимулирующей надбавки за выслугу лет определяется сложением всех периодов работы, дающих право на данную выплату, даже если в периодах между ними работник трудился в организациях, стаж работы в которых не учитывается для назначения данной выплаты.

    Если же данная организация не относится к бюджетной сфере, то она устанавливает систему оплаты труда своих работников самостоятельно, в том числе самостоятельно определяет перечень выплат стимулирующего характера, в который выплаты за выслугу лет могут быть включены или не включены.

    Для получения более точного ответа, Вам необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда работников организации, о которой Вы ведете речь в вопросе.

    Как оформить надбавку за выслугу лет

    Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел

    1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

    2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

    1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;

    2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

    3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

    4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

    5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей )

    6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

    7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

    8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

    9) период работы судьей;

    10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

    (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 , от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей )

    11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.

    3. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы:

    1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;

    2) во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел — по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;

    3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

    4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    4. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

    1) для назначения пенсии за выслугу лет — периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей (в календарном или льготном исчислении);

    (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей )

    2) для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

    3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел — периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

    4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

    5) для предоставления иных социальных гарантий — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

    6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации — периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия — периоды, определенные федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (в календарном исчислении).

    5. исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в органах внутренних дел периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.

    6. Периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

    Выслугу в отношении государственных служащих впервые ввели Положением о федеральной службе №2267 от 22.12.1993 г., которое впоследствии дополнялось соответствующими изменениями и поправками. Перечень государственных должностей приводится в ФЗ РФ «Об основах государственной службы Российской Федерации» №119 от 31.07.1995 г.

    Согласно действующему законопроекту надбавка за выслугу лет представляет собой особый вид пенсионного обеспечения, которое назначается гражданам РФ независимо от возраста и трудового стажа. Если работник продолжительное время был занят деятельностью, которая связана с риском преждевременного профессионального старения, ему полагаются надбавки за выслугу лет.

    В стаж работника государственной службы включается все время работы в государственных органах, а также на постах в органах местного самоуправления. Трудовая деятельность, не связанная с госслужбой, при зачете ее в общий трудовой стаж, рассматривается согласно положениям действующего законодательства.

    Как производится перерасчет стажа при определении надбавки за выслугу лет?

    Согласно новой редакции пенсионного законодательства правом выхода на пенсию за выслугу лет обладают госслужащие, военнослужащие и другие лица, приравненные к данной категории граждан (сотрудники органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, прокуроры, таможенной службы).

    Приказ о надбавке за выслугу лет

    Юридическим основанием для выхода на пенсию за выслугу лет выступает специальный стаж работника установленной законодательством продолжительности.

    Положения ст. 10 ФЗ №58 от 27.05.2003 г. «О системе госслужбы РФ» определяют государственного служащего как гражданина, который занимает должность в государственной федеральной службе и получает определенное денежное довольствие (содержание) из средств федерального бюджета. С 1.01.2022 г. обеспечение госслужащих пенсиями регулируется ФЗ №166. При этом в соответствии с Постановлением Правительства РФ №141 от 4.03.2022 г. «Об отдельных вопросах, касающихся реализации ФЗ «О государственном соцобеспечении в РФ»», перерасчет величины надбавки за выслугу лет будет производиться в виде ежемесячной доплаты к государственной пенсии.

    В регионах надбавка за выслугу лет выплачивается госслужащим дифференцированно, величина обеспечения зависит от трудового стажа работника, занимающего государственную должность:

    • Если стаж работы на госслужбе составляет 1 – 5 лет, надбавка будет начисляться в размере 10%;
    • Если стаж работы на госслужбе составляет 5 – 10 лет, надбавка будет начисляться в размере 15%;
    • Если стаж работы на госслужбе составляет 10 – 15 лет, надбавка будет начисляться в размере 20%;
    • Если стаж работы на госслужбе составляет 15 лет и более, надбавка будет начисляться в размере 30%.

    Сотрудникам, занятым на государственной службе и работающим в районах Крайнего Севера, а также местностях, приравненных к этим районам (Дальний Восток, Восточная Сибирь), дополнительная процентная ставка не начисляется. Этой категории сотрудников перерасчет трудового стажа осуществляется по стандартной схеме «год за год».

    Порядок и условия начисления надбавки за выслугу лет

    Сотрудникам госаппарата надбавка начисляется на основании тарифной ставки (должностного оклада), который они получали без учета дополнительных доплат. Выплата производится ежемесячно вместе с заработной платой. Если сотрудник единовременно занимал несколько должностей по совместительству, то надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из основного оклада должностного лица.

    Ежемесячная доплата за выслугу лет начисляется и выплачивается сотруднику с момента возникновения у него права на изменение или назначение соответствующего размера надбавочной части. Если в момент перерасчета материального возмещения сотрудник находился в отпуске или являлся временно нетрудоспособным, выплаты по материальной компенсации за выслугу производятся только по окончанию отпуска или наступления трудоспособности. Если надбавка назначается в период исполнения сотрудником своих прямых должностных обязанностей, но с отрывом от трудовой деятельности (повышение квалификации) при сохранении за ним его средней заработной платы – начисление надбавки за выслугу лет начинается при наступлении права.

    В момент увольнения сотрудника начисления возмещения за выслугу производится пропорционально трудовому времени, которое сотрудник фактически отработал, а выплата компенсации осуществляется при окончательном расчете.

    Период трудового стажа сотрудников, занятых на государственной службе, при расчете ежемесячной материальной компенсации за выслугу лет определяется специальной комиссией, состав которой утверждается региональным руководителем государственного органа.

    Трудовой стаж госслужащих, который позволяет им претендовать на получение ежемесячного материального возмещения за выслугу, подтверждается посредством следующих документов:

    • Для военнослужащих – справка военного комиссариата или военный билет;
    • Для госслужащих – трудовая книжка;
    • В случае отсутствия трудовой книжки, наличия в ней опечаток, ошибок, неточных записей или отсутствия в ней определенного трудового стажа на других должностях – справки из архивных учреждений, с предыдущего места работы или выписки из приказов и прочих документов, которые подтверждают наличие трудового стажа сотрудника.

    Окончательное решение комиссии по вопросу начисления материальной компенсации за выслугу лет оформляется в виде протокола, который передается руководителю госоргана для последующего издания приказа (или соответствующего распоряжения). В приказе отмечается величина ежемесячного материального возмещения за выслугу лет. Копия приказа в обязательном порядке приобщается к личному делу сотрудника.

    Служащим, занятым на государственных должностях федерального уровня, помимо ежемесячных материальных возмещений также к должностному окладу могут быть прибавлены другие виды льгот и компенсаций, предусмотренных федеральным законодательством. Лицам, имеющим внушительный трудовой стаж (более 15 лет), полагается дополнительная материальная помощь в виде:

    • Ежемесячная доплата к основному должностному окладу за работу с информацией, которая представляет собой государственную тайну, что регламентируется ФЗ «О государственной тайне»;
    • Доплата за наличие у сотрудника ученой степени (кандидат наук, доктор наук), что регламентируется Федеральным законом «О послевузовском профессиональном и высшем образовании».

    Величина денежного содержания госслужащих субъектов РФ определяется законодательными и правовыми актами субъектов РФ.

    1. Реализация лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, права на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, а также их размер зависят от продолжительности специального трудового стажа, а именно стажа работы в неблагоприятных климатических условиях Севера.

    2. В стаж работы, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, должно включаться все время работы в северных районах, независимо от сроков перерыва в работе и оснований прекращения трудовых отношений, даже если работник был уволен за совершение виновных действий.

    3. Специальный трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок, исчисляется для лиц, работающих по найму, со дня начала работы в организациях, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, что предусмотрено упоминавшимся ранее разъяснением, утв.

    Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 мая 1994 г. N 37 (БНА РФ. 1994. N 9). Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 17 июня 2003 г. N 35 из данного перечня регионов была исключена Республика Тува, поскольку еще в 1994 г. Указом Президента РФ от 16 мая 1994 г. N 945 (СЗ РФ.

    Приказ о надбавке за стаж

    1994. N 4. Ст. 303) отдельные территории Республики Тыва были отнесены к районам Крайнего Севера, а остальные территории Республики Тыва были отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

    4. В специальный трудовой стаж, дающий северянам право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, засчитываются все периоды работы по трудовому договору на Крайнем Севере и приравненных местностях независимо от организационно-правовых форм и видов работодателя. Кроме того, в указанный стаж включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, время повышения квалификации с отрывом от производства, в т.ч. и за пределами северных районов, время работы или производственной практики (как оплачиваемой, так и не оплачиваемой) в районах Севера в период обучения в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профессионального образования и иных образовательных учреждениях независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с обучением, время вынужденного прогула при незаконном увольнении, время пребывания на военных сборах, время военной службы, службы в органах внутренних дел, в таможенных органах, а также некоторые другие периоды времени.

    В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях.

    Статья написана по материалам сайтов: nashy-lgoty.ru, vip-real-estate.ru, 3zprint-msk.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector