+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Сутки к отпуску за выслугу лет 2019 год

Всегда бесплатная юридическая помощь:

  • Мск: 8 (499) 703-35-33 доб. 579
  • СПб: 8 (812) 309-06-71 доб. 231
  • Общий: 8 (800) 555-67-55 доб. 206

Расчет служебного времени, а также времени на отдых производится согласно действующему законодательству. Основной закон, который предусматривает предоставление отпусков для военнослужащих, датируется 1998 годом. Однако в настоящее время он актуален в редакции от 01.07.2017 года. Указанный ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» рассматривает множество вопросов, в том числе и должностные обязанности, и социальное обеспечение.

Своеобразным каникулам для военного посвящена статья 11. Основные моменты дублируются положением о порядке прохождения военной службы в подразделе VII «Порядок предоставления отпусков». Разработанные положения утверждены указом Президента и служат нормативной базой для организации режима труда и отдыха.

Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащего

Временный перерыв в несении службы с сохранением или без сохранения заработной платы положен военнослужащему в той же степени, что и гражданскому лицу. В связи с различием в характере родов деятельности, их отпуск не может определяться общими положениями, поэтому для солдата разработана отдельная правовая база. Согласно утвержденным нормам, предоставляться может один из видов отпусков.

  • Основной отпуск предназначается гражданам, несущим службу по контракту. Его продолжительность составляет 30 суток, однако дополняется льготным периодом за особые заслуги или за выслугу лет.
  • Каникулярный отпуск предусмотрен для курсантов военных учебных заведений. Летом дается для отдыха 30 дней, а зимой – 15. Такое планирование года напоминает расписание студентов гражданских ВУЗов, которые после успешной сдачи сессии отправляются на каникулы. Отсюда и соответствующее название.
  • Дополнительный отпуск назначается как служащим по контракту, так и по призыву. Основания излагаются в письменном виде при подаче заявления, однако такой отпуск может быть предоставлен руководством в качестве поощрения.
  • Отпуск по беременности и родам для женщин-военнослужащих определен в тех же рамках, что и в гражданских условиях. Он может лонгироваться, сменяясь отпуском по уходу за ребенком.

Для каждого вида отпуска разработаны отдельные нормы, включенные в состав общего положения, которое утверждает президентский указ. Последний указ вышел в 2014 году за номером 88.

Условия предоставления дополнительного отпуска

Военнослужащий, который проходит службу по контракту, имеет право получать параллельное образование. На период проведения вступительных экзаменов он может рассчитывать на освобождение от службы, рассматриваемое, как дополнительный перерыв в несении службы. Поступать он может в военные учебные заведения или в профессиональные образовательные учреждения, где обучение ведется без отрыва от несения службы.

Продолжительность такого этапа установлено внутренними актами учреждений, определяющими сроки испытательных экзаменов. Но действующим положением наложены некоторые ограничения. Так, допущенные к экзаменам абитуриенты получают 30 суток или 10 суток для сдачи каждого экзамена. Если нет необходимости в сдаче вступительных экзаменов, то военнослужащим не положено служебное освобождение по данному пункту.

При диагностировании заболевания военнослужащий получает право на проведение курса лечения или реабилитации, сроки которого зависят от степени тяжести болезни. Подтвердить наличие заболевания может только военно-экспертная комиссия. После выданного заключения определяется длительность отпуска, которая не превышает 60 дней. Если лечение затягивается, то к предписанному сроку добавляется 30 суток для контрактника или 60 суток для срочника.

Максимальный срок пребывания гражданина в медицинском учреждении не должен быть больше четырех месяцев. Исключением считаются особые случаи, когда законом предусмотрено длительное лечение. После проведения всех мероприятий проводится повторное заседание комиссии, которая устанавливает возможность дальнейшего несения службы.

При выполнении военных задач в особых условиях, оказывающих тяжелые последствия для здоровья или психики военнослужащего по рекомендации медицинских экспертов может быть назначена реабилитация в виде отдыха длительностью в 30 суток. Необходимо, чтобы экспертная комиссия по результатам обследования вынесла соответствующее заключение.

Отдельного рассмотрения требует такое обоснование, как обстоятельства семейного или личного плана. Военнослужащий получит 10 суток, в связи с тяжелым заболеванием или смертью близкого родственника. В данном случае близким родственником считается брат, сестра, родители или дети. В качестве причины может выступать и чрезвычайные ситуации, например, пожар, потоп или другие стихийные бедствия. За командиром части закреплено право предоставлять свободное время в качестве поощрения в персональном порядке. Если причины подтверждены документально, то после подписания соответствующего приказа командира солдат может отбыть из части. На дорогу до дома и обратно к общей продолжительности полагаются добавочные сутки в количестве, необходимом при пользовании наземным транспортом.

После 20 лет выслуги военный имеет право один раз в три года использовать дополнительный отпуск сроком в 30 суток, если его возраст не достиг предельного значения для службы в армии. Когда же происходит досрочное увольнение по причине болезни или проведения мероприятий реструктуризации части, то отпуск правомерен в календарный год ухода со службы. Для тех, кто остался служить сверх положенного срока, отпуск по данной статье положен только если он не был использован ранее. Факт использования такого права фиксируется в личном деле.

Дополнительный отпуск положен военнослужащим, которые имеют звание Героя России или Героя Советского Союза. Он может быть предоставлен по личному заявлению, но на указанный период денежное довольствие не сохраняется.

На основании закона, изданного специально для реализации государственных льгот ветеранам, участникам боевых действий положен льготный и дополнительный отпуск. Льготный отпуск длится 15 суток и оплачивается, согласно размерам денежного довольствия. Дополнительный отпуск может длиться до 35 суток, но он не оплачивается. Под данную статью попадают военнослужащие, которые не только участвовали в ведении боевых действий в Чечне или Афганистане, но и представляли интересы государства в других конфликтах. Согласно последним изменениям в законодательстве, участник операции в Сирии будет считаться ветераном, следовательно, он может рассчитывать на предусмотренные гарантия по льготам.

В качестве дополнительного отпуска рассматриваются добавки по выслуге лет. Военный стаж с 10-го года до 15-го позволит увеличить срок основного отпуска на 5 суток. Стаж от 15 до 20 лет поощряется дополнением в 10 суток. Выслуга более 20 лет дает право на 45-дневный отпуск. Если уж зашел разговор об основном отпуске, то необходимо отметить, что военнослужащий вправе его разделить на две части. Однако дополнительный срок на дорогу предусмотрен только один раз за год.

Отпуск по беременности и родам выделен обособленным пунктом, но часто его приходится рассматривать, как дополнительный. Женщина уходит в отпуск за 70 дней до родов, а при рождении ребенка получает еще 70 дней. Последний срок может быть несколько увеличен в случае осложнения или рождения двух детей. После этого она берет отпуск по уходу за малышом, в котором имеет право пребывать до того, как ребенку исполнится три года.

Особенности предоставления

Статус дополнительного отпуска означает, что он представляется отдельно от основного и в его счет не вносится. Если гражданин имеет несколько оснований, то он может получить перерыв в несении службы, длительностью суммы всех положенных отпусков. В перечень необходимо добавить право на внеплановый отдых для граждан, которые были задействованы в ликвидации последствий Чернобыльской аварии или подверглись непосредственному воздействию радиации.

Особенность деятельности военного заключается в том, что на него накладывается целый ряд ограничений. Военнослужащий не может выезжать за пределы РФ, особенно если он считается носителем военной тайны. По причине возникновения чрезвычайных ситуаций приказом командира части отпускник может быть срочно вызван к месту несения службы. Остаток неиспользованного отпуска компенсируется бесплатным проездом или переносится и суммируется со сроком, полагающимся солдату в следующем году.

Внеплановый отпуск обязательно должен оформляться рапортом, в котором указываются сроки и причины. На основании этого рапорта, при утверждении права, командир части издает приказ. Его копия выдается военнослужащему на руки. Если денежного довольствия гражданин не лишается, то бухгалтерия начисляет выплату, согласно окладу. В противном случае за время отдых денежные средства начислены не будут.

Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России. Виды, продолжительность, расчет

Отпуск – как много в этом слове…

Даже от самой любимой работы необходим отдых и отдых этот предусмотрен законодательством. Для аттестованных сотрудников все вопросы, связанные с отпуском, регламентирует Федеральный закон РФ №141 от 23 мая 2016 года.

Какие виды отпусков положены сотруднику федеральной противопожарной службы? Давайте разбираться.

Отпуска сотрудников МЧС подразделяются на

Основной

Это отпуск, который предоставляется сотруднику ежегодно, начиная с года поступления на службу.

В отличие от отпусков для вольнонаемных работников, рассчитываемых за период работы протяженностью в один год, для сотрудников в расчет берется год календарный. То есть, если сотрудник начал служить не с 1 января, то основной отпуск за текущий год ему предоставляется пропорционально отработанному времени, из расчета 112 часть отпуска за каждый полный проработанный месяц. Если дней отпуска за текущий год получается меньше десяти, то эти дни присоединяются к отпуску за следующий календарный год.

Пример:

Сотрудник поступил на службу 16 августа 2016 года. Рассчитаем продолжительность основного отпуска за 2016 год – 30 календарных дней разделить на 12 месяцев – получается 2,5 дня за месяц. Полных проработанных месяцев у сотрудника 4 (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь). 4Х2,5=10. Следовательно, сотрудник имеет право использовать основной отпуск в 2016 году. Допустим, он берет основной отпуск с 05.12.2016 – тогда 10 календарных дней , отсчитываем 10 дней, пропуская выходные (10.12, 11.12) – итого отпуск получается с 05.12.2016 по 16.12.2016. Если сотрудник решит взять отпуск с выездом, то прибавляются дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Это интересно:  Выслуга лет в медицинских учреждениях 2019 год

Основной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это документ, который утверждается руководителем. Как составляется график отпусков?

Личные пожелания, конечно, учитываются, но не всегда в подразделении есть возможность всех отпустить в желаемое время, поэтому учитываются и личные обстоятельства, и время отпусков в предыдущие годы, и, конечно же, служебная необходимость.

Продолжительность основного отпуска

Сотруднику ФПС ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. У сотрудников, проходящих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (так называемые «северяне») основной отпуск продолжительнее – 45 календарных дней.

Важно. При расчете продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Количество выходных и нерабочих праздничных дней не может превышать 10 дней, то есть все, что больше 10 дней, уже считается независимо от того, выходной это день или рабочий. Теперь о том, какие дни считаются выходными и праздничными?

Выходные дни – это суббота и воскресенье, нерабочие праздничные – в Российской Федерации это:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

Сотруднику ФПС ГПС, который не использовал отпуск в срок, установленный графиком, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Скачать образец графика предоставления отпусков можно по ссылке.

Давайте на примерах:

Сотрудник берет основной отпуск за 2017 год без выезда с 01.01.2017. Считаем – 30 календарных дней (получается с 01.01.17 по 30.01.17). В этот период входят 8 нерабочих праздничных дней (с 01.01 по 08.01) + 6 выходных (14.01, 15.01, 21.01, 22.01, 28.01, 29.01). Всего выходных и праздничных дней получается 14, но учитывается не более 10, поэтому отпуск получается 40 календарных дней, с 01.01.2017 по 09.02.2017.

При желании сотрудника разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее четырнадцати календарных дней. Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется при этом только один раз.

Сотрудник решил разделить основной отпуск за 2017 год, использовав 15 дней с 01.03.2017 года с выездом в город Ульяновск и 15 дней с 01.06. 2017 года с выездом в город Сочи. Считаем:

15 календарных дней (с 01.03.17 по 15.03.17). В этот период входят 4 выходных дня (04.03.17, 05.03.17, 11.03.17, 12.03.17) и один нерабочий праздничный день – 08.03.17, получается 20 календарных дней, с 01.03.17 по 20.03.17.

15 календарных дней (с 01.06.17 по 15.06.17). В этот период входят 4 выходных дня (04.06.17, 04.06.17, 10.06.17, 11.06.17) и один нерабочий праздничный день – 12.06.17, получается 20 календарных дней, с 01.06.17 по 20.06.17.

Сотрудник решает сам, когда ему брать время на проезд к месту проведения отпуска и обратно – в марте или в июне.

«Северяне» по желанию могут соединить основные отпуска за два года.

Скачать образец рапорта на основной отпуск можно по ссылке.

Дополнительный

В соответствии со статьей 59 ФЗ №141 сотруднику ФПС устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) За стаж службы в федеральной противопожарной службе .

  • 10 до 15 лет службы – пять календарных дней;
  • от 15-20 лет службы – десять календарных дней;
  • более 20 лет службы – пятнадцать календарных дней.

Дополнительный отпуск за стаж службы исчисляется в календарных днях, то есть количество выходных и праздничных нерабочих дней здесь никакого значения не имеет, считаются все дни подряд.

2) За выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью не менее десяти календарных дней.

3) За выполнение служебных обязанностей в особых условиях. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью до десяти календарных дней.

4) За ненормированный служебный день. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью не менее трех и не более десяти календарных дней.

Дополнительные отпуска могут суммироваться и предоставляться вместе с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. Но общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать шестьдесят календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Указанное дополнение не распространяется на «северян», у них продолжительность непрерывного отпуска не ограничивается.

Согласно приказу МЧС России № 410 от 24.09.2018 дополнительный отпуск, за ненормированный служебный день, устанавливается следующей продолжительности:

  • 10 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава;
  • 9 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности старшего начальствующего состава;
  • 7 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России, которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, за исключением должностей с посменным несением дежурства.

Каникулярный

Курсантам, слушателям, которые обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, предоставляется:

  • зимний каникулярный отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней;
  • летний каникулярный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно. Иными словами, дни на дорогу к каникулярному отпуску не добавляются.

По личным обстоятельствам

Отпуск продолжительностью до десяти календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику ФПС в случае наступления следующих обстоятельств:

  • тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника.

К близким родственникам относятся: муж (жена), родители, родители супруга, дети и родные сестры и братья

  • стихийное бедствие или пожар, случившийся у сотрудника или его близкого родственника. Кто относится к близким родственникам, мы рассмотрели выше;
  • необходимость психологической реабилитации сотрудника МЧС и другие исключительные случаи. Данная формулировка оставляет пространство для маневра и предоставляет некоторое право руководителю принять решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в тех случаях, которые не относятся к перечисленным первым двум пунктам. Во многих подразделениях отпуск по личным обстоятельствам предоставляется по случаю рождения ребенка.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Скачать образец рапорта по личным обстоятельствам можно по ссылке.

По окончании образовательной организации

высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения

Отпуск по окончании образовательной организации МЧС России предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно).

Отпуск по окончании образовательной организации засчитывается в счет основного отпуска за текущий год. Он должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника ФПС к месту дальнейшего прохождения службы, но допускается предоставление данного отпуска и после назначения на должность.

Другие виды

В случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации

В соответствии со ст. 64 ФЗ-141 сотруднику ФПС предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью тридцать календарных дней.

Этот отпуск предоставляется при стаже службы в ФПС в календарном исчислении двадцать лет и более.

Указанный отпуск предоставляется за весь период службы только один раз:

  • в любой год из последних трех лет до достижения сотрудником предельного возраста;
  • после достижения сотрудником предельного возраста, при условии, что раньше указанный отпуск им использован не был;
  • в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в ФПС.

На все вышеперечисленные виды отпусков сохраняется денежное довольствие.

Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно

Проезд в отпуск МЧС

Давайте разберемся, в каких случаях дают так называемые «дни на проезд» и что они собой представляют?

Итак, это количество календарных дней, которые необходимы для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта. На данное количество дней увеличиваются следующие виды отпусков:

  • основной отпуск;
  • отпуск по личным обстоятельствам;
  • отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;
  • отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, предоставленный сотруднику ФПС в год поступления на службу.

Денежная компенсация

Компенсация за отпуск

Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год сотрудник может в год увольнения.

Сотрудник может заменить денежной компенсацией часть основного отпуска, превышающую тридцать календарных дней.

Это не относится к «северянам», для них замена отпуска и его частей денежной компенсацией не допускается. за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.

Полная информация о денежной компенсации сотрудникам расписана в приказе МЧС России 271 от 29.06.2017 «Об утверждении Порядка замены части основного отпуска сотрудника ФПС ГПС, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией», а так же ст. 57 Федерального закона РФ № 141-ФЗ от 23.05.2016 «О службе в ФПС ГПС».

Сотрудникам федеральной противопожарной службы женского пола в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации предоставляются отпуска по беременности и родам.

Сотруднику ФПС женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Это интересно:  Военная ипотека через 10 лет выслуги 2019 год

Сотруднику ФПС, замещающему должность, связанную с осуществлением педагогической деятельности, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей.

Продление отпуска

В каких случаях продлеваются основной и дополнительный отпуска?

1) в случае временной нетрудоспособности сотрудника, подтвержденной больничным листом. Обратите внимание, что в случае больничного по уходу за ребенком отпуск не продлевается;

2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы;

3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Скачать образец рапорта на продление отпуска можно по ссылке.

Отзыв сотрудника из отпуска

Отозван из отпуска сотрудник ФПС без его согласия может только в случае наступления следующих обстоятельств:

Вне перечисленных обстоятельств на отзыв из отпуска требуется согласие сотрудника.

Та часть отпуска, которая осталась неиспользованной, должна быть предоставлена сотруднику ФПС в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.

Если неиспользованная часть отпуска составляет десять календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Скачать образец рапорта на отзыв из отпуска можно по ссылке.

Комментарии и вопросы

(от пользователей о компенсации)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сколько дней максимум, можно находится сотруднику ФПС в промежуточном пункте (городе), при следовании в очередной отпуск (например самолётом, если нет прямого рейса), чтобы при компенсации проезда, оплатили именно дальнюю точку (город).

Не более суток. Больше, только если делали пересадку (при отсутствии прямого транспорта и приложении справки об отсутствии), а так же приложении справки, что за период ожидания пересадки другого транспорта к конечной точке назначения – не было (есть ведь паровозики, которые и раз в 2-3 суток ходят по непопулярным маршрутам), но о пересадке тоже должно быть в рапорте на отпуск указано. Вообще лучше подойти к своим кадровикам и заранее уточнить!

По прошлому опыту это указывается в рапорте на отпуск сразу. Другими словами от А до Б и от Б до В, и обратно от В до Б и от Б до А. Главное все перелеты в период отпуска совершить. Потом прикладываются все билеты и отчетные документы.

Пунт 7,8,9 приказа МЧС России от 26 марта 2013 года № 200 «Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

В случае совершения поездки к месту проведения отпуска и обратно с разрывом маршрута (остановкой в пути следования) или с отклонением от прямого беспересадочного маршрута (маршрута с наименьшим количеством пересадок), в том числе различными видами транспорта дополнительно к документам, подтверждающим фактические расходы, предоставляются справки о минимальной стоимости проезда (без учета дополнительных сборов) на выбранном виде транспорта в соответствии с категорией проезда, установленной настоящим Порядком для военнослужащего, сотрудника или члена его семьи, выданные транспортными организациями, выполнявшими регулярные перевозки по прямому беспересадочному маршруту (маршруту с наименьшим количеством пересадок) на дату убытия к месту проведения отпуска и на дату возвращения.

Возмещение стоимости проезда производится по фактически произведённым расходам, но не выше стоимости проезда, указанной в справке транспортной организации.

В случае если военнослужащий, сотрудник и член его семьи проводят отпуск в нескольких местах, то возмещается (оплачивается) стоимость проезда от фактического места жительства до одного из пунктов проведения отпуска и обратно от одного из пунктов проведения отпуска (пункты указываются в отпускном удостоверении (билете)) до фактического места жительства при условии проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута – с наименьшим количеством пересадок.

Возмещение (оплата, компенсация) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, осуществляются при предоставлении документов, подтверждающих:

  • право на проезд (перевозку личного имущества);
  • факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), а также лечения в санаторно-курортном учреждении;
  • фактические расходы, связанные с проездом;
  • факт совершения поездки;
  • фактические расходы, связанные с перевозкой личного имущества (груза).

Понравилась статья? Поделитесь записью в социальных сетях и расскажи о ней своим друзьям!

ГВП отвечает: Отпуск для военнослужащих и надбавки за выслугу лет

Доброго времени суток! Я с 1994 по 1996 г. проходил срочную военную службу по призыву. С 1997 по 2008 год проходил службу в Государственной противопожарной службе МВД, МЧС России. С 2009 года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в воинской части ФСБ России в воинском звании офицера. Выслуга в календарях приличная. В соответствии с п. 6 ст. 38 Федерального закона от 23.05.16 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» стаж службы в государственной противопожарной службе в календарном исчислении входит в стаж военной службы. Вопрос: 1) сколько календарных дней в году мне положен очередной отпуск для военнослужащего; 2) процентная надбавка за выслугу лет к денежному довольствию; 3) являюсь участником НИС (военная ипотека), ей не воспользовался, идут накопления и по достижении предельного возраста в 2021 году суммы не хватит на приобретение жилья. Есть ли у меня надежда отказаться от накоплений по военной ипотеке и получить жилое помещение в собственность, как все остальные военнослужащие, которые заключили контракт до 1998 года?

Сергей Валентинович, г. Нижний Новгород

Ответ начальника управления Главной военной прокуратуры генерал-майора юстиции Игоря Шаболтанова:

В соответствии с подпунктами «л» и «с» пункта 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 года № 1074) для установления размера указанной надбавки в Вашу выслугу лет подлежат учету в календарном исчислении периоды службы в системе Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации и Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Размер указанной надбавки установлен ч. 13 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и составляет:

1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Вместе с тем, такой порядок определения выслуги лет не применяется при исчислении стажа военной службы для реализации прав военнослужащего на обеспечение жилым помещением и предоставление основного отпуска.

Пункт 5 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает продолжительность основного отпуска военнослужащего в зависимости от общей продолжительности в льготном исчислении только военной службы, не предусматривая включение в нее периода службы в органах внутренних дел, в том числе в подразделениях государственной противопожарной службы. Согласно данному пункту, продолжительность основного отпуска устанавливается военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; 10 лет и более, — 35 суток; 15 лет и более, — 40 суток; 20 лет и более, — 45 суток.

В соответствии с абзацами 5 и 14 пункта 1 статьи 15 этого же закона право на обеспечение жилым помещением по договору социального найма, в собственность бесплатно или в виде жилищной субсидии имеют только военнослужащие: заключившие контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 г.; заключившие такой контракт с 1 января 1998 г. до 1 января 2005 г., при наличии общей продолжительности военной службы более 20 лет. Для иных категорий военнослужащих право обеспечения жильем в таком порядке не предусмотрено. Как следует из указанных Вами сведений, первый контракт о прохождении военной службы Вы заключили в 2009 году и поэтому участие в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих является единственным способом обеспечения Вас жильем за счет средств ФСБ России.

Виды и порядок оформления дополнительного отпуска военнослужащим

Военная служба подразумевает не только повышенную психологическую нагрузку, но и риск получения травмы, наряду с постоянными переработками в виду учений либо исполнения заданий государственной важности.

Именно поэтому для служащих предусмотрен отдельный порядок предоставления отпуска, позволяющий учесть все обстоятельства военной службы и отдыха без ущерба для обоих сторон правоотношений.

Законодательное регулирование вопроса

Несмотря на то, что служба военных имеет значительные отличия от гражданской занятости, правами офицеры и солдаты обладают теми же. То есть они имеют право на ежегодный отдых, а также возможность учиться и болеть, не говоря уже о решении личных проблем посредством получения дополнительного отпуска, порядок предоставления, а также протяженность, которого регламентируется нормами федерального законодательства.

Так в частности, исчерпывающий перечень дополнительных периодов освобождения от службы для военнослужащих по контракту и по призыву определен ст.11 ФЗ №76, где указан порядок предоставления отдыха с учетом различных обстоятельств, даже если они относятся к личным либо же семейным. Также уже в более подробной версии порядок предоставления определен нормами Указа Президента РФ №1237, а именно главой 7.

Это интересно:  342 фз выслуга лет 2019 год

При этом стоит отметить, что в каждом регионе и военной части приняты дополнительные акты, которые определяют процедуру оформления уже на местном уровне, в частности, издание того же плана использования рассматриваемых периодов, а также обстоятельства в связи с которыми отпуск может быть перенесен либо же предоставлен в другое время.

Виды, причины и сроки

Конечно, в большинстве случаев, практически все отпуска от ежегодного до дополнительного оформляются военнослужащим по графику, учитывая, что руководство изначально располагает данными о той же выслуге служащего либо же льготном положении участника боевых действий, не говоря уже об особых условиях либо же климате. Но ведь бывают и экстренные случаи, которые предполагают оформление освобождения от службы внепланово.

В частности, некоторое время может предоставляться в связи со следующими обстоятельствами:

  • внезапные проблемы у родственников в виду тяжкого заболевания;
  • собственная свадьба;
  • болезнь либо получение травмы;
  • вызов на сессионные занятия.

Учебные

При этом, в общем для обучения им полагается учебный отпуск, но его протяженность, а также порядок предоставления зависит от ВУЗа. То есть, если речь идет об обычном институте на гражданке, конечно с государственной аккредитацией, в силу норм Постановления Правительства №1155, служащие вправе рассчитывать на следующие периоды освобождения от службы:

  • 15 дней для сдачи вступительных экзаменов;
  • 40 дней в год для сдачи плановых сессий на 1 и 2 курсе, и по 50 суток на последующих;
  • до 4-х месяцев для подготовки к защите диплома и госэкзамена.

При этом, если военнослужащий не может покинуть часть в виду учений либо исполнения задания особой важности, срок сдачи экзаменов именно для него переносится на другое время.

А вот курсанты военных училищ имеют свой порядок освобождения от службы, который в рамках ст.30 Указа №1237 является каникулярным и составляет:

  • 15 суток зимой;
  • 30 суток летом.

Но в данном случае не предоставляются дополнительные дни на дорогу к месту жительства и обратно.

Творческие

Конечно, далеко не все военнослужащие располагают временем либо возможностью продолжать обучение уже на более высоком уровне, а также заниматься научной деятельностью, но есть и исключения. Так в частности, в порядке норм ст.31 Указа №1237 офицерам, обучающимся на докторантуре, адъюнктуре заочно полагает один свободный день от службы в неделю, а на последнем году двое суток, но по желанию.

Также служащим полагается 30 дней для подготовки к сдаче кандидатской работы либо же защите диссертации.

При этом соискателям ученой степени также предоставляется для защиты степени:

  • доктора наук до полугода;
  • кандидата наук до 90 суток.

По болезни

Как правило, гражданскому лицу предоставляется больничный, военнослужащим же при возникновении недомогания либо же получения травмы полагается отпуск по болезни, который подразделяется на несколько видов.

В частности, в рамках ч.7 ст.31 Указа №1237 служащий имеет право на время, предназначенное для восстановления здоровья от 30 до 60 суток. При этом в случае неполного излечения указанный период может быть продлен еще на 30 дней, но в целом не свыше 4-х месяцев в общей совокупности.

Также офицерам и солдатам полагается и 30 дневный реабилитационный период, который тоже, по сути, предназначен для выздоровления, но уже психологического, на основании решения специальной комиссии вследствие выполнения заданий особой важности и возникновения возможных негативных последствий, которые можно предотвратить путем обычного отдыха либо прохождения реабилитации в специализированных центрах.

По личным обстоятельствам

Полагается в силу ст.31 Указа №1237 офицерам и солдатам освобождение от службы до 10 дней и для решения проблем личного характера по следующим основаниям:

  • в случае тяжелой болезни либо смерти близкого родственника;
  • пожара или стихийного бедствия, повредившего дом семьи служащего;
  • в других случаях, но уже по решению командира, исходя из важности и предстоящего плана прохождения военной службы.

После 20 лет выслуги

В рамках поддержки военнослужащих положен офицерам и так называемый президентский отпуск на 30 суток, который может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении.

При этом оговоренное освобождение по выбору военнослужащего предоставляется:

  • в течение трех лет до достижения предельного возраста выслуги, который равен 50 годам, а для полковника 55-ти;
  • в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями или попросту сокращения.

За вредные условия труда

Трудно себе представить насколько особыми являются условия службы в вооруженных силах РФ, учитывая, что приходиться сталкиваться не только с повышенными психологическими нагрузками и риском получения травмы, но и определенным химическим и радиационным фоном.

Именно поэтому в связи с вышеизложенными обстоятельствами военнослужащим увеличивается основной отпуск на 15 дней, к которым может быть добавлено еще несколько дней для следования к дому либо месту отдыха и обратно.

За особые климатические условия

Естественно, службу военные несут не только на границе, но и в Северных районах, а также удаленных гарнизонах, что предопределяет исполнение военного долга в особых климатических условиях.

Поэтому в связи с пребыванием и службой на севере в рамках ст.11 ФЗ №76 солдатам и офицерам дополнительно к ежегодному отпуску полагается:

  • 15 суток при службе на крайнем севере;
  • 10 дней в районах, приравненных к северным;
  • 5 дней за службу в отдаленных гарнизонах.

За выслугу

В ст.11 ФЗ №76 длительная военная служба вознаграждается не посредством предоставления дополнительного периода отдыха, а за счет увеличения основного.

Так, при наличии выслуги именно в льготном исчислении свыше 10 лет предоставляется 5 дней дополнительно, а более 15 лет – 10 суток.

При наличии выслуги в 20 лет, продолжительность ежегодного отдыха увеличивается еще на 15 дней.

Ветерану боевых действий

Естественно, учитывая риск подобных операций, а также возможное получение ранений, на государственном уровне не могли не оценить вклад простых солдат и офицеров, что предопределило предоставление дополнительного отпуска, равного 15 суток с сохранением довольствия в рамках ч.5.1 ст.11 ФЗ №76 в удобное для них время.

На дорогу

И основной и дополнительный период освобождения от служебных обязанностей военнослужащим предоставляется с целью восстановления здоровья и отдыха, а также решения личных проблем. При этом для того, чтобы офицеры и солдаты могли воспользоваться законным временем в полной мере и в установленных рамках, дополнительно к выше оговорённым дням законом предусмотрено право еще на несколько дней, которые равны затратам времени на путь к месту отдыха и обратно.

В частности, в силу ст.11 ФЗ №76 так называемая протяженность путевых не должна быть менее одного дня в одну сторону транспортом по выбору служащего, который может передвигаться на автобусе, поезде, теплоходе либо самолете. Также стоит отметить, что далеко не на все дополнительные отпуска распространяется путевая льгота.

Так в силу указанной статьи, дополнительные дни предоставляются к следующим видам:

  • дополнительному за выслугу;
  • учебному;
  • по личным обстоятельствам.

Порядок оформления

Как и в гражданских организациях, в военных частях формируется график предоставления отпусков личному составу на протяжении всего года, конечно, с учетом плановых учений и иных особенностей службы, не говоря уже о льготниках, таких как Ветераны боевых действий. Однако, утвержденный график еще не является основанием для оформления дополнительного отдыха, так как в преддверии формирования приказа предстоит еще подать рапорт с просьбой об отдыхе на имя непосредственного командира.

Если рапорт одобрен в силу ст.29 Указа №1237 издается приказ и офицер может приступить к следующему этапу, а именно, получению проездных документов, а также отметке в журнале об убытии с указанием места пребывания в рамках Указа президента РФ №1495. То есть, несмотря на отпуск в гарнизоне должны быть сведения о том, где в настоящий момент находиться военнослужащий, прикрепленный к их части на случай экстренных ситуаций либо иных неожиданностей. Кстати, по прибытии на отдых военнослужащий становиться на учет в местном военкомате.

Естественно, уже при возвращении в часть по окончании отдыха, служащий обязан пройти обратную процедуру, то есть пройти через КПП и поставить отметку о своем прибытии, а также предоставить билеты, подтверждающие путевые дни. И только после этого офицер сможет приступить к своим обязанностям, конечно, после прохождения соответствующего инструктажа.

Правила досрочного отзыва

В некоторых случаях долгожданное оформление отпуска вовсе не гарантирует его реализацию в полном объеме.

Так в силу ст.33 Указа №1237 в случае крайней необходимости офицер либо солдат может в экстренном порядке быть отозванным с места отдыха по распоряжению руководства, что означает возвращение в часть в кратчайшие сроки.

Кстати, в рамках п.5 Указа Президента №1495 при объявлении мобилизации либо ином экстренном случае, офицеры и солдаты, пребывающие на отдыхе, должны немедленно вернуться в гарнизон, а если дислокация полка изменилась, то явиться в военную комендатуру в ближайшем населенном пункте.

Об еще одном основании предоставления дополнительного времени освобождения военнослужащих от несения службы рассказано в следующем видеосюжете:

Статья написана по материалам сайтов: fireman.club, rg.ru, posobie-help.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector