+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Верховный суд ветеран труда выслуга лет 2019 год

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2017 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Белоусовой О.М.,

при секретаре Шулаевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шамгулова С. Ш. к Министерству социальных отношений Челябинской области, Курчатовскому управлению социальной защиты населения Администрации г.Челябинска об обязании присвоить звание «Ветеран труда»,

Шамгулов С.Ш. обратился в суд с иском к Министерству социальных отношений Челябинской области, Курчатовскому управлению социальной защиты населения Администрации г.Челябинска о признании незаконным решения Министерства социальных отношений Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в присвоении звания «Ветеран Труда», отказа Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации г.Челябинска Министерства социальных отношений Челябинской области в принятии дополнительных документов, подтверждающих награждение, возложении обязанности присвоить звание «Ветеран труда».

Истец Шамгулов С.Ш. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика Министерство социальных отношений Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица УСЗН администрации Курчатовского района г. Челябинска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Аналогичное требование для присвоения звания «Ветеран труда» содержится и в Положении о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», утвержденном постановлением Постановление Губернатора Челябинской области от 20.04.2006 № 111 «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения «Ветеран труда» в Челябинской области» (вместе с «Положением о порядке присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения «Ветеран труда» в Челябинской области»).

Согласно п. 4 данного постановления, документами, подтверждающими право граждан на присвоение звания «Ветеран труда», являются:

1) для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения:

удостоверения (дубликаты удостоверений) к орденам, медалям, почетным званиям СССР или Российской Федерации, документы к ведомственным знакам отличия в труде.

К ведомственным знакам отличия в труде в целях применения настоящего Положения относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды (почетные грамоты, дипломы, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, почетные заслуженные звания), решение о награждении которыми граждан принято Правительством Российской Федерации, руководителями федеральных органов государственной власти, руководителем Администрации Президента Российской Федерации, руководителями аппаратов палат Федерального Собрания и Аппарата Правительства Российской Федерации, руководителями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, руководством Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководителями межгосударственных (межправительственных) органов, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, руководителями органов государственной власти СССР и РСФСР;

справка, выданная уполномоченными органами, о наличии страхового стажа, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Из материалов дела следует, что Шамгулов С.Ш. проходил службу в органах внутренних дел МВД России. В период службы награжден медалью «За отличие в службе 1-й степени», «За безупречную службу 2-й степени», «За безупречную службу 3-й степени», что подтверждается соответствующими приказами, а также медалью «200 лет МВД России», что следует из представленного удостоверения.

На дату обращения в суд с исковым заявлением (ДД.ММ.ГГГГ) согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки и справки ГУ МВД России по Челябинской области, страховой стаж составляет 33 года 11 месяцев 1 день, в том числе военной службы или другой приравненной к ней службе исчисленной в календарном порядке составляет 27 лет 8 месяцев 10 дней.

В соответствии с п. п. 7, 11, 14 Правил предоставления к награждению медалью МВД России «За отличие в службе», утвержденных приказом МВД РФ от 05.07.2002 № 641 «Об утверждении медали МВД России «За отличие в службе», медали «За отличие в службе» I, II и III степеней являются ведомственными знаками отличия в труде, утвержденными в установленном порядке на федеральном уровне, а принятие решения о награждении, получение медалей и бланков удостоверений, вручение медалей производится ГУВД субъектов Российской Федерации.

При таком положении факт подписания удостоверений к медалям и знакам отличия начальником ГУВД Челябинской области не является основанием для исключения их из категории ведомственных знаков отличия, поскольку полномочия по их вручению от имени Министерства внутренних дел предоставлены начальникам ГУВД субъектов РФ.

Согласно п.1 п. 2 Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения «Ветеран труда» в Челябинской области, утвержденного постановлением Губернатора Челябинской области от 20 апреля 2006 г. № 111, звание «Ветеран труда» присваивается гражданам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Таким образом, обязательными условиями присвоения звания «Ветеран труда» является наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, который в силу абзаца 4 ст. 2 ФЗ от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» определяется как учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»), а также наличие награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 « 400-ФЗ «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Такой вид страховой пенсии как «пенсия за выслугу лет» данным Законом не предусмотрен.

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов -писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны, а также определен общий трудовой стаж для застрахованных лиц из числа мужчин-не менее 25 лет.

Согласно статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

Страховой стаж истца составляет 33 года 11 месяцев 1 день, в том числе военной службы или другой приравненной к ней службе исчисленной в календарном порядке составляет 27 лет 8 месяцев 10 дней.

Из представленных в материалы дела выписки из приказа Начальника ГУВД Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. № л/с следует, что Шамгулов С. Ш. награжден медалью «За отличие в службе» I степени.

Из архивной справки ГУ МВД России по Челябинской области следует, что Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № Шамгулов С. Ш. награжден медалью МВД России «200 лет МВД России».

Из Приказа МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 542 «Об учреждении медали МВД России «200 лет МВД России» следует, что медаль является ведомственной наградой.

Медали «За отличие в службе» относятся к числу ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 989.

Оценивая представленные доказательства, подтверждающие награждение Шамгулова С. Ш. ведомственными наградами, а также наличие страхового стажа, необходимого для присвоения звания «Ветеран Труда» суд, находит отказ Министерства социальных отношений Челябинской области незаконным, а исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу пункта 7 и 9 Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения «Ветеран труда» в Челябинской области, утвержденного постановлением Губернатора Челябинской области от 20.04.2006 № 111 Решение о присвоении звания «Ветеран труда» оформляется путем включения лица в ведомость на присвоение звания «Ветеран труда», которая подписывается Министром социальных отношений Челябинской области и утверждается первым заместителем Губернатора Челябинской области.

Это интересно:  Проценты за выслугу лет в бюджетном учреждении 2019 год

Лицам, которым в соответствии с настоящим Положением присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение «Ветеран труда».

Оформление удостоверения «Ветеран труда» осуществляется Министерством социальных отношений на основании утвержденных ведомостей на присвоение звания «Ветеран труда», указанных в пункте 7 настоящего Положения

При этом оформление удостоверения осуществляется Министерством социальных отношений на основании утвержденных ведомостей на присвоение звания «Ветеран труда», а выдача – органами социальной защиты, куда оформленные Министерством удостоверения направляются (пункт 14 Положения).

Таким образом, требования истца о возложении на ответчиков обязанности по присвоению ему звания «Ветеран труда» подлежат удовлетворению.

На основании изложенного,

Исковые требования Шамгулова С. Ш. к Министерству социальных отношений Челябинской области, Курчатовско возложении обязанности присвоить звание «Ветеран труда» — удовлетворить.

Возложить на Министерство социальных отношений Челябинской области обязанность по присвоению Шамгулову С. Ш. звания «Ветеран труда» путем включения его в ведомость на присвоение звания «Ветеран труда» и оформлению удостоверения «Ветеран труда».

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий Белоусова О.М.

Копия верна, судья:

Мотивированное решение изготовлено 24.03.2017г.

Решение не вступило в законную силу, судья:

Решения судов в категории «Решения судов о возложении обязанности присвоить звание «Ветеран труда»»

Ни А.Г. обратилась в суд с иском к Калининскому управлению социальной защиты населения администрации г.Челябинска (далее по тексту УСЗН Калининского района, Управление), Министерству социальных отношений Челябинской области о признании присвоенног.

Б. обратился в суд с иском к Министерству социального развития Новосибирской области о признании права на присвоение звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований истец указал, что ему было отказано в выдаче удостоверения «Ветеран тр.

Содержание

Определение Верховного Суда РФ от 19.11.2010 N 3-В10-9 Иск о признании права на получение звания “Ветеран труда“, возложении обязанности принять документы и выдать удостоверение удовлетворен, так как вывод суда об отсутствии у истца права на присвоение звания “Ветеран труда“ до достижения возраста 55 лет и законности действий ответчиков по отказу в присвоении ей такого звания в связи с недостижением указанного возраста противоречит закону.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 ноября 2010 г. N 3-В10-9

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Корчашкиной Т.Е.

судей Гуляевой Г.А. и Назаровой А.М.

рассмотрела в судебном заседании 19 ноября 2010 г. гражданское дело по иску Гессе Н.В. к Управлению социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Печора, Агентству Республики Коми по социальному развитию о признании права на получение звания “Ветеран труда“, возложении обязанности принять документы и выдать удостоверение по надзорной жалобе Гессе Н.В. на решение Печорского городского суда Республики Коми от 12 февраля 2009 г., оставленное без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 27 апреля 2009 г., которым в иске отказано.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Гуляевой Г.А., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

Гессе Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Печора, Агентству Республики Коми по социальному развитию о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда“, указав, что имеет необходимый стаж, ведомственные награды, однако ей в присвоении звания было отказано.

В судебном заседании Гессе Н.В. исковые требования уточнила, просила суд признать за ней право на получение звания “Ветеран труда“, возложить обязанность на Управление социальной защиты населения по г. Печора принять документы для получения удостоверения “Ветеран труда“, возложить обязанность на Агентство Республики Коми по социальному развитию выдать удостоверение “Ветеран труда“.

Представитель Управления социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Печоре иск не признал. Представитель Агентства Республики Коми по социальному развитию в суд своего представителя не направил.

Решением Печорского городского суда Республики Коми от 12 февраля 2009 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 27 апреля 2009 года, в удовлетворении исковых требований Гессе Н.В. отказано.

Определением Печорского городского суда Республики Коми от 26 мая 2010 г. Гессе Н.В. восстановлен срок для подачи надзорной жалобы на состоявшиеся по делу судебные постановления.

В надзорной жалобе Гессе Н.В. просит отменить решение Печорского городского суда Республики Коми от 12 февраля 2009 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 27 апреля 2009 г.

По результатам изучения доводов надзорной жалобы Гессе Н.В. дело было истребовано в Верховный Суд Российской Федерации и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации Гуляевой Г.А. от 18 октября 2010 г. надзорная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции — Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения дела в порядке надзора, в суд не явились, Гессе Н.В. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с чем на основании статьи 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив законность обжалуемых судебных постановлений, а также материалы дела, обсудив обоснованность доводов надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит, что надзорная жалоба подлежит удовлетворению, а состоявшиеся по делу судебные постановления подлежат отмене по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении настоящего дела судом были допущены такого характера существенные нарушения, выразившиеся в следующем.

Судом установлено, что Гессе Н.В. проходила военную службу до 31 декабря 1992 года, с 01.01.1993 года до сентября 2001 года проходила службу в УЛИУ ГУИН Минюста России. С 29 сентября 2001 года Гессе Н.В. уволена по сокращению штатов, ей назначена и выплачивается пенсия за выслугу лет.

В период прохождения службы Гессе Н.В. награждена ведомственными наградами: медалью “За безупречную службу“ 3 степени, юбилейной медалью “70 лет Вооруженных Сил СССР“, нагрудным знаком “За отличие в службе“.

Решением заместителя руководителя Агентства Республики Коми по социальному развитию от 7 ноября 2008 г. N 1893 ей было отказано в присвоении звания “Ветеран труда“ на основании пункта 4 Положения о порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда“ на территории Республики Коми, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 19 декабря 2007 г. N 302, ввиду отсутствия стажа для трудовой пенсии по старости.

Согласно статье 22.1 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 55-РЗ “О социальной поддержке населения в Республике Коми“ звание “Ветеран труда“ присваивается после установления (назначения) в установленном порядке трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ независимо от прекращения трудовой деятельности: лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде, имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; присвоение звания “Ветеран труда“ осуществляется на основании письменных заявлений граждан, претендующих на присвоение указанного звания, и документов, подтверждающих основания для его присвоения; порядок рассмотрения письменных заявлений и документов, а также перечень документов, необходимых для присвоения звания, порядок выдачи удостоверений “Ветеран труда“ определяются Правительством Республики Коми.

Положение о порядке и условиях присвоения званий “Ветеран труда“ на территории Республики Коми утверждено Постановлением Правительства Республики Коми от 19.12.2007 года N 302.

В соответствии пунктами 3 и 4 указанного Положения звание “Ветеран труда“ присваивается гражданам, которым установлена (назначена) трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ независимо от прекращения ими трудовой деятельности: награжденным орденами и медалями либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (пп. 1 п. 3); начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной Войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (пп. 2 п. 3), гражданам, которым установлена (назначена) пенсия по иным основаниям, чем предусмотрено п. 3 данного Положения, либо установлено (назначено) пожизненное содержание за работу (службу), звание “Ветеран труда“ присваивается при достижении ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.

Это интересно:  Отпуск за выслугу лет мед 2019 год

Разрешая спор и отказывая Гессе Н.В. в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, руководствуясь приведенными нормами, исходил из того, что истец не достиг возраста, дающего ей право на получение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, в связи с чем она не имеет права на присвоение звания “Ветеран труда“.

Суд кассационной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции.

Между тем, Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами судебных инстанций, поскольку они сделаны с существенными нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ “О ветеранах“ (с последующими изменениями и дополнениями) ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение “Ветеран труда“; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, федеральным законодателем определен круг лиц, относящихся к категории ветеранов труда.

В соответствии с пунктом 4 статьи 7 названного Федерального закона порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда“ определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Утверждая порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда“, законодатель субъекта Российской Федерации не вправе сужать перечень лиц, относящихся к категории ветеранов труда в соответствии со ст. 7 Федерального закона “О ветеранах“.

Между тем, положения Закона Республики Коми и Постановления Правительства Республики Коми, предусматривающие в качестве одного из обязательных условий присвоения звания “Ветеран труда“ установление (назначение) лицу трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ или достижения лицом возраста, дающего право на такую пенсию, ограничивает (сужает) по сравнению с Федеральным законом “О ветеранах“ круг лиц, которым может быть присвоено звание “Ветеран труда“ и противоречит федеральному закону, имеющему большую юридическую силу.

При этом суд не учел разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащиеся в пункте 4 Постановления от 31 октября 1995 года N 8 “О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия“, согласно которым в случае, если подлежащий применению закон либо иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации противоречит федеральному закону, принятому по вопросам, находящимся в ведении Российской Федерации либо в совместном ведении Российской Федерации и субъекта Российской Федерации, то, исходя из положений части 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации, суд должен принять решение в соответствии с федеральным законом.

При разрешении спора суду необходимо было руководствоваться положениями статьи 7 Федерального закона “О ветеранах“, который к ветеранам труда относит как лиц, имеющих удостоверение “Ветеран труда“, так и лиц, награжденных орденами и медалями, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Причем для последней категории признание ветераном труда не ставится федеральным законодателем в зависимость от достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ или установления (назначения) такой пенсии.

Таким образом, вывод суда об отсутствии у истца права на присвоение звания “Ветеран труда“ до достижения возраста 55 лет и законности действий ответчиков по отказу в присвоении ей такого звания в связи с недостижением указанного возраста противоречит закону.

Кроме того, решением Верховного Суда Республики Коми от 16 сентября 2009 г., оставленным без изменения определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации 9 декабря 2009 г., признаны противоречащими федеральному законодательству и не действующими со дня вступления решения в законную силу ч. 1 ст. 14 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 55-РЗ “О социальной поддержке населения Республики Коми“ в части слов “являющимися получателями пенсии независимо от оснований ее назначения“; ч. 1 ст. 22.1 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. “О социальной поддержке населения в Республики Коми“ в части слов “после установления (назначения) в установленном порядке трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.

При таких обстоятельствах в целях исправления судебной ошибки, допущенной при рассмотрении дела судом первой и кассационной инстанции в применении норм материального права, которая повлекла вынесение неправосудного решения, Судебная коллегия признает решение Печорского городского суда Республики Коми от 12 февраля 2009 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 27 апреля 2009 г. незаконными и подлежащими отмене.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, судом первой инстанции установлены, Судебная коллегия находит возможным, отменяя судебные постановления, принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение, об удовлетворении заявленных Гессе Н.В. исковых требований к Управлению социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Печора, Агентству Республики Коми по социальному развитию о признании права на получение звания “Ветеран труда“, возложении обязанности принять документы и выдать удостоверение.

Руководствуясь статьями 387, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

решение Печорского городского суда Республики Коми от 12 февраля 2009 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 27 апреля 2009 г. отменить. Принять по делу новое решение, которым исковые требования Гессе Н.В. к Управлению социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Печора, Агентству Республики Коми по социальному развитию удовлетворить. Признать за Гессе Н.В. право на получение звания “Ветеран труда“ с возложением обязанности на Управление социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Печора принять документы и с возложением обязанности на Агентство Республики Коми по социальному развитию обязанности выдать удостоверение.

Положительная судебная практика когда ветеран труда получают по стажу без наград

Награжденным по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2.2. Начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Пароль чужой компьютер Забыли пароль? Эксперты дня 1 Ирина Шлячкова Заказ консультации юриста Тематики юриста: Административная ответственность и правонарушения Гражданское право. Договоры. Сделки Трудовое право и социальное обеспечение Биография: 35 лет, образование — высшее юридическое, стаж работы по специальности более 13 лет. С 2001 г. по 2014 г. — помощник судьи. С 2014 г.

Как получить без наград «ветеран труда» по стажу?

У Вас должен быть паспорт, трудовая книжка, выписка из ПФ о стаже работы, также нужно будет предоставить фотографии. Возможно нужны будут дополнительные документы, об этом сотрудники соц.защиты скажут при необходимости.

Как получить ветерана труда без наград — порядок оформления документов

Необходимый пакет документов Для претендования на звание “Ветерана труда” в Санкт Петербурге или другом городе, нужно собрать определенный набор документов, который достаточно незамысловат и не вызовет сложностей при поиске:

  • заявление, написанное по вышеприведенному образцу;
  • удостоверение личности и его копия;
  • удостоверение о назначении пенсии;
  • копия и оригинал трудовой книжки;
  • документы о присвоении наград, в том числе грамоты, письма с благодарностями, отличительные знаки;
  • 4 фотографии общепринятого образца.

Также если документы будут подаваться не самим пенсионером, а его законным представителем, необходимо также подготовить нотариально заверенную доверенность, а также паспорт человека, на имя которого оформляется право подачи документов на получение звания “Ветерана труда”.

Как получить ветерана труда, если нет наград, но есть стаж?

При рассмотрении возможности предоставления статуса учитывают такие моменты:

  • стаж труда — как общий, так и специальный;
  • наличие отличительных знаков за работу.

Это основные показатели, при наличии которых можно подавать заявку на оформление статуса ветерана труда. Поскольку для получения звания гражданину нужно будет самостоятельно проводить процедуру получения статуса.

Правила получения звания «ветеран труда» в москве

  • Документ, который бы подтверждал наличие требуемого стажа. В этом качестве опять же могут выступать трудовая книжка или справка из архива.
  • Паспорт заявителя.

Эти документы прикладываются к заполненному заявлению на присвоение звания «Ветеран труда». Форма заявления утверждена ранее упомянутым постановлением Правительства г. Москвы. Скачать форму заявления Как получить звание ветерана труда без наград, порядок оформления Обозначенный выше список документов нужно подавать в уполномоченный орган.
Таким органом является отдел соцзащиты населения.

Как получить звание ветерана труда в россии в 2018 году

Но в принципе, каких-то существенных отличий по регионам не наблюдается. Рассмотрим порядок оформления на примере Москвы. Скачать форму удостоверения Здесь Правительство издало постановление «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» от 27.06.06 № 443-ПП.
Именно им регулируется как сам порядок оформления звания, так и перечень документов, которые заявитель обязан собрать и прикрепить к заявлению. Лицо, которое не имеет наград за свою трудовую деятельность и не было удостоено соответствующего почетного звания, но начало трудиться еще во времена ВОВ, будучи несовершеннолетним, отработав 40 лет (35 лет для женщин), должно предоставить следующие документы:

  • Документ, который бы подтвердил, что заявитель начал трудиться в период, официально признанный как время ВОВ. Это может быть трудовая книжка или справка из архива.

Можно ли получить ветерана труда по стажу без наград

Этот набор складывается в отдельную папку и подается в органы социальной защиты или МФЦ по месту, где прописан человек. Вполне возможно и проживание человека по другому адресу, но при этом льготы будут предоставлены только при условии официальной регистрации. И если человек подает документы не в том регионе, в котором проживает, то ему необходимо оформить там хотя бы временное проживание. Как получить звание Ветерана труда без наград по стажу С 2005 года полномочия властей страны в области определения категорий, имеющих возможность получить звание “Ветерана труда”, перешли регионам, и с тех пор перечень таких людей устанавливает именно региональная власть. Но кроме тех людей, которые имеют знаки отличия и награды, также звание могут получить граждане, начавшие работать еще во времена Великой отечественной войны, в юном возрасте.

За званием «ветеран труда» — в верховный суд

Как получить ветерана труда без наград и возможно ли это? Для многих россиян, которые по такому критерию, как стаж работы, могут претендовать на признание своих заслуг на официальном уровне, а равно и на получение льгот, этот вопрос актуален, и вот что по этому поводу говорится в законодательстве. Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности Необходимые документы Как получить звание ветерана труда без наград, порядок оформления Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности Государство может отметить тех, кто долго и усердно трудился на производстве.

Данная практика уходит корнями к временам Советского Союза, когда на производствах устраивались соцсоревнования и в разгаре было стахановское движение.

Как получить звание ветерана труда без наград (нюансы)?

Сегодня в России в их отношении продолжает действовать программа социальной поддержки, вылившаяся в присвоение звания «Ветеран труда» согласно нормам Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.95 № 5-ФЗ. Ст. 6 ФЗ «О ветеранах» раскрывает, кто может считаться ветераном труда. Действующих пунктов осталось только два:

  • Лица, уже имеющие соответствующее удостоверение.
  • А вот второй пункт состоит сразу из двух категорий:
    • лица, удостоенные соответствующих наград и почетных званий, полученных как при СССР, так уже и в РФ, при этом они должны иметь стаж, позволяющий им выйти на пенсию;
    • лица, которые свой трудовой путь начали еще во время ВОВ, пребывая в возрасте младше 18 лет, и отработавшие после этого более 40 лет (для женщин размер стажа понижен до 35 лет).

Гражданину достаточно единожды подать все документы и получить решение о предоставлении звания даже до выхода на пенсию по возрасту. Основанием может быть свидетельство ветерана, которое и даст повод для оформления пособий и льгот.В России такое звание дают в бессрочном порядке — то есть оформив один раз можно пользоваться им до конца жизни. Отобрать его могут только по решению суда, если есть основания в виде фальсификации документов. Законные основания С законодательной частью этой процедуры обязательно следует ознакомиться заранее.

Поскольку гражданину нужно знать все нормы оформления данного статуса. Прежде всего предоставление звания ветерана труда осуществляется на основании Федерального закона №5 “О ветеранах”.

О работниках, которые могут претендовать на подобное звание говорится в статье 7. Там же говорится о том, каким образом предоставляется статус ветерана.

К примеру, если у учителя есть звание “Народный учитель”, всевозможные грамоты вроде учителя года, то эти документы можно приложить к заявлению и именно они вместе с трудовой книжкой будут решающим фактором при предоставлении звания. Таким образом, хорошо работавший учитель, как в СССР, так и в РФ, может получить звание ветерана труда и пользоваться всеми льготами, которые положены этой категории людей.

Ведь стаж СССР и России неразрывен, и считается в любом случае. Различные нюансы присвоения данного статуса Некоторая сложность при получении статуса ветерана труда состоит в том, что есть довольно большое количество внутриведомственных наград, которые часто нельзя подтвердить. Также существуют и советские награды.
В соответствии с п. 2 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И ВЫДАЧЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ — Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам: 2.1. Награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2.1(1).

Верховный суд ветеран труда выслуга лет

Определением Верховного суда Российской Федерации от 03.07.2017 № 89-КГ17–4 поставлена точка в споре о праве на получение удостоверения ветерана труда лицами, принимавшими участие в проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года.

При рассмотрении гражданского дела указанной категории Верховный суд РФ указал, что лица, принимавшие участие в проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года, не являвшиеся на тот момент штанными работниками органов статистики, не могут претендовать на получение удостоверения ветерана труда.

В соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений и до 1 июля 2016 г.) ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда» и награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. N 163-ФЗ «О внесении изменения в статью 7 Федерального закона «О ветеранах» статья 7 дополнена пунктом 4, согласно которому порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В Тюменской области присвоение звания «Ветеран труда» осуществляется на основании Закона Тюменской области от 26 сентября 2007 г. N 23 «О ветеранах труда в Тюменской области».

В соответствии с частью 1 статьи 2 Закона Тюменской области от 26 сентября 2007 г. N 23 «О ветеранах труда в Тюменской области» (в редакции, действовавшей на момент обращения заявителя о присвоении звания «Ветеран труда») ветеранами труда являются: лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; лица, являющиеся ветеранами труда Тюменской области.

Постановлением администрации Тюменской области от 20 декабря 2004 г. N 199-пк утвержден Порядок изготовления и выдачи удостоверений отдельным категориям граждан. Для получения удостоверения граждане подают в учреждение социального обслуживания населения по месту жительства заявление с приложением определенных в Порядке документов.

Судом было установлено, что заявитель в 1989 году принимала участие в проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года в качестве переписчика, однако она не являлась штатным работником органов статистики, на условиях совместительства для участия в подготовке материалов переписи населения Государственным комитетом СССР по статистике не привлекалась, в ее трудовой книжке не имеется соответствующей записи о работе в органе, производившем награждение, основным местом работы являлся Заводоуковский райисполком.

Таким образом, деятельность заявительницы, привлеченной к участию в подготовке и проведению переписи населения 1989 года, представляла собой не постоянную трудовую деятельность, а временное участие в сборе статистической информации о демографических, экономических и социальных процессах, осуществлялась в краткосрочный период без зачисления в штат организации, в то время как определяющее значение для решения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда» имеет наличие необходимого стажа и факт признания особых трудовых заслуг гражданина по месту его работы, следовательно, объявление благодарности работникам предприятий, учреждений и организаций, привлекавшимся наряду с работниками органов статистики к проведению Всесоюзной переписи населения 1989 года, постановлением Совета Министров СССР от 14 июля 1989 г. N 559 не может быть отнесено к ведомственным знакам отличия в труде, поименованным в Законе Тюменской области от 26 сентября 2007 г. N 23 и определенном Порядке.

Верховным судом указано, что при решении вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда» требуется соблюдение определенных условий: наличие у него общего трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости, и награждение ведомственными знаками отличия в труде. При этом подлежат учету только те знаки отличия в труде, которые Законом Тюменской области от 26 сентября 2007 г. N 23 «О ветеранах труда в Тюменской области» и Постановлением администрации Тюменской области от 20 декабря 2004 г. N 199-пк отнесены к ведомственным знакам, решение о награждении которыми принималось уполномоченным должностным лицом соответствующего органа государственной власти или иного органа.

Статья написана по материалам сайтов: resheniya-sudov.ru, dolgoteh.ru, admtyumen.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector