+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Служба по контракту 1 разряда что это 2019 год

Денежное обеспечение военнослужащих складывается из оклада согласно занимаемой ими воинской должности в прямом соответствии с присвоенным званием, а, кроме того, из ежемесячных и прочих выплат. Что все это означает? Узнаем подробнее о тарифных разрядах военнослужащих.

Кому и сколько причитается?

Оклады на воинских должностях

Военнослужащим, которые осуществляют свою деятельность по контракту, оклады по должностям выплачивают в размере, который зависит от тарифного разряда военнослужащего. Лицам, которые поступили на службу, оклады выплачивают со дня прихода в силу контракта, объявленного приказом. Оклад в зависимости от тарифного разряда военнослужащего по контракту:

  • Для сержантов, солдат и матросов, а также старшин, прапорщиков и мичманов по первому тарифному разряду.
  • Для военнослужащих офицеров тарифный разряд десятый.

Где указана информация о сумме оклада и тарификация?

Оклады для военнослужащих женского пола

Информация касается всех беременных женщин, которые являются военнослужащими, а также тех, кто имеет детей в возрасте до одного года и шести месяцев. Им выплачивается оклад по воинской должности до дня начала выполнения ими обязанностей. Но такая выплата осуществляется только до момента достижения ребенком приведенного возраста.

Ежемесячные оклады в соответствии с ранее занимаемой должностью

Решение о сохранении ежемесячных окладов согласно ранее занимаемой должности при назначении военнослужащих на ступени с меньшей месячной оплатой оформляется в рамках приказа командира либо начальника, который уполномочен на данные действия. Копии приказов должны быть приобщены к личным делам военнослужащих.

До какого срока выплачивают сумму окладов за ранее занимаемую должность?

Выплату ежемесячных окладов в соответствии с ранее занимаемыми должностями производят по день сдачи дел, в связи с освобождением военнослужащих от обязанностей в установленном порядке.

Установленные ежемесячные и прочие выплаты осуществляются исходя из оклада финансового содержания военнослужащих по прежде занимаемым воинским должностям за весь период, за который предоставлялись такие перечисления.

Оклад финансового содержания

Оклад финансового содержания военнослужащих должен быть выплачен за все время по день исключения из списка воинской части по причине увольнения.

Как быть с уволенными?

Военнослужащим, которые подлежат увольнению по достижении крайнего возраста пребывания в части либо по завершении срока контракта, оклады по должностям выплачивают согласно тарификации. О чем это говорит? Тарифные разряды военнослужащих устанавливаются на день достижения крайнего возраста либо завершения контрактного срока.

Решает ли местное руководство вопросы о повышении оклада?

Военнослужащим, которые имеют право на увеличение выплат месячных и прочих дополнительных перечислений, расчёт производится исходя из повышенных уплат по воинским должностям в том случае, если иное не предусмотрено нормативными актами. Повышение выплат оформляется согласно актам президента и правительства России.

Дополнительные денежные выплаты для военнослужащих

Помимо основных выплат, лицам воинских должностей предоставляются дополнительные перечисления за следующие заслуги:

  • За работу с информацией, которая составляет государственную тайну. В этом случае показатель составляет до шестидесяти пяти процентов оклада согласно воинской должности.
  • За специфические условия военной службы. До ста процентов оклада согласно воинской должности.
  • За осуществление задач, которые связаны в особенности с большим риском для жизни, а, кроме того, с порчей здоровья в мирное время. В том числе за принятие участия в учениях наряду с походами кораблей, отработкой задач боевых подготовок в полевых условиях за пределами пунктов постоянного расположения воинской части. До ста процентов оклада согласно воинской должности.
  • За особые успехи, а также достижения в службе. До ста процентов оклада согласно воинской должности.
  • Прочие премии до трех окладов финансового содержания.
  • За эффективное, а, кроме того, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
  • Надбавки за квалификационную категорию физической подготовки военнослужащих наряду со знаниями иностранных языков.
  • Материальная помощь в виде одного оклада от ежегодного денежного содержания.

Тарифные разряды у военнослужащих

Рассмотрим перечень тарифных разрядов лиц, осуществляющих воинскую службу.

Военные должности, которые подлежат замещению: матросы, солдаты, сержанты, мичманы, а, кроме того, старшины и прапорщики, которые выполняют службу по контракту. Сюда можно отнести:

  1. Базовые воинские должности: стрелки, маскировщики, дорожники — 10 000 рублей.
  2. Пулеметчики, снайперы — 11 000.
  3. Старшие саперы и гранатометчики — 12 000.
  4. Командиры танков, начальники автодромов и бюро пропусков — 13 500.
  5. Командиры отделений в мотострелковых танковых взводах — 15 000.
  6. Фельдшеры и начальники полигона — 16 500.
  7. Заместители командира взвода — 17 500.
  8. Переводчики и помощники дежурных по пункту командования — 17 500 рублей.
  9. Старшины батальонов, дивизионов, роты, батареи, а также старшие техники -18 500 рублей.
Это интересно:  Стаж муниципальной службы за выслугу лет надбавки 2019 год

Воинские должности, которые подлежат замещению офицерами:

  1. Командиры взводов мотострелковых и танковых — 20 000.
  2. Инженеры в управлении мотострелковых танковых батальонов — 20 500.
  3. Заместители командиров танковых мотострелковых рот — 21 000.
  4. Старшие офицеры в управлении танковых мотострелковых полков — 21 500.
  5. Командиры мотострелковых танковых рот, зенитно-ракетные батареи — 22 500.
  6. Офицеры в управлении мотострелковых танковых корпусов — 22 500.
  7. Заместители командиров танковых мотострелковых батальонов — 23 000 рублей.
  8. Начальники разведки в управлении мотострелковых танковых бригад — 23 500.
  9. Командиры мотострелковых танковых батальонов, а также ракетных артиллерийских дивизионов — 24 000.
  10. Офицеры в управлении общевойсковых армий — 24 000.
  11. Офицеры в управлении стратегических объединенных командований военного округа, а, кроме того, заместители командиров танковых мотострелковых полков — 25 000.
  12. Старшие офицеры в управлении общевойсковых армий — 25 000.
  13. Старшие офицеры в управлении стратегических объединенных командований военных округов, заместители начальников штаба мотострелковых дивизий — 26 500.
  14. Командиры мотострелковых полков, офицеры в управлении отдела Министерства обороны — 26 000.
  15. Начальники отделений в управлении стратегических объединенных командований военных округов — 27 000.
  16. Заместители командиров мотострелковых бригад и начальников отделов в управлении общевойсковых армий — 27 000.
  17. Старшие офицеры в управлении департамента Министерства обороны, заместители начальников отделов стратегического командования военных округов, командиры кораблей — 28 000.
  18. Старшие инспекторы-штурманы в отделе управления военно-воздушных сил наряду с противовоздушной обороной — 28 500.
  19. Командиры мотострелковых танковых бригад, начальники отделов в управлении общевойсковыми армиями, начальники группы в Министерстве обороны — 29 500.
  20. Начальники отделов в управлении стратегических объединенных командований военных округов, заместители командиров танковых мотострелковых дивизий — 29 000.
  21. Заместители начальников в отделах Министерства обороны, начальники арсеналов первого разряда — 30 500.
  22. Командиры мотострелковых танковых дивизий — 30 000.
  23. Командиры бригад надводных кораблей — 31 500.
  24. Начальники отделов главного управления Министерства обороны, заместители начальников управления стратегических объединенных командований военных округов — 31 500.
  25. Командиры авиационных баз первого разряда, заместители начальников в отделах Министерства обороны — 32 500.
  26. Командиры мотострелковых танковых корпусов, начальники управлений стратегических объединенных командований военных округов, командиры дивизий надводных кораблей — 32 000.
  27. Заместители начальников учебно-методических и военно-научных центров — 33 000.
  28. Заместители командующих общевойсковыми армиями, начальники направлений в отделах Министерства обороны — 33 000.
  29. Заместители начальников управления базового департамента министерства, заместители начальников космодрома — 34 500.
  30. Командиры эскадры кораблей — 34 000.
  31. Первые заместители командующих общевойсковыми армиями — 35 000.
  32. Заместители командующих войсками округов в сфере материально-технического обеспечения — 35 500.
  33. Начальники управлений главного департамента военного министерства, а также начальники космодрома — 36 500.
  34. Заместители начальников военных инспекций Министерства обороны — 36 000.
  35. Командующие общевойсковыми армиями, заместители начальников главных управлений, руководители и директора департаментов Министерства обороны — 37 500.
  36. Начальники военных учебно-научных центров, первые заместители командующих войсками военного округа — 37 000.
  37. Заместители главнокомандующих вооруженных сил — 38 500.
  38. Командующие войсками военного округа, командующие армией вооруженных сил, начальники главных управлений, руководители и директора департаментов Министерства обороны — 40 500.
  39. Главнокомандующие армией вооруженных сил, заместители начальников генерального штаба вооруженных сил — 42 500.
  40. Заместители министра обороны Российской Федерации — 44 500.
  41. Первый замминистра национальной обороны — 45 000 рублей.

Мы рассмотрели основные оклады военнослужащих.

Где найти пункты отбора на военную службу по контракту

Всегда бесплатная юридическая помощь:

  • Мск: 8 (499) 703-35-33 доб. 579
  • СПб: 8 (812) 309-06-71 доб. 231
  • Общий: 8 (800) 555-67-55 доб. 206

Служба в армии на добровольной основе одновременно становится как призванием, так и стабильным источником дохода, социальной обеспеченности гражданина. С какой стороны рассматривать контракт – дело лично каждого, но, так или иначе, с подобным нововведением вооруженные силы РФ в значительной степени повысили свой профессиональный уровень. Основное направление деятельности Министерства обороны по оснащению кадрами заключается в комплектовании сержантским и рядовым составом.

Обеспечение качественного набора позволяет повысить боеспособность армии. Для реализации поставки профессионалов в ряды ВС организована многоуровневая и отлаженная система. Она представлена силами и средствами для проверки подавших заявление граждан на соответствие требованиям. Весь комплекс мероприятий содержит в себе сверку предоставленных данных, медицинское освидетельствование, изучение профпригодности претендента, проверка физического развития. Непосредственно в части для военнослужащего предусмотрено предварительное обучение и испытательный срок.

Первый шаг к службе по контракту

Проводить отбор претендентов на контрактную службу должно военное ведомство. Поначалу этими полномочиями наделяли военные комиссариаты, но в связи с наличием рутинной работы не удавалось в полной мере передать им всю актуальную информацию о наличии вакантных должностей в разных армейских частях. Ко всему прочему, прямой обязанностью было проведение полноценного обследования.

Для выполнения данной процедуры в штате сотрудников не было выделенной единицы, поэтому было принято решение организовать в каждом регионе отдельный пункт отбора на военную службу по контракту.

Руководит отбором претендентом начальник пункта, он является штатным сотрудником ведомства в звании офицера. Для проведения медицинского освидетельствования привлекаются работники медучреждений. Военно-экспертная комиссия может включать в состав общественных деятелей. Психологическое тестирование и исследование профпригодности осуществляется узкими специалистами, закрепленными за военным ведомством. Заключение экспертной комиссии в виде рекомендации к контрактной службе еще не означает прохождение отбора, необходимо помнить об испытательном сроке.

Это интересно:  Форма Российской армии срочной службы 2019 год

Порядок проведения отбора военнослужащих

Сам по себе отбор кандидатов на военную службу по контракту, как процедура, включает в себя три этапа. На различных этапах есть возможность подключать силы военных комиссариатов и самих воинских частей. Но муниципальные отделы не могут в должной степени провести углубленную проверку соискателя, поэтому без помощи региональных отделов не обойтись. Хотя в условиях отдаленности некоторых населенных пунктов многие задачи пункта отбора берет на себя именно местный отдел военкомата.

  1. На начальном этапе происходит подача заявления, в котором гражданин указывает о себе предварительные данные, семейное положение, образование. Здесь может проходить анкетирование, причем в последнее время доступно провести его в режиме онлайн на официальном сайте Министерства обороны. За неимением такой возможности претендент заполняет анкету (мобильные пункты).
  2. Предварительный отбор начинается с того момента, как гражданин был направлен местным военкоматом или мобильным пунктом в региональное подразделение (пункт отбора). Проводится проверка актуальности предоставленных данных. Могут потребоваться справки и характеристики с места последней работы или с места учебы. Такой шаг обоснован необходимостью удостовериться в благонадежности соискателя. Нетрудно догадаться, что одним днем сбор документов не закончится, так как ведомство посылает запрос в правоохранительные органы. Есть возможность самостоятельно взять справку об отсутствии судимости, возбужденного уголовного дела или различного рода ограничений. Если требования к кандидату выполнены, то начальник пункта выдает направление на проведение медицинского освидетельствования. В некоторых ситуациях бывают исключения. Так, например, все этапы отбора может провести непосредственно сама воинская часть.
  3. После всех вышеперечисленных процедур начинается этап углубленного отбора. Обязанности по его проведению берет на себя пункт отбора на службу по контракту. Окончательно проверяются условия соответствия возрасту. Все предоставленные документы проходят проверку на актуальность, так как, вероятнее всего, служба контрактника будет сопряжена с хранением гостайны. Важным требованием к кандидату является состояние его здоровья. Даже при прохождении медицинского освидетельствования в краевом отделе военкомата на пункте могут назначить повторный осмотр.

В условия приема граждан на контрактную службу в армии включено оценка физподготовки, осуществляется она методом сдачи нормативов. Результаты оценки заносятся в уже сформированное личное дело претендента. Повторное проведение профотбора связано с необходимостью более детального анализа востребованность гражданина на конкретную должность. Именно на пункте отбора можно подробно узнать о вакансиях в воинских частях, условиях работы и приема на вакантную должность.

Успешным прохождением всех испытаний можно считать вынесение рекомендации экспертной комиссии. Далее будущий контрактник обязан пройти курс интенсивного обучения в специально созданных учебных частях. Город расположения такой части он обычно не выбирает, ведь служить он все равно будет там, где есть понравившаяся вакансия. Заключение контракта происходит еще перед прохождением обучения, поэтому срок курсов засчитывается в воинский стаж.

Осуществляя набор на военную службу по контракту, пункты отбора играют организационно-координационную роль. Обычно в каждом регионе образуется всего один такой пункт, который расположен в областном центре. Граждане из близлежащих городов и населенных пунктов обращаются непосредственно сюда, чтобы поступить на службу. Жители отдаленных районов проводят сбор документов при непосредственном участии военкоматов, а пункт отбора является одним из этапов.

Мобильные пункты отбора

Требование наличия срочной службы с мая месяца 2017 года перестало быть актуальным. Сейчас можно после трех месяцев срочной службы подписать контракт. Речь практически идет о замене службы по призыву службой по контракту. Необходимо подчеркнуть, что командование части никак не будет препятствовать желанию военного перейти на добровольную службу.

Число желающих получить работу в армии превышает количество вакантных мест, поэтому образуется конкурс. На одну должность, по статистике, претендуют сразу 6 человек. Несмотря на это, Министерством обороны была развернута широкая агитационная деятельность.

После 2012 года граждане еще длительное время не были информированы о возможности службы в армии. Первые попытки создания мобильных пунктов отбора коренным образом ситуацию не изменили. Причиной послужило низкое качество технического оснащения.

Сегодня передвижной пункт оборудован системой современной связи с возможностью выхода в интернет. Любой желающий из самых отдаленных районов может подать заявку онлайн во время работы такого пункта. Помимо агитационной деятельности удалось решить многие технические вопросы. Около 70% процентов из тех граждан, которые посетили передвижные пункты, решили попробовать себя, найти свое место в профессиональной армии.

Это интересно:  25 лет службы в армии Российской империи 2019 год

Общая информация

Министерство обороны не заинтересовано в том, чтобы информация о возможностях службы по контракту была завуалирована, поэтому у любого претендента не возникнет никаких проблем, если проявится желание служить. Самый распространенный вопрос касается адреса пункта отбора. Узнать всю информацию можно двумя способами:

  • на многочисленных ресурсах, посвященных военной службе по контракту;
  • в местном отделе военкомата.

Вся территория нашего государства, где дислоцируются военные части, условно делится на четыре зоны, которые названы военными округами. По каждой зоне в доступном виде представлена информация. Она включает в себя полный адрес пункта отбора, индекс, фамилию, имя, отчество начальника пункта и его служебный телефон.

Все линии доступны для консультации, поэтому информационного дефицита по данному вопросу не возникает. Сведения о конкретных вакансиях вряд ли будут размещены в сети интернет, поэтому рекомендовано обращаться непосредственно в пункты отбора при выборе вакантной должности.

Пункт отбора на военную службу по контракту (3 разряда)

Город Новороссийск Краснодарского края приглашает граждан прошедших военную службу по призыву в возрасте от 18 до 40 лет, поступить на военную службу по контракту в Вооруженные силы Российской Федерации.

А также граждан имеющих высшее или среднее профессиональное образование ранее не служивших в Вооруженных силах РФ в соответствии с Федеральным Законом № 53 — ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предоставляется право выбора прохождения военной службы два (три) года по контракту либо один год по призыву.

В настоящее время проводятся масштабные мероприятия по техническому оснащению и перевооружению Армии и Флота на современные образцы вооружения и военной техники, что требует дополнительного привлечения квалифицированных специалистов на военную службу по контракту.

Военная служба по контракту открывает реальные возможности трудоустройства с учетом опыта военной службы, образования и полученной специальности, обеспечивает высокий социальный статус, возможности для карьерного роста и решения жилищного вопроса через систему военной ипотеки.

Социальный пакет военнослужащего по контракту:

1. Жилищное обеспечение:

— военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и совместно проживающие с ними члены их семей на весь срок военной службы обеспечиваются служебными жилыми помещениями. В случае отсутствия указанных жилых помещений ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации:

3600 руб. – за поднаём жилья в городе, если состав семьи менее четырёх человек;

5400 руб. – за поднаём жилья в городе, если состав семьи более четырёх человек.

2. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

3. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

4. Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

5. Выплату подъёмного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25 % от него на каждого члена семьи.

6. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

7. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.

8. Единовременное пособие при увольнении с военной службы: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

9. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.

10. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

11. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях (учреждениях).

12. Бесплатное продовольственное и вещевое обеспечение.

Статья написана по материалам сайтов: prizivaut.ru, mol-temruk.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector