+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Статьи увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Я военнослужащий контрактной службы 2 месяца назад написал рапорт на увольнения согласно статьи 51 пункта 6 по собственному желанию, больше месяца назад одобрили увольнения и дали обходной лист и сказали подписывай его и сдавай имущество, но выписку из приказа не дали, я все сдал спустя 2 недели, ну так выписку на руки и не получил и вот говорят что оправляют меня в командировку караульным, при том что на мне нет оружия и кбс (брони и имущества).
Могут ли они так сделать?

Нет, не могут. Т.к. если подписали рапорт, то должны были уволить на основании ст. 51 ФЗ О статусе военнослужащих. Но если приказа не было об увольнении то Вы все еще числитесь и должны подчиняться приказу.

Могут вполне так сделать. Пока Вы не исключены из списков военной части, даже при наличии приказа Вы должны исполнять свои обязанности по военной службе. Иначе рискуете быть уволенным по другому основанию Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) О воинской обязанности и военной службе» КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

Доброго времени суток Денис. Полагаю есть все основания для обращения с жалобой в военную прокуратуру. В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.). До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 – 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего. Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

Могут сделать. Пока вы не исключены из списков части вы считаетесь военнослужащим и обязаны исполнять приказы. Не факт что вас уволят по собственному желанию. Вполне возможно увольнение по НУК. Если же вы откажетесь исполнять приказы и будете появляться в части раз в 10 суток (так называемая десятка), то тогда вас точно уволят по НУК. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) «О воинской обязанности и военной службе» Статья 51. Основания увольнения с военной службы 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта.

В какой статье или приказе РФ написано, что военнослужащего могут отпускать в увольнение с официальной женой?

К военнослужащему никого в увольнение не приставляют. Он один уходит в увольнение. Хочет-к жене пойдет. Не захочет-не пойдет. Он волен свободно передвигаться в период увольнения.

Я военнослужащий. Пришёл приказ о досрочном увольнение по статье не соблюдение условий контракта с моей стороны. Не отгуленные отпуска 2012,2017,2018. Предоставили только за 2018 и исключение из списков части 7 мая. Если меня уволят, могу ли я подать в суд и добиться чтобы мне предоставили. И если я выиграю суд меня обратно восстановят или просто компенсацию получу?

Здравствуйте! При увольнении каждому работнику государство гарантирует компенсацию, то есть увольнение производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ. Во всех случаях днем увольнения, является последний день его работы. Всего вам наилучшего!

Добрый день. Выше написан некорректный ответ. Трудовых кодекс на военнослужащих в этой части не расаространяется. У вас такое право обратиться с административным исковым заявлением, чтобы оспорить увольнение и отпуск.

Я военнослужащий. На данный момент приказ пришёл о досрочном увольнение по статье не соблюдение условий контракта. Не отгуленные отпуска за 2012,2017,2018 года, а дают только 2017 и 2018 год. Имеют ли право не дать за 2012 год?

Здравствуйте. Для информации прикрепляю норму: Статья 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»). Порядок предоставления основного отпуска 14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы. Статья 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»). Порядок предоставления основного отпуска. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. За более подробной информацией и помощью пишите в личную переписку.

Я военнослужащий, пришёл приказ о досрочном увольнение по статье ‘не соблюдение условий контракта’,. Сейчас мне предоставили отпуска не использованные и так получается, что пока отпуска гуляю у меня заканчивается срок контракта. Могу ли я уволиться по окончанию контракта?

Если имеете в виду, обязаны ли в таком случае менять Вам основание расторжения контракта, по Вашему желанию — тогда нет, не обязаны (но могут).

В течение какого времени с момента увольнения военнослужащий может изменить статью увольнения.

Добрый вечер! Военнослужащий никогда не может изменить статью, по которой уволен! И время здесь не при чем! Эти приказы подписывают начальники, у которых имеются такие полномочия! Если военнослужащий не согласен с основанием увольнения, он имеет право обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой! Возможно, статья будет изменена!? В практике такого фактически не бывает! Исключительно редко такое может быть! Ведь приказы готовятся профессионалами кадровой службы! Они свое дело знают! А вот обращение в гарнизонный военный суд в течение трех месяцев с момента увольнения (не позднее) или с момента получения документов, а также с с момента получения отказа вышестоящего начальника (если была жалоба такому руководителю) иногда дает положительные результаты! При этом направление жалобы в военную прокуратуру не изменяет срок обращения в суд! Успехов!

Это интересно:  Служба по контракту после техникума 2019 2019 год

Прошу разъяснить, могут ли отказать военнослужащему по контракту в увольнении по ФЗ статья 51 часть 2 п.б (в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Нет, в данном случае отказать не могут, это является основанием для увольнения Но в данном случае военнослужащий должен иметь документальное подтверждение о его переходе на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.

В отличие от перевода военнослужащих для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором комментируемым Федеральным законом предусмотрена военная служба, переход на службу в указанные органы связан с увольнением с военной службы, так как военная служба в последних не предусмотрена. В связи с переходом на службу в названные органы могут быть досрочно уволены военнослужащие, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, изъявившие желание уволиться с военной службы по данному основанию и представившие ходатайства первых лиц вышеназванных федеральных органов исполнительной власти или их кадровых органов (указание Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 8 декабря 1999 г. N 173/2/1070).

Если уже есть приказ о назначении на должность, то не могут. А если вы решили уволиться по этому основанию и потом поступить на службу в указанные ведомства, то у командира нет оснований для вашего увольнения.

Сколько дней можно было отдыхать военнослужащему после увольнения из армии в СССР т (со статьями по возможности)? Что бы стаж не прерывался.

Увольнение по статье не соблюдение условии контракта со стороны военнослужащего какие последствия?

Доброго времени суток! Последствие только одно — вновь поступить на службу не сможете, в том числе и другие силовые структуры.

—последствия самые разные, но основное вы больше никогда не будет приняты на службу. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» 41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Это педагогический стаж, а не военный. Короткий пример в профессиях более близких стаж работы полицейского не идет в специальный стаж при переходе на работу в прокуратуру. Удачи

Военнослужащих осужден по статья 116 часть 1. Является ли это основанием к увольнению? Никаких взысканий не имел и не имеет.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ г. Москва «О воинской обязанности и военной службе» Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

Здравствуйте! В соответствии с п.п.е 1), п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно. Часть 1 ст.116 УК РФ не предусматривает наказание в виде лишения свободы, следовательно, законных оснований для увольнения не имеется

Влияет ли статья увольнения военнослужащего на получение жилья от министерства обороны? Статья 46 ж, ста 14,5 лет в районах Крайнего Севера, служба АПЛ, мичман.

Здравствуйте! нет, не влияет, самое главное срок службы.

Положена ли квартира военнослужащему отслужившему 19 лет и 8 месяцев в случае увольнения по статье (прогул) или по увольнению по собственному желанию (если позволят) до истечении срока контракта (до 31 августа 2016 г) и что можно предпринять в данной ситуации. Спасибо, очень надеюсь на помощь.

Здравствуйте. Нет, нив одном случае, увы

садитесь на больничный лист и тяните до 20 лет

Что за статья при увольнении военнослужащего 59 Б по какому виду заболевания уволен? И каким приказом МО установлена?

Здравствуйте. По приказу

Выдержка из ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

п. 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

Означает ли это, что работодатели обязаны трудоустроить своего бывшего работника?

Да, означает. Вопрос только в организации — государственная ли она?

Это интересно:  Военный билет выдается до службы или после 2019 год

При увольнении по плохой статье военнослужащего по контракту в какой срок освободить служебное жилье?

Здравствуйте, Ирина! С момента расторжения контракта. Обращайтесь.

Я военнослужащий по контракту и хочу уволиться со службы, написал рапорт об увольнении по статье 51.2 в, но командир полка не подписывает. Подскажите пожалуйста как мне поступить и что делать я очень хочу уволиться. Спасибо.

Отправьте по почте заказным письмом с описью вложения.

Что подразумевает в себе статья увольнение военнослужащего (офицера) по болезни по категории В. Может ли он по этой категории не приходить на службу, и имеют ли право начальники принимать к нему какие либо претензии или взыскания с его непосредственного начальника?

Увольнение с военной службы по контракту. «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, статья 51

Международная обстановка, которая сложилась в конце XX начале XXI, поставила Россию перед такой важной задачей, как обеспечение высокой безопасности при возможной агрессии извне. Однако с тем устройством и концепцией воинских сил, что остались после развала СССР, добиться этого было невозможно. Стране требовалась хоть и небольшая, но профессиональная армия, а также хорошо обученные солдаты, способные в любой момент встать на защиту родины. Разговоры шли давно, и, наконец, в 2000 году были сформулированы правовые основы прохождения службы воинов-контрактников, где оговаривались требования к кандидатам, условия приема и увольнения.

История вопроса

На фоне Чеченской войны, где погибли тысячи молодых неопытных призывников, стало очевидно, что привычная модель устройства армии не оправдывает себя. Формирование вооруженных сил нового образца началось далеко не сразу, не хватало финансирования, да и мужское население России неохотно соглашалось на службу по контракту. Благодаря уменьшению срока срочной службы до года, а также масштабным вливаниям в армию серьезных средств из бюджета, удалось в несколько раз увеличить зарплату профессиональным военным и повысить престиж вооруженных сил страны.

Сегодня соотношение срочников и контрактников практически одинаковое, и существует тенденция к тому, что вскоре вообще можно будет отказаться от ежегодного призыва. Правовое регулирование всего, что касается службы в армии граждан России и граждан других стран, прописано в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Здесь учтены все вопросы правового регулирования воинских функций и учета, обучения новобранцев, а также прописаны правила приема и увольнения контрактных служащих.

Статус военного обязывает к соблюдению строгих правил поведения, а также всех возложенных на солдата или офицера полномочий. В случае несоответствия каким-либо из критериев, указанных в должностных обязанностях, сотрудник может быть отстранен от прохождения службы или отправлен в запас. Все условия, при которых происходит увольнение с военной службы по контракту, а также обязанности сторон прописаны в ФЗ №53 от 1998 года.

Общая информация

В российской профессиональной армии все вопросы о назначении и отставки высших чинов осуществляются по указаниям Президента РФ в установленном законом порядке. Увольнение с военной службы по контракту, за исключением тех служащих, кто были исключены из военных высших и профессиональных училищ, происходит следующим образом:

  1. Увольнение в запас, кроме тех, кто достиг максимального возраста пребывания на службе, или неспособных по состоянию здоровья оставаться в рядах армии.
  2. Исключение с постановкой на воинский учет обязательно для всех кроме:
  • женщин, не имеющих военно-учетной квалификации (отчисленных из военных образовательных организаций);
  • тех, кто уехал на ПМЖ заграницу;
  • лиц, отправленных в отставку;
  • граждан других стран;
  • лиц, которые были осуждены на реальный срок заключения.

Постановка на армейский учет обязывает гражданина к выполнению ряда предписанных законом действий, в том числе явиться по первому вызову в военкомат, извещать о перемене места жительства, работы или семейного положения, а также постараться сохранить свой военный билет.

Основания увольнения с военной службы по контракту прописаны в статье 51 ФЗ № 53 от 28 марта 1998, здесь оговорены все причины, при которых гражданину будет отказано в прохождении службы. А также оговорены все социальные гарантии и выплаты, положенные по закону. Окончательным отчисление считается тогда, когда военнослужащего исключают из списка личного состава.

Основные причины увольнения

Сегодня служба по контракту — довольно престижная работа. Стабильный заработок, социальные гарантии, жилищные льготы и общественный статус – все это привлекает в ряды профессиональной армии много молодых людей. Но и условия прохождения службы ужесточились, военное звание обязывает к неукоснительному соблюдению всех предписанных норм. Стоит отметить, что увольнение с военной службы по контракту — не такое уж частое явление. Обычно карьеру в армии заканчивают по законным причинам: выход на пенсию, травмы, плохое здоровье и т. д. Но есть примеры и злостных нарушений, когда в уходе виноват сам сотрудник.

Федеральным законом №53 оговариваются все возможные причины увольнения с военной службы по контракту:

  1. По достижении максимального возраста пребывания на службе — в этом случае человека отправляют в запас.
  2. По состоянию здоровья: в этом случае заключение о том, что человек дальше не может проходить службу, дает только специальная комиссия военных врачей.
  3. Окончание контракта также является условием для увольнения, если новая договоренность по каким-то причинам не была оформлена.
  4. В ситуации, когда военнослужащий избирается депутатом Государственной думы, органа законодательной власти одного из субъектов РФ, он должен отказаться от прохождения службы и уволиться из структуры.

Другие законные условия прекращения контракта будут оговорены подробнее ниже.

Увольнение при несоблюдении контракта

Документы, которые подписывает человек при вступлении в ряды армии, являются гарантией соблюдения прав обеих сторон. Так что военнослужащий, так же как и государство, имеет полное право разорвать контракт, если работодатель не в полной мере выполняет свои обязанности по отношению к сотруднику. Но обычно случается наоборот: именно действия человека становятся причиной, по которой происходит увольнение с военной службы по несоблюдению контракта.

Человек, пришедший на работу в профессиональную армию, должен соблюдать три основных пункта правил прохождения службы:

  1. Аккуратно исполнять все обязанности, прописанные в контракте.
  2. Проходить службу в течение времени, установленного контрактом.
  3. Возмещать средства, потраченные на военную подготовку и обучение сотрудника.

Служащий обязан выполнять свои юридические обязанности в двух основных формах: воздерживаться от недозволенных поступков, а также выполнять все основные действия, прописанные в контракте.

Несоблюдение правил прохождения службы является причиной для применения к военному одной из форм дисциплинарного взыскания – увольнения с военной службы по контракту из-за его несоблюдения. Юристы определяют, что основанием для подобной меры могут быть только серьезные противоправные поступки, тогда как небольшие нарушения могут быть оспорены. Например, систематическое пренебрежение правилами внутреннего распорядка части, получение дисциплинарных взысканий при наличии непогашенной и другое.

Увольнение по решению руководства

Пункт «д» ч. 1 53 ФЗ ст. 51 предусматривает отставку военнослужащих в связи с полной утратой доверия у вышестоящего начальства. Это понятие предусматривает следующие случаи:

  1. Если военнослужащий не принял никаких мер для предотвращения или урегулирования конфликта, в котором сам участие не принимал.
  2. Непредоставление или предоставление неверных сведений о доходах, расходах и другом имуществе, находящимся в собственности.
  3. 3. Увольнение с военной службы по контракту возможно и при условии, если военнослужащий ведет коммерческую и иную предпринимательскую деятельность, не предусмотренною законодательством.
  4. При условии, если военнослужащий является членом органов управления, наблюдательных и попечительных советов и иных организаций, имеющих иностранное финансирование.
  5. Если у сотрудников или их родственников есть незарегистрированные или неустановленные счета в иностранных банках.
  6. При возникновении конфликтов интересов между подчиненным и руководителем.
  7. При условии лишения воинского звания.
  8. В связи с исключением из образовательных военных учреждений.
  9. Прекратить контракт также можно при отказе от гражданства Российской Федерации или при получении гражданства иностранного государства.
Это интересно:  Первый контракт о прохождении военной службы заключается 2019 год

Досрочное увольнение с военной службы по контракту допустимо в случае предъявления военнослужащему обвинения в совершении преступления, в том числе и за те, которые предусматривают условное осуждение. Согласно законодательству воинского звания могут лишиться те лица, которые находится на службе, в запасе или в отставке, но только после решения суда и за очень серьезные преступления.

Другие причины

Досрочное увольнение с военной службы по контракту возможно и по следующим причинам:

  1. В связи с внутренними организационно-штатными мероприятиями.
  2. При переходе военнослужащего в другие государственные органы: национальную гвардию, МЧС, Федеральную службу исполнения наказания, таможенные органы.
  3. В случае непредставления доступа к государственной тайне.
  4. За преступление, предусматривающее заключение под стражу, совершенное по неосторожности.
  5. В случае если курсант не выдержал предусмотренных испытаний.
  6. При нарушении запретов и ограничений, предусмотренных п. 7 ст. 10 и 27.1 ФЗ от 1998 «О статусе военнослужащих».
  7. А также возможно увольнение с военной службы по истечении срока контракта, при условии, что новый договор не был заключен.
  8. В связи с переходом на гражданскую госслужбу.
  9. Поводом к увольнению может послужить отказ военнослужащего сдавать в установленном порядке исследования на наличие в крови наркотических и других психотропных веществ.

Увольнение по собственному желанию

До принятия Федерального закона «О статусе военнослужащего» служащие могли легко уходить из армии по личным причинам. Сегодня же лица, работающие в профессиональной армии, имеют право на увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию только тогда, когда ими были предоставлены исчерпывающие доказательства о невозможности продления контракта.

Список этих причин неограничен, обычно он включает те основания, которые не были включены в п. 51 ФЗ-53. Здесь указываются семейные обстоятельства, невозможность материальной поддержки близких людей из-за небольшой зарплаты, наличие под опекой малолетних детей, а также беременность военнослужащей.

Существует порядок увольнения с военной службы по контракту по собственному желанию:

  1. Сотрудник должен написать рапорт с указанием уважительных причин отставки и предоставить его руководству.
  2. Командир части также должен составить рапорт на своего подчиненного и иную необходимую документацию.
  3. На заседании специальной военной комиссии, которая рассматривает все материалы, выступает и сам служащий, он разъясняет членам комиссии свою причину.
  4. Комиссия выносит заключение о признание причин уважительными или нет, все результаты фиксируются в протоколе заседания
  5. Окончательное решение об увольнении принимает командир военной части, он и должен подписать рапорт.

В этом случае, военнослужащий получает право уволиться из рядов армии, а также освобождается от уплаты штрафа за досрочное расторжение контракта.

Как происходит увольнение

Сроки увольнения с военной службы по контракту зависят от времени подачи рапорта и оперативности принятия решения руководством части. В законодательстве точно не прописано, как долго должен рассматриваться рапорт увольняющегося военнослужащего. Однако, по умолчанию подразумеваются разумные сроки. Согласно специальному уставу РФ любое обращение должно рассматриваться не более 30 дней со дня подачи и регистрации. Задержки могут быть связаны с проведением дополнительных служебных проверок и уточнения информации о военнослужащем.

Все материалы рассматриваются аттестационной комиссией, обычно срок принятия решения составляет от 7 до 15 дней. Для того чтобы ускорить прохождение материалов по всем инстанциям, необходимо активно участвовать во всем процессе. Помимо рапорта, написанного собственноручно, понадобиться:

  • вырезка из заключения окончательного вывода аттестационной комиссии;
  • наличие бумаг, которые подтверждают основательную причину для увольнения;
  • согласие командира военизированной части.

После того как собраны все документы и на руках есть положительное заключение комиссии, необходимо получить окончательное решение от командира части. В случае если срок ожидания превышает тридцать дней, военнослужащий имеет право обратиться в суд.

Основные выплаты

Наибольшее число вопросов при увольнении возникает по поводу положенных денежных выплат. Все подобные регулируются ФЗ РФ от 07.11.2011 № 36-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также приказ МО РФ №2700 от 2011 «Об утверждении порядка обеспечении денежным довольствием».

Сумма выплат напрямую зависит от времени нахождения на военной службе, при сроке менее двадцати лет выплачивается два оклада, свыше двадцати лет – семь окладов. А также на величину выплат влияет и наличие почетных наград. Начисления производятся за полную выслугу лет, без округления в большую часть.

Служащим по контракту могут отказать в выплате пособия в следующих случаях:

  1. Если сотрудник был лишен воинского звания.
  2. В случае получения человеком реального срока осуждения с отбыванием в колонии, в том числе и при условном наказании за преступление, совершенном умышлено.
  3. При отчислении из высших и профессиональных воинских учреждений.
  4. В связи с судебным решением, запрещающим лицу занимать воинскую должность.
  5. Из-за перехода в другие органы государственной службы.
  6. В случае когда служащий не прошел вступительные испытания.
  7. Если не были соблюдены условия контракта.

Дополнительные пособия

К основным выплатам могут быть присовокуплены специальные премии и единовременные выплаты за хорошую работу. Решение о дополнительном денежном вознаграждении принимает руководитель части. Отличникам службы положены 25 % от оклада за месяц, тем, кто имеет хорошие и отличные оценки положено 15 % от оклада, с удовлетворительными – 5 %. Не получат премии те лица, которые имеют непогашенные дисциплинарные взыскания, или же он не в полной мере выполнял свои должностные обязанности.

А также предусмотрена единовременная выплата материальной помощи, сумма рассчитывается исходя из ежемесячного пособия, оклада и звания.

Таким образом, любой военнослужащий имеет право разорвать контракт с государством только в случае предоставления веских оснований. В свою очередь, сотрудник может быть уволен только по объективным причинам, прописанным в регулирующем законе. В случае несогласия военнослужащего со своим увольнением, он может подать иск в судебные инстанции.

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector