+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Учебные военные сборы и медицинский стаж 2019 год

Дата размещения статьи: 13.07.2014

Нет-нет да и случается, что наших граждан военкоматы призывают на военные сборы. Оказывается, что между различными ведомствами и юридическими лицами нет единодушия по поводу того, как должны проходить эти мероприятия и, самое главное, кто за все это должен платить.

На нет суд есть

Календарные или рабочие?

Воинский долг платежом красен

В армии вредных условий нет

Кто поймает уклонистов?

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вернуться на предыдущую страницу

Учебные военные сборы и медицинский стаж

Тарасова Т.И.,
налоговый консультант

В статье рассмотрены некоторые особенности исчисления льготного пенсионного стажа работников здравоохранения.

Льготный медицинский пенсионный стаж

Основным документом, по которому в настоящее время назначаются трудовые пенсии медицинским работникам, включая досрочные, является Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Право на трудовую пенсию по старости имеют граждане, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в общем случае при достижении 60-летнего возраста у мужчин и 55-летнего возраста у женщин, а также при наличии страхового стажа не менее пяти лет (ст. 7 Закона № 173-ФЗ).
Перечень лиц, которым пенсия по старости назначается досрочно, и соответствующие условия (виды работ, отрасли, климатические условия, периоды занятости на этих работах и т. д.) установлены, в частности, статьями 27, 27.1 и 28 Закона № 173-ФЗ.
Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 (ранее — пп. 11 п. 1 ст. 28) Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее — Список № 781 ), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости этим лицам (далее — Правила № 781 ), утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Там же содержится Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев (далее — Перечень № 781 ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В постановлениях Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П и Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» было признано неконституционным (неправомерным) регулирование вопросов назначения досрочных пенсий по признаку формы собственности организаций-работодателей, в том числе образовательных организаций. После выхода этих судебных актов равные права на пенсионные льготы работников организаций разных форм собственности были восстановлены, исключено предоставление привилегий только работникам государственных и муниципальных учреждений.
Соответствующие изменения внесены в Закон № 173-ФЗ и Постановление № 781.

Как отмечено в Определении Конституционного Суда РФ от 22.04.2010 № 520-О-О , законодатель связывает право на назначение досрочной пенсии не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения . Жалоба гражданки, которая работала медсестрой не в медучреждении, а в ОАО (очевидно, немедицинского профиля), на неконституционность норм, лишающих ее права на досрочную пенсию, была отклонена.
Аналогичная мысль ранее была изложена в письме Пенсионного фонда РФ от 30.09.2002 № МЗ-25-27/8791 «О правовом статусе образовательных учреждений и учреждений здравоохранения». В нем добавлено, что все учреждения, созданные после 8 декабря 1994 года, должны иметь статус юридического лица, и к ним при оценке пенсионных прав застрахованных лиц должно предъявляться требование об их регистрации. Если ко дню обращения за назначением пенсии гражданин работал в организации, созданной до указанной даты и имеющей признаки юридического лица, но не зарегистрировавшей статус юридического лица, то территориальные органы ПФР могут весь период работы медицинских работников (в соответствующих должностях) в соответствующей организации начиная со дня ее создания засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также учитывать этот период при конвертации (преобразовании) пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Как включить «запретные» периоды в льготный стаж.

Введение.

Преодолевая запреты.

Несколько лет назад я немало удивился, когда набрал в Яндексе слово «адвокат» и не обнаружил на первом месте ни Резника, ни Падву, ни тогда уже популярного Астахова, не говоря уж о классиках Плевако или Кони.
На первом месте был Дик Адвокат!

Поэтому, занимаясь просмотром картинок по словам «запреты», «табу», я уже особо не удивился, что поиск на первом месте выдал всё-таки не одноимённый научно-популярный сериал на канале National Geographic, а целый веер пикантных эротико-лесбиянских сюжетов, где наиболее часто встречался постер эрофильма «Нарушая запреты» с голой попкой в центре сюжета.

Но мы не будем нарушать запреты. Мы их преодолеем!

Из всех проблем, с которыми автор встречался за почти 15 лет своей адвокатской деятельности, наиболее… нет, не сложной, а удивительной! проблемой является назначение гражданам пенсии, в том числе досрочной, на льготных условиях. Тысячи российских учителей, врачей, работников вредных и опасных производств, тружеников Крайнего Севера обращаются в управления пенсионных фондов с заявлениями о назначении досрочной пенсии, но их ждёт разочарование. Чиновники не просто незаконно, а осознанно незаконно отказывают им в назначении пенсии. Да, именно так – по закону положено, а на деле – отказ. И только те из работников ПФР, кто сохранил порядочность, шепотком, прикрыв рот ладошкой, подсказывают: обращайтесь в суд, вы обязательно выиграете! Но это – редкость. В основном же ПФР не только незаконно отказывают в назначении пенсии, но и, в случае обращения гражданина в суд, ожесточённо защищают свои отказы, и обжалуют в вышестоящие суды даже совершенно очевидные решения судов первой инстанции.

Но в суд, по наблюдению автора, обращаются единицы. Во-первых, многие просто не знают своих прав, во-вторых, люди старшего поколения когда-то, в стране советов, настолько привыкли верить государственному люду, что и сейчас у них нет сомнений: раз сказано, что не положено – значит, это истина!

Как известно, существуют правила применения нормативно-правовых актов во времени. Одно из таких правил гласит, что к ранее возникшим правоотношениям применяется то законодательство, которое действовало в период этих правоотношений. Применительно к назначению пенсии это означает, что к периодам работы может быть применено не только ныне действующее законодательство, но и законодательство, которое действовало в период этой работы.

Всё это можно найти в законах, в многочисленных разъяснениях Конституционного Суда РФ, и даже – в комментариях к пенсионному законодательству самого пенсионного фонда! Однако в жизни всё остаётся по-прежнему: скажем, педагогу, который отслужил в армии, а после службы закончил педагогический институт и пошёл работать учителем, чиновник пенсионного фонда недрогнувшей рукой вычеркнет эти годы из педагогического стажа и лишит работника 7-летней пенсии! (навскидку: больше полумиллиона рублей). Причина заключается в том, что, что учреждения пенсионного фонда применяют и использует исключительно то законодательство, которое действовала после 1991 года, прекрасно понимая при этом, что все ныне обращающиеся пенсионеры работали и раньше, и заработали свои права ещё по законодательству Советского Союза.

Ещё раз подчеркну: справедливость восстанавливают единицы, в чём нетрудно убедиться на сайтах судов; подавляющее же большинство о нарушении своих прав просто не знает.
Данный цикл из трёх статей – о наиболее распространённых ситуациях.

Часть 1.

Включение периодов службы в армии в стаж работы для назначения досрочной пенсии педагогам и медикам (лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность для детей и лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения).


Ныне действующее законодательство – Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»…», – не позволяет включить в педагогический и медицинский стаж периоды службы в армии.

Вместе с тем, положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, к каждому периоду работы, по выбору пенсионера, может быть применено как ныне действующее законодательство, так и законодательство, которое действовало в спорный период работы. При этом законодательство может применяться комбинировано, т.е. к одному периоду – законодательство, действующее во время спорного периода работы, к другому периоды – ныне действующее законодательство.

Интересно, что и пенсионный фонд с этим согласен. В постатейном «Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации» («НОРМА», 2007, под ред. М.Ю. Зурабова, напомню: с 1999 по 2004 – председателя правления Пенсионного фонда Российской Федерации, с 2004 по 2007 год – министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации, стр. 812) указано:
…при определении права на указанные досрочные пенсии может применяться два порядка исчисления стажа (по выбору пенсионера):
в порядке, непосредственно вытекающем из норм действующих законов и иных нормативных правовых актов на момент назначения пенсии;
в порядке, который был предусмотрен законами и иными нормативными правовыми актами на момент выполнения соответствующей работы.
Причем они могут применяться комбинированно, т.е. к одному периоду работы — прежний порядок подсчета стажа, а к другому — новый.

Далее в комментарии разъясняется порядок применения современного российского законодательства 1991-го, 1999-го, 2002 годов, но о ранее действовавшем законодательстве не говорится ни слова.
Однако до 1 октября 1993 года действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения».

Пунктом 1 указанного Положения было установлено:
1. Учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются:
г) служба в составе Вооруженных Сил СССР

Пунктом 4 указанного положения установлено:
4. Время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Таким образом, служба в составе Вооружённых Сил СССР и РФ, как по призыву (ранее – срочная служба), так и по контракту (ранее – сверхсрочная служба, служба офицеров и прапорщиков), подлежит включению в стаж медицинским и педагогическим работникам в целях назначения досрочной пенсии, но до 1 октября 1993 года и продолжительностью не более 8 лет 4 месяцев.
Важно: для зачёта в педстаж службы в армии нет требования о предшествующей или последующей педагогической работе, то есть служба подлежит включению в педстаж «автоматически».

В прилагаемых документах – образец искового заявления (для профи) о включении периодов службы в армии в стаж педагогу и решение Миллеровского районного суда, оставленное без изменения судебной коллегией по гражданским делам Ростовского областного суда.

Документы

1. Исковое заявление 203.9 KB 14 2. Решение суда 212.4 KB 10

Все документы в данном разделе доступны только профессиональным участникам портала, имеющим PRO-аккаунт.

Учебные военные сборы и медицинский стаж

П О Р Я Д О К

зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов и отражение их в индивидуальных сведениях в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Закона от 17.12.2001)

2012 год

Отдельные виды работ

и отвлечений от основной работы

стаж на соответствующих

Периоды временной нетрудоспособности

Засчитываются оплаченные периоды

Неоплаченные периоды не засчитываются. Основание-п.п.1.2 ст.11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Закон от 17.12.2001)

ВРНЕТРУД

НЕОПЛ

Засчитываются оплачиваемые периоды при постоянной занятости на льготной работе

Неоплаченные периоды не засчитываются. Основание — п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила № 516).

Указывается код ВРНЕТРУД и льготные параметры в случаях, если больничному листу предшествовала льготная работа в соответствии с п.5 Правил № 516

Льготные параметры не указываются

Отпуска:

по беременности и родам

Выделяется отдельной строкой. Указывается код ДЕКРЕТ

Засчитываются при выходе в отпуск с льготной работы

Указывается код ДЕКРЕТ и льготные параметры, если отпуску предшествовала льготная работа

по уходу за ребенком до 1,5 лет:

— другим лицам (бабушкам,

Выделяется отдельной строкой

ДЕТИ

НЕОПЛ

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры не указываются

по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Указывается код ДЛДЕТИ

Льготные параметры не указываются

— ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу (вредные условия труда, ненормированный рабочий день, за работу на Севере и т.д.)

Отдельной строкой не выделяется

Указываются льготные параметры

Выделяется отдельным периодом

Указывается код НЕОПЛ

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры не указываются

— другие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

(не более 1 года)

— дополнительный отпуск по

Засчитывается при условии начисления страховых взносов

Указывается код ЧАЭС

Указывается код НЕОПЛ

Выделяется отдельной строкой

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры не указываются

длительный отпуск для педагогов

Засчитывается при условии уплаты страховых взносов

Выделяется отдельной строкой,

при наличии спецстажа

Указывается код НЕОПЛ

Льготные параметры не проставляются

Льготные параметры не указываются

отпуска без сохранения заработной платы независимо от продолжительности

Указывается код НЕОПЛ

Льготные параметры не указываются

Прогулы

Указывается код НЕОПЛ

Льготные параметры не указываются

Простой:

Выделяется отдельной строкой, при наличии спецстажа

Указывается код АДМИНИСТР

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры не указываются

Забастовки:

Выделяется отдельной строкой, при наличии спецстажа

Указывается код НЕОПЛ

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры не указываются

Работа в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем (п.6 Правил № 516): *

— в связи с сокращением

— по личному желанию

и по др.причинам

Указывается фактически отработанное время

Указывается фактически отработанное время

Засчитывается фактически отработанное время

Указывается фактически отработанное время с льготными параметрами

Работа с неполным рабочим днем

Выделяется отдельной строкой при наличии спецстажа

Засчитывается, если вырабатывается не менее 80% рабочего времени в день от нормы, указанной в ТК РФ

Если меньше 80%, то не засчитывается

Указывается с льготными параметрами, если вырабатывается не менее 80% рабочего времени в день от нормы,

Указывается без льготных параметров

Работа на неполную ставку (оклад) для педагогических и медицинских работников

Выделяется отдельной строкой

Указывается с льготными параметрами

При совмещении разных работ

Не выделяется отдельной строкой, если в течение года условия труда не меняются

Засчитывается, если занятость на соответствующих видах работ составляет не менее 80% рабочего времени в день

Льготные параметры указываются, если занятость на льготной работе не менее 80% рабочего времени

Период специализации медицинских работников:

— с отрывом от работы

— без отрыва от работы

Выделяется отдельным периодом

Отдельной строкой не

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры указываются

Периоды подготовки кадров, курсов повышения квалификации:

— с сохранением среднего

заработка, с которого отчисляются страховые взносы

— с выплатой стипендии, с

которой не отчисляются

Выделяется отдельной строкой при наличии спецстажа

Указывается код НЕОПЛ

Указывается без льготных параметров

Льготные параметры не указываются

Периоды выполнения общественных обязанностей с сохранением среднего заработка (вызовы по повестке в различные органы, участие в работе профсоюзов и т.д.)

Выделяется отдельной строкой при наличии спецстажа

Льготные параметры не указываются

Периоды военных сборов (пп.1 п.1 ст. 11 Закона от 17.12.2001) **

во врачебных комиссиях

Выделяется отдельной строкой при наличии спецстажа

Отдельной строкой не выделяется

Засчитывается с 01.01.2010

Льготные параметры не указываются

Льготные параметры указываются

Периоды медосмотров, диспансеризации, семинаров с сохранением средней месячной заработной платы

Выделяется отдельной строкой при наличии спецстажа

Льготные параметры не указываются

Период вынужденного

прогула

Засчитывается оплаченный период

Отдельной строкой не выделяется

Засчитывается оплаченный период при увольнении со льготной работы

Льготные параметры указываются, если восстановлен на той же работе и в той же должности (профессии) с которой уволен

Время работы осужденных к лишению свободы

Засчитывается фактически отработанное время

Указывается код «УИК104»

Заполняется с указанием фактически отработанных дней

Засчитывается фактически отработанное время

Льготные параметры указываются, если занятость не менее 80% рабочего времени в день

Время отбывания исправительных работ в период работы

Отражается без выделения отдельных строк

Льготные параметры указываются

Дополнительные выходные дни:

— по уходу за ребенком-инвалидом

— донорские дни

Выделяются отдельной строкой

Выделяются отдельной строкой

Льготные параметры не проставляются

Льготные параметры не проставляются

Командировки

Отдельные периоды не выделяются, если сохраняются льготные параметры

Выделяются в отдельные периоды, если какие-либо льготные параметры не проставляются или меняются

Засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, если ЗЛ выполняет свои обязанности.

Не засчитываются, если ЗЛ не занято на льготной работе.

Льготные параметры указываются

Льготные параметры не указываются

Предоставление дней на санаторно-курортное лечение при производственной травме и проф. заболевании

Указывается код НЕОПЛ

Льготные параметры не указываются

Педагогические работники

Указывается в зависимости от заполнения педагогического стажа

Код 27-ПД указывается независимо от выработки нормы рабочего времени за ставку заработной платы

Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей

Указывается в зависимости от заполнения педагогического стажа

Засчитывается только при соблюдении условий, указанных в примечании

Код 27-ПД указывается только при соблюдении условий, указанных в примечании и независимо от выработки нормы рабочего времени за ставку заработной платы (п.12 Правил № 781 от 29.10.2002) ***

Геологи

(п.п. 6 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001) ****

Заполняется одним периодом

В реквизите «ОУТ» указывается код 27-6, а в реквизите «дополнительные сведения» — указывается фактическая продолжительность рабочего времени в полевых условиях

Плавсостав

(п.п. 1.9 ст.27 Закона от 17.12.2001) *****

Указывается с выделением периодов работы в навигацию

В реквизите «ОУТ» код 27-9 ставится только за период работы в навигацию, с включением отгулов, очередных отпусков, в т.ч. дополнительных и периодов временной нетрудоспособности.

Работа в качестве водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах

(п.п.1.10. ст.27 Закона от 17.12.2001) ******

Если условия труда не меняются, отдельные строки не выделяются

Если занятость на регулярных городских маршрутах не менее 80% рабочего времени в месяц – в реквизите «ОУТ» проставляется код 27-10

Примечание:

** — пп.1 п.1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Федерального закона, засчитывается: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

*** — п. 12 Правил утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 работа в учреждениях дополнительного образования детей засчитывается в стаж педагогической деятельности при наличии на 01.01.2001 стажа работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке продолжительностью не менее 16 лет 8 мес., а также факта работы в должностях и учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка независимо от продолжительности в период с 01.11.1999 по 31.12.2000;

**** — п.п. 6 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

***** — п.п. 1.9 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 9) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

****** — п.п. 1.10 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 9) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

С 01.01.2010 введены новые коды:

ВРНЕТРУД — период временной нетрудоспособности (оплаченный);

НЕОПЛ — период отпуска без сохранения заработной платы. Код НЕОПЛ следует указывать по всем периодам отвлечений, указанным в Порядке, когда отсутствует уплата страховых взносов и период не может быть включен в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ. Например, время простоя по вине работника, неоплаченные периоды отстранения от работы, неоплаченный больничный лист, прогулы и т.д.

АДМИНИСТР указывается при нахождении ЗЛ в «вынужденных отпусках» по инициативе работодателя – неоплаченный простой.

ДЛОТПУСК — используется для отражения времени отдыха или дополнительного отпуска для особых категорий застрахованных лиц, когда работник, отработав весь текущий расчетный период, увольняется в следующем расчетном периоде, при этом все начисления страховых взносов произведены в текущем расчетном периоде. Код «ДЛОТПУСК» может быть использован для отражения времени дополнительных отпусков у особых категорий ЗЛ: чернобыльцы — 21 день; спасатели — 15 дней, судьи — 15 дней, гос. служащие — до 45 дней, аспиранты — 30 дней, медики — 3 дня, судьи в районах КС — 51 день, и северяне — до 1 года (при условии суммирования неиспользованных отпусков). Код «ДЛОТПУСК» должен быть первой и единственной записью в записи о стаже данного документа;

ДЛДЕТИ – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

Примеры заполнения:

Пример 1.

Раздел «Стаж работы за расчетный период» в ИС формы СЗВ-6-1 заполняется следующим образом:

Статья написана по материалам сайтов: www.referent.ru, pravorub.ru, zpksoft.ru.

»

Это интересно:  Приказ по страховым выплатам военнослужащим 2019 год
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector