Настройка 1 с 8.3 бухгалтерия. Бухучет инфо

Параметры учета – это настройки информационной базы , которые определяют порядок ведения учета. В релизе «1С:Бухгалтерия 8.3» 3.0.43.162 и в более поздних релизах основная часть параметров учета настраивается через специальные формы «Настройка плана счетов» и « », доступные из соответствующих разделов.

Кроме того, есть объединенная форма параметров учета, которая открывается через «Администрирование» – Настройки программы – Параметры учета. В ней также настраиваются печать артикулов и сроки оплаты от покупателей и оплаты поставщикам.

(также доступна через раздел «Главное» – План счетов – ). Включает или отключает использование субконто, т.е. аналитических разрезов учета на бухгалтерских счетах. Названия ссылок говорят о текущих настройках, для изменения необходимо нажать ссылку. Здесь можно выбрать следующие параметры.

Учет сумм НДС по приобретенным ценностям

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Учет расчетов с персоналом

Нужно выбрать требуемый способ учета — сводно или по каждому работнику. Эта настройка управляет субконто на счетах 70, 76.04, 97.01.

Учет затрат

Доступен выбор способа учета затрат – по подразделениям или по всей организации. При этом настраиваются субконто на счетах бухучета 20, 23, 25, 26.

Настройки зарплаты

(также доступны в разделе «Зарплата и кадры» – Справочники и настройки – ). Здесь настраиваются следующие параметры.

Общие настройки

Необходимо выбрать, в какой программе организация учитывает кадры и зарплатные расчеты – в этой или во внешней.

В этой форме указывают следующее:

на вкладке «Зарплата» – выбирается способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете; число выплаты зарплаты; способ бухучета списанных сумм по депонентам; данные для пилотного проекта ФСС;
на вкладке «Налоги и взносы с ФОТ» – указывают вид тарифа взносов на обязательное страхование (установлен по умолчанию, в случае «особого» тарифа выбирается нужный); параметры при начислении дополнительных взносов; размер ставки взносов на страхование от НС и ПЗ; способ применения стандартных вычетов пол НДФЛ;
на вкладке «Резервы отпусков» – отметка о формировании резерва отпусков (при необходимости) и способ их отражения в учете;
на вкладке Территориальные условия – в случае применения указывают северную надбавку, районный коэффициент, данные о работе в особых условиях местностей.

Расчет зарплаты. При отсутствии организаций с численностью более 60 работников программа поддерживает , который включается с помощью соответствующего флага. Также здесь можно настроить автоматический пересчет документа « » и перейти в справочники «Начисления» и «Удержания» для просмотра или заполнения.

Отражение в учете. Здесь доступны по ссылкам справочники «Способы учета зарплаты» и «Статьи затрат по страховым взносам» для настройки бухгалтерского учета зарплаты и .

Кадровый учет. Программа позволяет выбрать способы кадрового учета — полный (с формированием всех кадровых документов в программе) или упрощенный (без кадровых документов, печать приказов производится из формы сотрудника).

Классификаторы. Здесь доступны параметры начисления страховых взносов (виды доходов, тарифы, скидки, предельная величина базы) и виды доходов и вычетов по НДФЛ.

Здравствуйте уважаемые читатели блога . Пришлось немного затянуть с очередной статьей в связи с интенсивной сдачей отчетности и большим количеством поступающих вопросов по этому поводу. Кстати, и Вы можете задавать свои вопросы в чате или на отправлять сообщения напрямую мне на почту. Но хватит рекламы) Сегодня мы поговорим о новых полезных и интересных возможностях, которые нам дарит новая платформа 1С Предприятия 8.3 и конфигурации, построенные на её основе: Зарплата и Управление Персоналом 3.0 и Бухгалтерия Предприятия 3.0 .

В статье пойдет речь о том, как самостоятельно настроить доступ пользователя только к тем документам, справочникам и отчетам, которые ему нужны для работы и ограничить доступ к остальным. В этом нам поможет командный интерфейс с гибкой настройкой, появившийся в программах 1С редакции 3.0. Обсуждать особенности разграничения прав доступа на объекты программы мы будем на основе конфигурации 1С ЗУП 3.0, но этот же механизм можно с успехом использовать и для программного продукта 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0. Собственно, я и изучил этот вопрос, когда оказывал по настройке пользователей именно в Бух 3.0.

Как создать пользователя в обычном пользовательском режиме работы 1С редакции 3.0

✅

Хочу сразу заметить, что работать нам предстоит и с обычным пользовательским режимом эксплуатации программы, и с режимом конфигуратора. В этом нет ничего страшного и сложного, программировать не придется) Также сразу замечу, что скриншоты в этой статье будут представлены из нового, не так давно появившегося в программах 1С редакции 3.0 интерфейса «Такси» . Чтобы на него переключиться достаточно открыть сервисное меню и там найти настройки параметров. В окне параметров в группе переключателей «Внешний вид» следует выбрать интерфейс «Такси» и перезагрузить программу. Хотя, кому удобно может оставаться в обычном интерфейсе, все документы, справочники и настройки, которые я буду обсуждать в статье, идентичны в этих интерфейсах.

Разберем ситуацию, когда у Вас ещё нет нужного пользователя. Создавать пользователя необходимо в обычном пользовательском режиме. Переходим в раздел главного меню «Администрирование» и там находим пункт «Настройки пользователей и прав».

Если требуется, то можно сразу установить пароль.

Теперь, что касается прав доступа для этого нового пользователя. Их устанавливать не надо. В настройку прав доступа можно попасть непосредственно из формы, в которой настраивается пользователь. Достаточно в её верхней части перейти по ссылке «Права доступа». Так вот, необходимо, чтобы в правах доступа (и на закладке «Группы доступа» , и на закладке «Разрешенные действия (роли)» ) всё было пусто. Права мы будем настраивать не в пользовательском режиме, а в конфигураторе 1С, чуть позже.

Но в этом отношении есть важная особенность. Необходимо, чтобы в базе был хотя бы один пользователь, который имеет административные права. У меня таким пользователем является Администратор. Он входит в группу доступа «Администратор» и имеет роли «Администратор системы» и «Полные права».

Теперь нам следует перейти в режим конфигуратора и уже в нем продолжить настройку. Для этого при запуске 1С выбираем нужную базу и жмем кнопку «Конфигуратор». Только не следует заходить под новым пользователем. Он пока не имеет никаких прав, и работа будет невозможна. Входить следует под пользователем с полными правами, в моем случае это «Администратор».

После открытия окна конфигуратора давайте убедимся, что и здесь отображается, созданный нами новый пользователь. Список пользователе в конфигураторе хранится в разделе главного меню «Администрирование» -> «Пользователи».

Обратите внимание, что у пользователя стоит вопросительный знак. Это означает, что для него не определено ни одной роли, т.е. другими словами, не задано прав доступ. «Роли» — это объект конфигурации. В каждой роли устанавливается набор документов, справочников, отчетов, к которым имеет доступ пользователь, обладающей этой ролью. Все доступные роли мы можем увидеть если откроем пользователя и перейдем на закладку «Прочие».

Напомню, что нам надо настроить доступ сотрудника к произвольному набору документов, справочников и отчетов. При этом я даже не стал конкретизировать о каком наборе идет речь, это не так важно. А важно то, что для таких случаев в конфигурации нет и не может быть подходящей роли. Разработчики 1С не в состоянии предусмотреть все возможные варианты разграничения доступа к объектам, которые встречаются на практике. А запросы у конечного пользователя бывают очень даже экстравагантные.

Режим редактирования типовой конфигурации в 1с

✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1»
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1:

✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета:

✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих:

Как Вы, наверное, уже поняли веду я к тому, что нам придется создать свою собственную роль . При этом следует обговорить одну важную деталь. Создание новой роли означает внесение изменения в типовую конфигурацию. Для тех, у кого конфигурация уже дорабатывалась и не является типовой, ничего не изменится. Для начала я расскажу, как определить типовая конфигурация или уже нет.

Во-первых, необходимо открыть конфигурацию. Для этого в разделе главного меню «Конфигурация» нажимаем «Открыть конфигурацию» . После этого в левой части конфигуратора появится окно с древовидной структурой всех объектов информационной базы. Во-вторых, также в разделе главного меню «Конфигурация» переходим в пункт «Поддержка» -> «Настройка поддержки». Откроется одноименное окно. Если окно имеет вид, как на скриншоте, то значит у Вас конфигурация типовая. При этом я имею ввиду наличие надписи «Конфигурация находится на поддержке» и наличие кнопки .

Итак, если у Вас типовая конфигурация, то нам придется включить возможность её изменения, иначе мы не сможем создать новую роль. Отдельно хочу отметить, что с точки зрения обновления особых сложностей не возникнет, так как мы будет создавать новую роль, а не изменять существующие, поэтому все типовые объекты конфигурации так и останутся типовыми. Для включения возможности редактирования конфигурации надо в окне «Настройка поддержки» нажать на кнопку «Включить возможность изменения» .

Возможно, в следующих публикациях я более подробно напишу про такого рода обновления. Итак, в этом окне нам надо ответить «Да».

Далее откроется окно «Настройка правил поддержки», где необходимо выбрать переключатель «Объект поставщика редактируется с сохранением поддержки». Для нашей задачи этого будет вполне достаточно. Только учтите, что после нажатия «ОК» придется немного подождать, прежде чем продолжить работу.

После этого в дереве объектов конфигурации (помните, когда мы открывали конфигурацию, оно у нас открылось в левой части конфигуратора) должны исчезнуть замочки, а в окне «Настройка поддержки» появится надпись «Конфигурация находится на поддержке с возможностью изменения».

Как создать новую роль в конфигураторе 1С

✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1»
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1:

✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета:

✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих:

Вот теперь мы можем приступить к созданию новой роли. Ещё раз поясню, что такое «Роль» — это набор прав, определяющих возможность просмотра или редактирования справочников, документов и прочих объектов конфигурации. Просмотр и редактирование – это наиболее понятные варианты прав доступа, но есть и многие другие. Чтобы стало понятнее давайте выберем в дереве объектов Роль «Полные права» (Общие -> Роли -> Полные права). Откроется окно настройки. В этом окне слева перечислены все объекты программы (справочники, документы, отчеты и прочие), а справа те права, которые в этой роли определены для каждого из объектов. На скриншоте это видно.

Теперь напомню задачу. Нам необходимо обеспечивать возможность работы пользователя только с ограниченным кругом документов, отчетов и справочников. Наиболее очевидным вариантом является – создать новую роль и определить доступ только к нужным объектам. Однако, в конфигурации есть большое количество всяких служебных объектов, таких как константы, общие формы, общие модули, регистры различного назначения и для нормальной работы пользователя необходимо иметь доступ к этим общим объектам. Их довольно много и очень легко какой-то объект упустить. Поэтому я предложу несколько другой подход.

Давайте создадим новую роль путем копирования типовой роли «Полные права». Эту новую роль назовем «Роль_Фролова». Для редактирования наименования роли надо зайти в свойства и без пробелов задать новое имя.

Теперь давайте эту роль установим для пользователя «Фролова». Перед этим нам надо сохранить информационную базу, чтобы только что созданная роль появилась в списке доступных ролей пользователя. Жмем клавишу F7 или нажимаем соответствующую кнопку в панели инструментов. После этого можно устанавливать эту роль нашему пользователю. Заходим в список пользователей (Администрирование -> Пользователи) и на закладке «Прочие» ставим галочку напротив роли «Роль Фролова». Жмем «Ок».

Пока эта роль полностью идентична исходной («Полные права»). В таком виде мы её и оставим. Пока. А настраивать доступ к документам и справочникам будем, используя возможности гибкой настройки командного интерфейса программы 1С .

Как настроить элементы командного интерфейса в 1С

Теперь нам предстоит вернуться в обычный пользовательский режим работы, т.е. как при обычной работе в 1С. Нам надо запуститься под нашим новым пользователем – Фролов С.М. Это можно сделать из конфигуратора. Однако предварительно надо установить настройку, чтобы при запуске Предприятия из конфигуратора запрашивался пользователем, под которым следует запускаться. Для этого в главном меню выбираем «Сервис» -> «Параметры» и на закладке «Запуск 1С:Предприятия» в разделе «пользователь» устанавливаем переключатель «Имя», жмем ОК и можем запускать пользовательский режим непосредственно из конфигуратора. Для этого используем команду из главного меню «Сервис» -> «1С:Предприятие». И не забудьте, что выбрать мы должны пользователя Фролова.

Когда программа запустится под пользователем Фроловым, ему будут доступны все объекты, поскольку его роль создана копированием полных прав, и мы ничего не меняли. Давайте допустим, что для этого пользователя требуется оставить лишь возможности кадрового ведения учета, но не все, а только прием, перемещение и увольнение. Для начала надо убрать все лишние разделы и оставить только один – «Кадры».

Для этого заходим в служебное меню Вид -> Настройка панели разделов . В открывшемся окне переносим все ненужные разделы из правой колонки в левую.

Теперь обратите внимание, что у нас останется всего 2 раздела «Главное» и «Кадры». «Главное» мы убрать не можем, поэтому необходимо в этом разделе оставить только нужные ссылки. Для этого переходим в этот раздел и в правом верхнем углу жмем «Настройка навигации» . Это окно похоже на то, в котором мы убирали лишние раздела, и оно имеет такой же принцип работы. В правой колонке оставляем только нужные документы и справочники.

И в результате в разделе «Главное» у нас получится только необходимый кадровику набор документов, отчетов и справочников.

Что касается раздела «Кадры», то его можно оставить в исходном виде или настроить более тонко, если, например, кадровик не должен иметь дело с больничными, отпусками и декретными. То точно также в панели навигации эти документы можно убрать. На этом я подробно останавливаться не буду, поскольку это уже зависит от конкретной задачи.

Отмечу только ещё один элемент, который также надо настроить, чтобы избежать возможность доступа пользователя к закрытым для него данным. Этим элементом является «Начальная страница » или как её ещё называют «Рабочий стол» . Он автоматически открывается при запуске пользовательского режима. Для настройки начальной страницы следует открыть служебное меню Вид -> Настройка начальной страницы. Откроется окно, в котором из перечня доступных форм можно настроить состав левой и правой колонки. Вы бор доступных форм не такой уж и большой. Так, например, для нашей ситуации, где сотрудник занимается кадрами не следует давать ему доступ к такой форме как «Расчет зарплата: Форма». Но я решил вообще убрать все формы, чтобы лишний раз не искушать пользователя. Начальная страница будет пустой.

Окончательная настройка роли пользователя в конфигураторе 1С

Итак, предположим, что мы настроили доступ ко всем необходимым документам и справочникам для нашего кадровика, используя возможности командного интерфейса. Теперь главный вопрос как же сделать так, чтобы пользователь сам не смог открыть настройки интерфейса и открыть себе доступ к запрещенным документам. Для этого следует вернуться в конфигуратор и в дереве объектов конфигурации выбрать Общие -> Роли -> Роль_Фролова. Открываем эту роль. Теперь в открывшемся окне позиционируем курсор на надписи «ЗарплатаИУправлениеПерсоналом», а в колонке «Права» ищем настройку «Сохранение данных пользователя» . Убираем галочку напротив этой настройки. Это означает, что пользователь сам не сможет настроить содержимое панелей разделов, панели навигации и рабочего стола, а значит из командного интерфейса не получит доступ к запрещенным разделам.

Чтобы в этом убедиться можно зайти в базу под пользователем Фроловым и попробовать открыть настройку разделов или навигации. При этом в служебном меню пункт «Вид» вы не найдете. Он стал недоступен, так как мы убрали у роли пользователя Фролова право на «Сохранение данных пользователя».

Таким образом мы ограничили пользователю видимость объектов только теми справочниками, документами и отчетами, которые ему действительно нужны для работы. При этом в режиме конфигуратора в правах этого сотрудника отредактировали всего лишь одну галочку.

Однако это ещё не всё. Мы ограничили явный доступ к запрещенным объектам. Однако пользователь может попасть в нежелательный справочник или документ из доступного ему документа. Так наш кадровик Фролов из документа «Прием на работу» может открыть справочник «Организации» и случайно или целенаправленно изменить там какие-то данные. Чтобы похожей ситуации не произошло, следует просмотреть и проанализировать все объекты, которые связаны с доступными пользователю документами и справочниками. А затем в конфигураторе открыть роль нашего пользователя и запретить редактирование или вообще просмотр нежелательных объектов. Конкретный вариант выбирать Вам самим, в зависимости от поставленной задачи.

Вот и всё! Довольно сложную задачу мы решили не очень сложным способом. Тот, кто дочитал до конца может по праву гордиться собой) Если я что-то упустил и у Вас есть замечания, буду рад и увидеть в комментариях к статье.

Скоро появятся новые интересные материалы на .

Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога:

1С:Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 – первая версия конфигурации, где предусмотрена возможность настройки интерфейса. С одной стороны, такая возможность компенсирует кардинальные отличия во внешнем виде новой версии от предыдущей – 1С 8.2. С другой, дает пользователям гибкие возможности для настройки рабочего пространства, ориентируясь только на имеющиеся потребности, собственное удобство и индивидуальный вкус.

Стоит отметить, что за время существования редакции 3.0, работающей соответственно на платформе «1С:Предприятие 8.3», интерфейс успел претерпеть несколько изменений. В частности, было увеличено количество доступных вариантов интерфейса, среди которых:

Стандарт (как в предыдущих версиях 1С:Бухгалтерия 8)
Такси

Стандарт

При выходе редакции 3.0 ее интерфейс по структуре был идентичен версии 8.2, но отличался по оформлению: были расширены названия подпунктов верхнего горизонтального меню, а также добавлены пиктограммы.

При наглядном сравнении редакций 3.0 и 2.0 видно, что структура интерфейса осталась неизменной.

Нажатие на пункт меню вызывало выпадающий список, а в новой версии подпункты отображаются в виде вкладок.

Поскольку этот вид интерфейса был первым, именно он остается самым популярным. Изменить его структуру можно, зайдя в «Администрирование-Настройки программы» - пункт «Интерфейс».

позволяет обратиться к подменю без закрытия активного окна.*

*Горизонтальные меню:

Панель раздело, находящаяся непосредственно под главным меню;

Панель действий или команд, доступных в выбранном разделе.

Вертикальная панель навигации отображает структуру содержимого раздела.

С помощью подпунктов меню можно настраивать содержимое панелей и их отображение по желанию пользователя.

(следующий пункт) позволяет добавлять и удалять разделы, а также пункты основного горизонтального меню, вплоть до его полного удаления.

позволяет открыть дополнительные окна под основным меню – стандартные отчеты, информация, обращение в техподдержку (кони по сути дублируют вертикальную панель).

позволяет добавлять/удалять пункты подменю, что ранее могло быть осуществлено только при участии программистов.

Такси

В интерфейсе «Такси» панель разделов находится изначально слева.

Реализация настройки панелей в этом интерфейсе осуществляется путем перетаскивания и группировки панелей по желанию пользователя в специальном окне редактора.

Окно редактора панелей позволяет группировать перетаскиванием, добавлять и удалять такие панели как, панель разделов, панель открытых, панель инструментов*, панель функций текущего раздела, панель избранного, панель истории.

*Панели, находящиеся в верхней части окна редактора, в данный момент активны.

Подпункты разделов настраиваются (панель разделов вертикальная) после их активации (кнопка настройки подпунктов находится в правом верхнем углу).

Окно настройки панели действий позволяет добавлять и удалять разделы, вплоть до полного удаления.

Нюанс интерфейса: избранные подпункты помечены звездочками

*Часто сюда добавляют внешние доработки

Аналогичный интерфейсу редакции 7.7

Структура меню очень похожа на стандартную версию.

Возможность настройки интерфейса 7.7 находится на верхней панели справа (стрелочка вниз), которая позволяет добавить и удалить кнопки. Она активна во всех интерфейсах.

Это вторая часть статьи о настройке интерфейса «Такси», появившегося в приложении «1С:Предприятие 8.3». В я рассказывал о том, как добавлять в интерфейс новые панели и менять их расположение в соответствии со своими предпочтениями. Во второй части я научу вас управлять разделами приложения и их содержимым, а также менять параметры начальной страницы интерфейса.

На расположенном ниже скриншоте интерфейс выглядит так, как мы заставили его выглядеть на прошлом занятии. Для меня такой рабочий вид не очень удобен. Я предпочитаю, когда панель разделов находится слева, как это сделано по умолчанию. И дело не только в привычке. Просто когда все разделы компактно собраны с одной стороны, их все можно охватить одним взглядом, чего не скажешь о растянутом меню в верхней части интерфейса.

Но поскольку на скриншотах боковое меню занимает слишком много пространства, я оставлю разделы в том месте, куда мы их перенесли. Хотя вам я рекомендую оставить это меню там, куда его поместили сами разработчики.

Здесь и далее используются скриншоты, созданные с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 3.0» , но, как я уже говорил в предыдущей статье, эти настройки актуальны для всех новых конфигураций, поскольку интерфейс «Такси» используется и в них тоже.

Итак, следующая функция, о которой я хочу вам рассказать, — это настройка панелей разделов. Она позволяет удалять из интерфейса отдельные разделы.

Тут может возникнуть вопрос о том, зачем кому-то может понадобиться удалять из программы целые разделы операций. На самом деле все очень просто. Допустим, у вас небольшая фирма, в которой персоналом и зарплатой занимается всего один сотрудник. Конечно, в таком случае удалять ничего нельзя, поскольку время от времени он будет пользоваться всеми доступными инструментами.

Но предположим, что у вас в штате есть специалист по кадрам, ведущий кадровый учет, и бухгалтер по заработной плате. Кадровику не нужен расчет зарплаты, как и бухгалтеру — кадровые операции. Поэтому каждому из этих специалистов можно оставить только те разделы, которые им действительно нужны, чтобы лишние элементы не отвлекали ваших сотрудников от работы.

Конечно, некоторые объекты в рамках своих полномочий используют и кадровики, и бухгалтеры. Например, больничные листы или отпуска. Но, как правило, доступ к таким объектам дублируется в соответствующих разделах.

Чтобы удалить или добавить удаленный ранее раздел, нужно в подразделе настроек «Вид» выбрать функцию «Настройка панели разделов».

В открывшемся окне легко удалить любые элементы из интерфейса и вернуть их обратно. Это можно сделать несколькими способами.

Во-первых, можно воспользоваться кнопками «Добавить», «Добавить все», «Удалить» и «Удалить все». Если вы не пользуетесь кнопкой, удаляющей или добавляющей все возможные объекты, то действие коснется только выделенных объектов.

Для того чтобы выделить несколько идущих подряд пунктов меню, нужно выделить мышкой верхний из них, а затем, зажав Shift, щелкнуть по нижнему объекту выделяемой группы.

Для того чтобы выбрать несколько объектов в произвольном порядке, нужно отметить их мышкой, удерживая клавишу Ctrl.

Во-вторых, добавлять или удалять объекты можно простым перетаскиванием мыши.

Но мне ближе третий способ. Следуя ему, нужно просто выполнить двойной щелчок мышью по нужному объекту. Если он расположен среди доступных объектов, он сразу станет выбранным, а в противном случае перенесется из выбранных в доступные.

Справа вверху вы видите две голубые стрелочки. Они нужны для того, чтобы менять порядок расположения элементов в меню.

Теперь, используя полученные знания, давайте удалим из панели разделов пункты «Зарплата», «Выплаты» и «Налоги и взносы», а раздел «Администрирование» поднимем на верх списка выбранных разделов.

Теперь примем изменения и посмотрим, какой вид приняло наше меню.

Все получилось так, как мы и замышляли. Чтобы быстро вернуть все обратно, нужно снова зайти в настройку панели разделов, нажать кнопку «Еще», выбрать опцию «Установить стандартные настройки» и принять изменения.

Я не случайно потратил столько времени на описание этих действий, поскольку они повсеместно используются во всех конфигурациях «1С:Предприятие 8.3» и понадобятся нам уже в следующих примерах.

Следующее, о чем я хочу вам рассказать, — это настройка начальной страницы. Сейчас на ней висит приглашение настроить систему с нуля или перенести данные из других конфигураций, но в будущем, когда программа будет настроена, там будут отображаться другие данные. Например, если говорить о конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 3.0», то это могут быть штатное расписание и история проведенных начислений.

Для управления настройками начальной страницы нужно зайти в «Вид», «Настройка начальной страницы».

Как видите, здесь все то же самое, что и в настройках панели разделов. Единственная разница заключается в том, что для начальной страницы также предусмотрена активация второй колонки, которую можно активировать, добавив туда какие-то из доступных форм. Но делать это стоит только в том случае, если у вас достаточно большой дисплей. В противном случае вторая колонка будет только мешать, отъедая рабочее пространство.

Вы можете самостоятельно поэкспериментировать с настройкой начального экрана. Вернуть все к настройкам по умолчанию можно точно так же, как мы это проделали после настройки панели разделов.

Рабочее пространство каждого раздела делится на панель навигации и панель действий. Визуально они не отличаются друг от друга, поэтому панель навигации я для наглядности отметил на следующем скриншоте красной обводкой.

Через панель навигации пользователь получает доступ к спискам отчетов, документов и так далее. А с помощью панели действий он сразу может создать документ, отчет и то же самое «так далее».

Для наглядности снова посмотрим на предыдущий скриншот, иллюстрирующий раздел «Зарплата». Как видите, в панели навигации, которую я обвел красной рамкой, есть раздел «Больничные листы». Если вы нажмете на него, откроется список всех больничных листов, который у нас пока пуст. Здесь вы сможете создать новый больничный лист, нажав кнопку «Создать».

Но в том же разделе «Зарплата», в меню действий, тоже есть пункт «Больничный лист», расположенный под красноречивым заголовком «Создать». Выбрав его, вы создадите точно такой же больничный лист, как и в предыдущем примере, но для этого вам не придется переходить к их общему списку и нажимать дополнительно кнопку.

Содержимым панелей навигации и действий тоже можно управлять. Поэтому, если вы уверены, что какая-то функция должна быть в определенном разделе, но ее там нет, возможно, ее просто не добавили в список. Вы можете сделать это самостоятельно, используя функции «Настройка навигации» и «Настройка действий». Это делается аналогично настройкам разделов и начального экрана.

Посмотрите, как стал выглядеть этот же раздел после того, как я включил все доступные для него функции.

Просто каша какая-то, не правда ли? Все действия не помещаются на экран, даже если развернуть его, и, чтобы посмотреть их все, приходится пользоваться полосой прокрутки. Поэтому целесообразно активировать в меню действий только те функции, которые действительно нужны достаточно часто. Те же документы, которые требуются вам гораздо реже, лучше создавать, переходя к ним через панель навигации, и не включать их в панель действий.

Здесь нелишне будет напомнить, что доступ к любому объекту «1С:Предприятие 8.3» в интерфейсе «Такси» можно получить через опцию «Все функции», о которой я писал в первой части статьи.

В правом верхнем углу интерфейса «Такси» расположена панель с кнопками, дублирующими некоторые функции приложения. Вы сами можете выбирать, какие кнопки будут отображаться в данной панели. Для этого нужно воспользоваться функцией «Добавить или удалить кнопки» и отметить птичками те из них, которые вам нужны наиболее часто, как это показано на скриншоте ниже.

На этом статья о настойке интерфейса «Такси» подошла к концу. В следующий раз я расскажу, как начать работу в конфигурации «1С:Зарплата и управление предприятием 3.0».

После того как установлена на компьютер программа «1С: Бухгалтерия 8», необходимо перед эксплуатацией правильно настроить 1С. Для этого нужно определённое количество времени, чтобы определить галочки в необходимых местах. От того, как Вы точно всё настроите в программе «1С: Бухгалтерия 8», зависит каким, в дальнейшем будет учёт на предприятии. К настройке программы нужно отнестись серьёзно и выставить все параметры в соответствии с блоком Учётная политика в 1С.

Настройка параметров учёта в «1С: Бухгалтерия», первый шаг – «Настройка плана счетов»

Для настройки находим 1С на рабочем столе, в разделе «Администрирование» выбираем блок «Параметры учёта» в нём четыре группы:

Настройка плана счетов;
Печать артикулов;
Сроки оплаты покупателями;
Сроки оплаты поставщикам;
Настройки зарплаты;
Тип плановых цен.

При установке в программе параметров в разделе «Настройка » происходит выбор субконто в счетах учёта, таких как:

Учёт сумм НДС по приобретённым ценностям;
Учёт движения денежных средств;
Учёт запасов;
Учёт расчётов с персоналом;
Учёт товаров в рознице;
Учёт затрат.

В первом пункте «Учёт сумм НДС по приобретённым ценностям» указаны субконто, которые:

Нельзя изменить;
Можно изменить (добавить).

Если в параметрах нельзя снять галочку, говорит о том, что данную позицию нельзя изменить в данной конфигурации. Но есть параметры, у которых с левой стороны выставлено окошечко, в нём можно добавить или снять галочку — это говорит о том, что данный параметр подлежит изменению, но необходимо помнить, что он выставляется, в соответствии с разделом учётная политика в 1С.

Например: в пункте «Учёт сумм НДС по приобретённым ценностям» есть позиции, которые нельзя изменить – это по контрагентам и счет-фактурам полученным. И существует пункт, который можно добавить, выставив в нём галочку – это «По способам учёта».

Помните, что если Вы ввели в программу 1С документы до определения параметров учёта, а затем изменили или добавили параметр, то будет выходить сообщение такого содержания «Изменение этой настройки может привести к потере данных». Это сообщение будет в том случае, если в ранее введённых документах в программу 1С этот параметр был задействован. После такого сообщения желательно сделать резервную копию программы «1С: Бухгалтерия 8» редакция 3 интерфейс «Такси» для сравнения данных после изменения параметра.

Данные по субконто используются в основном при формировании отчётов (например, оборотно-сальдовая ведомость по счёту, анализ счёта, карточка счёт и другие).

Настройка в «1С: Бухгалтерия» параметров учёта, второй шаг – «Печать артикулов»

В этой группе нужно установить параметры для указания дополнительных данных по наименованию в печатной форме документа.

Дополнительные данные отражаются в печатной форме документа, например в товарной накладной по форме торг-12 отдельно от наименования указывается колонка с:

Артикулом;
Кодом.

Если галочки дополнительно не выставлять, то в печатной форме документов, в этих колонках будет пусто.

Настройка в «1С: Бухгалтерия» параметров учёта, третий шаг – «Сроки оплаты покупателями»

Информация по срокам оплаты покупателями необходима для:

Руководства предприятия, для принятия мер по ликвидации просроченной задолженности;
Отражения данных в отчётности (например, «Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу»).

В данной группе устанавливается срок, при котором задолженность покупателей считается просроченной, при этом необходимо учитывать сроки указанные в заключенных договорах.

Если просроченная задолженность не гасится в течение 45 дней, то она считается сомнительной и по ней необходимо создавать резерв по сомнительным долгам, при условии, что данный пункт указан в блоке учётная политика в 1С.

Настройка в «1С: Бухгалтерия» параметров учёта, четвёртый шаг – «Сроки оплаты поставщикам»

Информация по срокам оплаты поставщикам также необходима для:

Руководства предприятия, по решению вопросов, связанных с погашением задолженности;
Отражения данных в отчётности (например, «Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу».

В данной группе устанавливается срок оплаты поставщикам, после указанного срока задолженность считается просроченной, при условии, что иной срок оплаты не установлен в договоре.

Настройка в «1С: Бухгалтерия» параметров учёта, пятый шаг – «Настройка зарплаты»

В самом начале при настройке параметров по учёту заработной платы и кадрового учёта необходимо определить основной параметр – это где будет осуществляться начисление заработной платы во внешней программе или в этой программе.

При установлении признака начисления во внешней программе дополнительно нужно указать такие параметры как:

Порядок учёта зарплаты;
Способы учёта зарплаты;
Статьи затрат по страховым взносам.

При установлении признака начисления заработной платы в этой программе необходимо указать, помимо указанных выше, ещё такие параметры как:

Расчёт заработной платы:

— Автоматически пересчитывать документ «Начисление заработной платы»;

— Вести учёт больничных, отпусков и исполнительных документов.

Начисления (перечень видов);
Удержания (перечень видов);
Кадровый учёт (сокращенный или полный);
Классификаторы (страховые взносы, НДФЛ).

Редактирование таких параметров, как например:

Коды доходов по НДФЛ;
Размеры и виды вычетов по НДФЛ;
Размеры ставок страховых взносов;
И другие

в программе 1С не установлено, данные по ним изменяются в соответствии с действующим законодательством и подгружаются в базу при обновлении конфигурации.

Настройка в «1С: Бухгалтерия» параметров учёта, шестой шаг – «Тип плановых цен»

Указывается плановая цена, которая будет использоваться в производственных документах:

Закупочная;
Оптовая;
Розничная.

Настройка «1С: Бухгалтерия», седьмой шаг — в меню «Главное»

Настройка 1С предприятие, в меню «Главное» разделена на пять групп:

Функциональность;
Организации;
Учётная политика;
План счетов;
Персональные настройки.

Если предприятие будет заниматься несколькими или одним видом деятельности, то для работы удобнее будет ограничить функциональность.

Если предприятие собирается развиваться и включать новые виды деятельности, то функциональность программы лучше включать полную, для того чтобы в дальнейшем не искать отключенный блок документов.

Учётная политика организации в 1С находится в разделе «Настройка 1С», в первую очередь устанавливается:

Период применения;
Система налогообложения (общая или упрощенная).

При выборе системы налогообложения предприятия «Общая» открываются закладки для заполнения:

Налог на прибыль;
ЕНВД;
Запасы;
Затраты;
Резервы;
Банк и касса.

На каждой закладке выставляются те параметры, которые действуют на предприятии в соответствии с видами деятельности и спецификой работы предприятия.

При выборе системы налогообложения «Упрощённая» открываются закладки для заполнения:

ЕНВД;
Запасы;
Затраты;
Резервы;
Банк и касса.

Ошибки, обнаруженные в дальнейшем при работе в программе «1С: Бухгалтерия 8», будут свидетельствовать о том, что параметры настроены и определены не верно.