+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Надбавка за выслугу лет мчс 2019 год

19. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее в настоящем разделе — надбавка) устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах при выслуге :

Федеральный закон о денежном довольствии сотрудников, статья 1.

от полугода до 1 года — 5;

от 1 года до 2 лет — 10;

от 2 до 5 лет — 25;

от 5 до 10 лет — 40;

от 10 до 15 лет — 45;

от 15 до 20 лет — 50;

от 20 до 22 лет — 55;

от 22 до 25 лет — 65;

25 лет и более — 70.

20. Выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации .

Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415).

21. Конкретный размер надбавки с указанием выслуги лет устанавливается в приказе, изданном на основании заключения комиссии, создаваемой в порядке, установленном Приказом МЧС России .

Приказ МЧС России от 19.07.2005 N 560 «Об утверждении Инструкции о порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 августа 2005 г., регистрационный N 6903).

Содержание

Ежемесячные надбавки военнослужащим спасательных войск мчс

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2013, N 6

В предыдущем номере мы начали говорить о новом Приказе МЧС России 07.12.2012 N 751, которым утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России (далее — Порядок N 751). Сегодня мы продолжим разговор на эту тему и рассмотрим порядок назначения и размер дополнительных выплат этой категории военнослужащих.

Ежемесячные дополнительные выплаты еще называются надбавками. За исключением надбавки за выслугу лет, они исчисляются исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) воинским должностям в процентном отношении от оклада. Если военнослужащий имеет право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавок производится исходя из окладов по воинским должностям с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено иное. Военнослужащим ежемесячно вместе с окладом выплачиваются следующие надбавки:

Согласно положениям п. 40 Порядка N 751 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные надбавки выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено Порядком N 751.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, надбавки выплачиваются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены на воинские должности, и по месяц освобождения от занимаемой воинской должности, за исключением надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, которая выплачивается за период фактического привлечения к выполнению таких задач.

Рассмотрим особенности начисления данных надбавок.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в процентном отношении к окладу денежного содержания. Размер этой надбавки, установленный п. 43 Порядка N 751, соответствует размеру надбавки, предусмотренной п. 13 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Это логично, поскольку Порядок N 751 разработан с учетом положений данного Закона. Итак, размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет таковы:

Надбавка выплачивается военнослужащим со дня достижения ими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения из списков личного состава спасательного воинского формирования МЧС в связи с увольнением с военной службы на основании приказов соответствующих командиров (начальников) с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не предусмотрено Порядком N 751. Для назначения надбавки периоды военной службы исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Правилами N 1074 (п. 44 Порядка N 751).

Правила исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)

Согласно нормам Постановления Правительства РФ от 29.12.2011 N 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих» (далее — Постановление N 1198) классная квалификация является показателем, характеризующим профессиональный уровень военнослужащего в соответствии с замещаемой воинской должностью (имеющейся специальностью), и присваивается по результатам проведенных испытаний.

Классная квалификация присваивается последовательно (п. 7 Постановления N 1198):

  • военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, — «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса», «мастер»;
  • военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса».

Военнослужащим, замещающим воинские должности высших офицеров, присваивается классная квалификация «мастер» без прохождения испытаний на весь период замещения этих воинских должностей (п. 3 Постановления N 1198). Если военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, была присвоена в установленном порядке классная квалификация, при поступлении на военную службу по контракту она не сохраняется.

Привлечение указанных военнослужащих к испытаниям для присвоения классной квалификации производится в общем порядке начиная с классной квалификации «специалист третьего класса».

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим классную квалификацию, при переводе из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ), в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ), соответствующая классная квалификация сохраняется, но не более чем на один год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в федеральном органе исполнительной власти, куда он переведен.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, назначенному на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, присвоенная классная квалификация сохраняется на срок, на который она была присвоена. В случае изменения направления служебной деятельности классная квалификация сохраняется на срок, на который она была присвоена, но не более одного года.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, классная квалификация присваивается (подтверждается) на следующие сроки (п. 10 Постановления N 1198):

Очередная классная квалификация присваивается (подтверждается) по истечении установленных сроков.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) устанавливается в следующих размерах к окладу по воинской должности (п. 46 Порядка N 751):

Военнослужащим, замещающим воинские должности высших офицеров, надбавка в размере 30% к окладу по воинской должности за класс мастера выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от исполнения обязанностей по ним.

Военнослужащим, подтвердившим классную квалификацию «мастер» два раза подряд, надбавка в размере 30% к окладу по воинской должности выплачивается в течение пяти лет со дня второго подтверждения указанной классной квалификации (п. 47 Порядка N 751). Квалификация «мастер» не присваивается военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.

Указанный выше размер ежемесячной надбавки к окладу выплачивается в том числе:

  • военнослужащим летного состава в соответствии с присвоенной им в установленном порядке квалификационной категорией. При этом надбавка за квалификационную категорию «снайпер» выплачивается в размере 30% к окладу по воинской должности (п. 46 Порядка N 751);
  • военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией. При этом надбавка за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30% к окладу по воинской должности. При этом следует учитывать, что, если военнослужащий имеет категории по двум и более систем здравоохранения РФ, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой (временно исполняемой) им воинской должности, надбавка выплачивается за более высокую квалификационную категорию.
Это интересно:  Надбавка за выслугу лет в армии 2019 год

Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории) согласно приказу соответствующего командира (начальника) и по день окончания срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория) (п. 51 Порядка N 751).

В случае лишения военнослужащего классной квалификации (квалификационной категории) выплата ему надбавки прекращается со дня лишения классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника). При снижении (увеличении) классной квалификации ранее срока, на который она была присвоена, надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения (снижения) классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Так, согласно п. 57 Порядка N 751 надбавка в размере 100% оклада по воинской должности назначается и выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу в центральном аппарате МЧС. Надбавка в размере 30% оклада по воинской должности назначается и выплачивается проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях по перечню, утверждаемому министром МЧС.

Если военнослужащий имеет право на получение надбавки по двум и более основаниям, ее размер определяется путем суммирования процентов по каждому основанию (п. 59 Порядка N 751). При этом выплата надбавки производится в размере не более 100% оклада по воинской должности военнослужащего.

Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится.

Для выплаты рассматриваемой ежемесячной надбавки МЧС утверждены:

  • Нормы прыжков с парашютом военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, проходящих военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом (Приказ от 28.01.2013 N 50);
  • Перечень воинских должностей, замещаемых военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков (Приказ от 26.01.2013 N 48);
  • Перечень воинских должностей, замещаемых военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС России — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, в подразделениях МЧС России (Приказ от 17.01.2013 N 20);
  • Нормы часов работы под водой (спусков) военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, замещающих воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением) (Приказ от 14.01.2013 N 10).

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время

Труд военнослужащих сложен и опасен. В зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, им выплачивается ежемесячная надбавка за их выполнение.

К сведению. Приказом МЧС России от 16.01.2013 N 19 утвержден Перечень воинских должностей военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, проходящих военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) МЧС России с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, для выплаты ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

Например, за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка выплачивается в размере 50% суммы, исчисленной в порядке, установленном п. 62 Порядка N 751.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более одного часа, размер надбавки определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Надбавка не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами специальной (учебной) подготовки.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), в котором указываются (п. 71 Порядка N 751):

  • тип летательного аппарата, на котором совершен полет, и количество полетов;
  • количество дней, за которые производится выплата надбавки;
  • наименование мероприятия, в котором участвовал военнослужащий, и количество дней, подлежащих оплате;
  • персональный список военнослужащих, непосредственно участвующих в работах, с указанием, где и в какой временной период они их выполняли;
  • порядковый номер выполненного прыжка с парашютом, в том числе в текущем году;
  • наименование и время выполнения водолазных работ, совершенных военнослужащим.

Основанием для издания приказа о выплате надбавки являются соответствующие оправдательные документы (выписки из приказов об убытии (прибытии) военнослужащего из спасательного воинского формирования МЧС для участия в соответствующих мероприятиях, акты, подтверждающие выполнение водолазных работ и другие документы).

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе

Из положений п. 74 Порядка N 751 следует, что под особыми достижениями в службе понимается наличие у военнослужащего:

  • ученой степени кандидата наук (в этом случае размер надбавки составит 3000 руб.);
  • ученой степени доктора наук (размер надбавки равен 7000 руб. в месяц).

Эта надбавка выплачивается военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС по перечню, утверждаемому министром МЧС.

Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС, выплачивается надбавка в процентах к окладу по воинской должности в следующих размерах:

  • занимающим воинскую должность профессора — 60%;
  • занимающим воинскую должность доцента — 40%.

Дата начала выплаты надбавки:

  • военнослужащим, имеющим ко дню назначения на соответствующую воинскую должность ученую степень (ученое звание), — день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;
  • военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки решения о выдаче диплома кандидата наук или присуждении ученой степени доктора наук.

Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, наличие спортивных званий по любому виду спорта, а также военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта, также выплачивается надбавка за достижения в службе. Ее размер установлен п. 74 Порядка N 751.

Военнослужащим, которым по результатам службы и за личные заслуги приказами министра МЧС применены следующие виды поощрений, выплачивается единовременная надбавка в размере:

  • за награждение почетной грамотой МЧС — 2000 руб.;
  • за объявление благодарности — 1000 руб.

При начислении и выплате данного вида надбавок работнику финансово-экономической службы следует учитывать, что общий размер надбавки в месяц за особые достижения в службе, выплачиваемые по разным основаниям, не может превышать 100% оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах (п. 76 Порядка N 751):

  • занимающим воинские должности в центральном аппарате — 15% оклада по воинской должности;
  • занимающим воинские должности в территориальных органах МЧС и спасательных воинских формированиях МЧС — 10% оклада по воинской должности.

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ»
Наименование документ ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ»
Вид документа приказ, перечень, положение
Принявший орган мчс рф
Номер документа 141
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 23.03.2001
Номер регистрации в Минюсте 2676
Дата регистрации в Минюсте 20.04.2001
Статус не действует
Публикация
  • «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 19, 07.05.2001
  • «Российская газета», N 90-91, 16.05.2001
Навигатор Примечания

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Работникам отдельных органов МЧС России, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства», выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет* в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в МЧС России, а также снижения текучести кадров.

* Далее в тексте настоящего Положения ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет работникам отдельных органов МЧС России будет именоваться для краткости процентной надбавкой.

Право на получение процентной надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам, в том числе принятые на работу по совместительству.

2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в зависимости от стажа работы, в следующих размерах.

от 1 до 3 лет включительно — 10 процентов,

от 3 до 8 лет включительно -15 процентов;

от 8 до 15 лет включительно — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов.

3. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в организациях системы МЧС России, органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды трудовой деятельности в Штабе Гражданской обороны СССР, в Государственном комитете Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей и в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях других министерств, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств.

Это интересно:  Как считается выслуга лет на предприятии 2019 год

4. Наравне с работой в организациях, поименованных в пункте 3 настоящего Положения, в стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки**, включается также время работы в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской федерации и в органах внутренних дел на должностях руководителей и специалистов, поименованных в приложении N 2 к приказу МЧС России от 23.03. 2001 г. N 141, если другие условия не оговорены настоящим Положением.

** Далее в тексте настоящего Положения стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, будет именоваться для краткости стажем работы.

5. В стаж работы для выплаты процентной надбавки также засчитывается время работы на государственных должностях в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 3-5 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

а) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба При этом военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также войсках гражданской обороны и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и в органах внутренних дел исчисляется из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

б) в таком же порядке, как это предусмотрено подпунктом «а» пункта 6, в стаж работы засчитывается:

военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом была предусмотрена военная служба, в Объединенных Вооруженных Силах государств-участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности в отдельном органе МЧС России.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято только в том случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели (3 должностных окладов в расчете на год).

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается Центральной комиссией МЧС России по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет в системе МЧС России, по представлению ходатайства руководителя отдельного органа МЧС России с указанием, в какой степени и при работе на каких должностях приобретен опыт, необходимый для замещения занимаемой должности.

8. В стаж работы не включается период работы (службы) в организациях, из которых работник был уволен за виновные действия, за которые в соответствии с действующим законодательством предусмотрено увольнение с работы (службы).

9. Для определения стажа работы приказами руководителей отдельных органов МЧС России создаются комиссии по установлению стажа работы в составе:

председатель комиссии — заместитель руководителя, члены комиссии — начальник отдела кадров или другое лицо, занимающееся работой с кадрами, начальник финансового органа (главный бухгалтер), председатель профсоюзной организации (профорганизатор).

10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, — военный билет или другой документ, подтверждающий периоды военной службы.

В случаях, когда стаж работы (периоды военной службы) не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы (периоды военной службы).

11. Решение комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем и членами комиссии, который затем является основанием для издания приказа руководителя отдельного органа МЧС России о назначении процентной надбавки.

12. Индивидуальные трудовые споры по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет или определению размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приказ МЧС РФ от 28.07.2003 N 453 (ред. от 06.11.2008) «О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России» (вместе с «Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.08.2003 N 4986)

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

от 28 июля 2003 г. N 453

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября 2001 г. N 1309 «О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст. 4348), Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 314 «О повышении уровня оплаты труда работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст. 2233), распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 1376-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 40, ст. 3960) приказываю:

1.1. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (приложение N 1 к настоящему Приказу).

1.2. Перечень должностей (профессий) работников Государственной противопожарной службы МЧС России, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему Приказу).

1.3. Порядок расчета (установления) доплат работникам Государственной противопожарной службы МЧС России, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ (приложение N 3 к настоящему Приказу).

(приложение N 3 утратило силу с 1 декабря 2008 года. — Приказ МЧС РФ от 06.11.2008 N 664)

2. Настоящий Приказ довести до заместителей Министра, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Министерства, начальников региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальников органов, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, начальников органов управления Государственной противопожарной службы МЧС России субъектов Российской Федерации, начальников (руководителей) иных организаций, находящихся в ведении МЧС России, в установленном порядке.

3. Ответственность за организацию выполнения настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Е.А. Серебренникова и статс-секретаря — заместителя Министра А.П. Москалец.

к Приказу МЧС России

от 28.07.2003 N 453

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ,

ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ

НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Общие положения

1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники Государственной противопожарной службы МЧС России (далее — работники), содержащиеся по типовым штатам и типовой структуре, в том числе принятые на работу по совместительству.

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в настоящем Положении для краткости будет именоваться «процентная надбавка».

1.2. Утратил силу с 1 декабря 2008 года. — Приказ МЧС РФ от 06.11.2008 N 664.

1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:

1.3.1. Рабочим-сдельщикам — из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами.

1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора .

Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 151.

1.3.3. Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ системы МЧС России — от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.

1.3.4. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).

1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение процентной надбавки

2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти .

Это интересно:  Выслуга лет муниципальным служащим в 2019 году 2019 год

Воинские части, учреждения, организации МЧС России (ГКЧС России), Государственная противопожарная служба (пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), органы внутренних дел, а также подразделения пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти в настоящем Положении далее для краткости будут именоваться «организации Государственной противопожарной службы».

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях.

2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров.

2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию — день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

2.7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссиями по установлению стажа, созданными в организациях Государственной пожарной службы.

В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.

В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Приказа) не производится.

2.8. Жалобы на решения комиссий рассматриваются Центральной комиссией по установлению стажа МЧС России.

2.9. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в органах управления и подразделениях Государственной противопожарной службы, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя — председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

2.10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

2.11. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству — копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведен в приложении к настоящему Положению. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

2.11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляется печатью организации.

2.11.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.

к Приказу МЧС России

от 28.07.2003 N 453

ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО

НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ ТРУДА (ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ

В РАЗМЕРЕ ДО 50 ПРОЦЕНТОВ

ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА)

До 50 процентов:

Начальник пожарной части

Заместитель начальника пожарной части

Капитан-механик пожарного корабля (судна)

Начальник караула пожарной части

Начальник передвижной насосной станции

Начальник передвижной установки газоводяного тушения

Командир отделения пожарной части (отдельного поста)

Инструктор по противопожарной профилактике

Водитель автомобиля (пожарного)

Примечания: 1. Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для работников отрядов, пожарных частей, отдельных постов, региональных специализированных отрядов по тушению крупных пожаров, служб пожаротушения, центров управления силами (ЦУС), пожарных кораблей и катеров, производственно-технических центров, специализированных частей по тушению крупных пожаров, участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ.

2. Конкретные размеры надбавок за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) работникам из числа начальников (руководителей) организаций устанавливаются начальниками (руководителями) вышестоящих организаций по подчиненности, а по должностям руководителей подразделений, специалистов, технических исполнителей и профессиям рабочих устанавливаются по Перечням, утверждаемым начальниками (руководителями) организации, по согласованию с соответствующими службами (пожаротушения, финансовыми и другими) вышестоящей организации.

В объектовых подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России указанные Перечни согласовываются с руководством обслуживаемого объекта.

к Приказу МЧС России

от 28.07.2003 N 453

РАСЧЕТА (УСТАНОВЛЕНИЯ) ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ,

ПРИНИМАЮЩИМ УЧАСТИЕ В ТУШЕНИИ ПОЖАРОВ 3-Й И БОЛЕЕ

ВЫСОКОЙ КАТЕГОРИИ СЛОЖНОСТИ И НЕПОСРЕДСТВЕННО

ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ ВЫПОЛНЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ РАБОТ

Утратил силу с 1 декабря 2008 года. — Приказ МЧС РФ от 06.11.2008 N 664.

Судебная практика и законодательство — Приказ МЧС РФ от 28.07.2003 N 453 (ред. от 06.11.2008) «О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России» (вместе с «Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.08.2003 N 4986)

утвердить положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, и перечень должностей работников Государственной противопожарной службы, участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда, с указанием размеров данной надбавки применительно к их тарифным ставкам (окладам);

Статья написана по материалам сайтов: wiseeconomist.ru, zakonbase.ru, legalacts.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector